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教育部人文社科申请书篇一
尊敬的老师们：
在这金风送爽、硕果满枝的美好时节，在全党全社会和全国教育系统学习贯彻全国教育工作会议精神的热潮中，在喜迎第26个教师节之际，教育部特向在农村学校教育教学第一线工作的特岗教师们致以节日的祝贺!向广大教师和教育工作者致以崇高的敬意和亲切的问候!
为了加强农村教师队伍建设，鼓励和引导高校毕业生到农村学校任教，从你们积极响应国家号召，满怀青春的豪情，奔赴农村教育第一线，到中西部、到基层、到祖国最需要的地方放飞理想、播种希望，以实际行动奏响了当代大学生实现人生价值的主旋律，展现了当代青年对社会责任积极担当、对历史使命勇敢回应、对理想信念坚定追求的风采。
作为一名光荣的特岗教师，你们在平凡的教书育人岗位上创造了不平凡的业绩。
在火热的农村教育实践中，你们牢记使命、努力工作，爱岗敬业、关爱学生，用真心、真情、真诚关注每个学生的成长进步，用爱心和责任激发每个学生的学习动力，用智慧和才学点燃农村孩子们的心灵和希望，用心血和汗水赢得了学生、家长的信任和友谊，你们在农村教育的大舞台上实践体悟了人生的真谛。
教育大计，教师为本。
教育事业发展的关键在教师。
党中央、国务院颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确提出，加强教师队伍建设，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
继续实施农村义务教育学校教师特设岗位计划，鼓励高校毕业生到农村学校任教。
希望你们进一步坚定职业理想，把奉献教育作为执著追求的事业;希望你们进一步提高教书育人的本领，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，努力成为教育教学骨干和教学名师;希望你们进一步增强创新意识，不断改进教育方法，着力培养学生的创新精神和实践能力，促进每个学生的全面发展。
百舸争流千帆竞，天时人事日相催。
希望你们始终牢记自己的历史使命和神圣职责，虚心向老教师学习、向优秀教师学习，辛勤工作，无私奉献，在农村教育这个广阔天地里建功立业，在教育实践中实现自己的人生理想和价值。
最后，衷心祝愿全体特岗教师节日愉快，工作顺利，身体健康，万事如意!
教育部
教育部人文社科申请书篇二
教师是教育的重要力量，他们承担着培养学生的重要责任。合理、科学的教师管理对于学校的发展和教育的提升至关重要。教育部的教师管理工作具有一定的先进性和代表性，通过研究和总结，我得出了以下几点心得体会。
首先，教育部注重选拔优秀的教师。教育部认为，优秀的教师是学生发展的关键因素之一。因此，在教师的选拔与任用上，教育部注重教师的学术能力、教学经验和教育教学的研究成果等方面的综合素质。通过制定选拔标准、严格的考试评估和面试环节，从一开始就筛选出优秀的教师，并为他们提供进一步的培训和发展机会。这样的做法既为学校带来了高素质的教师队伍，也为学生提供了优质的教育资源。
其次，教育部鼓励教师不断学习与创新。教育事业是一个不断发展和变革的领域，只有不断学习与创新，教师才能适应社会的发展和学生的需求。为此，教育部设立了丰富的教师培训和职业发展机会，如组织各类学术交流会议、开设教师研修班等。教师们可以通过这些机会学习最新的教育理论、教学方法和课程改革的成果，并将其应用到教学实践中。这样既提高了教师的专业素养和教学质量，也激发了教师的创新思维和教育热情。
第三，教育部重视教师的绩效评价。教师的绩效评价是对其工作的客观评价，也是激励和管理教师的一种手段。教育部提倡以学生为中心的评价理念，通过多种评价手段和指标对教师进行全面、定期的评价。评价的结果可以作为教师续聘、职称晋升和奖惩等方面的重要依据，从而鼓励教师持续改进教学效果和专业能力。同时，教育部还注重对优秀教师的表彰和奖励，通过正向激励，营造良好的教育氛围和激发教师的工作动力。
第四，教育部加强教师队伍的管理与帮扶。教师队伍是教育的基石，教育部深知这一点。教育部加强对教师队伍的管理，建立健全了教师档案管理制度、教师信息化系统和教师继续教育制度等，为学校提供了一套科学、完善的教师管理和发展机制。同时，教育部通过组织教研活动、师资培训等方式支持和帮扶教师，促进其个人发展和职业成长。这样的措施不仅提高了教师的整体素质，也增强了教师的归属感和职业发展的动力。
最后，教育部积极推进教师课堂教学改革。教育部充分认识到课堂教学的重要性，提倡以学生为主体、教师为引导的教学模式。通过制定教育教学政策和推广先进教学方法，教育部引导和鼓励教师积极改变传统的教学方式，注重培养学生的创新能力、实践能力和综合素质。同时，教育部也加大了对课堂教学质量的监督和评估力度，通过对教师的指导和帮助，不断提升教师的教学水平。
综上所述，教育部的教师管理工作为优秀教师的选拔、培养和发展提供了有力的保障和支持。我相信，只有不断加强教师管理工作，提高教师素质和教学质量，我们才能培养出更多优秀的人才，为教育事业的发展做出更大的贡献。
教育部人文社科申请书篇三
校内各单位：
学校根据教学计划安排，经研究决定，―第二学期暑假、―第一学期寒假及开学有关事项通知如下：
一、2015―20第二学期暑假放假及新学期开学相关时间安排：
1、教职工放假时间为：7月18日(星期一)至208月25日(星期四)(注：工作未完成的单位，可自行适当推迟放假时间)，2016年8月26日(星期五)上班。假期确因工作需要加班的人员，请各单位利用适当时间调休。
2、2016级本科新生报到时间为：2016年8月24日、25日，入学教育时间为：8月26日、27日、28日，开学典礼时间为8月26日(星期五),军训时间为8月29日―9月11日。9月12日(星期一)开始上课。涉及新生报到工作的相关部处建议根据新生入学时间，自行调整工作时间。
3、2016级研究生新生报到时间为：2016年8月24日、25日，入学教育时间为：8月26日、27日、28日，开学典礼时间为8月26日(星期五)。8月29日(星期一)开始上课。涉及新生报到工作的相关部处建议根据新生入学时间，自行调整工作时间。
4、为做好2016级新生入学报到工作，请学生处、招就处、教务处、研究生院、计财处、资产处、校团委、保卫处、后勤保障处(后勤集团)及相关学院在新生报到前安排好迎新工作。
5、除2016级新生外，成都犀浦校区本科、研究生、峨眉校区本科生及九里校区研究生报到时间为2016年8月27日、28日，8月29日(星期一)正式上课。
6、本科生补考时间为2016年8月24日、25日、26日、27日。
二、2016―20第一学期寒假放假及新学期开学相关时间安排：
1、教职工放假时间为：1月16日(星期一)至2月23日(星期四)(注：工作未完成的单位，可自行适当推迟放假时间)，202月24日(星期五)上班。假期确因工作需要加班的人员，请各单位利用适当时间调休。
2、成都犀浦校区本科、研究生、峨眉校区本科生及九里校区研究生报到时间为2017年2月25日、26日，2月27日(星期一)正式上课。
3、本科生补考时间为2017年2月22日、23日、24日、25日。
三、放假及开学有关要求：
1、远程与继续教育学院、招就处、规建处、后勤保障处(后勤集团)、科技产业集团可参照本通知精神，根据本单位实际安排假期工作和新学期开学工作，报学校备案;峨眉校区可参照本通知精神安排假期工作及新学期的开学工作。
2、各单位务必于放假前做好本单位人员的安全教育工作，并进行一次安全检查，以排除治安、火灾等各类安全隐患，切实做好各项安全保卫工作。
3、放假期间，每周二、周四上午9:00―11:00为固定盖章时间，盖章地点在犀浦校区综合楼623房间。请需要机构代码证、法人证书及使用学校公章的老师，严格依据程序办理。
4、各学院(所、中心)、峨眉校区，要加强对学生在放假期间的安全教育;学生处、国际处做好放假期间留校学生的安排工作。
5、各单位要对教职员工、学生做好卫生宣传教育工作，特别是做好预防各类传染病的宣传教育工作。
6、各单位要做到领导干部带头值班，加强值班人员工作纪律。请各单位于放假前一星期，将假期值班表(人员、值班地点、联系电话)分别报党办、校办、保卫处各一份。
7、各单位在教职工上班第一天派专人负责组织本单位教职工签到，严格考勤，并于当日上午11：30前将考勤情况报人事处人事科。
特此通知
相关阅读：教育部：力保受灾学校在秋季开学前恢复正常
教育部日前下发《关于进一步做好防汛抗灾减灾工作的紧急通知》，要求地方各级教育部门、各级各类学校要进一步高度重视学校防汛抗灾减灾工作，学校以及学生辅导员和班主任要通过多种有效方式密切与学生，特别是留守儿童、外出学生的联系，及时掌握学生安全情况，提醒家长关注学生安全。
《通知》提出，特别是受灾程度比较严重的地区和学校，要在前期对学校校舍、在建工程、校园周边开展安全隐患排查的基础上，针对强降雨持续增强和台风登陆导致可能多发的暴雨洪涝、山体滑坡等灾害，会同建设、国土等部门，进一步对学校进行全面隐患排查。重点对校园周边地质环境、防雷设施、学校校舍和学校在建工程进行安全检查和巡查，做到不遗漏一处校舍、不放过一处隐患，尽快修复受灾害影响的校舍，力争在秋季开学前恢复正常，投入使用。
[2016年秋季开学通知教育部]
教育部人文社科申请书篇四
我有幸参加了由教育部举办的一次教练讲座，讲座主题为“探索有效的教练方法”，深入介绍了一些前沿的教练理论和方法。通过这次讲座，我深刻认识到作为一名教练的责任与使命，同时也收获了一些实用的教练技巧和思维方式。
首先，这次讲座给我留下了深刻的印象，因为演讲者非常专业和热情。演讲者是一位在教练领域有着丰富经验的专家，他不仅分享了自己的亲身经历，还给出了许多教练实用的参考工具和案例。他运用生动有趣的语言和引人入胜的故事，使整个讲座充满了生机和活力。我从中学到了很多关于如何成为一个出色教练的重要要素，比如倾听和沟通的重要性，以及如何引导学员自我学习和反思。
其次，讲座探讨了教练的角色和职责。演讲者强调，教练不仅要传授知识和技能，更重要的是引导学员找到学习的动力和方向。作为一名教练，我们应该激发学员的内在潜能，并帮助他们树立自信心和自觉性。讲座强调了教练应该成为学员的引路人，而不是直接解决问题的人。这个观点让我深思，鼓励我以更开放的态度去引导学员，让他们更好地发现和解决问题。
第三，讲座强调了积极的反馈和鼓励对于学习的重要性。演讲者指出，正向的反馈和鼓励能够帮助学员建立起积极的学习氛围，激发他们的学习兴趣。同时，及时的反馈也能够帮助学员发现自身的优势和不足之处，进而促进个人成长。讲座还介绍了一些实用的反馈技巧，比如提问和观察的艺术，以及如何给予学员具体和建设性的反馈。这些技巧对于我来说是非常有帮助的，我将会在今后的教练实践中加以运用。
第四，讲座让我意识到教练的助力团队的重要性。只有与其他教练建立紧密合作和相互学习的关系，我们才能不断提高自己的教练能力。因此，讲座强调了教练之间的互相支持和交流，以及组建教练社区的重要性。我深感与其他教练的交流和合作能够丰富我的教练经验，并使我更好地面对各种教练挑战。因此，我将积极加入相关的教练社群，并与其他教练们一同探讨和分享经验。
最后，讲座中的一个亮点是演讲者鼓励我们每个人定期进行教练自我反思。他提到，除了教授知识和技能，我们也应主动反思自己的教练方法和效果。通过反思，我们可以更好地发现和改进我们的教练方法，提高我们的教练能力。这个观点激励了我，我决心在日后的教练实践中，始终保持积极的学习态度，并对自己的教练方法进行持续的反思和改进。
通过这次讲座，我对教练的角色和职责有了更深入的认识，并学习到了许多实用的教练技巧和思维方式。我相信，这些收获将会对我今后的教练实践产生积极的影响。同时，我也认识到作为一名教练，不仅需要不断学习和提升自己的能力，更要与其他教练保持紧密的交流和合作。只有这样，我们才能在教练事业中不断进步，并帮助学员们实现他们的个人梦想。
教育部人文社科申请书篇五
教育是国家发展的重要支撑，而教师则是教育事业的中坚力量。教育部作为我国教育工作的主管部门，对于教师管理的思考和实践一直是关注的焦点。本文将从个人的角度出发，结合我所在学校的实际情况，总结和分享一些教育部教师管理的心得体会。
第二段：激励机制的建立
教育部教师管理的一大关键就是激励机制的建立。我们学校在这方面付出了很多努力。首先，学校制定了绩效考核制度，明确教师的评价标准和考核方式。通过对教师的工作量、教学质量等方面进行综合评估，激励教师不断提升自身的教学水平和专业能力。其次，学校还设置了一系列的奖励制度，如优秀教师奖、学科领头人奖等。这些奖励既是对教师付出的肯定，也是激励教师继续努力的重要动力。
第三段：培训机制的完善
教育部在教师管理方面还注重培训机制的完善。我所在的学校积极响应，并在此基础上做出了更具针对性和有效性的改进。学校设立了多个教学研究团队，分别针对不同学科和年级的教师进行培训和交流。这些研究团队通过定期组织教学观摩、教学评比和教学经验分享等活动，为教师们提供了一个良好的成长平台。同时，学校还定期组织教师参加各类培训班，以不断提升教师的教学理论水平和实践能力。这些培训活动不仅丰富了教师的教育教学知识，也拓宽了教师的视野和思维方式。
第四段：外部评价机制的引入
教育部教师管理的另一个亮点是引入了外部评价机制。这一机制能更客观、全面地评价教师的教学能力和教育教学质量。在学校中，我们也在积极探索并应用这一机制。除了学校内部的教学评估，我们还定期邀请行业专家和教育部门的评委进行教学评估和指导。这种外部评价既能增加教师的工作压力和使命感，也能给予教师更专业的意见和指导，帮助他们提升教学水平。
第五段：教师职业发展的关注
教育部教师管理的终极目标是关注教师的职业发展。在我所在的学校中，我们采取了多种措施来促进教师的职业发展。首先，学校为教师提供了广阔的发展空间，搭建了一系列的职称晋升和职业晋级通道。其次，学校还鼓励教师参与科研和教育教学改革项目，为教师提供了展示自己才华的机会。最后，学校积极引进高层次人才，为教师提供更广阔的学术交流平台和合作机会，培养教师的创新意识和团队合作精神。
结尾段：总结
教育部教师管理心得体会，激励机制的建立、培训机制的完善、外部评价机制的引入和教师职业发展的关注是教育部教师管理的主要特点。在实践中，这些措施能够有效地激发教师的学习热情和教育教学创新意识，提高教育教学质量和教师的整体素质。通过不断完善这些管理机制，教育部将进一步推动我国教育事业的全面发展。
教育部人文社科申请书篇六
近日，我有幸参加了教育部教练讲座，受益匪浅。这次讲座以“培养学生全面发展能力”为主题，围绕着学生发展的各个方面，展开了精彩而富有启发性的演讲。在这次讲座中，我不仅听到了一些全新的理念和方法，而且更重要的是，深刻地体会到了教育的重要性。以下是我对本次讲座的个人心得体会。
首先，我们要积极倡导亲子关系的建立。教育部教练指出，在学生的成长过程中，父母的作用至关重要。他们是孩子最早的老师，应该在孩子的教育中起到积极的引导作用。只有家庭与学校之间的紧密合作，才能为孩子提供一个良好的教育环境。因此，我们应该更加重视与家长的沟通，建立起互相信任的关系，共同促进孩子的全面发展。
其次，我们要注重学生的兴趣培养。教育部教练提到，培养学生的兴趣是学校教育的一个重要任务。他们提倡以学生为中心的教学模式，鼓励学生根据自己的兴趣和特长选择学习内容，从而激发他们的学习潜力。在培养学生兴趣的过程中，我们还应该注重培养他们的创造力和团队合作精神，使他们能够在实践中收获成功的喜悦和成就感。
再次，我们要注重培养学生的终身学习能力。教育部教练强调，知识的更新速度越来越快，学生要适应这个变化的时代，就必须具备终身学习的能力。而这种能力的培养不仅要在学校里进行，还要与课外教育相结合。我们应该引导学生从小培养自我学习的习惯，培养他们对新知识的探索和研究能力，同时也要教会他们如何利用资源进行自我学习。
另外，我们要加强学生的体验式教育。教育部教练提到，传统的教学方法已经无法满足学生的需求，我们需要通过实践、探究、体验等方式来激发学生的学习兴趣和动力。他们强调学生应该是教育的主体，老师的角色是引导和促进学生的学习。因此，在教学过程中，我们要尽量为学生创造更多的实践和体验机会，让他们从中获得更多的知识和思维方式。
最后，我们要倡导全面发展的教育理念。教育部教练强调，学校的教育不能仅仅注重学生的学习成绩，而应该注重培养学生的品德素质、创新能力、社会责任感等。他们鼓励学校在教育中注重学生的全面发展，不仅要关注学生的学业成绩，还要注重培养他们的思维方式、人际交往能力和自信心。只有这样，我们才能培养出更多具有综合素质的人才，为国家的建设做出贡献。
总结起来，教育部教练讲座给我留下了深刻的印象。他们的演讲不仅展示了最新的教育理念和方法，更重要的是，体现了教育的责任和使命。作为教育工作者，我们应该认真思考和贯彻这些理念和方法，不断提高自身教育水平，为学生的全面发展做好服务。同时，我们也要与家长和社会各方面进行紧密合作，共同努力，为培养具有综合素质的人才作出贡献。只有这样，我们才能实现真正的教育目标。