月工作总结是一种对工作进行梳理和整理的过程，可以帮助我们更好地规划和安排下一个月的工作。下面是小编为大家准备的几篇月工作总结范文，供大家参考和借鉴，希望能给大家带来一些启发和灵感。
年度某镇党委工作总结汇报年工作思路计划
2020年，镇党委紧紧围绕市委中心工作和“三重点”工作方案要求，克坚克难、扎实推进各项工作。现将2020年工作总结和2021年工作计划汇报如下:一、2020年工作完成情况1.党建工作成效显著，政治生态环境不断净化。
持续加强党建工作管理体系建设，推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化开展，强化基层党组织建设，开展壮大村集体经济工作，增加集体收入146.4万元。持续深化作风整顿优化营商环境决作风问题。严格落实“两个责任”，规范“三资”监管，全面实施公开“三务”，推动全镇工作跨越发展。
2.深化政务平台改革，完善社会保障体系。
摸清“最多跑一次”工作的薄弱环节，加大力度做好平台开通阶段宣传推广及代办帮办工作，提升服务水平。精准落实各项惠民政策，准确有效惠及百姓，保障贫困人群基本生活保障。
3.农业农村工作稳步推进。
一是大力推进产业结构调整，全镇种植“稻花香2号”绿色水稻2500亩，发展绿色蔬菜350亩、种植平菇、榆黄蘑、挂袋木耳等食用菌60万袋，种植中药材、大榛子种植800亩，杂粮7800亩，组建了相应的专业合作社组织。二是积极推进土地确权颁证。经审核发放的农村土地承包经营权证书共3315本，已发放到农户手中2998本，完成了确权颁证回头看工作任务。
三是开展农村产权制度改革，全镇12个村全部完成清产核资和系统录入、成员身份认定和劳龄登记工作，成立股份经济合作社1个，经济合作社11个。四是精准扶贫工作成效显著，依托蔬菜种植专业合作社，带动全镇贫困户30户，2020年每户分红1000元，全镇88户贫困户已全部脱贫并稳定增收。
4.美丽乡村建设稳步推进，城镇建设步伐加快。
镇党委、政府着力打造实力更强、环境更美、生活更优的美丽乡村，取得可喜成绩。栽种花草150万株，改建室内卫生厕所388个，自筹资金安装路灯36盏，并积极向上级协调资金70万元，修建主屯硬化路面2公里，改善了群众生产生活环境，不断加快新农村建设步伐。
5.招商引资成果显著。
2020年，我镇完成招商引资企业2个，协议引资额3600万元。钢琴配件生产加工项目协议投资额1100万元，主要加工生产钢琴、吉他等乐器配件，项目落地建设并投入生产。一期投资550万元，现资金全部到位，二期计划投资600万元，扩建生产车间一栋，增加生产线一条。全部投产后，预计年产值达800万。绿色蔬菜基地项目计划总投资2500万元，项目一期计划投入资金2000万。目前，该项目已投入资金482万元，现已建成蔬菜大棚60栋（其中温室大棚1栋），种植露地蔬菜350亩，打深水井3座。
6.各项社会事业协调发展。
社会保障体系进一步完善，基层医疗卫生服务体系逐步健全，今年共查756人，普查建档率100，普查率97，完成35-65岁已婚妇女两癌筛查工作。文化事业持续加强，社会治安综合治理工作得到加强。全面开展综治中心实体化，强防控全力维护社会稳定，定期排查不稳定因素，有效地促进了基层社会秩序的稳定。强化信访维稳力度，提高案件稳控化解率，全年共办理市长来电信访156件，网上信访6件，全部及时办理。
7.统筹疫情防控和经济社会发展，持续完善基层治理体系提升治理能力。
一是积极宣传排查，组织动员全镇各战线力量参与，开展全面排查，严格落实“3+2”措施，加强外来人员管控，助力疫情防控工作。二是主动作为助力复工复产。我镇派驻复工复产服务人员深入企业，着力解决企业复工复产难题，确保重点企业在防控安全的基础上复工复产，为镇内企业提供消杀指导以及部分消毒液、酒精等防疫物资，使企业在常态化防控的状态下，生产有序进行。
二、存在的问题一是党的建设还需加强，对党建工作研究得还不够深入，工作中缺少对全镇发展总体部署和长远规划的系统研究。二是在产业结构调整上，思路还不够宽，带领农民致富的渠道还不多。三是招商引资及项目建设推进力度仍需加大，规模企业入驻相对较少等。
三、
2021年工作打算1.加强基层组织建设，提升服务能力水平。
一是持续抓好党委班子建设，把党委班子打造成团结型、开拓型、廉洁型的领导班子。二是持续抓好基层党组织队伍建设，利用村“两委”换届选好选优基层组织带头人，配强村“两委”班子，加强党员干部培训管理工作，增强服务群众和履职的能力。
2.坚持以农为本，推进农业现代化建设。
有序规范引导土地流转和规模经营，完成农村土地产权制度改革工作和精准扶贫工作；调整农业种植结构，继续推广“稻花香2号”、棚室蔬菜等特色种植和小浆果、菌类、中药材种植等多种经营项目，积极申报绿色有机食品认证；推进电子商务平台建设，逐步向经济主流和商务核心方面延伸。引进和扶持粮食深加工企业，大力发展林下经济和庭院经济，推进畜牧标准化、规模化养殖场区建设，加大农业基础设施投入，加快杨树村浆果基地建设，带动全镇浆果产业发展，提升产业链，打造新的经济增长点。
3.坚持注重实效，扮靓美丽乡村。
按照“以人为本、重在建设，因地制宜、群众参与”的发展理念，借鉴美丽乡村建设的成功经验，进行全域科学规划，把美丽乡村建设由点到面全面铺开。加强农村环境综合治理，实现道路硬化、亮化、绿化、美化、净化，庭院整洁、栅栏整齐、排水通畅的总体目标；制定《村规民约》，培养新型农民、建设文明乡风，以精神文明建设的新成就扮靓美丽乡村。
4.坚持多措并举，创新招商引资方式。
围绕我镇主导产业，在“建链补链、延链强链”上下功夫，加强和企业合作，与镇内龙头企业开展合作招商，利用企业的自身优势与产业链上的龙头企业进行合作，采取合作、入股、独资等多种方式实现共赢，提高招商引资的成功率。加强与行业部门沟通协调，推进蔬菜产业园区项目早日落地投产。
2020年，在市委、市政府的正确领导下，我镇毫不松懈抓好疫情防控常态工作，持续用力推动经济社会发展，全镇经济和社会保持了良好的发展态势。
一、抓好新冠肺炎疫情常态化管理，外防输入，内防反弹镇党委、政府积极应对，依托图版公开栏、公众号、微信群、条幅、宣传单、一封信等多种方式，大力宣传疫情防控的重要性，做到人尽皆知，应知尽知。及时启动网格化包村网络，采取镇干部包村屯，村屯干部包屯、包户，进行不间断的拉网式排查，共排查农户2617户、7346人，登记外来人员1000余人,居家隔离242人，集中11人。坚持严进宽出，便民服务站严格“3+2+1”防控措施，引导广大群众依规行事，使“3+2+1”防控措施入脑入心。积极与市商务局和批发市场沟通沟通，采取“一站式”将群众所需的新鲜蔬菜、水果、鸡蛋、猪肉等必须品运送给当地商超，累计运入50余吨，为疫情防控期间全镇居民的日常生活提供有力物资保障。建立风险人群信息库，对境外和国内疫情中、高风险地区人员抵达前向所在村委会报告基本信息，进行登记备案，纳入信息管理，报告属地指挥部。
按省市指挥部管控要求调整管控措施，对来自中、高风险地区的人员，一律采取集中隔离+居家隔离措施。经全镇同心抗疫，使疫情防控工作取得了阶段性成果。
二、抓好镇域经济发展，更新发展新型种植模式针对草莓产果期短、天气雨水不受人为控制、果形果品质量下降等情况进行了客观的分析，今年3月镇党委政府组织各村党支部书记、草莓种植专业户等10余人到棚式草莓栽培基地实地参观学习，围绕草莓温室大棚建设、苗木栽培、田间管理、鲜果采摘、果品加工以及冷链物流运输、销售方式及市场价格等方面进行了重点深入地学习，并与草莓种植专业人员建立了良好的关系，共同建立了草莓种植指导微信群，求取了温室草莓种植技术、管理与运营“真经”。同时抓住浆果价格回暖这一有力锲机，发展树莓面积1000亩、使浆果面积再度由降转升。
积极引导农民发展食用菌棚式地摆栽培，新增食用菌大棚55栋，提高了单位效益值。
三、抓好基础设施建设，人居环境得到改善年初以来，召开了环境集中整治专题会议，把农村环境“脏乱差”作为整治的重点，采取挂图作战，建立镇村党员干部包街道制度，将工作任务落实到人，严格工作督导，不断传导工作压力。建立了垃圾清运体系，配备保洁人员24人，发放户用垃圾筒3500个，街道摆放垃圾桶70个，发放垃圾转运车7台，村村建立了垃圾转运站。累计投入环境治理资金70余万元，清运生活垃圾11000余立方米，栽植绿化树1000株、花草9000株，清理卫生死角48处，组织拆除违建20余处，清除外墙、线杆、楼道等各类小广告400余张，安装路灯70盏。修缮河道险工路段10.8公里。通过向上申请，对19.58公里道路进行了路田分离，统一规划树床，栽植绿化树云杉10000余株，沿线所有岔道全部铺设涵管，使道路进一步提档升级。通过向上申请，改造农村饮水3个自然屯，解决了220户饮水问题。
四、抓好精准扶贫，贫困人口生活质量得到改善紧紧围绕“两不愁三保障一达标”关键指标，依托产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、金融扶贫、社会扶贫、危房改造、饮水保障、社会保障兜底、基础设施建设等“十大工程”建设为抓手，创新工作思路，扎实有效开展脱贫攻坚工作。全镇贫困户72户、177人在去年全部脱贫的基础上，今年又实现了再巩固再提高。2020年贫困人口人均收入最高收入27497元，最低收入7118元，人均纯收入超过9000元，收入项目占比分别为工资性收入占31.5、生产经营性收入占24.3、财产性收入占6.8、转移性收入占37.3。实施了贫困家庭增收行动，每户贫困户发展庭院种养殖等增收项目1个以上，实现了人均纯收入增收600元以上的目标。进一步规范软件资料，建立了镇、村、贫困户三级档案，完善了贫困人口台帐，使扶贫资料更加全面详实。
五、抓好秸秆禁烧，空气质量显著提升严格执行全域全时段禁烧政策，本着秸秆禁烧工作不停、宣传不止的原则，持续开展宣传教育引导工作。并及时组织镇政府防灭火队伍、派出所、卫生院等9支扑火队和1支医疗队，共计60余人，开展春季森林草原防灭火及秸秆禁烧联防联控实战演练，有效提高防火应急队伍快速反应和实战能力。配齐配强了各村防灭火设施，新购置灭火服35套，反光衣30件，安全帽30个，二号扑火工具30个，对讲机21部,为做好森林草原防灭火工作提供了坚实的物资保障。充分发挥网格化监管体系作用，一级压一级，将任务落实到具体人头，达到责任清、任务明。加大秸秆综合利用和离田力度，累计投入综合利用资金34.002万元、离田资金94.75万元，玉米打包离田18950亩，使全镇如期完成秸秆离田任务。
六、抓好抗洪抢险，群众生命财产得到有效保护。
今年受三次叠加台风影响,遭受了几十年一遇的洪涝灾害，致使全镇6个村23个自然屯不同程度受灾。灾情发生后，市包扶领导和包扶单位会同镇党委、政府全力抗灾自救，累计投入抗灾资金210万元，抢排屯内和田间积水，抢修中断道路，及时维修水毁河堤，并疏通河道。通过全镇上下共同努力，有效减少了洪水的危害。
七、抓好从严治党，党的建设全面加强完成村党组织书记培训工作，提升抓党建工作能力。完成村级党组织承诺事项18件，打通服务群众最后一公里。充分发挥党建核心作用，与精准扶贫、产业发展有机结合，形成党建引领，多点并放的局面。发展党员5人，积极分子20人，为村级发展储备了优秀人才。
一年来，全镇上下经受住了疫情大考，抢抓机遇，力促社会各业齐头并进，取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足和困难：一是各村仍缺少产业项目支撑，集体经济收入仅靠新增地源收费，造血功能严重不足。二是集体经济薄弱，历史遗留问题多，社会管理压力大。三是主导产业科技含量低、附加值低，还处在“卖原料”而非“卖产品”或“卖服务”的阶段。四是部分干部群众思想解放程度不高，开拓创新意识不强，推动工作能力不强。五是社会事业发展还不能充分满足人民群众的需求，改善民生的措施还需进一步加快落实。对于这些存在问题，我们将以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，认真加以解决。
2020年是“十三五”规划的收官之年，是全面建成小康社会的决胜之年，更是推动全面振兴全方位振兴的发力突破之年。一年来，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在市委市政府的坚强领导下，紧紧依靠全镇人民，坚持稳中求进工作总基调，扎实推进“六稳”、“六保”，较好地完成了既定目标任务。
一、重点工作完成情况（一）党的建设持续加强一是严格落实责任。
将政治生态建设工作与全镇各项工作有机结合，做到同谋划、同部署、同落实，成立以党委书记为组长的政治生态建设领导小组。实行党建工作例会制度，共召开党建专题会议12次，全镇党建工作推进会议4次，召开党建工作半年述职会议1次，开展党组织书记讲党课、班子成员作为党建指导员指导支部开展党建工作，形成层层抓落实的责任机制。
二是抓好党建规范化建设。
坚持“三会一课”常规学，主题党日固定学，创新方式全员学等方式，做到党组织和党员全覆盖，开展党员干部轮训、亲民服务活动等党建载体活动。
三是着力调整社区党组织设置。
依据《党章》《中国共产党支部工作条例》，调整社区党组织设置，拟成立11个社区党委。
四是大力推进纪委监督责任真正履行到位。
开展“作风建设年”活动，严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为，大力开展“四种形态”工作，全年抓小抓早，保证我镇廉洁自律工作的开展，保证党的肌体健康。运用第一种形态54人，自办案件4件。
（二）联防联控打好疫情防控阻击战。
一是提早排查，摸清底数。
从大年三十开始，我镇365名村、社区干部、网格长、居民小组长、社区志愿者、66名机关干部及100名各机关抽调干部全部下沉开展地毯式排查，仅用2天半时间，排查61025户159173人。
二是提早落锁，切断外源。
在我市5号公告发布前，全镇8个村所有出入口已设置卡点，由村干部、党员和志愿者24小时轮班值守。在高速收费站、火车站和高铁站，与卫生、交通和交警等部门联合组成3个卡点，24小时值班，对进城人员全部登记、测温。全市258名抽调干部，对86个小区物业实行包保督导，指导小区物业做好封闭值守、登记信息、体温检测等工作。
三是加强管控，内防聚集。
着力做好单元门向街楼体的管控，对32栋楼加设围挡3600延长米，设置卡点23个。着力做好弃管小区管控，对126个弃管小区细致分割，设置隔离栅栏228处，铺设铁线网3100延长米，设置卡点115个，在全市机关、企事业单位累计抽调1100余名干部24小时轮岗值守。着力做好平房与楼房结合区的管控，设置硬隔离45处，卡点13个。着力做好平房区管控，将平房区域细化为块，设置固定卡点39个、流动卡点12个，安排值守人员177人，封堵路口85处。疫情常态化防控至今，镇机关干部一直坚守在高速公路卡点、火车站、高铁站卡点的执勤任务中，严格执行不同阶段的防疫措施，筑牢防控第一道防线。
（三）脱贫富民成绩斐然我镇共有建档立卡贫困户59户164人，已全部脱贫。全年共召开党委专题会议16次，扶贫调度会议4次，驻村工作推进会7次。党委书记遍访59户贫困户，解决贫困户实际问题5个。工作队、第一书记、村党支部书记遍访贫困户，解决贫困户实际问题89个。谋划扶贫产业项目8个，水稻合作社带贫益贫扶贫产业项目已带动7户贫困户增收；蔬菜大棚项目已带动4户贫困户实现增收；生猪养殖场项目带动5户贫困户入股增收。同时，推进个性化增收项目落地，大力发展家禽饲养、蔬菜种植、黄牛养殖等庭院经济项目。通过开展扶志教育、消费扶贫、社会企业帮扶等方式，充分调动贫困户及社会力量参与扶贫、支持扶贫的积极性、主动性，消费扶贫总额达6万余元。
（四）生态建设成效明显一是抓环境卫生综合整治。
对村屯、城乡接合部、背街小巷等部位开展环境综合治理。清理生活垃圾986吨，建筑垃圾3000立方米，边沟85公里，在外环路修建垃圾围挡700延长米，美化街道34万延长米，栽植绿化树2.5棵，安装路灯47盏，监控12处，并于6月24日开展全镇环境整治大拉练活动。
二是抓秸秆禁烧及综合利用。
召开专题会议研究推进秸秆禁烧及综合利用工作，利用微信、广播、海报、公告等多种形式，在全镇范围内开展秸秆禁烧宣传。秸秆综合利用工作稳步推进，计划12月末达到100，已与4家收储企业签订秸秆离田协议书。
三是有序推进河长制工作。
按照年初制定的工作目标，全镇各级河长按要求完成巡河任务，开展“爱家（护河）行动”专项整治行动，保证我镇六条河流水清、岸绿。
四是强力推进森林图斑核查及“绿卫”专项行动。
我镇共有绿卫图斑240块，已全部完成造林任务。国家督查图斑41块，已完成造林任务19块，2021年完成剩余造林任务。
（五）农业特色产业稳步壮大一是继续发展浆果种植产业，新建总面积200亩鲜食红树莓园区。二是大力发展有机水稻种植和食用菌产业，绿色有机水稻种植面积由4000亩发展到近万亩，新建赤松茸大棚12栋。三是大力发展绿色蔬菜产业，壮大城西村、红旗村和红光村城郊棚室菜规模，目前已有温室40栋，大棚100栋。四是大力发展畜牧业，鼓励农户和合作社、养殖场扩大黄牛养殖规模，目前全镇养殖黄牛800多头。同时，积极鼓励农民养羊、养猪，拓宽增收渠道。五是大力发展各类农业专业合作社，新增5个较大规模的合作社。
（六）民生项目扎实推进一是老旧小区改造顺利推进。
今年共有58个老旧小区纳入改造，已完成50个老旧小区改造任务，其余8个小区也已进入收尾阶段，预计11月底全面完成改造。
二是强力推进惠民项目征地工作。
完成污泥处理厂、公铁立交桥、自来水工程管网扩建等项目的征地工作。
（七）招商引资硕果累累一是新上蔬菜冷冻加工项目，已落户开发区，占地3万平方，计划投资1.3亿元人民币，目前该项目建设投资累计400余万元。二是续建生物质能源开发有限公司秸秆固体成型燃料项目，2020年投资400万元，目前已完成全部完成三是引进财政经济楼宇项目四家，已上报招商局，正在完善相关手续。
（八）各项社会事业全面进步积极控辍保学，义务教育阶段学生入学率达100。基本医疗保险参保率达到99。文化事业持续发展，安装健身路径，丰富群众文化生活，提高群众健康水平。成功举办2020年“庆丰收、助脱贫、构和谐、创佳绩”趣味运动会、农民丰收节、省歌舞团专场演出等文体活动。积极开展民政救助工作，累计审核低保户13户，特困户3人，低收入8个，为困难群众申请临时救助资金2.75万元。组织开展第七次全国人口普查工作，正式登记工作已近尾声。人民武装、统战、工会、共青团、妇联工作成效突出。
2020年，我镇各项工作顺利开展，各项事业取得新的成效，但仍存在着发展经济的路子不够开阔，产业结构调整任务艰巨，公共服务能力与人民群众期待还有落差，政府职能和作风转变需进一步提升，这些问题需要我们高度重视，凝聚力量，采取务实有效措施，认真加以解决。
二、2021年重点工作（一）围绕农业发展，推进乡村振兴坚持不懈抓好农业特色产业发展，引导各村产业结构调整，力争经济作物面积种植有新突破，扶持和鼓励建立种养殖专业合作社，打造标准化、规模化种养殖基地，在小产业上作大文章。
（二）围绕污染防治，推进生态文明建设切实抓好人居环境整治工作，坚决打好三场战役，继续推进农村垃圾、污水、厕所“三大革命”。开展环境集中整治工作，实现村屯主要道路两侧净化、绿化、美化率达到100，背街巷道达到85。
（三）围绕民生建设，推进社会治理水平提高坚持常态化科学精准防控与局部应急处置相结合,把常态化防控贯穿于各项工作的全过程各环节。对全市146个已入信息库的弃管小区中未进行改造的剩余小区继续进行改造前期的宣传发动、政策解读、业主代表推选、组织收费等工作。加强弃管小区管理，通过指导成立业主委员会、实现业主自治、推荐物业企业和社区代管等方式使现有92个弃管小区实现弃有所管，彻底改善小区居民群众的生活居住环境，提高生活质量。
2020年，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深在市委、市政府的坚强领导下，大力推进“农业稳市、工业强市、生态立市、文旅兴市、商贸活市”，着力改善民生，凝心聚力，埋头苦干，各项工作进展顺利并取得了较好的成绩。现将全年工作总结如下：
一、2020年工作完成情况（一）抓疫情防控，巩固疫情防控成果。
一是坚持靠前指挥，统筹部署到位。
按照市疫情防控指挥部要求，镇政府多次召开专题会议研究部署疫情防控工作。成立了领导小组，制定下发了相关方案。根据工作需要，适时对镇级疫情防控工作领导小组进行充实和调整，成立相应工作组，实行镇级班子成员兼任负责制，同时落实包村、包社区领导属地负责制，确保各项防控措施有效实施。坚决执行“控源、密网、追责”的常态化防控工作原则，加强对重点场所、重点机构、重点人群、医疗机构、校园、社区的管控，严格规范工作流程，严格执行“3＋2＋1”措施，实行“日报告”“零报告”制度。对首次入门者实行“一人一表”，属境外和重点地区及时上报，采取集中隔离措施。
二是坚持多措并举，宣传引导到位。
全力做好宣传引导，共发放《致广大居民一封信》3万余份，户户发放“友情提示”单，在镇村微信群发布疫情防控知识1000余条次，及时转发相关公告通知。优化宣传方式，提前录制疫情防控知识宣传音频以及市级公告音频，各村屯通过车载扩音器及村广播大喇叭进行循回播放，确保宣传到位，提高居民防护意识形成家家知晓，人人防护，安心居家。同时，制作宣传条幅200余条、各类宣传板100余块，覆盖全镇53个自然屯。在疫情防控宣传上形成氛围，确保村民掌握疫情防控知识，最大限度减少疫情隐患。提倡居家健康管理，不聚会、不聚餐、不聚集。
三是坚持联防联控，精准排查到位。
以镇政府为中心建立部门联防联动机制。建立有卫生院、派出所、交警队、公路客运站、高铁站、火车站、各村（社区）共同参与的部门联动机制，充分发挥基层组织和村医作用，实施网格化、地毯式管理，强化群防群控，成立应对疫情工作领导小组，统一领导、统一指挥，建立联防联控机制，实施优势互补、资源共享理念。在本次防疫工作中，为切实发挥网格作用，及时调整更新网格员，将网格工作落到实处，全镇共有基层网格17个。在人员防控上，坚决做到人防、技防契合到位，全镇13个住宅共安装门禁130套，更换破损单元门38套，安装监控130套。在人员的管理上，充分发挥网格员自身的工作优势，以社区、村屯为单位，按照市指挥部统一部署对全镇在册人口进行地毯式排查，建立台账，登记造册，摸清底数，密切监测其体温及身体状况。全镇共排查10000余户、26000人次。
四是坚持严格督导，工作推动到位。
注重把纪律挺在疫情防控最前沿，公布有奖举报违纪违法规定，要求各级党组织、全体党员干部和公职人员听从号令、严格遵守，为打赢这场阻击战提供坚强纪律保障。组织督导组按照疫情防控工作整体部署，围绕疫区返乡人员梳理排查、入户入村排查、人口密集场所防控、监测点位措施落实等工作，对各社区（村屯）情况进行监督检查，树立了守土有责、守土担责、守土尽责的鲜明导向。疫情期间共对9名干部进行了4种形态处理。
五是实行常态化管控，巩固防控成果。
坚决落实习总书记关于推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话和重要指示批示精神，坚持常态化科学精准防控和局部应急处置相结合，“外防输入、内防反弹”，切实做好疫情常态化防控工作，巩固拓展疫情防控成果，及时、科学、规范、有序处置可能出现的新冠肺炎疫情。坚决做到控住源、筑牢第一道防线，织密网、突出重点环节管控。
（二）抓招商引资，提升镇域经济。
围绕旅游开发、粮米加工、食用菌、浆果等优势资源谋划项目，形成项目建议书，建立项目库，为招商引资储备项目。发挥好地缘和人脉的独特优势，主动上门推介项目，促进项目落地。力争招商项目2个以上，计划总投资达到5亿元以上，实际到位资金达到2亿元以上。其中，旅游产业总投资达到3亿元以上；木制品产业及其他产业计划落地2个项目，总投资达到2亿元以上。项目落地后，计划纳税超过5000万元以上。
（三）抓产业发展，促进农民增收。
一是食用菌产业。
积极引导农户由分散经营向集约经营转变，由产量向高品质转换，由地摆向挂袋发展。全镇食用菌种植面积达到3500亩，生产木耳7000万袋，不断推进食用菌产业提档升级，重点建设绿色食用菌小区2个。
二是浆果产业。
坚持“适度发展、注重品质、确定标准、精深加工”的发展方向，高标准推进500亩红树莓基地、300亩草莓基地、20栋葡萄园，圆枣子24栋。
三是中药材产业。
大力发展北药种植，中药材种植专业合作社流转土地种植中药材面积500亩，建立105亩桔梗中药材种植基地。
（四）抓民心工程，切实改善生活。
一是污水处理厂顺利投入运营。
2016年，启动了污水处理厂建设，建设规模为3000t/d，中标合同价格2998.2万元。占地10000㎡，建筑面积1325㎡。该项目2018年末全部竣工。经过近半年的协调沟通镇政府签署了委托调试运营合同，目前调试正在进行中。2020年7月完成环保验收。目前该污水处理厂已具备委托运营条件，委托运营方案已编制完成，正在履行相关手续，有望年底前通过招投标程序确定委托运营责任主体。
二是城镇基础设施建设取得进展。
水毁钢铁桥于2020年6月中旬建成通车；农村水毁道路硬化项目，正在进行可研编制，计划投资1000万元；河湖环境整治工程项目，可研报告已编制完成。总投资3030万元；污水处理厂配套污水收集管线工程已完成前期手续，招投标工作已完成；废渣堆除险加固工程已启动建设，目前已完成预算评审，工程完成80；集中供热项目，正在编制可研，计划总投资4560万元。
三是民生工作动态保障。
对重点人员实行动态调整，核准城镇低保户82户125人，月发放资金57,724.00元;农村低保户374户671人，月发放资金163,109.00元;分散居特困供养户117人月发放资金64,927.00元;集中供养的24人月发放资金32,058.00元;失能人员6人每人每月补发100元;半失能人员4人每人每月补发50元；发放重残补贴302人，月补助资金30200元。疫情期间为困难群众50人次解决临时救助资金7万余元，其中精准扶贫5户9人、低保户16户35人。因疫情原因造成生活困难的29户48人。
（四）抓重点工作，保障改革发展。
一是森林植被恢复按期完成。
2020年我镇造林任务共计14514.23亩，已全部还林。其中“绿卫”图斑2309.62亩、森林督查3065.57亩、参地植被恢复1450.99亩、4.11事件植被恢复情况5656.05亩、三北六期工程造林2032亩。同时，进行档案装订整理，做到一斑一档，绿卫2019专项行动图斑337个，森林督查图斑54个，已全部装订归档。
二是大力推进精准扶贫。
面对疫情常态化的严峻形势下，2020年我镇有的放矢对贫困户加大帮扶力度。64户建档立卡贫困户181人纯收入总计为2,223,136.40元，人均纯收入为12,282.52元。
三是全面壮大村集体经济。
有效开展新增地源收费工作，我镇新增地源面积53660亩，新增地源收费35308.28亩218496.80元，确保了村级基础设施建设和公益性事业得到顺利实施。成立家庭农场88个。
四是认真做好防火和防汛工作。
镇防指分别与11个行政村签订2020年防火、防汛工作责任状。制定防火、防汛方案和预案，成立防火、防汛组织机构，建立抢险队，加强值班值宿制度，坚持24小时值班和领导带班制度，保证信息畅通，相关工作人员必须在岗在位，确保我镇全年无森林火灾发生，同时积极应对台风洪涝灾害，确保安全度汛，未发生人员伤亡事件。
（五）抓作风建设，提升政府效能以转变职能为核心，大力推进服务型政府建设，为人民群众提供良好的公共服务，维护社会公平正义。一是全面正确履行政府职能，更加重视公共服务和社会管理。加快建设基本公共服务能力。健全重大自然灾害、突发公共安全事件应急处理机制。加强防灾减灾能力建设。二是合理调节社会利益关系，保障人民群众的合法权益。改善流动人口管理和服务。三是努力提高执行力和公信力。坚持决策的科学化、民主化，使各项政策更加符合实际、经得起检验。加强对政策执行情况的检查监督，做到令行禁止。四是加大对民生工程的督查监管力度，认真落实中央八项规定，不断完善各项工作制度，深入开展“四风”整治工作，严肃财经纪律，“三公”经费支出均比去年同期有较大幅度的下降，机关作风进一步改善。
二、2021年工作思路2021年，我们将继续依托资源秉赋，坚持“青山绿水、冰天雪地就是金山银山”的发展理念，以农业提质增效为核心，以发展旅游产业为重点，以美丽镇村建设为载体，以提升群众幸福指数为目标，加快转变发展方式，确保全面建成小康社会。
一年来，我镇党委政府组织和带领全镇党员干部，统一思想，奋力拼搏，锐意创新，真抓实干，一手抓疫情防控、一手抓复工复产，圆满实现“十三五”收官，2020年农业农村各项工作也取得较好成绩。
一、2020年工作完成情况1.疫情防控取得阶段性成果。
全镇上下同呼吸、共命运，全民发动、全员参战、全社会积极支持，强化组织领导、强化舆论宣传、强化措施管控、强化网格管理、强化物资保证，共打一场疫情防控阻击战，实现了“零感染”“零发病”的目标。
2.项目建设稳步推进。
完成重点建设项目6个，引资总额达到1.5亿元。开发了小区商住综合楼，新建浆果食品有限公司项目，建设明粮食仓储项目。完成8000多米护岸工程。新建冷冻厂项目。完成了千亿吨产量工程土地整理项目。2020年，肉牛养殖项目和镇内小河护坡项目，前期各项准备工作已经完成。完成了52.51公里道路贯通项目、提档升级公路改造工程项目的申报工作。推进千万元以上的地下排水管网和污水处理项目。紧盯生物质、天然气锅炉建设项目。积极争取千亿吨产粮工程土地整理二期工程。
3.农业工作成效明显。
一是大力发展特色产业。
新增旱改水面积3000多亩。新建30栋以上水稻育苗小区各1处、500亩水稻种植标准化示范园1处。全镇黄牛存栏达到万头，有专业村2个，重点村3个。以红树莓为主的浆果面积达到5000亩。食用菌产业建设了2个基地。药材种植总面积达3000多亩，2020年新建200亩北沙参基地一处，平贝园区1处，五味子园区1处。发展壮大蜂业等传统项目增。
二是扎实推进脱贫攻坚工作。
经过各帮扶单位和帮扶责任人的积极帮扶全镇共有建档立卡贫困户127户331人，全部脱贫。
三是推进生态环境建设。
相继开展了秸秆禁烧综合利用、整治河湖四乱、大棚房治理、绿卫2019等一系列的生态环境建设工作。
4.民生事业持续改善。
完成3个村1100延长米二期护岸工程建设，实施整村硬化，并推进路灯亮化工程，改造安装路灯1000多盏。建设了8个村的文化休闲广场，对广场篮球场安装了悬浮地板和太阳能路灯。全面加强镇村屯街路环境卫生保洁力度，每个村建一个垃圾场、每年美化绿化一条街。配备15升分类垃圾桶4000多个，240升公共垃圾桶100多个，绿色环保车11台，目前有专业保洁员50多人。全面完成改造“三类”人群住房。新建桥梁7座。
5.政治文明建设又登台阶。
在党建工作上，推进党建工作联系点制度。积极推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”。每月至少召开一次专题会议研究部署党建工作，切实加大抓基层支部建设指导力度。配齐选强了支部书记，选派3名优秀的机关干部工作脱钩到村上任支部书记，通过选举的方式完成了村支部书记和两村支部委员的补选工作。顺利完成了9个村书记、主任“一肩挑”工作和村合作经济组织的选举。投入资金100多万元，对全镇9个村村部完成了提档升级，加强了村级活动场所建设。在实践中健全和完善了党建工作例会制度、三会一课制度、请销假制度、四议两公开制度、支部书记村主任上报事项和财务审批双签制度、村干部工资绩效考核制度、约谈提醒制度等等。切实加强了对驻村扶贫工作队的管理，按时定期召开相关会议，完善制定了管理制度，各村配齐了第一书记。
二、2020年工作中存在的不足和问题2020年，我们虽然较好的完成了市委、市政府交给的各项工作任务，但还存在这一些不足和亟待解决的问题：一是特色产业发展规模小，需要提档升级。黄牛和红树莓产业抵御市场风险能力低，产业发展缺乏资金支持；二是村集体经济薄弱，包袱沉重，集体经济增长效果不明显；三是受地域、资源等条件的限制，招商引资上项目难度大，尤其是建设用地问题；四是村镇两级班子后继乏人。在村一级，大中专毕业生、退伍军人等优秀人才大都在外工作的打工，村级班子后继乏人现象较为严重。在镇一级，班子成员始终没有配齐，后备干部受身份限制，没有合适人选，行政、事业干部编制缺编严重，一人兼多职现象普遍等等。分析上诉问题的成因，既有客观原因，也有主观因素，在今后的工作中，我们认真加以克服完善解决。
三、2021年工作计划2021年是“十四五”规划实施开局之年，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，按照中央、省、市农业农村工作总基调、总体部署、总体安排，立足实际，在不断完善疫情防控常态化的前提下，以巩固脱贫攻坚、打好防治污染“三大攻坚战”为主攻方向，以党的建设为引领，推进乡村治理体系和治理能力建设，加速结构调整步伐，推进“山水林田湖草”综合治理，提升群众的幸福、获得感、安全感，从而达到农民富、农业强、农村美的目标。
2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，全镇坚持稳中求进工作总基调，攻坚克难，负重奋进，着力推进高质量发展，着力振兴实体经济，着力保障和改善民生，在应对困难挑战中保持了经济持续健康发展和社会大局持续稳定，较好地完成了各项工作任务。
一、2020年度工作完成情况（一）疫情防控工作卓有成效多渠道全覆盖宣传，多种方式进行疫情防控舆论引导，发放宣传材料5万余份、悬挂宣传标语条幅200余条、张贴宣传海报1500余份，做到疫情防控人人知晓、人人参与，营造全镇上下齐心战“疫”的良好氛围。按照疫情防控指挥部工作部署，先后在40处先后设立疫情防控监测点，严格履行疫情防控关卡24小时轮班值勤，对我镇外来人员严格排查，同时组织村、社区及网格员对辖区范围内外来人员进行排查，以“点线面”结合的策略，同交通、运管、公安、管委会、林业局等部门联防联控。将外来人员实行分类管理，根据村民、居民及其他类型外来人员近期旅行史或居住史、健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险，分类采取针对性的管控措施，并向市指挥部及时上报各种排查数据和信息。疫情期间镇政府及辖区居民积极自发捐款，用于援助全市疫情防控工作。
（二）招商引资工作成绩斐然2020年引进投资7800万元的动力能源及储备站项目、7000余万元的生物质科技猪菜同生项目；引进投资3亿元的企业家年会永久会址项目；引进实际投资1000余万元的牵引式房车一期项目，目前已完成部分厂区改建及一条生产线建设；引进总投资约9000元万元的有机食品项目，到位投资约1000万元，完成部分厂区改造，部分设备购置。
（三）脱贫攻坚工作决战决胜持续巩固扶持政策，建立产业、就业、金融扶持长效机制，对全镇128户脱贫户的扶持政策继续实行全覆盖，继续保证医疗、教育、住房等各项政策到人到户、落实到位，实现贫困户持续稳定增收。政策兜底更加有力。健康扶贫、教育扶贫和社会兜底等政策全面落实、安全饮水问题全部“清零”，全镇128户建档立卡人口全部办理城乡居民医疗保险、为14户18位无能力劳动人群办理低保，为3人办理特困，实现兜底保障全覆盖大力发展庭院经济，实现全镇128户贫困户庭院经济全覆盖。各帮扶人派出单位结对帮扶精准有力，教育、医疗短板有效弥补，脱贫攻坚巡视、检查指出的各类问题全面整改，各村村集体经济逐步夯实，扶贫工作取得阶段性成果。
（四）重点项目建设稳步推进续建项目顺利完成，2019年投资3418万元的污水管网工程已经完成项目建设；投资1228万元的垃圾厂封场工程已经接受验收；投资294万元的垃圾转运站已正式运营。新建项目全面展开：污水处理站项目，2020年8月29日正式进行土方施工作业，工程总投资2110万元，目前已完成土建工程总量的75%。
（五）农业农村经济稳定繁荣完成土地确权23.4万亩，实现农村土地经营权流转363万亩，新增地源78006亩，收费金额3900300元，清理违规合同12份，化解村集体债务160046元，清查闲置房屋9栋，面积16796㎡，全镇村集体经济年收入完成了从无到有、从有到增的转变，实现了“零”的突破。建立食用菌扶贫产业园带动贫困户种植大球盖菇增收致富，食用菌已突破8000万袋；林业发展及植被恢复工作不断推进。农副产品深加工产业链逐渐形成，鼓励支持有机大豆“大白眉”、浆果、晒烟、食用菌产业发展壮大，大白眉大豆种植4.5万亩，名晒烟种植6000亩，新增药材种植专业村1个，种植面积550亩，新增蔬菜暖棚24栋。
（六）民生社会事业全面发展2020年城乡居民社会养老保险及城乡居民基本医疗保险参保率均达100。全镇享受农村低保户数为227户，409人；城市低保92户，129人。截止目前，发放低保金、残疾人补贴、特困人员救助金、老龄人补贴、孤儿救助金、临时救助金等共计50余万元。助力护航创业就业。组织就业技能培训、创业培训、电商扶贫培训等多项技能培训12次，培训人数达1000余人。依托本镇扶贫带贫企业及合作社解决劳动力就业1260余人；转移就业劳动力1500人。积极向上争取和自筹资金，完成道路硬化6公里，投资2500万元新建砂石路1.3公里，修缮砂石路14.9公里，机耕路20.3公里，河道防护1.3公里，沟头防护2座，农道桥4座，过水路面17座，方、圆涵121座。
（七）基层党建工作不断夯实党员志愿活动走在前列，结合当前创建文明城镇工作及脱贫攻坚工作，组织成立党员志愿服务队，党员干部全员参与，在奉献中树立党员形象，特色活动落到实处。依托农家书屋开展“道德讲堂”，创建学习型党支部；在各社区开展“企业、社区共建”活动，创建互助型社区；依托新时代文明实践站开展唱红歌、读党报等活动，打造红色家园型支部。通过以会代训、刷写固定标语、制作版面、印制流程图等形式，进一步提高党员干部的感性认识，并根据党员积分情况和日常表现，着力发现、挖掘、培育优秀党员，并加以宣传报道；通过“六面红旗”评比，每季度对辖区党支部进行考核排名，在各党支部营造“创先争优”“比学赶超”的浓厚氛围。“两微一端”结合村务平台，打通服务群众最后一公里。通过微信、qq等联系方式，打造便民社群联系平台，设立便民服务代办员。
一年来，我们取得了一定的成果，但我镇建设发展仍然存在不少问题，必须高度重视：镇域经济总量小、财政保障能力弱，发展不平衡、不充分问题尤为突出，三大支柱产业发展质量不高的问题将长期存在；群众在就业、出行、医疗等方面还有不少困难没有得到解决，改善民生、加强社会治理任重道远；干部执行力还不够强，工作制度落实不够规范，斗争精神还不够足，在讲担当、善作为、抓落实方面还存在较大提升空间。
二、2021年工作安排2021年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全面建成小康社会目标任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个“维护”，按照“夯实基础、培育产业、改善民生、加快发展”的总体思路，立足生态谋发展、围绕旅游抓产业、突出特色树品牌、创新发展促提升、巩固脱贫成果、扎实推动高质量发展，全力抓好“生态保护、产业发展、民生改善、乡村振兴”四个方面重点工作，确保全面建成小康社会。
年初以来，在市委、市政府的坚强领导下，我镇围绕年初制定目标任务，立足实际，主动谋划，积极作为，扎实推进，取得了一些较为积极的成效和进展。
一、2020年工作总结（一）聚焦党建引领，推进固本强基一是做好思想政治建设。
坚持“三会一课”常规学，主题党日固定学，创新方式全员学等方式，做到党组织和党员全覆盖，将党员干部的思想和行动统一到党中央部署上来，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是抓好党建规范化建设。
召开基层党建推进会2次，扎实做好巡察问题整改工作，开展党组织书记讲党课、党员干部轮训、亲民服务活动等党建载体活动。
三是着力调整社区党组织设置。
依据《党章》《中国共产党支部工作条例》，调整社区党组织设置，成立社区党总支。
四是大力推进纪委监督责任真正履行到位。
开展“作风建设年”活动，严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为，大力开展“四种形态”工作，抓小抓早，保证我镇廉洁自律工作的开展，保证党的肌体健康（二）聚焦文明城市创建，改善人居环境一是抓环境综合整治。
对村屯、城乡接合部、背街小巷等部位开展环境综合治理。先后投入637人次、332台车辆，共清理通村路冰雪58.6公里，清理村屯道路冰雪72公里，清理边沟85公里，美化街道20公里，绿化街道11公里。建设垃圾投放点，设置垃圾箱，从根本上解决环境“脏乱差”问题。
二是抓老旧小区改造。
在去年完成11个老旧小区改造的基础上，今年共有58个老旧小区纳入改造，涉及105栋楼体、5985户。年初以来，开展小区走访86次，召开小区业主座谈会205次，耐心细致做好业主工作，扎实推进小区改造工作。
三是抓小区提档升极。
树立“在创建中打造品牌，以品牌促进创建”的意识，对有物业管理的居民小区，对照创建要求，进行提档升级，优化公共空间，完善便民设施，注入文化元素，提升小区品位。
（三）聚焦产业调整，增强综合实力一是继续发展浆果生态种植产业，实施标准化绿色加工，培育浆果知名有机品牌，新建总面积200亩的鲜食红树莓园区。二是大力发展有机水稻种植及菌类生产，提升农产品品牌效应。以东安村优质水稻种植为引领，绿色有机水稻种植面积由4000亩发展到近万亩。同时，大力发展食用菌产业，新建赤松茸大棚12栋，打破全镇无食用菌产业的历史。
三是大力发展绿色蔬菜产业，打造优质无公害菜篮子工程，发展城郊棚室菜规模，增加滴管节水灌溉及配套农业设施。目前已有温室40栋，大棚100栋，面积300亩。
四是大力发展畜牧业，努力实施农产品过腹增值，继续扩大黄牛的规模化养殖，鼓励农户和合作社、养殖场扩大黄牛养殖规模，目前全镇养殖黄牛800多头。同时，积极鼓励农民养羊、养猪，拓宽增收渠道。
五是大力发展各类农业专业合作社，走农业集约化、规模化、合作化道路。在2019年全镇25个规模合作社的基础上，又发展5个较大规模的合作社。
（四）聚焦民生改善，全力推进项目征地工作一是完成市污泥处理厂25537平方米征地工作任务。
二是完成市xxx公园16990平方米征地工作任务。
三是完成公园7020平方米征地工作任务。
四是完成公铁立交桥5578平方米征地工作任务。
五是完成自来水工程管网扩建7751.2平...
镇党委书记汇报。
镇党委书记党建汇报材料。
年度工作总结及工作思路
围绕xx年初确定的10项重点工作,我们全乡上下，齐心协力，锐意进取，扎实工作，全而完成市委、市政府下达给我乡的“四保”任务，社会局面稳定和谐。其中：完成国内生产总值亿元；完成企业总产值亿元；完成工业总产值亿元；完成固定资产投资8,000万元；完成财政收入406.1万元；社会保险费99.75万元；实现农民人均收入元。
一、扩大经济总量，推进项目建设。
今年，x乡党委、政府坚持生态招商的原则，充分发挥自然资源优势，利用大通道政策，重点发展具有山区特色的“生态项目”，“绿色项目”，不断增强招商工作的针对性和实效性，使项目推进工作有了新突破。完成固定资产投资任务8,000万元，新建项目5个，其中超千万元项目2个。这些项目现在已经全部达产，企业效益非常可观，解决农村剩余劳动力600余人。其中，大连巨峰包装制品有限公司，计划投资额1,300万元，目前已投入资金500万元，新建厂房4,200平方米。主要生产包装制品，7月份正式已投入生产使用。年产值达800万元，利税90万元。冠霸食品有限公司全年完成投资500万元，现已实现达产，年实现利税70万元。温泉度假区继续加大投入力度，进一步完善配套了度假区的设施和功能，新建的九朵莲花池与主浴区相互映衬，大大提升了度假区洗浴的功能，提高了度假区的接待能力。
二、整合旅游资源，发挥旅游业经济拉动作用。
xx年，我们始终抓住旅游发展不放松，全力做强旅游业这篇大文章，促使旅游资源社会效益最大化，以此激活二、三产业，实现农民增收的目的。
现在的x乡，正在逐渐发展为以温泉度假区为中心，以x、老黑山、大叶沟、蛤蜊河等旅游景点为基础的生态旅游区，吸引着越来越多的游客来这里登山、赏花、洗温泉、吃农家饭，极大的带动了二、三产业发展。所以围绕旅游中的吃、住、行、游、娱、购，我们把与旅游相关的产业统统纳入到旅游业的发链条中来发展，为当地农民提供致富途径。自1月份以来，我乡共接待游客达10万多人次，比去年增长10%。农家游客流不断，生意兴隆，几十户农家游业户平均收入4,000多元；当地农特产品在旅游市场中也倍受欢迎，市场价格几倍增长，仅此项全乡收入就达200多万元。“五一”、“十一”黄金周期间，来我乡的游客更是突破3万人次。现在农家游的发展势头良好，成为农民增收的新亮点。
今年，我乡被确定为大连市“十大旅游景点”之一，融入了大连旅游城市的发展链条，成为大连冬季“3s”旅游新的景点。为了进一步整合旅游资源，发挥旅游经济的拉动作用，先后投资32万元，聘请辽宁省设计院专家对x乡旅游资源进行了整体规划。《x乡生态旅游规划》以小集镇为依托，以x、老黑山、大叶沟等自然资源为主线，整合开发天女木兰、冰峪山荷、天意石河、蛤蜊河、老虎汀等旅游资源，使我乡的旅游资源能串线联网，实现效益最大化。
三、小城镇建设取得了突破性进展。
今年，x乡党委、政府紧紧抓住x乡被纳入庄河“十二五”规划重点镇这一发展契机，加快小城镇内的基础设施建设，逐步提高小城镇的品位，以满足旅游业发展的需要。
在乡党委、政府的领导下，年初对小城镇建设进行高标准、高起点规划，力求整个规划彰显个性，突出旅游特点，使小城镇建设与温泉度假区相互依托，互为支撑。《x乡生态旅游度假区详规》投资13万元，总体规划面积3.6平方公里，建成后，x乡小城镇将依山傍水，整个城镇交通分内环和外环，形成三纵四横的公路网，温泉度假区、龙庙、游乐城、河心花园以及老虎汀分布其中，相辅依承，蛤蜊河水穿城而过，形成“城中有河，河中有城”的江南水乡风格。政府今年加大了小城镇基础设施建设的投入力度，先后投入资金50余万元，新上排水设施750延长米；新建化粪池一个；街道绿化300m2,硬覆盖4,100m2，标准篮球场一个、老干部门球场一个。xx完成新建面积3,000m2，其中投资90余万元的政府办公楼，已经投入使用。
在建设中不忘加强管理，我们采取社会化运作的方式，成立环境卫生管理站，健全管理机制，统一规划垃圾点，做到及时清理,逐步解决了店外店、骑路经商、乱摆乱设等突出问题。
四、林、蚕、果、牧四大传统支柱产业协调发展。
xx年，x乡党委、政府加大产业结构调整力度，围绕林、蚕、果、牧四大传统支柱产业做文章，采取各种措施，开辟增收途径，提高农民收入。
（一）大力发展林业，扩大农民收入。
为了保护生态环境，我们积极积极控制绒山羊发展，把数量一直控制在2万只以内。同时为了保证农民收入不减，大力鼓励发展家庭饲养业和种植业，发展规模养殖，扶持养殖大户扩大出栏量。今年我乡黄牛饲养户达到150余户，饲养量达到2,000头；发展养猪专业户100个，生猪存栏量达到2.5万头，养鸡专业户50个，绒山羊圈养550户。今年家庭饲养业增收80万元。
为了解决绒山羊和生猪圈养饲草难的问题，我们总结了谦泰村秸秆微贮发酵饲料喂养的典型经验并加以推广。采用秸秆发酵饲料喂养绒山羊和生猪，每日所需的精饲料比过去减少一半，大大节省了饲养成本，也大大推动了养殖业的发展。
（三）掀起果树发展新高潮，重塑“水果之乡”
水果业是我乡的传统优势产业，潜力巨大。但近几年受品种、价格、产量等影响，水果业的发展出现萎缩。为了扭转这种局面，巩固和发展苹果的基础产业化地位，在做透、做精“x牌”红富士苹果经营文章的基础上，加速老残园改造，进行新品种改良，鼓励群众多发展尖把梨、杏、桃、板栗等干杂果，进而增加农民收入。xx年新栽桃树8万株、苹果树10万株、干杂果2万株，共计20万株，1800余亩。
（四）扩大蚕业放养面积，实行科学养蚕。
非常喜人，平均每把收入达10000元，总收入达1,900万元。
产业协会在提高农民收入方面发挥了重要作用，目前全乡拥有专业协会5个，产业项目联合体25个，带动出一批水果、养殖牲畜、家禽、蜜蜂、蚕、食用菌等重点户，农民家庭项目率达到80%。
（五）农田基本建设工作取得了可喜的成绩。
为了提高农业的效益，今年，x乡政府下大力气抓好农田基本建设工作，把今年的农田基本建设工作纳入“四保工作目标”，并对各村主要负责人实行奖惩。今春完成整地1,300亩，翻地6,000亩。今秋完成造林整地完成5,100亩（包括天窗补植和蚕场补植），植果整地完成500亩秋翻地4500亩，道路维修65公里。完成70米长的玻璃汀过水路面、780米长的温泉包店渠道防渗、200米长的河道清淤及2个丁子坝的小流域治理工程。完成18个丁子坝和15道管涵的防汛工程。
五、社会局面稳定和谐。
（一）开展“平安村”创建活动。认真开展“平安乡”的创建工作，同时在各村开展了“平安村标兵”、“无毒村”的创建活动，村治安会主任、调委会主任实现了专职化。保证创建工作资金的投入，确保了创建工作的顺利开展。
（二）社会治安综合治理工作常抓不懈。坚持“预防为主，打防结合”的原则，严厉打击刑事犯罪，抓好矛盾纠纷排查工作。定期召开本乡社会治安形势分析会，每月一次综治工作专门会议，做到大纠纷不出村，小纠纷不出屯，把纠纷解决在基层。对疑难案件，实行领导包案制度，限期解决，今年共包案5件，已解决5件，今年共发生治安案件33起，都得到了及时查处，共破获刑事案件7起，全年民事调解率达100%，调成率96%。“六无”创建活动达到了市级考评标准，社会治安综合治理走在全市前列。
六、财政收入稳中求进。
财政体制改革后，x乡财政工作担子加重，财政指标406.1万元，比xx年增加150万元，乡党委、政府进一步理清思路，强化领导。继续落实积极的财政政策，制定税收征管方案，深挖税源，培植税源，努力寻求新的税收增长点。召开企业会议，逐项税种分析，将任务逐项落实到每个企业和每个税种。积极配合税务部门，改单线作战为多线税收，进一步完善税收征管方式，作到应收尽收，坚决取缔人情税，从严控制支出，做到收支平衡。到目前为止，已完成税收任务。今年我乡因为新建办公楼，小城镇基础设施建设投入加大的情况下，财政十分吃紧，但是我们仍然保证机关干部、中小学教师、村干部的工资不拖不欠，足额发放，缴纳住房公积金4.8万元，社会保险费11.8万元，医疗保险费5.1万元，合作医疗配套资金8.7万元。
县委党建工作总结汇报
二、主要做法和工作经验。
（一）坚持思想引领，深入学习宣贯党的十九大精神xx党委把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，要求在学懂、弄通、做实上下硬功夫、出真成果。在理论学习方面，制定了十九大精神专题宣传方案，采取门户网站、设置宣传栏、微信公众号等形式，全面引导党员干部学习掌握党的十九大精神。公司两级党委理论学习中心组把学习十九大精神作为当前和今后一个时期的首要学习内容，集中学习党的十九大精神，目前已完成重点学习内容。各级党组织也分别采取自学、辅导、讨论、宣讲等多种形式组织党员干部学习，做到真学深学。在集中宣讲方面，公司党委成立宣讲领导小组和宣讲团，共计宣讲xx次，参加人员约xx人次，切实发挥领导干部带头宣讲作用。在党的十九大代表专题宣讲活动中，公司十九大代表xx结合自己的亲身经历、切身感受向公司党委成员进行宣讲，并录制专题微党课视频向全体干部员工宣讲参会心得。在干部培训方面，公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神列为副处级干部集中轮训、优秀年轻干部培训班和骨干党支部书记培训班的主要课程。同时，抓好基层党员干部培训，把学习宣传贯彻党的十九大精神列为党支部书记、入党积极分子、预备党员培训的必修课。此外，1为深入学习贯彻党的十九大精神，充分利用中国石油远程培训学院学习贯彻党的十九大精神网络专题班组织学习和测试，党员领导干部积极参加网络答题活动，切实推进十九大精神进课堂、进教材、进头脑。
（二）坚持政治引领，着力提升党内组织生活质量以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，积极推进企业稳健发展为主题，召开了2017年度党员领导干部民主生活会。公司领导班子广泛征求所属单位和机关部门意见，经过归纳梳理，共征集包括党的建设、生产经营、队伍建设、制度建设、“四风”整改、福利待遇等6个方面xxx条意见建议。领导班子成员按照“四必谈”要求，深入开展谈心谈话活动，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。公司所属各单位各部门领导班子紧扣主题、扎实开展学习研讨，聚焦问题、深刻进行自我剖析，坦诚相见、严肃开展批评和自我批评，如实说明、认真剖析检查。为了提高民主生活会质量，公司党委成立督导组，对公司所属单位进行督导。扎实组织召开基层党组织组织生活会、开展党员民主评议，公司共xxx个党支部召开组织生活会，xxx名党员参加民主评议，xxx名党员被评为“优秀”，xxx名党员被评为“合格”。通过严肃的民主生活会和组织生活会，广大党员、干部经受了一次思想洗礼和政治历练，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性得到进一步增强。
2（三）坚持典型引领，抓点带面发挥模范带头作用2017年建党日前夕，公司党委以视频大会形式举行了庆祝建党96周年“两优一先”表彰大会。会上，xxx等先进集体和个人在大会上进行了典型发言。为了发挥先进典型示范引领作用，在门户网站开设了《榜样》专栏，在机关、宝石花苑社区建立了学习教育阵地，录制了电视宣传片《用担当诠释忠诚》，通过多种方式立体宣传“两优一先”典型事迹和党建工作成果。此外，公司党委还组织开展了党委书记、支部书记讲党课评党课活动以及“坚守初心坚定前行”主题征文活动。活动中共收到主题征文xx篇，党课xx篇。各单位党委书记共讲授党课xx场次，基层党支部共讲授党课共xxx场次，培训基层党员群众xxx余名。扎实开展创建“四好”领导班子评选表彰工作。进一步修订完善了《xx“四好”领导班子评选标准》，将党建最新要求融入评选标准。通过周密组织“四好”领导班子评选工作有效推动了所属单位领导班子队伍建设。十八大以来，xx党委建立党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗xxx个。广大党员做到“五个走在前”：岗位工作走在前、急难险重走在前，改革创新走在前，提质增效走在前，服务群众走在前。党员的先进性在各个领域、各项业务中得到体现。xxx荣获“xx省五一劳动奖章”，xxx当选为党的十九大代表。
（四）坚持标准化建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用xx持续开展标准化党支部创建工作，基层党建工作质量显著提升。
31.配齐配强基层党组织书记。按照“三同时”原则，明确和规范党组织设置，党组织健全率达到100%。由于公司点多线长，各基层单位党委和党支部相对独立，公司党委高度重视选配基层党委书记，把懂生产、懂经营、懂党务、综合素质较高的干部选拔配备到党委书记岗位。党支部书记配备根据实际，按照一专多能，宜专则专，宜兼则兼的原则配备。公司xx个基层党委（党工委）、xxx个党支部（党总支）均配强了党委书记、支部书记。
2.抓好党支部书记轮训。近年来，公司党委坚持抓好基层党支部书记培训工作，十八大以来，共举办xx期基层党支部书记培训班，zxx名基层党支部书记参加培训。2017年，结合公司实际，为有效提高支部书记培训效果与质量，明确公司层面负责基层骨干党支部书记培训，所属单位层面负责新入职党支部书记培训和基础性、普及性党务知识的培训机制。11月底，公司党委举办了xx名骨干党支部书记参加的培训班，各单位也按要求完成了年度党支部书记轮训，实现党支部书记轮训全覆盖。
4生活都进行了“定量”的描述，执行标准全部统一，规定动作一目了然，有效解决了基础工作不扎实和支部发展不平衡的问题。实现了党支部工作年初有安排、工作有标准、过程有督导、结果有考核的全过程管理。在实践中，通过标准化党支部创建活动，显著提升了基层党支部制度化、规范化水平。
4.推动了基层党建工作与中心工作相互融合。标准化党支部创建工作与公司hse标准化站队建设相结合，将安全环保、改革创新、提质增效等中心工作纳入标准化党支部创建工作中，明确党支部要围绕安全生产、hse标准化站场建设、节能降耗等重点任务制定工作计划，确定工作任务。针对公司区域化管理、劳动组织优化、富余人员转移、矿区“三供一业”移交等员工普遍关心的热点和切身利益问题，党支部加强政策解释宣传，做好思想工作。在标准中，将安全环保、改革创新、提质增效等中心工作纳入进行考核，有效解决了部分党支部党建活动只重形式，融入中心目的不清晰、主动融入意识不强等问题。引导基层党支部紧扣上级要求，结合中心工作开展党建工作，党支部战斗堡垒作用发挥显著，实现了公司安全生产无事故、员工队伍的稳定，促进了公司的发展。
5安排的各类活动、任务，实现上级精神和基层工作的有效对接和落地。将党支部工作实绩“比一比，晒一晒”，使“比别人好一点”的先进性思想和党员形象用数据“晒出来”，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，激发了党员的工作热情，促进了基层党建工作的有效开展。
（五）坚持完善机制，推进管党治党考核体系建设1.建立健全党建责任体系。公司出台了《党建工作责任制实施办法》，建立全面责任清单，在抓好两级党委主体责任、两级党委书记“第一责任”的同时，细化明确兼任党委副书记的行政正职、党委班子成员、和党支部书记、委员及职能部门承担的责任、分工，突出“管业务必须管党建”理念，强化行政干部“一岗双责”。建立了公司党委、所属单位党委、党支部三级党组织及两级党委书记、班子成员和党支部书记、委员的责任体系，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。
6总结，为形成常态化工作机制奠定了基础。
3.加强制度建设为考核奠定基础。为加强制度建设，公司对各项党建工作制度进行了全面梳理，制订了公司《党建制度清单》和修订工作计划。通过梳理，公司在用党建制度36个，需要制修订31个。目前，《处级领导人员管理规定》《发展党员管理规定》等18项制度文件已经完成修订，党建工作制度化和规范化水平进一步提升。推进党建工作要求写入公司章程，按时完成了5家合资公司党建工作要求写入公司章程工作。
4.加强监督检查提升党建工作水平。通过织密全覆盖、无死角的责任网，像落实岗位责任制一样把党建责任落实下去。2017年，按照公司党委部署，公司所属28个基层党委全面开展了落实党建责任自查工作。在此基础上，公司党委组成四个督查组对15个所属单位进行了抽查。根据督查发现问题情况，党委组织部拟写了《关于对公司党建责任专项督查问题全面自查整改的通知》，并制定了问题整改督办大表，按照闭环管理要求，公司机关部门和所属单位从体制机制和制度执行两个方面全面完成了问题整改。大家普遍反映，这次专项督查涉及内容全、覆盖范围广、交流力度深、工作触动大，是对落实党建工作责任的一次有力促进。
三、存在的主要问题。
对照全面从严治党新要求和员工群众新期待，公司党建工作仍存在一些问题与不足：
一是党建基础工作还不够扎实。党建制度建设方面不系。
7统，制度层级过多；监督考核还缺乏简洁有效的科学方法；基层党组织党内政治生活不够规范，“三会一课”等制度执行不严格，质量不高。
二是党建工作方法创新不足。各级党组织开展党建工作的方法还比较老套、陈旧，党内生活缺乏活力。部分党务工作者仍习惯于用旧思维、旧理念指导工作，创新意识不够，新思路不多，工作的灵活性、主观能动性不强。
三是党务工作者队伍素质还有待提高。党务队伍建设规划不够，后备人才不足。有的党务工作者缺乏理论武装、业务水平不高。有的党务干部长期从事党务工作，缺乏专业工作经历，不善于将党建工作有效融入中心。
四、下一步工作思路。
（一）强化政治建设，持续开展十九大精神学习宣贯深入开展党的十九大精神宣讲宣传工作。以两级党委理论学习中心组学习、处级干部培训班、党支部书记轮训、支部“三会一课”等形式组织开展分层次、多形式、全覆盖的学习培训，强化各级党组织和党员干部“四个意识”，增强“四个自信”。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持和规范“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，提高民主生活会、组织生活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
8（二）强化基层基础，有效推动基层党建质量提升推进标准化党支部创建工作。以提升组织力为重点，突出政治功能，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。结合党支部达标晋级管理有关规定，进一步完善标准化党支部考核指导意见。为进一步提升党支部建设水平，将“标准化党支部”划分为“达标党支部”、“优秀党支部”和“示范党支部”三个级别。标准化党支部创建工作实行动态化管理，公司党委按一定比例对各单位标准化党支部进行抽查验收，评定结果作为各级先进基层党组织评选的重要依据。加强党支部书记队伍建设。严格组织程序，把政治素质好、群众威信高、业务能力强、自身作风硬的优秀党员干部选拔到党支部书记岗位上来，把党支部书记岗位作为培养选拔干部的重要台阶。继续开展党支部书记集中轮训工作，探索试行党支部书记持证上岗，努力建设一支素质过硬的党支部书记队伍。组织好党员示范岗创建工作。夯实筑牢党建制度体系建设。进一步完善党建工作责任制及考评体系，将党建业务考核作为重要工作纳入绩效考核。探索党建工作纳入公司体系审核方案，制定《党建工作手册》。
9核评价。研究制定公司《党建工作责任制考核评价标准》，今年将对党建工作责任制进行全面考核。坚持定量考核与定性考核相结合，注重基础性、制度性、长效性工作，量化评价标准、明确制度依据。强化考核评价和结果运用，考核结果纳入业绩考核体系，与领导干部奖惩、任免、薪酬挂钩，倒逼责任落实。继续抓好党委书记抓党建述职评议考核。按照三年全覆盖目标，继续组织所属单位党委书记现场述职，推动述职评议成为党委书记学习的平台、无声的擂台。
（四）强化资源共享，统筹建设信息化规范化阵地统筹规范建设实体阵地。以提升机关、基层党员活动阵地建设规范化、标准化、信息化水平为目标，全面推进党员活动阵地建设，努力把机关、基层党员活动阵地建设成为党员政治学习的中心、思想教育的阵地、工作交流的平台、发扬民主的场所、风采展示的窗口，增强党组织生活仪式感、实效性，增强党员的认同感和归属感，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真抓好信息化平台试点应用工作。重点把好数据质量关，确保信息的全面、真实、准确，高效推进平台应用、充分发挥信息化优势，确保统计数据的可靠性和时效性，避免线上线下两张皮现象。按照集团公司对试点工作的安排以及平台一次启动、分步上线的模式，在平台所有功能全面推广前，都将在试点单位进行验证、完善。党委近期组织一次线上活动，每个支部至少有一个月的完整党费缴纳记录，每个支部有一条“三会一课”开展记录，党员要求在线学习、讨论组、对话人均使用不少于5条。
10（五）强化工作保障，充分发挥党建工作引领作用强配配强党务工作机构人员。按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，在2017年党建业务管理部门划转的基础上，督查各单位落实相关要求，理顺职责分工。建立党务与行政、机关与基层的交流机制，解决党务工作者年龄结构、能力素质、工作状态不尽平衡等问题，从政治上关心、工作上支持、生活上关爱，努力建设一支热爱党务、熟悉经营、结构合理、精干高效、善抓党建的复合型专兼职党务干部队伍。加强党务工作培训。坚持理论学习和实践锻炼相结合，采取岗前培训、定期轮训、经验交流等途径加强党务工作者教育培养。今年继续开展党支部书记轮训工作，公司党委组织一期骨干党支部书记培训班，所属单位党委要按照全覆盖的要求开展党支部书记培训。继续聚焦党建“一岗双责”主题，在公司领导干部培训班中增加党建工作内容，推动行政干部党建工作意识与本领提升。管好用好党组织工作经费。严格执行有关党内法规，规范党费的收缴、使用和管理。落实企业党组织工作经费有关规定，做到专款专用、开支合理、审批严格、手续完备、账目清楚，定期向党员大会或党员代表大会报告党组织活动经费开支情况，接受纪检监察、财务审计等部门的监督。
以上是xx党建工作汇报，不妥之处请省国资委党建处领导批评指正。
县委党建工作总结汇报
2011年，我局认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中届五中全会精神，按照县直属机关委员会和上级气象部门的部署要求，从本局实际出发，不断加强党建工作，取得一定成效。现汇报总结如下：
一、以建设学习型党支部、学习型党员和学习型机关为抓手，强化理论武装，更新业务知识，提高干部职工综合素质。组织党员、干部加强对政治理论、业务技术和法律法规进行学习，提高干部职工素质，增强气象事业发展能力。年初，制订了《灌云县气象局学习型党支部创建活动方案》，明确创建学习型党支部、学习型党员活动的目标、任务和要求，同时进一步健全和完善学习制度、考核要求，创新学习方式，丰富学习内容，不断提高学习成效。努力形成良好的学习环境和氛围，促进崇学风气的形成。组织党员、干部职工参加中国气象局培训中心举办的现代远程培训及“科学发展主题”学习活动，学习气象业务新知识、新技术。选派业务技术人员气象测报、预报、防雷和气象法规等方面的进修和培训。全年组织多次学习交流活动，交流了学习政治理论、法律法规、业务技术的心得体会和应用成果。
1准”，进一步完善局《制度汇编》，强化制度的执行以及工作的落实力度，提高工作效率，解决了少数人员服务意识淡薄、工作责任心不强、工作效率不高的问题，教育和引导党员、干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业，诚实守信，进一步增强了全体人员的服务意识，端正了服务态度，提高了服务水平。组织学习了《社会主义核心价值体系学习读本》，结合气象业务和服务工作，以科室为单位组织开展了大讨论，干部职工对社会主义核心价值体系的“灵魂、主题、精髓、基础”有了更加深刻的认识。
2习、宣传。在建党90周年之际开展一些列活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。召开了“坚持以人为本，密切联系群众”领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。组织全体职工观看教育片，不定期把党风廉政建设书籍、宣传材料发给党员干部，通过这些看有形象、说有经验、学有榜样的具体行动，不断推进党风廉政文化建设。二是进一步落实党风廉政建设责任制，始终坚持“一把手”负总责和“一岗双责”制。及时制定《灌云县气象局党风廉政建设工作计划》，签订了《灌云县气象局2011年度党风廉政建设责任书》，对本局反腐倡廉工作进行了认真分析，修订和完善了相关制度，并将各项工作任务细化、分解、落实到各有关部门及责任人。三是大力开展系列专题教育活动。
3供针对性服务，将大学生村官、农业保险员、防汛责任人纳入气象信息员队伍，在各乡镇安装电子显示屏。扎实推进农村气象信息服务站，在兴云生态园新建农村气象信息服务站。继续和林业部门合作，发布森林防火气象服务。为临港化工企业提供手机短信气象服务。强化气象防灾减灾工作。强化短时临近预报服务，提高防灾减灾效益。适时开展人工增雨（雪）作业，加强气象防灾减灾科普宣传，增强社会公众防御气象灾害的意识和能力。
一年来，在县直属机关委员会和上级气象部门的领导下和全体党员干部的共同努力，党建工作取得了明显成效，但也存在少许不足，我局党支部将在新一年里，进一步振奋精神，开拓创新，努力克服存在的问题和不足，开创机关党建工作新局面。
县委年度工作总结及工作思路
20xx年，团县委在县委、县政府的正确领导下，在团市委的关心指导下，深入学习实践科学发展观，按照县委十二届七次全会的部署和要求，围绕“抓基层、打基础、强服务、促和谐”工作方针，以创业、创新、创优为抓手，以建好组织、强化基层为重点，以党政工作中心为切入点，以丰富多彩的活动为载体，扎实有效地开展了团的各项工作。现将工作汇报如下：
一、加强广大团员青年的思想政治教育。
广泛开展政治理论学习宣传教育。以专题学习会、报告会、团员骨干座谈会、团课等形式，组织基层广大团员青年深入学习党的xx届三中、四中、五中全会精神和团的xx大精神，切实加强了团员青年的思想理论教育。
开展多种形式的主题教育活动。广泛开展了“民族精神代代传”、“振兴中华我自信”主题教育活动、“文明礼仪伴我行”系列教育活动、开展青少年节能减排环保宣传活动，“迈入青春门、走好成人路”十八岁成人教育活动、“中华魂祖国在我心中”主题读书活动，积极营造有利于青少年健康成长的社会氛围。
搞好共青团信息宣传工作。把网络信息化建设作为加强青少年思想政治教育的重要载体，作为共青团组织吸引凝聚青年的重要阵地，全力推进各级团组织的网络信息化建设。团县委利用工作博客和共青团洪洞县委网站等网络平台，积极编撰图文并茂的简讯，宣传全县各级共青团和少先队组织开展的工作。今年共有2条信息被团中央网站采用，10多条信息被团省委网站采用，1条信息被《山西日报》采用发表。信息宣传工作在充分展示我县青少年工作风采的同时，也成为团县委做好青少年思想教育工作的重要手段。
二、团结带领广大青年在洪洞经济社会发展中建功立业。
大力促进青年创业就业。联合团市委、县劳动局开展了2期青年syb创业培训班;在大槐树镇秦壁村和万安镇西梁村建立“洪洞县青年农民创业示范基地”，开展青年农民大棚蔬菜种植、立体种养植技术培训，共培训青年农民xx余人(次);在《槐乡大地》开设“青年创业风采展示”专栏，大力宣传青年创业创新人才;建立青年就业创业见习基地，提供见习岗位，帮助待业青年积累工作经验、提高就业创业能力;与立达职业学校联合开展农村青年劳动力输出工作，共计500余名受训青年赴广州惠州lg集团等公司务工，缓解了我县农村青年劳动力就业压力;与县信用联社联合开展农村青年创业小额贷款工作，共计发放贷款2415万元。
青年志愿者工作整体推进。成立洪洞县青年志愿者指导中心，全面推动我县青年志愿者行动向规范化、社会化、经常化方向发展。定期开展青年志愿者“科技、文化、卫生”三下乡服务活动，通过义务授课、义诊、义演等方式，关心支持偏远地区农村社会事业的发展，树立了共青团组织的良好形象。
“保护母亲河行动”深入开展。以“保护母亲河”为统揽的生态文明宣教活动在全县团队组织中广泛开展，动员青少年投身植树护绿和生态环保示范工程建设，通过开展节能减排环保知识竞赛、绘画比赛，举办环保知识讲座、环保宣传巡展，累计发放《全民节能减排》宣传单xx0余份，使青少年的环保意识和可持续发展意识明显提高。
预防青少年犯罪工作成效显著。开展预防青少年犯罪工作调研活动，先后有3篇论文获省、市优秀论文奖。开展“优秀青少年维权岗”创建活动，各参建单位结合自身职能，在处理涉及青少年及未成年人事务、案件中，以维护青少年权益为出发点，以挽救、感化、教育为方针，开展了一系列工作。联合县教育局、县司法局在全县中小学校深入开展了“法制教育进校园”宣讲活动，数万名中小学生受到了比较系统的法制安全教育，提高了青少年学生的法制意识和自护能力。
深化“青年文明号”创建。团县委出台了《洪洞县“青年文明号”管理办法》，实行“青年文明号”年度复核制度，进一步加强对“青年文明号”集体的规范化、制度化管理，对不符合“青年文明号”条件的单位坚决予以淘汰。积极拓展评选领域，争取更多青年集体能在创新创效、提高服务水平方面作出更多贡献。20xx年，县电视台新闻部被新命名为省级“青年文明号”。
三、坚持“党建带团建”，加强团的基层组织建设和基层工作。
大力加强基层团组织建设。积极争取县委高度重视共青团工作，出台了《中共洪洞县委关于深入开展“党建带团建”，进一步加强共青团基层组织建设和基层工作的意见》(洪发[20xx]5号)，将基层团建工作纳入基层党建工作的整体格局。按照“以点带面，点面结合，示范引导”的工作方针，在农村主抓了新农村建设示范村和重点推进村团支部规范化建设，积极推动大学生村干部兼任村团支部书记工作，在机关企事业单位，整顿了一批组织涣散、班子老化的团组织，在农村、学校、企业、机关建立了一批高标准的团建示范点。主动适应青年群体结构的变化，采取协会建团、流动建团、联合建团等团建新方法，不断扩大团建覆盖面。集中力量加强非公有制经济组织和新型社会组织团的建设，今年新建非公有制单位团组织58家，实现了团组织对民办学校的全覆盖。
切实加强共青团规范化建设。建立乡镇、县直学校团委书记工作例会制度，各乡镇建立乡镇团委班子例会制度和农村团支部书记工作例会制度，以制度保障工作正常有效开展。制定乡镇、县直学校团委工作目标考核办法，对乡镇、县直学校团委工作进行年度考核。
全面完成县乡村三级团组织换届工作。今年是我省县乡村三级团组织集中换届年，团县委按照《关于做好县、乡、村三级团组织换届工作的通知》(晋组通字〔20xx〕52号)精神，联合县委组织部制定下发了《洪洞县县、乡、村三级团组织换届工作方案》，精心组织、统筹安排，圆满完成了三级团组织换届工作任务。10月29日，召开了县第十一次团代会，选举产生了新一届团县委班子。县乡村三级团组织换届后，一大批素质高、能力强的优秀青年充实到了团干部队伍中来，优化了基层团干部队伍结构，为今后共青团工作发展打下了坚实的基础。
团的队伍建设稳步推进。团县委在“五四”期间举办了洪洞县大学生村团支部书记“青春建功新农村”演讲比赛，增强大学生村官对村团支部书记身份的认同感和做好农村共青团工作的责任感。12月初，举办了全县基层团干部学习党的xx届五中全会精神培训会，对全县基层团干部进行党、团理论知识的培训，广泛动员全县各级团组织和广大团员青年，以党的xx届五中全会精神为指导，扎实做好各项工作。规范团员发展程序，保证团员发展质量，全年全县共发展团员2680余名，为团组织不断输送新鲜血液。
四、坚持“全团带队”，推进少先队工作。
召开洪洞县庆祝建队61周年大会。大会全面总结了20xx年我县少先队工作取得的成绩，对20xx年度优秀少先队员和优秀少先队辅导员进行了表彰。
加强对辅导员队伍的培训和管理。团县委举办了少先队辅导员培训班，对全县各乡镇少先队总辅导员、县直学校少先队大队辅导员以及部分优秀少先队辅导员进行了为期一天半的培训，培训内容包括全国第六次少代会精神、《少先队辅导员工作纲要》解读等内容。通过培训，进一步提高了少先队辅导员的理论和业务水平，夯实了我县少先队工作的基础。
开展少先队员“每人捐赠一瓶饮用水”活动。我国西南地区特大干旱灾害发生后，团县委积极响应团中央和全国少工委号召，广泛动员全县少先队员开展了“每人捐赠一瓶饮用水”活动。广大少先队员发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，踊跃捐款，奉献自己的一片爱心，全县少先队组织共计捐款152770。2元，并通过团省委将捐款及时送往灾区。
回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但是工作中还存在不少问题：一是少数团干部业务素质不高，工作责任心不强;二是部分基层团组织软弱痪散;三是团组织服务方式和自身建设创新不够，凝聚和服务青年的能力还需提高;四是重点工作和特色工作的推进还有欠缺。20xx年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，在团市委的热情指导下，创新思路，完善机制，克服困难，解决问题，力争将全县团的工作继续向前推进。
年度县纪委监委年工作总结及下步工作思路汇报材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年以来，县纪委监委坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***和省、市纪委***精神，深入开展xx学习教育，坚持做好疫情防控监督和纪检监察各项工作两手抓、两不误，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
一、2021年工作总结。
（一）突出理论武装，坚定理想信念。一是深入开展xx学习教育。牢牢把握“学史明理”这个前提，坚持把学xx与悟思想有机贯通起来，全面通读《论中国******历史》等4本指定书目和《******谈治国理政》等书目，开展专题学习研讨次，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新形式灵活学。注重开展特色鲜明、形式多样的学习活动，增强理论学习的吸引力和感染力。运用理论中心组学习、机关集中学、党小组学习以及干部自学的“学习机制，推动学习教育常态化、长效化。坚持“请进来”与“走出去”相结合，既邀请家学者作专题辅导，组织党员干部到红色革命教育基地参观学习、到基层调研实践，有效提升学习效果。三是联系实际体验学。坚持理论联系实际，围绕纪检监察工作热点、工作实际问题等加强调查研究，以新思想指导实践、破解难题。今年以来，共开展疫情防控监督、复工复产、项目建设监督执纪问责等各类调研次，努力把学习成果转化为谋划工作的思路方法、推进工。
当前隐藏内容免费查看作的具体措施。
（二）强化政治建设，对党绝对忠诚。一是深化政治监督。坚持把“两个维护”作为最根本的政治任务，融入监督执纪问责和监督调查处置全过程、各环节，重点加强对******新时代中国特色社会主义思想和党***重大决策部署、************重要指示批示贯彻落实情况的监督检查，推动“两个维护”具体化、常态化。今年以来，共发现各类问题个并督促整改。把疫情防控作为重大政治任务，建立县纪委监委领导班子成员及内设机构挂钩联系“一线监督”工作机制，成立个督查组，深入一线，开展监督检查，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。共查处疫情防控期间履职不力等问题起人，给予党纪政务处分人。二是净化政治生态。紧盯“关键少数”，动态更新名党员领导干部廉政档案，加强政治生态分析，整体把握“树木”与“森林”状况。结合县、乡、村换届，严把干部选拔任用“党风廉政意见”回复关，全年以来共审核人次，提出暂缓或否定性意见人次。三是细化政治责任。协助县委推进全面从严治党，督促各级党组织认真学习《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，抓好贯彻落实。定期开展监督检查，推动领导干部履行“一岗双责”。加大问责力度，以精准问责倒逼责任落实，实施党内问责人，给予党纪政务处分人。
（三）站稳人民立场，厚植民生情怀。一是着力解决民生领域突出问题。印发《2021年民生领域损害群众利益问题集中整治工作方案》，聚焦教育、医疗、食品药品安全等领域，持续加大监督执纪问责力度，坚决查处侵害群众利益的突出问题。深入开展房屋安全百日攻坚专项监督，共发现问题个，提出建议意见条。二是着力抓好涉黑涉恶腐败专项治理。以开展政法队伍教育整顿为契机，加强与政法委、公安机关等部门的协同配合，紧盯挂牌督办案件，加大线索摸排和查办力度，深挖彻查背后腐败和“保护伞”问题。同时，紧扣“治本”目标，认真做好监督执纪“后半篇文章”，坚持边推进、边总结、边提升，将实践证明行之有效的经验做法转化为制度规范，高效推进“惩腐打伞”工作。全年共收到问题线索条，县纪委监委办理问题线索条。三是着力巩固移风易俗专项治理成效。持续深化移风易俗专项治理，着力推进专项治理，严肃查处党员干部及公职人员组织或参与歪风陋习行为，不断巩固专项治理成果。
（四）坚持纠治并举，强化作风建设。一是推进作风建设。坚持把监督检查***八项规定精神执行情况作为重点任务和经常性工作，聚焦违规发放津贴补贴或福利、违规吃喝等“老问题”和不吃公款吃老板、“一桌餐”、私车公养等隐形变异新动向，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，盯紧盯牢、持之以恒，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。今年以来，开展落实***八项规定精神专项检查次，发现线索问题条。查处违反***八项规定精神问题案件起人，给予党纪政务处分人。二是坚决整治“四风”问题。把形式主义、官僚主义问题作为执纪审查和党内问责的重点，对贯彻党***决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，严肃查处问责。共查处形式主义官僚主义案件起人，给予党纪政务处分人，持续释放正风肃纪的强烈信号。三是加强警示教育。坚持把纪律和规矩挺在前沿，既严肃查处顶风违纪的腐败分子，又注重抓早抓小，用纪律管住大多数党员干部。用查处的典型案例，以身边人身边事，开展警示教育，进一步筑牢党纪国法的防线，让广大党员干部知“红线”、明“底线”，通报违反***八项规定精神问题典型案例批次人，通报形式主义官僚主义典型案例批次人。
（五）坚持结果导向，彰显治理效能。一是深化机制建立。充分发挥工作机制作用，加强对基层纪委监察组的领导和指导，进一步整合运用监督力量，提升基层纪委监察组监督能力。二是深化派驻机构改革。印发派驻机构改革方案，明确派驻机构名称及职责、机构设置、编制职数等，强化对派驻机构的直接领导和统一管理。明确派驻纪检监察组监督事项、目标任务和监督方式，提高派驻监督全覆盖质量。同时，扎实推进派驻法院、检察院纪检监察组改革，及时完成改革各项任务。三是深化落实纪法衔接。通过领导授课、旁听庭审、研讨交流、以案代训等方式，增强纪检监察干部法治意识和证据意识，打通纪法衔接“堵点”。严格贯彻落实监督执纪工作规则、监督执法工作规定，规范优化纪检监察工作流程，强化内部权力运行监督制约。充分发挥反腐败协调小组职能作用，统筹推进纪委监委与检察机关、公安机关等部门在查处职务犯罪案件时工作的有效衔接，形成纪法衔接有序、监督有力、制衡有效的监察合力。
（六）做实监督首责，健全监督体系。一是完善监督体系。以深化监察体制改革为契机，将队伍和组织建设作为监察职能向基层延伸的重要抓手，全面加强基层纪检监察组织建设，激活监察监督“神经末梢”，紧盯与群众联系紧密、权力集中的基层岗位和人员，严肃查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题、集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等问题，构建了监督事项明确、监督内容具体、监督重点突出的监督责任体系。二是坚持抓早抓小。切实履行好监督基本职责、第一职责，强化日常监督，充分用好提醒函询诫勉组织措施，广泛开展经常性谈心谈话，通过有原则、近距离地接触了解干部，真正掌握干部思想动态。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。三是创新工作机制，监督举措更实。拓展“1＋”工作机制，发挥职能部门监管职能。加强与公安、税务、工商、房管等部门的信息沟通，提高问题线索发现能力。把纪委监委监督与党内其他监督有机结合起来，与审计监督有机结合起来，与国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通起来，构建一张严密的监督网，健全监督体系，形成监督合力。
（七）坚守政治定位，强化巡察作用。一是突出政治定位。主动适应疫情防控形势，紧紧围绕聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党***决策部署情况、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题等“三个聚焦”开展巡察，发现问题及线索。二是突出成果运用。在督促落实巡察整改责任的基础上，坚持把巡察整改和日常监督、深化改革相结合，切实发挥巡察推动改革、促进发展的作用。全年已向被巡察党组织反馈问题条，推动建章立制个，挽回经济损失多万元。坚持立行立改、边巡边改、快查快结的原则，对巡察发现的问题及线索实行“账单式”管理，移交相关部门问题线索件。三是突出制度规范。制定、等制度，规范工作流程。梳理完善村级巡察工作流程，制定村级专项巡察实施方案，有效推进巡察向村（社区）党组织延伸。通过“以会代训”、集中培训等形式，累计组织开展各类培训余人次、选派名干部参加市委巡察工作，切实提升巡察干部能力。强化安全保障，先后次组织开展巡察集中驻点场所安全隐患全面排查，投入多万元对查找出的问题及时修缮整改，及时消除安全隐患。
（八）推进“三不”机制，有效减存遏增。一是保持高压态势。始终保持惩贪治腐力度不减、尺度不松、节奏不变，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续强化不敢、知止氛围，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。同时，牢固树立“安全是审查调查生命线”的理念，严格落实“走读式”谈话和疫情防控措施，确保守住安全底线。二是完善制度制约。坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出纪律监察建议书和监察建议书，督促责任部门深究问题发生根源，找准以案促改工作的着力点，推动建章立制堵塞漏洞。同时，督促通过召开民主生活会、组织生活会，深入查找案件背后的深层次根源，制定整改措施强化问题落实。三是强化警示教育。紧盯关键少数，对名拟提任科级的领导干部进行任前廉政考试，以考促学、以考促廉，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。用好违纪违法典型案例，以案为鉴、以案促改，发挥反面典型警示震慑作用，标本兼治综合效应更加凸显。
（九）加强队伍建设，忠诚干净担当。一是加强思想建设。持续推进xx学习教育制度化，定期组织纪检监察干部认真学习******新时代中国特色社会主义思想，及时跟进************发表的重要讲话、作出的重要指示批示。委领导班子率先垂范，严格落实“三会一课”、述责述廉评议、双重组织生活等制度，带头严肃党内政治生活。二是重视干部培养。切实加强基层纪检干部队伍建设，进一步规范提名、考察、任免工作，及时配齐配强纪检监察干部。举办新任纪检监察干部培训班，对名新任纪检监察干部进行了业务培训。积极推动干部跟班学习，特别是到审查调查、纪检监察、案件管理等一线岗位磨炼，帮助其熟悉业务，快速成长。三是严格教育管理。定期开展警示教育，深入剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，以案说纪、以案释法，教育引导纪检监察干部筑牢思想防线，不越“底线”，不踩“红线”。不断完善内控机制，对纪检监察干部高标准、严要求，及时受理核查有关纪检监察干部的信访举报，严防“灯下黑”。共核查纪检监察干部信访件件。认真做好、纪检检监察干部个人有关事项报告的填报和核查工作，全方位掌握纪检监察干部队伍最新动态，实现常态化管理。
二、存在的问题。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题。一是少数党组织和党员领导干部主体责任意识不强，讲得多做得少，重表态轻行动，落实主体责任向基层传导不够；二是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力；三是顶风违反***八项规定精神的行为仍时有发生，一些“四风”问题披上“隐身衣”，增加了查处难度；四是少数纪检监察干部面对全面从严治党要求，在责任担当、方法措施、能力素质等方面还存不少差距等。对此我们将进一步加强组织领导，强化指导督促，扎实推进纪检监察工作高质量发展。
三、下一步工作思路。
（一）强化政治担当，扛起政治责任。坚持不懈学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养、政治素养，始终保持政治本色和前进动力。强化政治监督，加强对落实党***重大决策部署和************重要指示批示精神、落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，严明政治纪律和政治规矩，督促推动广大党员干部把“两个维护”落实到具体行动上。
（二）深化专项治理，维护群众利益。聚焦移风易俗，扎实开展移风易俗专项治理，着力整治党员干部及公职人员组织；聚焦疫情防控，深入开展疫情防控失职失责专项治理。聚焦民生领域，扎实开展侵害群众利益问题专项治理，切实维护群众利益，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（三）持续正风肃纪，巩固成效成果。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，大力弘扬优良作风，深化治理贯彻党***决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。紧盯重要节点、薄弱环节，深化细查收送电子红包、私车公养、“一桌餐”等“四风”问题。督促有关职能部门细化规定，推动完善长效机制，为各项事业发展提供作风保障。
（四）有效减存遏增，保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点查处对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行等问题。深化标准兼治，针对监督检查和审查调查中发现的问题，督促有关部门整改到位，建章立制，堵塞制度漏洞。做深审查调查“后半篇文章”，做实同级同类干部的警示教育。
（五）立足监督首责，提升全覆盖。严格日常监督，注重运用谈心谈话防微杜渐，做实监督。实事求是运用“四种形态”，精准把握政策策略，严格规范工作程序，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。严格规范权力，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。严格追责问责，坚持权责统一、科学界定不同问责情形的问责主体，推动各类问责主体齐抓共管，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。
（六）坚守政治定位，纵深推进巡察。坚守政治巡察定位，重点监督检查被巡察党组织落实党的路线方针政策、党***决策部署和省委、市委、县委要求情况等，高质量推进县委巡察全覆盖。坚持边探索实践、边总结提炼，持续健全制度体系，规范共走程序，不断提升规范化、制度化水平。抓好巡察反馈问题整改，健全整改公开机制，运用好巡察成果，推动深化改革，完善体制机制，堵塞制度漏洞。
（七）突出严管厚爱，提高能力水平。着力加强政治建设，带头维护制度权威。加大干部培养管理，选拔任用和交流轮岗力度，严格落实全员培训要求，提高纪检监察干部政治素养、业务能力。坚持刀刃向内，健全内控机制，强化自我监督，以零容忍态度解决好“灯下黑”问题，建设高素质专业化纪检监察干部队伍。
团县委个人年度思想工作总结
20xx年，全县共青团的工作思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的xx届四中全会、县委工作会议和共青团xx届三中全会、团省委全委会精神，贯彻落实“两个全体青年”重要要求，坚持工作品牌化、项目化、长效化，以促进青年创业就业、深化基层组织建设、加强青少年分类引导为工作重点，切实履行组织、引导、服务青年和维护青少年合法权益的职能，团结带领全县广大团员青年投身统筹城乡科学发展，为建设“和谐同仁”而努力奋斗。现将团县委20xx年上半年的工作总结如下：
(一)党有号召?团有行动?众志成城?抗震救灾。
20xx年x月x日7时49分，我省玉树州结古镇发生里氏7.1级地震。面对灾情，团县委立即采取行动，起草了《抗震救灾倡议书——“众志成城?抗震救灾”》，在全县迅速营造救灾氛围。号召全县广大团员青年及少先队员迅速加入到爱心援助活动中来。同时向我县社会各界募集赈灾物资，招募抗震救灾志愿者，组建抗震救灾救援队。共青团同仁县委副书记扎西昂同志身先士卒，第一个报名加入同仁县抗震救灾志愿者的队伍。
4月x日下午1点左右，同仁县支援玉树救援队在县委。
门口举行出征仪式，州委县委书记徐利军，县委副书记罗富贵，县纪委书记马守礼，县政府副县长魏生琳等有关领导出席出征仪式。救援队由共青团同仁县委副书记扎西昂秀带队，带着团县委从社会各界筹集来的价值三万余元药品、十六万余元抗寒衣物及一万多元食品(包括200箱方便面、172件矿泉水、100箱火腿肠、300个馍馍)奔赴玉树灾区。
自4月x日进驻灾区临时居民安置点后的5天内，扎西昂秀同志带领队员全力冲刺，以定点救治与巡回就诊相结合的方式共接诊救治轻伤员1013名，转移重伤员6名，发放救灾物资20余万元。为缓解灾区医护人员紧缺和伤员不能及时就诊出了一份力。大爱无疆的崇高境界得到了灾区各级党委、政府及各族群众的一致好评。
(二)巩固、完善基层团组织体系，不断扩大团组织对团员青年的有效覆盖。
作为共青团工作有序开展的基本保障和基础，我们长期坚持致力于团的组织建设工作，坚持“党建带团建”工作，大力推进以“五四红旗团委、团支部创建活动”为抓手，以团内工作目标三级考核为具体形式和基本框架的团建三级联创工作，取得了较好成绩。通过培训使基层团组织的队伍、阵地和制度趋于完善，各级团组织达到了班子健全、富有生机、充满活力，领导能力显著增强的目的。20xx年x月，按照团中央、团省委有关要求，对全县团员青年进行了一次全面的信息采集，并如实上报。基层团员信息采集让我委进一步掌握我县团员青年的数量及状况，对开展青年工作起到了积极的促进作用。
(三)加强团员教育管理，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍。
建设一支数量宏大、能够发挥模范带头作用的团员队伍，是保持团的生机和活力的基本条件，也是加强团的基层组织建设的持续性任务。我们的具体做法是：
1、以理想信念教育为核心，引导青少年树立正确的“三观”。
广泛开展“党在我心中”、“永远跟党走”等主题活动，加强对青少年的近、现代史和基本国情教育，引导广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观;清明节前后开展“寻访先烈足迹，继承先烈遗志”等丰富多彩的主题教育活动，引导青少年继承优良传统，弘扬爱国精神;在团员青年中，广泛开展争当“四好青年”活动，学习《致少先队建队60周年的贺信》。
2、以体验教育为途径，组织青少年广泛开展道德实践活动。
锻炼;六一前后，在我县开展中学生“18岁成人仪式”和“16岁公民意识”教育，增强广大青少年的社会责任感和公民意识;大力实施“保护母亲河行动”，在青少年中普及绿色环保知识，培养可持续发展意识：植树节期间，组织我县民中、逸夫中学的同学在东山开展义务植树活动，寄宿学校、民中学生在隆务寺义务植树，绿化家乡，打造生态旅游环境;我县作为全国“保护母亲河—种草护草，有你有我”宣传实践活动重点县，联合县农牧局开展实践活动，成立2支全国青年志愿者草原监护示范队，1个全国青少年绿色家园示范点，15个全国青年种草养畜示范户。营造“爱绿、植绿、护绿”的文明新风。
3、以服务育人为手段，竭诚为青少年提供有效的服务。我们积极宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，加强青少年法制教育，增强未成年人的法律意识和自律自护能力。切实开展“青少年维权岗”创建活动，动员社会各方面力量优化青少年成长环境，协助有关部门开展扫黄打非、网吧整治工作。
下，加强“育优”环节与“推优”环节的衔接，不断壮大团员入党积极分子队伍，把“推优”工作纳入青年党员发展工作规划，使之成为发展青年党员的主渠道，使团员成为青年党员发展的主要来源。
5、密切联系、充分沟通了解就业青年的需求情况，及时做好与热贡画院和年都乎村热贡艺人之家两个见习基地的对接工作。深入走访考察，与见习基地负责人进行沟通接洽，了解岗位数量、岗位特点、见习时间及见习人员待遇等具体情况，并设置了见习岗位40个，接受青年咨询130多人次，共有70名人员进行报名登记，已上岗见习的青年40名。同时，利用网络等相关媒体发布信息、大力宣传报道青年就业创业见习基地，鼓励社会各界参与基地建设工作。
(四)青年志愿者行动焕发活力。
在团县委的领导下，到我县服务的青年志愿者募捐到价值3万元的图书和电脑，分别在同仁县牙浪完小和江什加完小建立了图书室和微机室。同时在同仁县扎毛乡、兰采乡、加吾乡等9个乡完成了65吨的衣物捐赠，还在第三完小设立了“侯明慧奖学金”，并组织部分学校在校园里开展了“书法大赛”、“英语角”等第二课堂推广活动。进一步服务于我县贫困的团员青年。
(五)下半年工作展望。
回顾20xx年上半年我县共青团的工作，我们在取得成。
绩的同时，也不容忽视团工作存在的困难和不足，需要我们在今后的工作中加以改进和提高：
一是团的活动场地和经费欠缺，在多方的共同努力下，个别村建立了活动阵地，例如文化教育阵地、科技教育阵地、体育娱乐阵地等。但挂牌的多，实际有使用权和管理权的少，而且活动阵地的数量和功能与青少年的需求很不对称，使用率也偏低，这主要是基层资金严重短缺、难筹措、难保证，资源贫乏的原因造成的。
二是党建带团建的工作原则还有待真正落到实处，团工作的理念创新、载体创新、实践创新不够，团工作的手段、方法与时代发展、青年所求有较大距离，工作的针对性和实效性有待加强。超龄团干部难转岗，兼职团干部的待遇问题难解决等问题都是团组织今后重点加以研究和解决的课题。
针对上述问题，我们将在团州委的具体指导下，结合县委、县政府的中心工作，以“党建带团建”为核心，创造团建良好的外部环境，强势推进团建基础工作;创新组织设置，加强团员管理，不断壮大团员队伍;创新活动内容、形式，增强知识含量及娱乐功能，逐步提高团员青年参与面;调动社会力量，不断加大投入，推动青少年教育活动阵地建设，充分发挥阵地的服务功能，从而进一步加强和改进团的自身建设，不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，使团组织焕发出旺盛的生机和活力。
县委办公室年度工作总结
一年来，在局班子领导和办公室主任的.关心和指导下，在全体同事的帮助下，我紧紧围绕办公室的中心任务，服从领导工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，努力提高工作能力和综合素质，力争做好各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：
年度工作总结汇报
本学期，我校教研工作紧紧围绕“教研促教改，教研提质量”这一指导思想，为实现“教研兴师、教研兴教、教研兴校”这一目标，扎实有效地开展了校本教研、教师培养和课堂教学研究等活动，初步尝试新教育实验工作，以此促进高效课堂教学目标的实现。切实调整教研思路，改进教研模式，强化教研工作向科学化、规范化和精细化管理迈进。现将本学期学校教研工作总结汇报如下：
(一)强化业务与理论学习，夯实教师的专业知识与理论基础，打造学习型教师团队。
观念决定行为，行为决定方法。本学期进一步完善了教师学习制度，加强学习管理，以此促进我校教师积累教育理论和专业成长。通过七项活动实现目标：
“学”——教师要积极参加教研室、教研组组织的业务学习，保证一周一次对教研业务学习的质量。本学期，教师都完成了业务学习任务，还撰写了学习心得和随笔。
“思”——增进教师的反思意识。按照美国学者波斯纳提出教师成长的公式“教师成长=经验+反思”，要求教师要认真写好教学后记，每节课后的教学反思不得少于100字，一周的业务笔记里至少有一篇不少于500字的教学札记。本学期，每个教师都教会了一篇有质量的教学反思。本学期，教师不仅交回了自己承担研讨课的教学设计、说课稿，还按时交回了观摩他人课堂教学后的评课稿。
“听”——教研组要安排和组织本学科教师开展课堂教学研讨交流活动，为教师相互听评可搭建平台。教师每周至少听课一节次，积极鼓励教师跨学科，跨年级段，互相听课，相互交流，认真完成一定数量的评课稿，并做好听课、议课和评课工作。从常规教研业务检查看，本学期教师都按照要求，听课节次都在20节以上。
“备”——认真备好每一堂导学案课，课前要积极参与学科组集体议课备课活动，认真聆听同学科教师在挖掘和整合教材、确定重点难点、课堂组织环节和选择教法学法等方面的优秀做法，为45分钟时间内提高课堂教学效率作辅垫。
“讲”——每学期教研组要给每位教师提供一次“主讲一堂高质量的公开课”的机会。本学期，重点对新调入教师和青年教师的课堂教学进行了听评与研讨。并组织学科组长和教研组长对这些老师的可进行了集体评议、反馈和研讨。
“读”——每学期每位教师至少要精读细读一本教育教学专著，撰写一篇不少于xx字的读书心得，学期末每个教师已经按照要求完成并及时上交教研室存档。
“研”——每个教师要有自己的教研小课题，并能在课堂教学中不断研究和总结，做好期中期末教学质量分析报告。每个教师都交回了课题研究总结。并组织参加了庆阳四中、五中的“新教育开放周”活动和了聆听了魏书生、朱永新等专家的报告会的教师，召开研讨交流会，谈自己的收获与感悟，每个人还撰写了汇报材料。
(二)深化教研教改，锻造一流的教师形象。
1.强化师资培训，提高教师队伍素质。学校的生命在于质量，质量的关键在于教师。要实现学校的长足发展，必须有一支师德高尚、业务精良的教师队伍。加大了教师的专业培养力度。
一是修订了《柔远初中青年教师培养计划》，加快教师培养的进程，促使年轻教师尽快成为教学的骨干力量。
二是在继续抓好学科组议课制、导师制的基础上，实施“青蓝工程”，促进中青年教师专业成长。中青年教师每周必须听导师一节课，虚心学习导师的好思想、好经验、好作风，教学上遇到难题，应主动向导师提出，请求帮助指导，兼收并蓄，不断反思，逐步形成自己的教学风格。导师要言传身教，每月至少听青年教师两节课，并给予评课，提出改进意见和努力方向，并指导青年教师上好公开课，扎实做好指导帮扶工作。学校每学期召开一次“青蓝工程”经验交流会，广泛开展青年教师教学技能竞赛，如“说课比赛”、“评课比赛”、“教学基本功大赛”等活动，总结经验，寻找差距，探索改进，不断进步。
三是采用“走出去，引进来”的有效措施，多次外出培训学习，不断更新教师教育教学理念。学校先后派出35名教师赴西峰、兰州等地参加新教育实验、班主任、教研组长培训学习，为学校教育教学工作注入了无限生机与活力，全体教师教学艺术有了质的飞跃。xx年10月份选派骨干教师赴庆阳四中、五中参加了两校的新教育开放周活动，聆听了魏书生的专题报告会，xx年12月，选派教师参加的市教育局组织的“新教育实验”报告会和朱永新教授的“教师专业阅读”专题讲座，为学校进一步实施新教育实验大好了基础。
四是坚持校本教研培训，引导教师读书学习，并做到了目标化、制度化、经常化。由学校教研室牵头组织，以“读经典名著”和“实施新教育实验”理论专著为主，教研室又多方收集资料编写了一本《聚焦新教育》，引导教师阅读新教育理论，在实践中实验探索。并结合教育局每年度的读书征文活动，倡导教师多读书、读好书，开展读书活动，撰写读后感和读书征文评选活动，使广大教师丰富知识，开阔视野，提高综合素质，适应现代教育的需要。
2.深化教学改革，提高课堂教学效率。
一是转变教学观念。理念决定思路，思路决定出路。我校课堂教学改革以打破传统的教学模式、遵循以人为本的教育理念、培养学生的创新意识和实践能力作为教学重点，要求教师学习新理念，实现“五个转变”，即在教学任务上从教学生学会向教学生会学转变;在教学观念上从以教师为中心向以教师为主导、学生为主体转变;在教学内容上从单纯的讲解向理论和实践相结合转变;在教学要求上从死记硬背传授型向理解与应用相结合型转变;在教学方法上从注重教法向注重教法与学法指导同步转变;在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。通过运用新教法，全面提高了课堂教学效率。二是构建课堂教学新模式。针对新一轮课程改革的要求，我校逐步探索从有效课堂向高效的理想课堂过度的最佳模式。以数学学科主要探索“先学后教、精讲多练、分层辅导”的课堂模式、英语学科主要探索“学生自主六环节”模式，即“提一提(见证预习)、议一议(互动交流)、试一试(展示体验)、讲一讲(整合精讲)、练一练(当堂检测)、说一说(小结评价)。语文学科主要探索“读写同步、以读促写序列训练”课堂教学模式。其他学科也根据学科实际确定了研究课题，在课堂教学上尝试探索。这些课堂教学探索与研究，已初见成效，课堂上学生的主体地位得到充分发挥，教学效果非常明显。
3.强化校本教研，提升学校发展内驱力。一是研发学校课程，丰富课程资源。本学期，继续落实学校课程进课堂教学活动，学校已开发的“校情教育类”课程有《寄宿生生活教材》、《心理健康教育指南》和《安全教育常识》;“基础学科拓展类”课程有《“小作家”读写训练》、《演讲与表演训练》、《英语说、唱、演课程》、《我是小小祖冲之》;“乡土类”课程《华池历史名人故事》、《我可爱的家乡——华池》、《红色土地，辉煌史篇》;“体育艺术类”课程《南梁腰鼓》、《花样跳绳》、《我爱电子琴》、《我是小小“吉他”手》、《民乐我来学：唢呐与笛子》、《校园响起“葫芦丝”》、《华池民歌人人唱》、《巧手剪出一片精彩：刘巧儿剪纸》、《我是小画家：素描与国画》、《柔中“小小书法家”》。并提出了“6个一”活动：即每个教师必须参与一项学校课程的开发研究，每个学生要参加一项学校课程活动，每个班级必须要有一个特色活动课程，课题组每月举行一次阶段性总结，学校每学期举办一次学生才艺展示，学校每学期总结奖励一次有成果有成绩的优秀教师与班级。并逐步落实学校课程与国家课程的有效结合，实现了体育艺术类学校课程进课堂的目标，为学生培养了许多体育艺术方面有特长的学生，成为学校办学特色之一。二是坚持“教研兴校”、“教研兴教”、“教研兴师”的工作思路，逐步形成了“教—研—评”三位一体的教研模式。学校要求教师自觉听课，会评研讨课，能上示范课，精析汇报课，愿上引路课，敢上竞赛课。特别是评课，目前已形成认真严谨，一丝不苟的传统，以相互交流为目的，讲事实，列不足，看优势，谋发展，互相探讨，共同提高。促进教师专业发展与素质提升。学校教务处和教研室还组织教师开展了专题研讨课的听评议活动、教育论坛和教师教研技能竞赛活动。为教师开展校本教研，提升教研能力提供机会，搭建平台。三是以校本教研校刊为载体，及时总结和宣传学校的教研成果与信息。本学期，教研室黄俊负责主办主编了《教研快讯》9期，除安排和通报每月的“新教育实验”活动开展、介绍新教育实验相关理论和总结学校教师在构筑理想课堂、营造书香校园、师生共写随笔和研发卓越课程等方面的好做法外，还介绍一些新的前沿的课改理论，指导各教研组开展教学教研工作，确保了校本教研有序有效进行，促进了教师专业发展。
县委办公室年度工作总结
从机要室的职能和工作特点出发，xx年要做好以下几个方面的工作：
1、注重学习，提高综合素质。学习已经成为做好各项工作越来越重要的条件。一是要在理论知识上下功夫，扩充知识面，开掘知识深度，对一些特定工作有深入的把握。二是在实践上下功夫，注意工作积累，重视具体经验，提高办事、办文能力。
2、甘于奉献，能够以小见大。机要室每天要处理大量的机要文件和传真电报，工作繁琐而枯燥，要以默默奉献、不计得失的精神做好每一件细小的工作，传递好每一份文件、传真，杜绝懈怠情绪，就象周总理生前所要求的“要戒慎恐惧地工作”，从而为整体工作的顺利开展提供保障和服务作用。
3、严肃纪律，厉行各项决定。认真遵守各项工作纪律，落实执行领导决策，树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。
4、规范有序，工作井井有条。面对大量繁杂的事务，机要室要严格按照各项规章、制度的要求，认真履行工作职责，使工作在各个环节上都规范有序，做到按程序处理，按规定办事，使工作的科学性和工作能力有明显提高。
县委组织年度工作总结
20xx年，全县组织工作紧紧环绕县委工作年夜局，坚持以科学成长不美观为指导，深切贯彻落实党的xx届四中全会和省委十一届七次全会精神，以进修实践科学成长不美观勾当为契机，以“处事成长立异年”勾当为载体，鼎力处事沿海成长，不竭晋升各级率领班子科学执政能力、率领干部成长富平易近能力、下层党组织带平易近增收能力和组工干部处事成长能力，为全县经济社会又好又快成长供给了顽强的组织保证。
今年3月以来，我县紧紧环绕“深切解放思惟、推进科学成长、奋力进位争先、培植小康响水”主题，以“科学成长比作为”勾当为载体，扎实开展了进修实践科学成长不美观勾当，推进了全县经济社会又好又快成长，勾当获得了中心巡视组的关注和省、市有关率领的充实必定。11月22日，县委书记潘道津出席全省县（市、区）委书记抓第三批进修实践勾当推进会，并作为全省六名县（市、区）委书记代表之一进行交流讲话。我县勾当的首要特点是：
深切开展增强科学成长能力“年夜课堂”、“年夜调研”、“年夜谈判”系列勾当，将专家教育讲座贯串始终，先后邀请省、市率领和专家作了8场专题教育，3次组织党政代表团赴外埠考查进修，放置12场科学成长比作为前进前辈典型事迹陈述会，进一步形成了“科学成长比作为，进位争先创一流”的科学成长、跨越成长新共识。
以“科学成长比作为”主题实践勾当为载体，指导泛博党员干部在“招商引资、项目攻坚，兴办实事、为平易近处事，处事企业、促进成长，优化情形、晋升效能”中比作为，营造了比学赶超、争创一流的浓烈空气。开展“六比六看”勾当，形成了全国教育工作前进前辈单元县红十字泛爱小学、全国劳模邹洪彩等一批前进前辈典型，进修实践勾当力促全县经济持续高位增添。
鼎力推进“为平易近办实事”工程，全县兴办15项为平易近办实事重点工程、232件部门单元惠平易近实事项目，县城公交、城乡低保、创业扶持、就业援助、农村亏弱黉舍刷新等取得了显著成效，进修实践勾当群众对劲率达98.8%。下层单元加入第三批进修实践勾当中，确定了全县十项为平易近办实事重点工程和乡镇28件为平易近办实事项目，出力解决群众关心的热点难点问题。
深切开展“我为响水科学成长献一策”、“开门纳谏”、“整改问题看实效”、“集中整改攻坚月”等勾当，出力查摆、解决群众反映强烈的凸起问题，并形成了《关于进一步增强情形呵护和生态培植促进可持续成长的定见》等长效性推进成长、保障平易近朝气制系统体例文件，为全县经济社会又好又快成长修建了新优势。
以科学成长能力“年夜课堂”勾当为载体，举办每月一期专题讲座，邀请县内外专家教授、行业营业主干举办专题陈述会，省信访局正厅级巡视员张云泉、省委党校祖强教授、《盐阜公共报》社长、总编纂周爱群、市发改委主任郭玉生等先后应邀来响作专题陈述。周全完成了主体班次办班工作及女干部培训班、农村适用手艺人员培训班、企业技师和高手艺人才培训班、企业司理层培训班、下层司法干部培训班等9期专题培训勾当，在全县形成了年夜培训名目。
进一步深化“调研试点”工作，在完美“沟通陈述”、“两举荐一征询”、“两委票决”、“全程通知布告”等轨制的基本上，形成了一整套的“调研试点”工作轨制汇编，将轨制功效普遍运用于实践。省委组织部副部长盛克勤特意来我县听取“调研试点”工作情形陈述请示。
做好20xx年度乡镇党委书记实绩查核工作，采用量化积分的法子，划分查核等次，确定重点举荐汲引使用人选，所举荐乡镇党委书记1名被市明晰副处级。将干部查核功效进行反馈，切实增强乡科级率领班子和率领干部增强自身培植的针对性。今年以来，先后调整乡科级干部259人，其中汲引71人，交流188人。切实做好选调生、市挂职干部培育打点工作。
7月份，公开选拔了团县委书记、县统计局副局长、县环保局情形监察局局长等7名职位人选。命题阅卷采用第三方运作模式，笔试、面试环节邀请群众代表进行看管，整个公开选拔的环节、轨范和功效公开透明。在年夜学生“村官”中公开选拔6名乡科级后备干部。指导下层单元公开选拔了股级干部，公开选调了部门工作人员。积极组织策动合适前提人员加入省市工作人员选协调市率领干部公开选拔。
先后遴派240多名干部介入新农村培植、信访不变、招商引资、拆迁一线工作。抽调30多名人员加入进修实践科学成长不美观勾当办公室，抽调50多名干部组成科学成长不美观进修实践勾当督查指导组，敦促了进修实践勾当的顺遂开展。抽调50名干部加入港城培植和“百个项目百日推进”督查工作。
对20xx年干部选拔任用和干部调配纪律执行情形进行搜检，对七个科级单元“一把手”进行了离任审计。进一步巩固在编不在岗人员清理功效，共停发工资42人，其中打点告退、辞退手续的23人。与有关部门连系下发了《关于进一步规范机关事业单元工作人员打点的通知》，并开展专项督查。
进一步更始督查体例，立异督查手段，提高督查效率，扎实开展“项目攻坚年”、“外资打破年”和“项目投产达效推进年”、“百个项目百日推进”等勾当，全力处事沿海年夜成长。市三百工程完工项目在全市率先完成。
按照“尺度统一、轨范统一、队伍统一、区域统一”的督查查核机制，组建了9个督查查核工作小组，重点督查把握八年夜类147项重点项目、实事工程的动态，具体剖析项目走向，完美督查档案；每个季度对项目进行核查并影像实录，形成督查传递，发布各单元招商引资实绩核实情形和项目培植序时进度情形，组织现场不美观摩，召开季度点评会议进行现场点评。从八月下旬起头，开展“百个项目百日推进”专题督查勾当，集中100天时刻，推进100个工业项目培植。
实施“周督查、旬会办、月传递”督查机制，成立了全县招商引资项目库，对项目信息、签约项目、开工项目、完工项目进行滚动打点，实时发布各乡镇区项目情形。在日常查核中，重点梳理了项目的具体情形，出格是投入情形和形象进度，摸清了底数，明晰了重点。先后6次召开乡镇区和县直机关单元招商引资工作陈述请示会。举办了三期“沿海成长和招商引资培训班”，印发《响水县三年夜园区财富招商目录》、《外商投资处事指南》手册500余份。
对督查查核中发现的问题，分袂采纳交办、督办、会办等法子加以解决，发放交办单15份，对涉及投资情形等类型的问题移送县优化办等部门解决。对重年夜事项或带有普遍性的问题需县率领进行协调的，提请相关率体味办解决。共辅佐解决涉企问题100余件。
充实阐扬高校结业生人才供给主渠道浸染，共引进本科生311名，其中事业单元引进158名，企业引进153名。3月份，经由过程发布信息、组织报名、面试等环节的工作，引进城市规划专业硕士1人、本科1人。6月份完成了乡镇（园区）、县委党校4个岗位招录研究生人才工作；环绕现实需要，在教育、卫生、医药、机械电子、建筑、农业方面累计引进硕士11名，其中机关事业单元4名，企业7名；依托企业引进或柔性引进博士3名。
扎实抓好“高条理紧缺人才培育打算”，组织了亚邦爱普森药业有限公司的总工程师陈再新博士、联化科技有限公司的潘强彪博士为首的研发团队以及盐城超年夜蔬菜有限公司高灿红博士向上申报，顺遂经由过程市级审核。三个园区与南京年夜学、东南年夜学等高档院校先后成立持久合作关系，为园区企业搭建产-学-研合作平台。整合全县职业手艺教育资本，采纳与常州、盐城职业技师学院连系办学等形式，为企业培育一线员工2500多名，超额完成培训使命。开展百名医护人员进企处事勾当，为企业硕士以上人才和企业高级打点人员成立健康档案。
鼓舞激励指导企业积极申报国家高新手艺企业，培植省级以上工程手艺研究中心和重点尝试室。威耳化工顺遂经由过程国家级高新手艺企业验收，歌德诺贝、联化科技、雅克化工、年夜和氯碱等企业经由过程省级初审，中意化学、联化科技各有一个产物被授予“省级高新手艺产物”。启动了人才公寓培植和人才协会成立前期工作。
公推直选强队伍。在去年村党组织换届选举工作中，鼎力实施公推直选，700多名农村致富带头人、退伍甲士、回籍年夜中专结业生、外出创业有成人才加入竞选，进一步拓宽了选人视野。全县村党组织班子成员、村书记调整面分袂达36.9%、24%。继续在“一村一品”财富链上锤炼“双强型”年夜学生村干部，建树“年夜学生村官家园”，组织系列勾当让年夜学生“村官”比创业、比带平易近富本事。与姑苏年夜学共建年夜学生“村官”创业富平易近调研实践基地，指导年夜学生“村官”投身创业富平易近的实践。多措并举提素质。实施村书记“双证”制（学历证、“双带”证）。修建县、乡、村三级培训收集，开展“1234收集创业晋升年”勾当，实施“十百万万收集富平易近工程”，培训返乡农人工2019多人次，已有700名农人工实现了再就业。致力于把“村官”培育成年夜学生。与盐城师范学院合作举办村（居）干部年夜专学历班，打算用3-5年时刻将80%的下层村（居）干部文化素质提高到年夜专以上，首期一个班55个学员，80%参学人员已经由过程成人高考取得学籍。这是我县在把年夜学生培育成“村官”工作取得积极成效的基本上，抢抓沿海开发机缘，加速推进社会主义新农村培植的立异行动。《新华日报》以《“双面绣打算”：把村官培育成年夜学生》为题专题报道了我县做法。搭建平台带平易近富。持续实施村书记届期和年度“双学”方针承诺轨制，成立动态查核机制。积极开展以带头创业、助平易近创业、引凤创业为首要内容的“双学三创业”竞赛勾当，全县村书记开办各类项目117个、帮办致富项目165个、引进外出人才回籍创业项目71个，就地转移劳动力1.2万名，涌现出张佳昌、仰善林、张晓荣等一多量“双带”典型。激励保障增动力。按照“必然三有”（岗位有明晰方针、工作有合理待遇、干好有成长前途、退岗有必然保障）要求，村书记根基酬报和查核酬报已率先超尺度落实到位，并成立逐年增添机制，从明年起，村均填补1万元，列入财政预算。在全市率先参照企业职工尺度为村“三年夜员”打点养老保险，全额解决村干部加入农村新型合作医疗保险费用。
实施“拓源”工程。实施群团推优、群众荐优、行业选优、人才择优，滚动培育积极分子1.1万人，保证成长党员工作的泉源活水。培育抬举富平易近典型。按照“一乡一特色、一村一品牌”的财富成长思绪，开展“双学”创业园、“双带”示范带培植和开展党员“双强”示范户创评勾当，出力培树多条理、多类型的党建富平易近示范典型，兴建“双学”创业园5个，培育出木樨鸭、浅水藕、赤穗梨等12个特色财富，涌现出1135个典型示范户，带动全县3.6万户群众成长致富。实施“双向共管”。针对金融危机影响下农村外出党员群众年夜量返乡的现实，一方面，依托县职教中心、洪仁技校等培训基地，增强返乡党员群众适用手艺培训；另一方面，充实阐扬县党员再就业处事中心本能机能浸染，举办党员再就业专场招聘会7场，辅佐250名返乡党员和3000多名群众实现就近就地就业。按照“流动党组织+协会”模式，成立“驻京面食工艺协会洪彩党总支”，增强流动党员打点和典型培育抬举。
成立“3+1”城乡党建结对共建机制。实施城乡党建结对共建工程，遴派16名县直机关首要负责人兼任示范村指导员，组织百个机关党组织挂钩村党组织，1264名机关党员与农村贫困户结成帮扶对子，落实帮扶项目200多个，启动帮扶资金300万多元，辅佐贫困户解决630多个出发糊口中的现实问题。5月份，市搜检组来我县搜检脱贫攻坚工作，对我县的“牵手致富”工作给以了充实必定。立异下层党组织设置形式。按照“村设总支、本能机能建支、配优班子、理顺队伍、建章立制”的总体要求，周全优化农村下层党组织设置，组建合作社、协会、财富链、掮客人党支部361个。强势推进农村党建阵地培植。按照“五室两超市一广场”的要求，新建67个、建筑32个村级党群综合处事中心。鼎力推进党群共建致富林勾当，新植致富树20多万株，增添了村级集体堆集。
增强规模企业党建工作。对全县非公企业首要经济指标进行当真核查，选出83家规模企业零丁建册打点，分袂对其党组织零丁组建、党员成长、规范化培植等工作进行一一审问并分类指导。增强党组织规范化培植。将42家非公企业党建工作纳入党建示范带培植，按照“十个有”要求，连系《响水县非公企业党组织规范化培植百分查核尺度》，对规范化培植工作进行搜检指导、不美观摩评选。增强规模以下非公企业党建工作。集中力量对规模以下非公制企业进行查询拜访摸底，成立起规模以下非公有制企业党建工作基本信息数据库，实步履态打点。开展党组织组建勾当，使所有规模以下非公有制企业都成立党组织，所有党员都纳入到一个下层党支部，确保党的工作全笼盖。今年11月份，省委组织部组织二处专门来我县调研指导并对给以充实必定。
成立部机关科室联系点轨制，各科室联系一个乡镇（区）、一个村居（社区）、一个部引进项目或企业。成立组工干部挂职到村轨制，遴派五名同志挂任村居党组织负责人，介入新农村培植，指导村居下层组织培植工作。按照“三驻、三访、三结对”要求，扎实“组工干手下下层”勾当，驻村企（社区）243个，结。
对联。
系年夜学生“村官”和高条理人才123人，走访慰问英模人物和坚苦党员群众143人，辅佐解决问题369个。撰写下下层手记，在市级媒体年夜篇幅刊登2篇。
出台组织部门处事沿海成长文件，要求组工干部积极投身沿海年夜开发立功立业。部机关岁首确立“招商引资工作在县直部门争第一，在全市组织系统争上游”的方针，每月召开全体人员会议数功效、谈做法、说筹算，召开“组织部门招商引资和项目推进会议”，印发部机关招商引资查审定见，对组织部门招商引资使命进行层层落实，使得人人身上有担子，个个身上有责任，形成了较好的招商引资空气。项目招引过程和开工培植后，实施“一站式”、“跟踪式”、“保姆式”处事。今朝，在手跟踪项目信息10条，意向投资22.5亿元，签约项目5个，总投资3.35亿元，其中完工项目2个，开工项目3个。
成立立异创优查核评价机制，实施量化查核，强化方针立异、体例立异、功效创优、业绩争先。岁首确立“七个一”重点工作，一一分化落实，实施重点工作项目化实施，项目工作品牌化打造。出力构建富于人文关切的内部情形，关心组工干部的身心健康，辅佐解决现实坚苦，促进协调机关培植。增强团队文化培植，培植“组工文化墙”，全力构建“四个之家”。全年信息调研宣传在市级以上媒体用稿130多篇，中心进修实践勾当网站、中国党建网、《半月谈》、《新华日报》、《群众》、《组工研究》等国家、省级媒体都对我县组织工作和进修实践勾当进行了宣传报道。
20xx年，全县组织工作将紧紧环绕县委工作年夜局，坚持以科学成长不美观为指导，深切贯彻落实党的xx届四中全会、省委十一届七次全会以及省、市组织工作会议精神，以“处事成长效益年”勾当为主线，以处事沿海成长为重点，充实阐扬组织工作的处事和保证浸染，为敦促响水经济跨越成长供给强年夜的组织保证。
年度工作总结汇报
一年来，爱岗敬业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、学区和学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的'基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将一年以来工作情况总结如下：
一、加强学习，提高思想认识，树立新的理念。
1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。
2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。
二、教学工作。
教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：
(一)发挥教师为主导的作用。
1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。
2、注重课堂教学效果。针对低年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。
3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次，自己执教三节公开课，尤其本学期，自己执教的公开课得到了学校领导和教师们的肯定，同时也给我提出了不少宝贵的建议，使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。本年度外出听课2节，在校内听课32节。
4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
(二)做好后进生转化工作。
作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：
1、用发展的观点看学生。应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。
2、因势利导，化消极因素为积极因素。首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。
3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。
因为做到了以上几点，所以我在后进生转化工作上，效果还是明显的。
三、班主任工作。
作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求，高标准”的.指导方针。
1、要思想教育常抓不懈：利用班会，晨会进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。
2、发挥“小干部”的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。
3、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好各门功课，并掌握学生的课业负担量。
4、关心学生身体健康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作，对学生进行常规训练，培养学生养成良好的学习、生活习惯。
5、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女等。
通过以上工作，本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变，为今后的教育教学工作打好了基础。
总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化严重，行为习惯还不够规范等，在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。
县委党建工作总结汇报
黄山****有限公司于2004年元月正式投产，是国家高新技术企业和安徽省科技型民营企业，具有多年从事节能灯管开发生产和销售经验。公司占地面积约2.1万平方米，拥有资产3854.59万元，员工300余人，拥有5项实用新型专利和2项发明专利，高新技术产品3个，2009年承担国家创新基金项目，有目前国内先进的全自动生产线6条，现日生产能力达15万支以上。
自去年以来公司党支部以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题开展了创先争优活动，有力促进了企业的发展，2010年共实现产值6332万元，完成税金150余万元，2011年预计全年将实现产值，1-7月份完成产值，实现税金万元。党支部不但被上级党组织表彰为“五星级企业党支部”，而且还赢得公司全体员工的好评，现将我公司2010年以来党建工作情况汇报如下：
一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用。
重大决策的贯彻落实，有力地促进了公司提速发展。为了使公司党建工作顺利开展，每年公司都为支部划拨8000元作为支部活动开展的经费。公司与此同时狠抓领导班子建设，一是抓班子的政治理论知识学习。学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。培养班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。
二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。
公益卫生大扫除活动，更是极大提高了党组织及党员在职工群众中的形象，为广大职工树立了一面旗帜。
三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用思想政治工作是一切工作的生命线，在企业同样也是如此。我们仅仅围绕经济工作这个中心抓好思想政治工作，将思想政治工作的重心下移、中心前移，深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中。
1、支部党员注重关心和帮助基层职工，自成立**党支部以来，为特困员工和社会需要帮助的人捐款累计人民币近3万元，定向捐助希望工程3名失学儿童及贫困大学生。
2、公司党支部还带领工会、女工委组织在炎炎夏季开展送清凉一系列活动，累计投入资金2.5万元，让员工充分体会到了公司的关怀，增强了企业与员工之间的凝聚力。
3、为庆“七一”，公司组织全体党员及领导干部进行了野外生存拓展活动，活动向广大党员干部灌输了团队协作、战胜自我及向着制定的目标勇往直前永不放弃的精神，极大提高了党员干部的思想意识。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。
由董事长张建国同志为组长，公司党支部书记曹红霞为副组长的“创先争优”活动领导小组。并制定了《****公司深入开展“创先争优”活动实施方案》，提出开展创先争优活动具体措施，对党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。
1、推行党支部和党员承诺制。以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题，围绕今年实现万元产值的目标，支部和党员结合企业和岗位实际，作出了多项切合实际的承诺，党支部和在岗7名党员共进行了46项承诺，目前已完成45项承诺的落实兑现。同时，公司党支部把职工群众满意度作为检验创先争优活动成效的重要标准，通过群众民主评议，满意率达97%。
2、争创一流工作业绩。在全公司的车间与班组之间开展优秀班组及卫生流动红旗活动，通过对各车间、班组进行全面的6s检查，产量、合格率等综合评分评定出卫生环境优秀班组和优秀班组并颁发流动红旗。大大提升了产量以及质量，减少了各类浪费。在公司内部组织储备干部培训；在车间现场对线长管理人员的实操能力开展培训；在一线对操作工进行产品质量标准质量意识以及操作能力方面的培训。通过这一系列的培训，做到层层有培训，使得公司全体人员的素质得到整体提高，在各自的工作岗位创出一流的工作业绩。
原来的大而全，散而乱的格局，发展到目前专业生产“u”型灯管多达几十种规格，包括uv系列365nm紫外线灯、紫光灯、植物生长灯、组合型特大功率灯（4u-8u,150w-300w系列）、无铅环保系列产品。产量由原来的日均3万支提高至目前的日均15万支的产量，并兴建电子灯生产线，成功投产，初探终端产品市场，积极争当同行业排头兵，为公司进一步的发展目标奠定了基础。
4、营造比学赶超氛围。通过开展职工技能大赛、职工书法比赛、优秀员工评比等丰富多彩的活动，不但提高了职工学习技能的自觉性，还形成了一种团结互助、竞相赶超的局面。开展硬笔书法比赛，让员工的业余才华有展示的空间，丰富了员工的业余生活。优秀员工评比活动共计产生31名“先进个人”称号，他们在各自的岗位上为公司的快速发展作出了杰出的贡献。通过党员和优秀职工代表，带动全体职工同争先进，共当先锋，切实营造了比学赶超的良好氛围。
现了企业与党建的共赢。一是党支部的威信得到增强。二是党员的先进性得到增强。三是职工的积极性得到增强。四是企业的经济效益和社会效益得到提高。
总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。