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发电厂先进个人主要事迹篇一
随着科技和工业水平的发展，电力行业的重要性日益凸显。然而，发电行业本身存在许多安全隐患，一旦安全问题发生，不仅会造成财产和环境的损失，还有可能威胁到员工和市民的生命安全。因此，为了保障发电行业的安全稳定，各发电企业不断探索和实践安全体系，总结和分享经验教训，促进行业的可持续发展。本文将从个人角度，结合实际经历，分享我在发电厂工作中的安全心得与体会。
第二段：认知安全意识的重要性
在发电厂工作，个人的安全意识至关重要。一旦存在安全漏洞或者个人没有正确的安全意识，就有可能造成安全事故。因此，认识到安全意识的重要性，时刻保持警觉和警惕，是预防安全事故发生的重要措施之一。例如，工作中需要时刻关注周围环境是否安全；正确使用工具和设备，避免违章操作；勤洗手、佩戴个人防护装备等等。这样的安全意识，一定程度上可以有效降低工作中发生安全事故的风险。
第三段：积极遵守相关规定制度
发电厂作为符合行业标准的企业，其中有一些安全相关的规定和制度，员工必须遵守。这些规定和制度，是保障企业正常运营和员工安全的重要保障措施。例如，发电厂的生产设备必须定期检查和维护，禁止在车间内吸烟和随手乱扔垃圾等等。员工遵守这些规定和制度，不仅可以避免彻底安全事故的发生，还可以提高工作效率和工作质量，因为所有的制度和规定都是为了保障员工和企业共同的利益，科学合理的工作流程规划可以更好的提高生产效率和质量，促进企业的良性发展。
第四段：及时上报存在的安全隐患
在工作中，一旦发现存在安全隐患，一定要立即向领导或者相关部门上报。此时，不要考虑上报可能带来的不便或者工作压力，因为安全问题是任何时候都不能忽视的，更不能因为个人的利益而造成安全隐患的延误。及时上报，能够避免安全隐患的扩大和深化，从而保障安全的生产环境。
第五段：总结与展望
总之，安全是生产环境的重中之重，在发电厂的工作中更是如此。积极认识安全意识，遵守相关规定制度，及时上报安全隐患，是确保安全生产的必要手段。在未来的工作中，我们仍将坚持安全第一的原则，不断增强安全意识，践行安全制度，更加严谨和细致，为保障安全生产贡献一份自己的力量。
发电厂先进个人主要事迹篇二
县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转眼间14天的培训已接近尾声，当我挥手告别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
正当我们这些刚参加工作的新员工对工作充满着好奇、对社会充满着茫然、对生活充满着迷茫的时候，公司给了我们展现自我的舞台，这次的培训就像一场及时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视，这次的培训就是公司领导关心、重视、培养我们新员工的具体体现。在短暂的半个月的生活中，经历了很多，也思考了很多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。
安全是电力行业永久不变的话题，所以培训就以安全警示教育开始，任何时间任何地点对任何人来说，安全永远是最重要的。当那惨不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是久久不能平静，一个活生生的生命瞬间化为乌有，就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的梦想、带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的反思。如果我们每个员工都能时刻将“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可以预防”的安全理念就会得以实现。
南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过程中，让我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史、现状和愿景，树立企业的自豪感，激发积极工作、努力工作的动力与激情。整个培训都是以互动形式进行的，在听完一段培训后，老师都会抽出时间让我们进行互动，在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性。其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在这里我体会到了锻炼的美好，几天的培训忙绿而充实，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚强，懂得了感恩。“万家灯火，南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明了方向，“自强不息，永争第一”的企业精神会激励着我不断前行，我相信，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌。
最后，衷心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会，也真诚的感谢这几天给我们授课的所有老师和教官，回到公司以后我将以饱满的激情和热情迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容很好的运用到工作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的贡献。
做为一名电力企业的'职工，我通过对***电网公司大政方针的学习，从中获取了大量的工作和管理知识理念，使我认识到班组在企业生产活动中的重要性，更重要的是学会了如何有效地开展班组的生产管理工作。我认为，要充分发挥班组的作用，需要在班组管理中积极树立“四个工作理念”，即：做好本职工作、不断改进工作思路、支持他人工作、提高自身执行力和沟通能力。
一、做好本职工作是一切工作的开始
在班组生产管理中，必须有针对性地强化班组台账、图纸等资料的管理，为安全生产工作提供良好的基矗同时在班组生产工作中积极开展“四个零”工程：班组工作零违章，安全生产零意外，安全目标零异常，台账记录零差错。通过活动开展，要求员工认真做好自己的本职工作，脚踏实地做好每一件事。
二、不断改进工作思路是提高企业生产管理水平的基础
可以通过各种途径开展形式多样的活动，认真、扎实地全面落实班组建设任务。在企业内部积极开展班组建设创优评差的评比、竞赛活动和各种目查与互查活动，寻找差距，发现问题，弥补不足，解决问题，在班组和职工之间建立一种激励、竞争机制。杜绝以点代面、时松时紧的工作思路和各种搞形式，搞突击的弄虚作假行为，真正使企业班组建设深入每个职工的心里，并使人人都成为身体力行的标兵。
三、支持他人工作体现的是企业班组的团队精神
团队是一群有着共同目标，以合作方式达到该目标的人组成的，它要求团队成员的知识与技能互为补充、让他人在你的质疑中受益、在他人需要的时候给予支持、珍视他人的贡献与成绩。一个企业的良性发展，需要一个团结进娶积极向上的企业团队，需要一支充满活力、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍，需要一个健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境氛围。班组长与员工、员工与员工诚信互动、相互尊重、相互帮助、相互关爱，能够为班组营造健康、和谐、浓厚的企业环境氛围。
四、提高职工自身的执行力
要职工培养超前思维意识、主动工作意识，增强事业心和责任感，树立起“忠诚、敬业、责任、服从”观念，做精益求精的执行者。简单地说，就是要求职工处理每一项工作都做到认真负责、全面考虑问题、想尽办法完成每一项工作、高效率，避免重复工作，准时地按质按量完成自己的工作任务。沟通是人和人之间传达思想、交流情报信息的过程，班长在大部分时间内都在与员工进行沟通，其决策的准确性取决于有效的沟通，如果沟通过程出了错，那一切都会受到影响，因此提高职工的沟通能力，班组管理就会事半功倍。
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（一）、经验总结：
1、发挥部门管理人员的作用。采取的主要措施：管理人员根据专业合理分工、各负其责；管理上全面参与，确保对部门整体工作的掌控。
2、持之以恒抓安全工作，开展安全教育、事故演练及职工的技术培训工作。主要采取以下措施：
（1）、部门每周组织一次安全大检查，对发现的问题及时整改。
（2）、各专业坚持开展滚动练兵活动；各值在每个循环班的第一个中班开展事故预想，增强员工的事故处理能力。
（3）、发电部加强对新员工的安全、技术培训，要求各班组为新员工指定师傅，进行一对一的技术指导，提高了新员工的安全意识和操作技能。
（4）、发电部每季度对员工进行了一次技术技能考试，并根据考试成绩对员工进行奖励和调岗。
3、加大两票三制工作的执行力度。主要采取以下措施：
（1）、重点抓设备巡回检查，采取定时、定巡检路线及班组全岗位参与巡检方式，及时发现处理许多设备缺陷。
（2）、抓设备定期工作的执行。去年部门根据设备系统的变化情况重新制定了“定期工作一览表”，部门加大了对定期工作执行情况的检查力度。
（3）、保证设备定期轮换试验制度落实到位。主要采取对备用设备、闲置设备采取定期检查试运制度，保证设备可靠备用。
（4）、严格工作票、操作票的执行。部门在实际工作中要求凡列入工作票、操作票范围的工作项目，一律采取办理工作票或按操作票操作制度，部门加强监督检查，确保20xx年度各项检修及操作的安全进行。
4、精心监盘，按规程操作。主要采取以下措施：
（1）、培养员工按规程操作意识，要求所有操作必须按规程操作。
（2）、严格控制换班、休班人数，管理人员不定期对中夜班纪律进行抽查，对看盘期间违纪人员加大经济处罚力度。
（3）、要求监盘人员养成巡盘制度，定期巡视盘上各参数变化情况。
5、采取多种措施确保安全生产稳定进行。
（1）、全面提报20xx年度的大修、技改计划，详细统计待停设备的设备缺陷，做好运行设备缺陷发现记录及发展趋势检查工作，为检修提供依据。
（2）加强对首站及4#炉等关键设备及系统的技术力量配置及运行监督，发现问题及时联系有关部门处理。
（3）加大对设备缺陷催促处理力度，严格控制施工用电及严格审核检修工作票。
6、挖潜节约，实现经济运行。主要采取以下措施：
（1）根据外界气温和外供热负荷的变化，及时调整设备运行方式及运行参数。本供暖季在首站运行中严格按供热温度曲线进行，根据汽温高低变化趋势采取循环水提前降温、提前加温等措施，保证了对外供热，减少了负荷突变对锅炉汽机等设备冲击。
（2）因4#炉给水水压过高，锅炉运行时6#给水泵一直开再循环运行。发电部要求运行人员根据外界负荷变化及时调整锅炉负荷，在锅炉负荷允许时尽量4#炉多带负荷，老系统少带负荷，以便老系统只运行一台汽泵，减少厂用电的消耗。
7、抓部门基础管理工作。
主要措施是加强劳动纪律、卫生工作的监督检查与考核，目前岗位劳动纪律及卫生工作有了很大改善；规范表格及运行日志记录等。
（二）、工作中存在的问题：
1、20xx年发电部人员流动较大，一线运行人员技术力量薄弱，影响发电部工作的正常开展，尤其在重大操作时更加突出。发电部拟通过技术培训、滚动练兵、师带徒制度及定期组织考试等措施，采取一定激励措施鼓励学习，提高运行人员的技术水平。
2、3#、4#炉脱硫系统有些方面不完善，脱硫岗位配备的都是一些新员工，其安全意识比较淡薄，尚未完全掌握脱硫系统运行方法。发电部将以后工作中采取以老带新的方法，利用非采暖期空闲时机加大对脱硫人员的'培训力度，使脱硫的各项工作逐步走上正轨。
3、由于本采暖期除盐水温度偏高，致使汽动给水泵排汽除氧器无法全部消化，导致新老系统无备用给水泵，存在一定的安全隐患，发电部已在20xx年的检修计划中将此列为整改项目。
4、从本采暖期运行情况来看，有关系统尚存在以下问题：
（1）、当外界汽温高时，因冷却塔循环冷却水回水直接吸入冷却水前池，导致循环冷却水温度高，致使1#机定子冷却空气温度及1#机、2#机油冷器出口温度偏高，需对其进行改造。
（2）、因采暖期4#炉设备冷却水及1#、2#机等冷却水均来自循环水泵房，万一冷却水泵出现问题势必影响运行，建议增设备用冷却水泵；同时对4#炉冷油器、轴承座等终端冷却设备进行彻底检查。
（3）、输灰系统存在的主要问题是去灰库压缩空气管冻堵，储气罐冻堵；4#炉灰管切换阀开关不到位及库顶卸灰箱、切换阀前后管段磨损问题。
5、随着设备运行时间的增加，设备已逐渐老化。发电部要求运行人员加强巡检，发现问题及时处理。
1、继续推行竞争上岗，优化班组人员结构，重点解决各专业副值人员断层问题。
2、继续以保机组长周期安全经济稳定运行为第一生产目标开展各项管理工作，搞好设备运行方式调整，在采暖期结束后配合检修部门搞好检修计划，力争在下一个供暖季开始前使机炉电各设备处于最理想状态。
3、继续加强两票三制和“润滑五定”工作的执行，保证采暖期的顺利进行。
4、加强生产运行管理工作，强化技术管理工作。发电部在下一步的工作中进一步从各项基础工作入手，从工作布置、抽查、落实入手、认真抓好各项管理工作，力争劳动纪律、卫生工作等各项基础工作再上新台阶。
5、重点加强职工技术技能培训，目标是提高新职工操作技术水平，使老职工全面掌握专业范围内不同设备操作技术，拓展相关专业知识面。
6、根据我公司冬季运行设备多，夏季运行设备少的现实情况，非采暖期重点加强锅炉等设备保养及定期检查、定期试验等工作，使设备可靠备用。
7、根据制浆车间搬迁、换热首站扩建及1#、2#脱硫塔建设工程，做好运行方式调整工作及工程施工配合工作，减少工程建设对运行工作的影响。
发电厂先进个人主要事迹篇四
作为发电厂安全演练的参与者之一，我在这次演练中收获了很多，体会到了安全意识的重要性和紧急情况下的应急能力。在这篇文章中，我会分享我的心得体会，并总结这次演练中需要改进的方面，以期提高我们发电厂的整体安全水平。
第二段：演练中的体验
在演练中，我扮演了一位火灾现场指挥官的角色，需要组织现场火灾扑灭和人员疏散等紧急措施。在整个过程中，我深深地感受到了责任与压力，同时也懂得了如何与团队合作，如何高效地指挥扑灭火源。
第三段：安全意识的重要性
这次演练让我认识到，在发电厂中，每一位员工都应该具备正确的安全意识，对于可能出现的安全事故保持警觉。只有在平常工作中注意工作安全、勤于发现隐患、及时排除隐患，才能有效避免安全事故的发生。
第四段：应对突发情况的能力
在演练中，我们需要对突发情况进行应对，为此，我们需要具有应急能力。在这个过程中，我深刻认识到了及时行动和协作之间的关系，团队成员的密切协作非常重要，只有通过协作，才能使整个演练过程更加顺畅。
第五段：总结与展望
这次演练我们也发现了一些需要改进的方面，比如应急预案的完善、员工安全培训和演练的周期问题等。在今后的工作中，我们会结合演练的经验，逐步做好每一个环节，提高我们的整体安全水平，还原一个真正安全的发电厂。
总之，通过参与这次安全演练，我意识到了安全意识的重要性和应对紧急情况的能力的必要性，这对我们的发电厂的安全建设和发展至关重要。我们会不断总结经验，不断提高安全培训和演练的质量，为员工和环境安全保驾护航。
发电厂先进个人主要事迹篇五
1、结合上级公司文件要求和xxxx公司第一届职工代表大会讨论通过的职工培训方案，元月10日，公司印发了“关于印发《xxxx有限公司xx年职工教育培训计划》的通知”〔xx年2号文〕。文件从培训对象、培训要求、培训方式、培训计划、培训目标、培训考核等几个方面涵盖了培训的全方位内容，是指导xx年培训工作的方针性文件。
2、建立健全培训管理机构，明确职责划分。公司成立了以党政为首、总工分管的培训管理机构，人力资源中心、生产技术中心和安全中心分别负责人力资源教育、生产岗位技术培训和安全培训的管理与考核，各车间/中心主任负责、主管技术员具体实施本部门的培训工作，严格落实公司及车间制定的培训计划，并定期进行考核。
3、规范了培训管理，完善了培训体系建设及运行程序，使培训工作走向制度化。xx年制定了月度培训例会制度、培训计划制定审查和总结上报等定期工作和现场考问、抽查档案等不定期工作相结合的全方位培训制度。各车间建立了以车间主任为组长，技术主管具体负责的培训管理小组，充分利用每位管理人员的专业优势，挂靠不同专业，从培训档案的建立、培训计划安排、授课、考核全程进行具体实施，保证了培训工作的系统性、持续性、严肃性，从而推动培训工作良好有序的开展。
4、培训工作的有效开展依赖于精细化的培训计划和现场岗位需求，因此，我们以年初制定的年度培训计划为指导，各车间制定了详细的月度培训计划，并进行季度培训效果调查及培训学员调查，充分了解培训实施情况及需求，及时调整、细化培训计划，确保培训工作的有效开展。
二、全面开展业务培训工作，努力提高员工技能
1、强化安全教育，安全培训工作始终放在首位
狠抓安全培训，筑牢安全理论基础。上半年，根据集团和上级公司关于开展准军事化安全轮训的意见，我公司积极组织，落实了需培训人员名单、培训方式、培训内容、培训计划，培训教师认真制定了培训大纲，印制下发了培训教材，自3月18日起分8批分别进行培训，培训人数共计262人次。
组织对新入厂的38名员工进行了为期一个月的安全培训。厂级培训完成后，人员分配到各车间进行二级安全培训，按照规定签订了师徒合同，以老带新，现场学习提高。
四月份组织对工作票签发人、工作许可人、工作负责人进行了培训考试，共计112人。六月份，检修车间新增的9名工作负责人进行了培训考试，共完成三种人培训121人次。
2、加强岗位技术培训
各车间结合现场生产情况，根据厂部下达培训计划，第一季度，着重以《电业安全工作规程》（热力和机械部分）、《电业安全作业规程》、“两票三制”基本知识、电业调度规程等作为主要培训内容，共完成此类培训836人次。二、三季度，将“夏季三防”知识、《济三电厂重大事故应急救援预案》、《雷雨季节反事故措施》和系统事故分析、事故现象判断和处理作为培训重点，结合现场的具体操作和设备布置，主要以典型操作票、反事故演习的形式开展培训，培养员工的实际动手能力，共计完成培训703人次。
为进一步提高运行人员的素质，我们采取保障机组的安全正常运行，三月份，邀请了济宁电厂专业工程师分专业对我公司运行人员进行了专题培训，授课教师结合济宁电厂机组运行中出现的一些问题，对一些具体操作进行了详细的讲解，传授了宝贵经验，参培人数达到143人次。
积极采用现场考问、反事故演习、事故案例分析、事故预想、业余授课、模拟演练、岗位技术问答、技能比武等多种形式有效开展岗位技能培训，在现场形成浓厚的学习竞赛氛围，提高了大家的学习积极性。5月、8月份，针对运行岗位，公司组织了两次大型的反事故演习活动，并进行了四值评比考核，通过此次活动大大提高了员工的处理事故的实战能力和应急能力。七月五日，由生产技术中心牵头组织了检修岗位技术比武活动，同样取得了预期效果。
3、严格执行公司外委培训计划，确保员工持证上岗
20xx年外委培训共分为3大部分，分别为济宁市安全生产监督管理局管理的电工操作证、安全管理资格证、危化品管理证培训、电焊工资格证培训，济南电监办办理的电工进网培训，济宁市质量技术监督局管理的锅炉水处理证、司炉证、起重机械证、压力容器证、厂内机动车驾驶证资格培训。共计新办证148人次，证件复审61人次，达到100%持证上岗。
4、配合各项标准贯彻，有效开展专项培训
在做好日常培训的同时，我们也注重职工的全面发展，对管理知识、重点设备知识等邀请专家进行到厂培训。为做好公司的“三体系”贯标工作、6s管理、清洁生产和内部市场工作，我们共邀请公司及外单位专家到我厂进行了多次培训，共计达3000多人次。
为配合xxxx有限公司扩容入上级公司质量、环境、职业健康安全管理体系工作需要，xx年4月7日至8日，公司邀请专家对我厂全体管理人员共48人进行了三体系标准知识的普及培训。本年度三体系方面共培训64人次。通过一系列的培训，各层次人员加深了对标准的理解，明确了建立、有效运行“三标一体”管理体系的重要意义和作用，为体系的规范运行打下了坚实的基础。
20xx年对全厂11个qc小组共30人进行了培训，培训主要内容涉及qc小组的活动流程和新老七种工具的合理使用。另外，下发了质量月培训试题，以车间中心为单位进行了培训并进行了考试，共413人参加了考试。本年度在全面质量管理方面共培训443人次。
5月至6月份分6次以中心车间为单位进行了6s管理知识培训，培训内容为整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全六个阶段的推行方式及主要内容。本项培训共计2322人次。
20xx年度，清洁生产共培训人员354人次。10月9日，邀请山东省xxx保科技有限公司审核师对43名管理人员进行了培训、考试。在清洁生产的第一阶段（筹划与组织），全厂分车间进行了培训，并进行了全员考试，共计311人次。
20xx年，通过电厂全体人员的共同努力，有效的开展了培训工作，对于全厂职工素质的提高起到了关键的作用。通过培训，及时保证了人员达到上岗要求，为机组的安全、稳定运行提供了技术支持。职工认识由“要我培训”转变为了“我要培训”，确立了“以学习促进生产，用生产带动学习”的理念，使职工真正体会到了“培训是送给职工最大的礼物”。
发电厂先进个人主要事迹篇六
近日发生在长兴发电厂的事故，让人们再次意识到安全生产的重要性。这起事故是我国能源行业的一次惨痛教训，也给各行各业上了一堂生动的安全教育课。作为一名普通公民，我深刻地体会到了事故背后的深刻教训，下面我将从预防事故、加强安全培训、监管机制、加强安全文化和个体责任五个方面，对这次事故进行分析，希望能够引起大家对安全生产的重视。
首先，预防事故是关键。事故的发生往往不是突然的，而是在一系列的迹象和警告之后逐渐发展起来的。因此，我们必须时刻保持警惕，注重预防措施的落实，及时发现隐患并加以修复。在长兴事故中，事故发生前曾出现多次设备异常的情况，但由于没有引起足够的重视，最终才酿成了一场灾难。因此，我们在工作和生活中都要学会观察和分析问题，保持对安全风险的敏锐感知，及时采取措施消除隐患。
其次，加强安全培训是至关重要的。员工是企业安全生产的第一道防线，他们的安全意识和工作技能直接关系到事故的发生与否。因此，必须加强对员工的安全培训，提高他们的安全意识和技能水平。长兴事故中，一些员工对设备应急处理方案不熟悉，不知道如何及时应对，这导致了更严重的后果。因此，企业应该制定科学有效的安全培训计划，定期组织培训，并引导员工将安全意识融入到日常工作中。
第三，监管机制的建立是保障安全的基础。事故的发生是一个系统性问题，需要由多方面合力来解决。政府部门应该加强对企业安全生产的监管，建立健全的安全监管机制和体制，确保企业按照规定进行生产经营活动。同时，企业也应该健全自我监管机制，强化内部安全管理，加强安全技术和设备的更新换代。只有政府和企业共同发力，才能够构建起一个安全生产的保护网。
第四，加强安全文化的建设。安全文化是一种软实力，是一种不能量化的力量。它是指企业对安全的认知和理念，也是每个员工对安全的态度和行为的综合体现。建设安全文化要从领导干部做起，他们要作为模范带头，注重安全，重视员工的生命安全和身体健康。同时，员工也要主动积极地参与到安全文化建设中来，加强自我保护意识，遵守安全规章制度，发挥员工作为企业“安全参谋”的职能。
最后，个体责任的落实至关重要。在事故的防范和预防中，每个人都有不可推卸的责任。长兴事故发生的原因之一是个别员工违反了操作规程，未能按要求进行检查和维修。这表明每个人都必须充分认识到自己的责任，做到严守岗位纪律，遵循操作规程，不因一时的侥幸心理而将自己和他人的安全置于危险之中。
总之，长兴发电厂事故是一次惨痛的教训，给我们敲响了安全警钟。预防事故、加强安全培训、监管机制、加强安全文化和个体责任是保障安全的重要环节。希望每个人都能够从这起事故中汲取教训，牢固树立安全第一的理念，在工作和生活中主动积极地遵守安全规章制度，共同构建一个安全稳定的社会环境。
发电厂先进个人主要事迹篇七
一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。
二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。
三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在七月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。
五、建议：
1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。
2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效;完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。
3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。
××年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。
1、继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监督工作更加熟练，水处理工作会操作。
2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到公司的“全能培训”目标。
3、继续发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的认识和发展。
作为一名水电站运行人员，必须有过硬的技术、坚实的的理论基础以及丰富的工作经验。为使大家熟练掌握电站各方面的知识，提高实际工作能力，结合实际情况，开展了多种形式的培训工作。
发电厂先进个人主要事迹篇八
发电厂是一个需要高度重视安全的地方，特别是在发电厂操作人员日常工作中，一定要对可能发生的各种问题进行全面的安全演练。通过安全演练，能够训练员工应对不同意外情况的处置技能，提高员工反应能力以及增加员工的安全意识。笔者在一次发电厂安全演练中收获颇丰，下面就此谈一下自己的体会。
第二段：实践教训
在安全演练中，我们的主要任务是模拟各种事故，针对不同的事故情况，安排不同的自救和互救方案，并且亲身参与实践。在实践过程中，我们深深认识到了安全意识的重要性，当事情出现时，如果没有工作人员的快速反应，那么问题会更加严重。此外，在真正的安全事故发生时，保持冷静和镇定十分重要，因为任何情况下，紧张和慌乱最终都会制约决策的准确性和效果。
第三段：团队合作
在演习中，每个岗位的职责十分明确。我们之间需要密切合作，并且彼此能够提供帮助和协助。虽然岗位有所不同，但是对于安全的责任却是相同的。在团队合作中，不仅要互相协调，还要避免队员间互相推卸责任的情况。团队间的理解、支持和信任本质上能够提高协同效率，也能够避免安全问题的发生和风险的存在。
第四段：沉淀和总结
安全演练中，我们能够真正地体验到安全工作的重要性，发现存在的安全问题和差距，并且收获了许多应对安全问题的新技巧和实践经验。此外，在演练之后，我们还需要对演练中发现的问题进行分析和总结，写出演习总结报告，以帮助我们自己更好地认识安全工作，同时也能够帮助团队不断提高应急管理能力，增强应对危机事件的能力。
第五段：总结和建议
为了更好地维护员工和设备的安全，我们应该经常进行安全演练。在安全演练之前，应该认真制定详细的操作步骤，并且在演练中落实到每个员工、每个岗位上，确保演练顺利进行。另外，安全演练不仅能够提高应对安全问题的能力，也能够帮助企业提高应对紧急事件的能力，并且更好地确保员工的安全，促进企业持续稳定的发展。
发电厂先进个人主要事迹篇九
第一段：介绍发电厂安全用电的重要性（200字）
发电厂是为了满足人们对电能的需求而建造的重要设施。然而，在发电过程中，存在着一系列的安全隐患，一旦发电厂发生故障，可能造成严重的后果。因此，发电厂安全用电显得尤为重要。在长期从事发电厂安全工作的过程中，我积累了一些用电心得体会，希望能与大家分享。
第二段：规范电气设备的使用（200字）
首先，规范电气设备的使用是确保发电厂安全用电的重要措施之一。在我工作的发电厂，我们做到了每个设备配备独立插头，避免了设备间的互相牵扯。此外，我们还每隔一段时间对电气设备进行全面检查，确保各项电气设备都处于正常状态。同时，我们还对每个用电设备进行标识，以便使用人员能够清楚地了解设备的性能和使用方法，避免误用。
第三段：加强用电安全知识培训（200字）
其次，加强用电安全知识培训也是保障发电厂安全用电的重要环节。我们针对不同的岗位设置了相应的培训计划，包括电气安全知识和应急处理的培训。我们通过组织电气安全知识的讲座和培训，提高员工对电气安全的认知，增强他们的安全意识和防范能力。此外，我们还定期组织紧急情况的演练，让员工了解安全操作流程，提高应急处理的能力。
第四段：落实安全用电责任（200字）
同时，为了确保发电厂的安全用电，我们还加强了责任落实。我们制定了严格的用电责任制度和流程，明确每个岗位的责任和义务。任何人都不能擅自操控电气设备，这样可以有效地避免潜在的安全隐患。我们对违反电气设备使用规定的员工进行批评教育，并追究其责任。通过落实责任，我们保障了发电厂的安全用电工作。
第五段：持续改进和完善安全用电工作（200字）
最后，我们在安全用电工作中不断进行改进和完善。我们密切关注全国各地发电厂发生的事故，并进行深入研究。通过借鉴其他发电厂的经验和教训，我们不断改进我们的安全用电工作，提高发电厂的安全指数。此外，我们还鼓励员工积极参与安全用电的改进工作，建立员工安全用电建议箱，收集员工的意见和建议，并进行及时的改进。
总结：发电厂安全用电是确保发电厂正常运行的重要措施。通过规范电气设备的使用、加强用电安全知识培训、落实安全用电责任，以及持续改进和完善安全用电工作，发电厂可以提高安全用电指数，确保人们的用电需求得到满足的同时，保障了员工的人身安全和发电厂的正常运行。希望通过这些心得体会，能够为发电厂的安全用电工作提供一些有益的启示。
发电厂先进个人主要事迹篇十
8月11日上午，我们来到了分场，这是我们实习的主要场所。首先分场的副主任给我们详细地介绍了发电厂的整个生产过程。实际上，发电厂的生产过程是四个能量形态的转换过程，首先是化石燃料(煤、石油、天然气等)的化学能经过燃烧转变为热能，这个过程在锅炉里面完成，再是热能转变成机械能，这个过程是在汽轮机中进行转换，最后通过发电机将机械能转变成电能。可要将这几个转换过程细分，得有几十道工序才成完成。在讲解过程中，雍老师强调了环保生产的理念，煤燃烧后带有大量的粉尘和有害的二氧化硫气体，在进入大气之前必须进行脱硫与除尘两个过程，通过这样一个环节，实际上排放到大气中的就只有二氧化碳和水蒸气了，这就不会对我们生存的环境带来破坏。
11日下午，分场的员工李辉带领我们参观了部分厂区，厂内给人印象最深的就是嘈杂，再就是高大的建筑物，师傅们强调最多的依旧是安全，对于师傅的讲解，只能是似懂非懂。在嘈杂的厂房里，对于师傅的介绍，一米之外几乎听不到说什么，由于我们班人数比较多，在厂房内，我没有能靠近，当然也就没有听到多少，只是看到里面的错落有致的管道密布了整个厂房，轰轰的机器运转声响个不停。在参观完嘈杂的厂房后，我们先后去了四个机组的集控室，这里可以说是电厂里面最好的工作环境，没有房外的灰尘烟绕，没有机器的轰隆声，而且没有那么酷热。在集控室里面，最引人瞩目的是那些布满了各种颜色曲线的显示器，上面我基本上是看不懂了，据介绍就是控制电厂输煤系统的机器装备等的流程图，现在基本上都是自动化了，只需要工人在上面设计好程序就可以不管厂区的工作了，机器的控制全部在集控室可以观测，如果哪里出现了问题，就可以马上得知，一个电话过去，维修的员工就马上过去，使之尽快得到解决，室中心的几台计算机就是对他进行控制的，而工作人员也只需要几个人，只要控制计算机就可以确保机器的正常运行。
比起原来的旧电厂，现在的自动化程度大大提高了，所以电厂的技术人员越来越少了，当然对他们的要求也是越来越高，直接带来的经济效益越来越好。据了解，火电厂的职工一般是倒班制，每次只要是上班就连续工作8个小时，在集控室工作的人，必须严密注视着计算机，确保异常情况的出现能够立即被发现。
在实习期间，为了丰富同学们业余生活，还举行了丰富多彩的活动，篮球场上的激情奔跑，电视机前的欢歌笑语，这给我们的实习生活带来了新的'感受。
短短的这几天，只是对电厂有了一个初步的认识，不过还没有涉及到各个场所的具体工作情况，我想在以后的两个星期里面，我们将接触更多的知识，能够对火力发电的各个环节有更加清晰的认识。总之，火电厂给人的总体印象是工作环境不怎么样，工作时间不合流，工作地点不靠近城市，工资待遇还算不错，对于国家的贡献无人能替，还有着巨大的发展。