2023年人事调动方案(优秀6篇)

公司因发展或其他原因，需要对公司员工进行调整，下面本站小编给大家带来人事调动通知范文，供大家参考!

为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。 调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;调到商务部， 负责任产品推广与策划工作。

请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。

x 有限公司

行政人事部

年月日

各部门： 公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

一、吴、王调入行政办公室负责监控室值班工作;

二、张调入计划财务部;

五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

六、潘、周、王、徐、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。 上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知

年月日

xxxxxxxxxxxxxxxx：

感谢长期以来对重庆xx人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：

名单略

因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。

特此函告。

重庆xx人力资源管理有限公司

年一月六日

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁;

原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理;

原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;

望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心

人事行政部

20xx年xx月xx日

关于xxx同志调入xxx的请示

我局下属事业单位xxx成立于1981年，承担着全市林业系统干部培训，职工教育和学历教育等工作，随着林业事业不断发展的需要，急需补充教师队伍，以适应现代林业工作需要。

一、编制空缺情况xxx总编制6名。实有人员5名，空缺1名。

二、拟调入人员基本情况xxx，女，19年7月出生，20xx年10月参加工作，助理工程师，20xx年毕业于xxx。现任xxx科员。

该同志能够认真履行岗位职责，具有较强的领导决策能力、创新能力和组织协调能力，熟练掌握林业专业知识。工作中全面贯彻执行党的路线、方针和政策，善于协调、调动各方面力量，创造性地开展工作，出色的完成了各项工作任务，多次被评为市优秀和实绩突出干部。

三、调入主要理由

林业的发展需要人才的支撑，特别是随着省委、省政府提出“大干三年，绿化龙江大地”战略部署以来，林木种苗的科学研究、优良品种的选育、扩繁、引进和推广工作突飞猛进。现有林业干部知识结构已不能满足现代林业工作需要，为此，必须加大林业干部职工的教育培训力度，培养一支会管理、懂技术的林业干部队伍，为我市林业跨越式发展提供坚强保障。为更好的发挥xxx教育培训主阵地的作用，特申请补充工作人员。

经局班子研究，在不增加政府人员编制和财政开支压力的情况下，拟将我局下属xxx职工xxx同志调入xxx。

特此请示。

二〇一二年二月二十八日

关于人员岗位调整的报告公司领导：

因公司工艺质检室需要，拟对公司员工陈岳同志岗位做出调整，六个月的新岗位试用合格，现将正式调整。调整内容如下：

陈岳从记录员岗位调整至工艺员岗位(由工5岗调整至工6岗);

可否，请领导批示。

郴州永旺包装材料有限公司

20xx年6月21日