人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
村集体经济发展现状简介篇一
在当今社会中，随着健康生活理念的普及，越来越多的人意识到身体健康的重要性。跑步作为一种简单有效的运动方式受到越来越多人的喜爱，而集体跑步更是近年来流行起来的健身方式。在参与集体跑步的过程中，我深切感受到了集体运动的魅力，并从中获得了很多值得分享的心得体会。
第二段：身体健康带来的好处
集体跑步首先能够增强身体健康。跑步不仅能够消耗体内储存的脂肪，让身体更加轻盈，还能提高心肺功能，减少心脑血管疾病的发生。另外，跑步还能够增加肌肉的力量和耐力，让身体更具韧性。当人们形成跑步的习惯后，会收获更好的身体状态和更积极阳光的心态。
第三段：集体跑步的好处
与此同时，与集体跑步相关联的好处也有很多，其中最显著的就是团队精神的升华。在大家一起出发奔跑的过程中，相互之间的鼓励和帮助能够增强人们的凝聚力，增加团队成员间的互信和理解。更何况，在团队中彼此交流分享跑步心得，也能增加彼此间的交流和认识，带来更多的人际价值。
第四段：集体跑步的文化意义
除此之外，集体跑步还强调的是一种共同的文化意义。它以追求共同的健康为目的，以体育锻炼为载体，营造出一个有益于个体和社会的健康运动环境。不同于其他的运动项目，集体跑步关注的并不单纯是单个人的成就或者荣誉，而更多的是团队精神和协作的情感价值。
第五段：结语
从跑步的角度来看，集体跑步更注重的是成长、分享和开放。在共同生长的道路中，大家互相影响，互相催促，互相支持，一起跑过的每一脚步，都是对自己和大家的肯定和支持。因此，集体跑步不仅为健康带来了好处，更为人们的生活带来了丰富的情感和文化体验。
村集体经济发展现状简介篇二
协商首席代表：________________协商首席代表：__________
协商代表人数：________________协商代表人数：__________
代表产生方式：________________法定代表人姓名：________
第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《劳动法》、《工会法》和劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》及深圳经济特区有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。
第二条工会是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本合同由工会（员工代表）代表员工与公司签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：
（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；
（二）相互尊重，平等合作；
（三）兼顾双方合法权益；
（四）不得采取过激行为。
第五条本合同依法生效后，对企业和企业全体员工具有约束力。企业制定的规章制度不得与本合同相抵触。
第六条企业与劳动者建立劳动关系，应当采取书面形式签订劳动合同，并应在员工上岗工作之前订立。
第七条企业与劳动者签订的劳动合同可以采用劳动部门制定的文本，也可以采用企业依法制定的劳动合同文本。
劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于或劣于本集体合同的规定。
第八条企业与员工订立劳动合同，合同期限劳务工_______年，深圳户籍员工_______年。
第九条符合下列情形之一，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，企业应当与该员工订立无固定期限的劳动合同：
（一）员工在本企业连续工作满10年，双方同意续延劳动合同；
（二）深圳户籍员工，男性连续工龄满25年，女性连续工龄满20年，且本单位连续工龄满5年。
第十条固定期限的劳动合同，当事人双方同意在履行期满后延续劳动关系的，应当在履行期满前30日内续订劳动合同。
第十一条变更已生效的劳动合同（如改变岗位、工种等），应遵循下列程序解决：
（一）一方向对方提出变更要求；
（二）双方协商；
（三）协商一致，修改劳动合同内容；
（四）协商不成发生争议的，任何一方可申请企业调解委员会调解，调解不成，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁。
第十二条企业确需经济性裁员时，应按有关规定的条件、程序、经济补偿办法执行。
第十三条企业对劳动合同期内的员工，无正当理由不得随意解除劳动合同。
第十四条工会主席、副主席、工会委员任职期未满或者符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的，本人到期的劳动合同应当延续至任职期满或者哺乳期满时为止。当事人双方已续签劳动合同的除外。
第十五条企业或者员工违反有关劳动合同规定，给对方造成损害或损失的，依《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》给予赔偿。
第十六条本企业依法建立工时制度按下列条件、标准处理相关事宜：
（二）根据本企业生产经营特点，特殊工种特殊情况的安排：
第十七条本企业因生产经营需要安排加班加点，严格执行《劳动法》规定的标准，并依下列要求处理相关事宜：
（一）乙方事先提出加班加点理由，确定工作量和投人人数；
（二）与甲方或当事员工协商；
（三）乙方不违背《劳动法》规定的加班加点标准，甲方应当支持和参与。
第十九条本企业实行工资制度。
第二十条本企业实行_______工资支付形式。
第二十一条本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。
第二十二条本企业以人民币发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月_______日（上月工资必须在下月七日前发放）。如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日发放。
实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付员工工资。
第二十三条员工加班工资计算标准以为基数。
按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300%工资报酬。
第二十四条员工病假、事假工资支付办法_______。
第二十六条根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）_______％。员工增（减）工资具体办法是______________。
第二十七条企业和员工依法参加各项社会保险，交纳社会保险费。员工依法享受各种社会保险待遇。
第二十八条企业根据经济效益情况，建立企业年金制度。
企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
第二十九条企业依法每月提取工资总额＿％作为福利基金，用于员工集体福利，工会协助合理安排使用。
第三十条企业根据实际情况，逐步改善并发展员工的文娱设施、膳食、幼托、交通、住房等条件。
第三十一条企业依照法律、法规及规章，建立健全劳动安全卫生责任制。
第三十二条企业应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第三十三条企业必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。
第三十四条企业对在_______工种（岗位）的员工定期作专项体检。
第三十五条员工在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。
第三十六条对于危害员工身体健康和人身安全的工作，工会有权代表或支持员工予以抵制。
第三十七条发生员工伤亡事故，或出现危及员工身体健康和劳动安全的重大事故，企业应当及时处理，并在24小时以内向有关部门报告。
第三十八条企业禁止安排女员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第三十九条企业不得安排女员工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第四十条企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女员工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第四十一条企业不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第四十二条企业应当对未成年工定期进行健康检查。
第四十三条企业根据实际情况，建立和完善职业培训制度，制订培训计划。员工必须接受职业培训，提高劳动技能。
第四十四条企业应当按照员工工资总额的_______％提取员工培训经费，列人成本开支。员工培训经费应当专款专用，不得挪作他用。
第四十五条企业对员工进行的职业培训，不得收取任何费用。
第四十六条根据实际情况，需要脱产培训的员工，当事人双方应当签订《脱产培训合同》，订明培训时间、地点、专业、费用、培训后的服务期、违约责任等事宜。
第四十七条企业应依法制定本企业规章制度，明确奖惩条件和标准。企业规章制度须经员工代表大会或全体员工大会讨论通过，并向全体员工公布。
第四十八条企业对员工给予惩罚，应符合下列程序：
（一）弄清事实，取得证据。
（二）企业负责人提出处理意见。
（三）征求工会意见。
（四）慎重作出决定，书面通知当事人。
第四十九条本合同从依法生效之日起，至_______年_______月_______日止。
第五十条本合同一经生效，双方应严格遵守，认真履行。履行期间双方同意变更修改条款内容的，按照《集体合同规定》的程序重新协商，并将变更修改后的内容报劳动行政部门审核登记。
第五十一条员工一方协商代表，在其履行协商代表职责期间劳动合同期满，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，非因法定事由或本人严重过失，企业不得与其解除劳动合同。
第五十二条因履行本合同发生争议，双方协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第五十三条本合同未尽事宜，法律、法规、规章有规定的，依规定执行；无规定的，双方应进行协商，签订补充条款，并送劳动行政部门审核登记。
第五十四条本合同期限届满前3个月，双方应举行协商，重新签订集体合同。
第五十五条本合同送劳动行政部门审核登记，自登记完成之日起生效。送达15日内审核登记机构未提出异议的，本集体合同即行生效。
第五十六条本合同一式三份。双方各执一份，一份由劳动行政部门存档。
甲方首席代表：_______乙方首席代表：_______
（签字盖章）：_______（签字盖章）：_______
村集体经济发展现状简介篇三
第一段：引言和背景介绍（约200字）
军训是大学生活中的一段特殊经历，它不仅是一个重要的成长过程，也是锻炼自我意志和培养团队精神的机会。军训让我们在紧张的训练中努力完善自己并认识到集体的重要性。通过一系列训练，我们在集体中培养了友爱、合作和自律的意识，同时也开拓了我们的眼界，提高了我们的综合素质。以下是我们在军训中的集体心得体会。
第二段：团队合作（约250字）
在军训中，团队合作是我们最为深刻体会到的一个重要因素。我们通过一起操练、一起训练、一起生活，真正体验到团队力量的无穷魅力。在队列训练中，我们每一个动作的统一和默契，需要团队中每一个人的努力而不能少一人。同样，在军事技能的学习过程中，我们通过相互帮助、相互配合，共同解决问题，不断提高自己的技能水平。这些经历让我们彼此更加了解，增强了团队凝聚力，并且展现了集体合作的美好。
第三段：自我意识和自律（约250字）
在军训中，我们深刻认识到了自律的重要性。军训是一项严苛的训练，需要严格要求自己并且坚持到底。早上的晨跑、跳绳、站军姿，都需要我们保持良好的自律习惯。通过这些训练，我们培养了自己的自控力和耐力，提高了自己的自我约束能力。此外，在军训过程中，我们会遇到一些艰难和疲惫，但我们要时刻提醒自己坚持下去，不放弃。这种自我意识的培养和自律的训练将是我们一生受益的宝贵财富。
第四段：友爱和感恩（约250字）
军训中，我们与队友们一起度过各种困难和挑战，也享受到相互帮助和支持。我们互相激励，互相鼓励，在面对困难的时候，总是能够找到慰藉和力量。此外，我们还学会了感恩。感恩教官们的辛勤付出，感恩家长们为我们提供的生活条件，感恩队友们的理解和包容。通过分享和互帮互助，我们建立了深厚的友谊，并且会将这份友谊延续到未来的日子里。
第五段：军训对个人的成长（约250字）
通过军训，我们不仅在集体中成长，也在个人层面取得许多进步。我们的身体素质得到了大幅提升，改善了坏习惯，养成了良好的生活习惯。我们学会了严格要求自己，做事情有条不紊，注重细节和规范。同时，军训也让我们对军队和国家有了更多的认识和理解，增强了我们的爱国情感和社会责任感。这些都是我们在军训中取得的个人成长，将对我们未来的发展产生积极影响。
总结（约200字）
综上所述，军训是一段艰苦却充实的经历。通过团队合作、自我意识和自律、友爱和感恩，以及个人成长，我们体验到了集体和个人的转变和提升。军训不仅锻炼了我们的意志力和毅力，还增强了我们的团队精神和责任感。这些集体心得体会将成为我们未来人生道路上宝贵的财富，让我们更加坚定地面对未来的挑战。
村集体经济发展现状简介篇四
甲方（企业）名称：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：
乙方（企业工会）名称：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：
四川省劳动和社会保障厅
印制
第一章总则
第二章劳动合同
第六条甲方与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同、
第七条甲方与职工订立，解除，变更，终止劳动合同必须遵守国家法律，法规的相关规定、
第九条甲方新招用职工，其试用期限应执行《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定、
第三章劳动报酬
第十条甲方以货币形式及时足额支付职工工资，不得拖欠、
第十一条甲方支付给职工的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准、
第十四条甲方在经济效益增长的同时，保证职工收入的相应增长、
第四章休息休假
第十七条职工在劳动合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息，休假权利、
第五章劳动安全卫生
第十九条甲方必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、
第二十一条甲方在生产过程中，必须严格遵守安全生产技术规范、
第六章社会保险和福利
第二十四条甲方根据经济效益状况为职工建立补充保险、
第二十五条甲方按有关规定提取和使用福利费，每年向职代会报告当年福利费使用情况、
第二十六条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高职工的福利待遇、
第七章职业技能培训
第八章女职工和未成年工特殊保护
第二十八条甲方不得在女职工怀孕期，产期，哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同、
第二十九条甲方禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动、
第三十条甲方不得安排未成年工从事国家规定的禁忌劳动、
第九章裁员
第十章奖惩
第十一章集体合同期限
第三十五条本合同期限为年，自年月日至年月日止、
第十二章变更，解除集体合同的程序
第三十六条甲，乙双方协商一致，可以变更或解除本合同、
第三十七条有下列情形之一的，可以变更和解除本合同：
（一）因甲方被兼并，解散，破产等原因，致使本合同无法履行；
（二）因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的；
（三）本合同约定的变更或解除条件出现的；
（四）法律，法规，规章规定的其他情形、
第十三章履行集体合同发生争议时的协商处理办法
第十四章违反集体合同的责任
第十五章附则
第四十一条本合同未尽事宜，按照国家和四川省有关法律，法规的相关规定执行、
甲方：（盖章）
法定代表人或
（委托代理人）：（签名）
年月日
乙方：（盖章）
法定代表人或
（委托代理人）：（签名）
年月日
村集体经济发展现状简介篇五
本合同由_________有限公司(以下简称公司)与_________有限公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用
第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度
第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴
第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。
第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利
第十六条公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险
第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护
第二十四条公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。
公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投产)。工会有权对此提出意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。
第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。
第八章教育与培训
第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第九章纪律与奖惩
第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
·集体合同的意义·什么是集体合同·集体合同争议的处理·集体合同的期限
第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。
第三十八条各类处分和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第十章合作与联系
第三十九条双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
村集体经济发展现状简介篇六
（xx年3月3日）
尊敬的各位老师、同学们，大家好！
今天，我演讲的题目是《集体在我心中》。
集体是什么？你知道吗？集体，其实与你、我、他都密切相关。我们每个人都是一个班级的成员、是一个小组的成员，是集体的一分子。我们每个人都生活在集体的大家庭中，感受着集体的温暖，沐浴着集体的阳光。
你还记得，赛场上，你在为参加运动会的同学加油助威吗？班级里，你在为获得评比的奖杯而欢呼雀跃吗？操场上，你在拔河比赛中汗流满面、拼尽全力吗？是的，我们与集体同欢喜、共悲伤、心连心！无时无刻不在为集体贡献着自己的力量。集体，只因你我的共同努力，才焕发出更耀眼的光辉。
我们每一个人更离不开集体。大家知道，大雁在空中要排成“一”字或“人”字，才更有利于飞翔，蚂蚁和蜜蜂只有团结起来，才能获取更多的果实，莲山课~件一些小动物只有联合起来，才能抵御凶猛野兽的袭击。俗话说，人心齐、泰山移；团结就是力量！我们每个人只有热爱集体、融入集体，才能获得更大的力量，实现更大的进步。
在这里，我呼吁：我们每一位同学都要心中永远装着集体，像珍惜眼睛一样珍惜集体荣誉。从今天开始，我们要上好每一堂课、做好每一节眼保健操和广播操、保持好每一处环境卫生、参加好每一次集体活动，用自己的实际行动为集体争光、添彩！
村集体经济发展现状简介篇七
班集体是学校教育中一个重要的组成部分，它既能够提供学生们彼此交流的机会，也能够培养学生们的团队合作精神。在我就读的学校，我们班集体的建设非常重要，每一个学期我们都会通过各种各样的活动来加强班级的凝聚力。下面我将以我亲身经历为例，谈谈我对班集体的心得体会。
首先，在我看来，班集体是一个可以让每个学生找到归属感的地方。在刚进入新学期的时候，新同学和老同学们的交流都十分谨慎，很多人都有些拘谨。然而，随着时间的推移，通过一系列班级活动，大家逐渐熟悉了彼此，关系也越来越好。我们通过组队参加各种活动，共同努力，迈出了第一步。大家相互之间的了解和培养了友谊，让每个人都感受到了班集体的温暖与亲密。
其次，班集体能够培养学生的团队合作能力。在我们班集体中，每个人都有机会担任团队的领导者。领导者要负责统筹安排，协调团队成员的工作，使得团队合作更加高效。而团队成员则要与领导者密切配合，完成自己的任务。通过这种团队合作的方式，每个人的能力都得到了充分发挥。在我参与的一个班级活动中，我负责策划和组织，而团队成员们协助我完成任务。经过大家的共同努力，我们成功地完成了任务，大家的团队合作精神也得到了进一步培养。
此外，班集体也是学生们交流学习的有效平台。在班级活动中，我们不仅能够跟同学们交朋友，还能够相互学习，提高自己的学业水平。举个例子，每个月，我们都会举行班级讲座，每位同学都可以选择一个自己擅长的领域来进行讲解。通过听取别人的讲解，我们能够拓宽自己的知识面，同时也能够提升自己的表达能力。这种交流学习的机会对于每个学生来说都是十分宝贵的，它不仅能够培养学生的综合素质，还能够使得学生们相互学习，共同进步。
最后，班集体还能够增强学生们的凝聚力和集体荣誉感。在学校里，班级是一个相对独立的组织，它与其他班级形成了一种竞争的关系。因此，班级集体的荣誉感显得尤为重要。只有每个同学都能够充分理解和珍视集体的荣誉感，才能够使得班级集体更加团结。而且，班级之间的竞争也能够促使班级成员不断进取，提高自己的综合素质。在我所在的班级中，我们每个月都会进行集体评比，每个同学都会为了争夺集体荣誉而努力，这不仅提高了班级整体的凝聚力，也使得我们班级成绩稳步提升。
总结起来，班集体是学校教育中一种重要的组织形式，它能够培养学生们的团队合作能力，提升学生们的综合素质。我个人通过自己的亲身经历感受到了班级集体的温暖与亲密，也体验到了班集体对于个人成长的促进作用。因此，我相信班级集体的建设是非常重要的，希望每个学校都能够注重班级集体的培养，让学生们在一个温馨、亲密的班级环境中得到全面的成长与发展。
村集体经济发展现状简介篇八
班级是学校教学的基本单位，同学们在班级中度过了人生中最为难忘的时光。而班集体作为一个特殊的群体，对每个个体的成长和发展起着重要的作用。在我所在的班级中，也有很多让人难以忘怀的集体经历和班级文化传承。下面我将从集体目标、友情建立、班级荣誉、互助帮助和班委履职五个方面来谈一谈我对班级集体的心得体会。
首先谈到班级集体的目标。一个班级有了明确的集体目标，才能更好地凝聚力量，形成向上向善的氛围。在我的班级，每个学期我们都会开班会，明确确定一个目标，例如全员参加校运会并争取好成绩，或是争取全年级第一。而这个目标不仅仅是为了竞争和荣誉，更是为了让每个人明确方向，扬起共同奋斗的旗帜。大家为了更好地实现集体目标，每次上课都会认真听讲，互相帮助解决难题，相互督促，争取共同进步。
其次是友情建立。一个班级中的同学们大多数时间在一起学习、娱乐，建立的友情是十分深厚的。我还记得在我初中的时候，我们班级组织了一次班级旅行，去西安参观兵马俑。那次旅行让我和同学们之间的友谊更加深厚。我们在旅程中互相照顾，一起游玩，分享快乐，共同创造了美好的回忆。这样的友情不仅仅只在旅途中存在，在平日的学习生活中，我们互相帮助，彼此鼓励，从而形成了一个温暖互助的集体。
再次是班级荣誉感的培养。一个班级的荣誉不仅仅是个体的荣誉，更是全体同学的骄傲。在我们班级中，每年都会举行一次班级文化月活动。在这个活动中，每个班级都会展示自己的特色。我们班表演了一个舞蹈节目，每个同学都付出了很大的努力。最终我们的表演获得了全校的称赞和肯定。这个荣誉激励了我们更加努力地学习和表现，为班级争取更多的荣誉。
另外还有班级中的互助帮助。在学习中难免会遇到一些问题，而班级集体就是一个互相帮助的大家庭。每当有同学遇到难题，其他同学总是热心地提供帮助。我还记得有一次，我在数学题上卡住了，无从下手，但是班里的数学学霸主动过来帮助我，解答了我的问题，让我豁然开朗。这种互助和帮助不仅仅只存在于学习中，也存在于生活中。我们互相借东西，互相照顾，建立了一种互助的班级文化。
最后是班委履职。每个班级都有班委，他们是班级的组织者和管理者，起着重要的作用。我所在的班级班委，总会主动组织一些班级活动，例如班级联谊，助人为乐活动等，增强班级凝聚力和彼此的感情。他们还会代表全班与其他班级开展各种比赛和活动，展示我们班级的风采。在每次班会上，班委们都会认真听取同学们的意见和建议，通过大家的讨论和表决，确保决策的公正和民主。
总之，每个人的成长都离不开班级集体的影响和帮助。班级集体不仅仅是共同学习的集中地，更是培养友情、建立集体荣誉、互相帮助和班委履职的地方。我相信，在一个和谐有爱的班级中，每个同学都能茁壮成长，实现自己的人生目标。要珍惜每个同学和每个集体活动的机会，努力为班级做出贡献，让自己成为一个有责任感和爱心的人。