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最新工作政治思想汇报 医院政工科岗位职责说明书实用篇一
关于《 政工科岗位职责 》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
政工科：
负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传
岗位名称：政工科科长
岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。完成党建文稿的草拟。按要求完成各项临时任务。
岗位名称：劳资员
岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。
岗位名称：宣教干事
岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。按要求做好档案的归档、立卷工作。按要求完成各项临时任务。
岗位名称：组工干事
岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。
一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。
二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。
三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。
四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。
五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。
六、负责贯彻《教师资格条例》的行政管理，根据要求开展教师资格认定工作。
七、协助市编办对全市中小学的机构、编制进行日常管理。
八、搞好全市教职工档案材料的收集、归档、整理、保管、借阅和转递工作。做好师范类毕业生报到接收、签约管理、改派和档案转接工作。
九、负责全市语言文字工作。
1、负责局机关和城内直属学校党的建设，协助管理直属学校、乡镇教育系统的领导班子以及领导干部，负责直属学校中层干部的管理工作。
2、负责直属学校和乡镇教育系统人事、劳动工资管理工作。
3、负责全区中小学教职工队伍建设与教育干部培训工作。
4、指导中青年学术骨干、学科带头人队伍建设。 5、负责全区有关学校教师资格认定工作。
6、参与教师专业技术职务任职资格的评审工作。 7、指导学校内部人事与分配制度改革。
8、会同有关部门组织全区教育方面的对外交流、出国考察和出国留学的管理工作。 9、负责全区教育系统表彰奖励工作。
10、负责全区示范类大中专学校毕业生就业指导和就业制度改革工作。 11、负责机关和指导直属学校离退休人员管理服务工作。12、负责做好人才交流工作。
13、负责做好普通话推广的管理工作。 14、负责做好教育干部的统计报表工作。
最新工作政治思想汇报 医院政工科岗位职责说明书实用篇二
完成了20xx年上半年工作。
2、完成了本单位的实名制信息采集及各种报表任务。严格按照机构编制实名制管理的范围设置和编制数额，对行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，对个人信息采集表认真核对，合局以后待分流的人员，逐级上报请示，理顺了各种关系，做到有清查、有纠正。严格执行县编办管理的有关规定，认真审核纳入实名制管理人员的档案材料，仔细填写有关信息资料;认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了本单位185人人员的信息采集数据的真实、可靠。
3、完成了86名管理人员的档案整理及照片采集工作。为了配合人事局档案科10月份迎接省市验收工作，历年来档案材料残缺不齐，很难为组织提供一个完整的个人资料，供领导参考，自3月份以来，不间断地对干部人事档案进行了系统的整理，特别是对此次干部档案审核检查验收项目的标准，管理人员人事档案中明显发现存在着档案材料不齐全，档案中发现一些缺少干部业务、技术专长、贡献等方面的材料，有些是该归档的工资套改、考核等没有归档，均采取措施，积极查寻，按规定要求把查缺补漏工作做好。手续不完备，信息不理想，整理不规范的问题，补各种材料高达400多张，使干部档案内容不断得到充实，基本上适应了工作的需要，在管理干部队伍建设中起到了一定的作用。
4、完成了领导交办的各项服务工作。对16名退休人员补办了生活待遇手册，使每位退休人员对自己领取的生活费便于了解、掌握并作为计发养老金的凭据。
在领导的支持下，所完成的几项工作取得了一定的成绩，在今后的工作中，积极努力，认真学习业务知识，团结同志，再接再厉，完成领导交办的各项工作任务，争取再上一个新的台阶。
最新工作政治思想汇报 医院政工科岗位职责说明书实用篇三
1、负责局机关和城内直属学校党的建设，协助管理直属学校、乡镇教育系统的领导班子以及领导干部，负责直属学校中层干部的管理工作。
2、负责直属学校和乡镇教育系统人事、劳动工资管理工作。
3、负责全区中小学教职工队伍建设与教育干部培训工作。
4、指导中青年学术骨干、学科带头人队伍建设。
5、负责全区有关学校教师资格认定工作。
6、参与教师专业技术职务任职资格的评审工作。
7、指导学校内部人事与分配制度改革。
8、会同有关部门组织全区教育方面的对外交流、出国考察和出国留学的管理工作。
9、负责全区教育系统表彰奖励工作。
10、负责全区示范类大中专学校毕业生就业指导和就业制度改革工作。
11、负责机关和指导直属学校离退休人员管理服务工作。
12、负责做好人才交流工作。
13、负责做好普通话推广的管理工作。
14、负责做好教育干部的统计报表工作。
最新工作政治思想汇报 医院政工科岗位职责说明书实用篇四
负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传
岗位名称：政工科科长
岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。完成党建文稿的草拟。按要求完成各项临时任务。
岗位名称：劳资员
岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。
岗位名称：宣教干事
岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。按要求做好档案的归档、立卷工作。按要求完成各项临时任务。
岗位名称：组工干事
岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。
最新工作政治思想汇报 医院政工科岗位职责说明书实用篇五
科员一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。
二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。
四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。
五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。
六、完成领导交办的其他工作。 科员
（二）岗位职责
一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
最新工作政治思想汇报 医院政工科岗位职责说明书实用篇六
1、根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定和宝雨山煤矿的实际情况，贯彻执行有关工会工作方面的法律、法规、政策和重要会议精神，并提出实施意见。 2、认真做好群众安全工作，筑起二道防线，确保矿井实现安全生产。认真做好安康杯竞赛活动，积极开展各种形式的劳动竞赛，提高企业经济效益。
3、加强对职工政治思想教育和安全生产意识教育。随时掌握干部职工的思想、工作、安全、学习、生活等方面的情况，解决存在的问题，推动思想政治工作和企业改革健康发展。
4、认真开展四型工会创建活动，严格按照标准，将矿工会建成创新型、高效型、学习型、服务型工会。
5、参加矿安全生产办公会、安全大检查和矿组织的大型安全活动，代表职工进行民主管理、民主决策、民主监督、民主参与活动，维护企业和职工的合法权益。
6、根据矿井安全生产形式，结合安全管理工作，研究制定矿工会的安全生产管理措施和职工的安全教育工作。
7、指导各基层工会学习贯彻《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全监察条例》《煤矿安全规程》《工会法》以及矿安全生产规章制度，并检查落实情况，发现问题及时解决。
8、认真做好女职工工作，维护女职工的合法权益。 9、认真开展各种娱乐活动，利用节假日举办丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。
10、督促和协助行政管理部门认真贯彻国家的劳动保护条例，不断改善职工的劳动条件和劳动保护设施。
政工科安全生产责任制
1、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及《煤矿安全监察条例》，遵守矿制定的各项安全生产规章制度，采取多种形式搞好安全形势教育，促进全矿安全生产目标的顺利实现。
2、负责宣传党的安全生产方针，学习并宣传煤矿三大规程，宣传矿党政工的工作部署，宣传推广各类先进典型和工作经验。
3、围绕全矿安全生产中心，经常检查督促党员干部对安全生产责任制、煤矿安全法规和跟班带班的执行情况，认真做好对“三违”党员干部的帮教工作以及参加矿有关安全会议和安全检查。
4、做好区队群安工作监督检查工作，每月组织有关部门按照考核标准对区队群安工作进行检查打分，将查出的问题进行汇总并提出整改意见，做好重大隐患的闭合管理。
5、深入现场、深入基层，了解全矿安全生产情况，对 “三违”人员及时给予亲情帮教。
6、检查督促各基层团支部的青安岗工作，充分发挥青年对安全生产的监督作用，积极提出搞好安全工作的意见和建议。
7、督促检查各分会、纪检、女工、计生、共青团、群监岗各项工作，在安全生产中起带模范作用。
8、负责“标杆区队”、“先进群监会”等评比工作的组织协调，抓好定期考核检查及指导工作。
9、认真开展各种安全宣教活动，利用节假日举办丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。
10、完成矿领导交办的临时性工作。
政工科长安全生产责任制
1、负责政工科全面工作，主管党建、组织、工会工作。 2、督促检查落实科室各项工作进展情况。
3、认真学习贯彻落实党的安全方针政策、法律、法规及矿下发的文件精神，管理规定，提高政治思想觉悟和自身素质。
4、定期检查党员干部执行上级安全法规的落实情况，使党员干部素质符合安全生产要求。
5、负责抓好党建、组织、宣传、纪检、工会、共青团
工作，并制订相关的管理制度、岗位责任制。
6、每月组织政工干部集中学习2次。
7、每月召开一次党支部书记会议，了解掌握职工思想状况和各支部存在的问题及提出的建议和意见，并做好记录，为领导决策提供可靠的依据。
8、督促检查各支部“三会一课”活动开展情况，并做好指导工作。
9、严格要求，规范自身行为，树立良好形象。 10、完成矿领导安排的其它工作。
政工科副科长安全生产责任制
（宣传工作）
1、协助科长做好政工科的各项工作，主抓宣传工作。 2、宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级安全指示、决定。
3、认真组织学习贯彻《河南煤化集团企业文化体系》，不定期组织考试、竞赛活动。
4、抓好矿安全先进典型、经验的宣传工作以及先进人物的事迹宣传报道工作。
5、深入基层调查职工安全思想动态，做好思想政治工作。
6、协助有关部门积极开展煤矿安全宣传教育活动，提高员工的安全意识，及时消除干部员工不利于安全生产的思想。
7、积极参与“三违”人员的亲情帮教活动，充分发挥宣传作用，对“三违”现象及时通过《矿山动态》予以批评。
8、每月撰写安全宣教工作总结，制定下月安全宣教工作计划，按时上报。
10、每月编制一期《矿山动态》，报道本矿的各项工作和先进经验。
政工科副科长安全生产责任制
（纪检监察工作）
1、协助科长做好政工科的各项工作，主抓纪检监察工作。
2、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求，结合本单位实际，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施。
3、加强党风廉政建设宣传教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和廉政法规，采取多种形式开展党风廉政教育活动，大力推进廉政文化建设。
4、认真按时完成焦煤纪委下达的各项效能监察工作，写出效能监察报告，填写有关表格。
5、围绕全矿安全生产中心，经常检查督促党员干部对安全生产责任制、煤矿安全法规和跟班带班的执行情况，认真做好对“三违”党员干部的帮教工作以及参加矿有关安全会议和安全检查。
6、按时参加矿各项招标监督工作，参加工程竣工验收。 7、积极组织参加矿务、队务公开工作的监督检查，每半年组织对区队工资奖金分配情况进行检查，写出检查总结。
8、积极组织参加对科室管理人员和对区队副队长以上干部的考核工作，提供考核依据，汇总考核结果。
9、积极协助有关部门搞好信访稳定工作，及时组织调查职工反映的信访问题。
10、完成科长安排的其它工作。
政工科副科长安全生产责任制
（群安工作）
1、协助科长做好政工科的各项工作。主管工会群众安全和安全宣教工作。
5、认真做好各区队群监员上岗查隐患和隐患整改工作，做好重大隐患的闭合管理。
6、认真做好矿区工会组织的群安互检工作，组织下井检查，写出互检报告，及时上报。
7、组织区队群监分会下井检查，每月不少于2次，查出隐患及时整改。
8、每半年对群监员培训一次，增强群监员的综合素质。 9、做好群监员津贴发放、优秀群监员评比等工作。10、按质按量完成科长交给的其他各项工作任务。
团总支书记安全生产责任制
1、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级安全生产工作，结合本矿团员青年情况，拟定贯彻办法，在矿党总支的领导下，负责青年安全监督岗工作。
2、检查督促各基层团支部的青安岗工作，充分发挥青年对安全生产的监督作用，积极提出搞好安全工作的意见和建议。
3、主持制定团总支年度安全活动计划和青安岗的活动计划，研究部署青安岗工作。
4、配合矿党政对安全生产工作进行宣传报道。 5、每月向矿党总支和行政汇报一次青安岗的安全工作情况。
6、参加矿安全办公会和安全大检查。
7、每月组织召开一次青岗工作会议，通报工作，总结经验，找出存在的问题和不足。
8、加强对青年职工的政治理论引导，丰富青工安全文化阵地，做好青工的思想政治教育工作。
9、定期组织开展各种形式的活动，丰富青年职工的业余文化生活，积极配合有关部门搞好重大活动。
10、完成政工科长安排的其它工作。
政工科女工专责安全生产责任制
1、协助科长做好科室的各项工作，主管妇女、计划生育工作。
2、认真做好女工、计生登记工作。
3、认真贯彻落实党的方针政策、法律、法规及矿下发的文件精神，提高自己的政治思想觉悟和自身整体素质。
4、认真做好女工、计生各项工作，制定管理制度，岗位责任制。
5、督促检查各区队女工、计生各项工作进展情况，并做好指导工作。
6、认真做好女工协管工作，不定期开展亲情帮教活动，每季度开展一次安全宣教活动，切实筑牢第三道防线。
7、教育女工遵章守纪，规范自身行为，在安全生产中起到模范带头作用。
8、定期开展“夏送清凉、冬送暖心汤”活动。 9、严格要求，规范自身行为，树立良好形象。10、按质按量完成科长交给的各项工作任务。
政工科干事安全生产责任制
1、在科长的领导下，认真学习宣传贯彻党的安全方针政策，法律法规及矿下发的文件精神，提高政治思想觉悟和自身整体素质。
2、做好宣传报道工作，及时将矿先进经验、先进人物的事迹和矿、区队安全生产的好做法进行宣传报道。
3、负责通讯员队伍的日常管理，建立通讯员网络，定期向他们约稿，做好稿件的收集整理工作。
4、每季度召开一次通讯员会议，负责会议的筹备、通知、记录工作。
6、每月编撰一期《矿山动态》。
7、做好矿各种会议、活动的摄影、摄像工作。 8、及时了解和掌握青年员工安全思想动态，开展经常性的思想政治工作。
9、做好科长交办的其他工作。
最新工作政治思想汇报 医院政工科岗位职责说明书实用篇七
年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积极配合院党组认真开展“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民主题实践教育活动”及“学习东营经验”等项活动。
一是制定方案，明确活动内容。特别是学习实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。
二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学习实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行安排部署。
三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。
四是坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学习实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广大党员、基层群众对于学习实践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众的`建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，在学习实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。
五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向xx市中级法院报送活动的开展情况，每月制作一期xx法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向xx市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。
通过开展一系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。
（二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象
政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。
一是加强学历教育。对干警进行适应新形势需要的教育，动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等教育函授、自学考试等学历教育，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三、五年的学历教育，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生学历。
二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学习共十一批次21人，每月两次组织全院干警集中学习，配发业务学习资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。
三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参加xx中院举办的文艺汇演等。
（三）加强政工队伍自身建设
政工干部强化自身的政治业务学习，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准，严格要求自己。通过学习，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作态度，转变了工作作风，增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。
今年，政工科认真做好20xx年年度考核，经过自评、公开测评，院党组研究同意，有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需要，调整了部分中层干部，政工科按照有关要求，准备相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到及时准确。另，今年还顺利增选了11名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外，还上报了一批法官 的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。
（二）人事工资管理电子化
根据人事劳动部门的要求，全市所有机关事业单位的工资报批均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一百多名干警详尽的人事信息，录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致的工作，一旦信息录入不准确，将直接影响干警的工资待 遇问题，我们丝毫不敢马虎。
（三）表彰、奖励统计工作
全年，我院共荣获“全省基层法院信息工作先进单位”和“20xx年度精神文明建设文明单位”两项省级奖励，荣获“全市法院调研工作先进单位”等七项市级奖励，有一个庭室获得市级奖励。在个人荣誉方面，我院xxx获得“全省优秀法官”称号，xxx获得“全市法院优秀调解能手”称号。
（四）尽职尽责做好党务和工会以及老、青干部工作
我院党务工作绝大部分事务性的工作落在政工部门，今年我们尽职尽责做好一名入党积极分子接收预备党员工作、四名预备党员转正式党员工作，院党总支委员和支部委员的调整上报手续、党费的收取等等，为发挥党组织的思想政治优势，做了一些有效的工作。
工会工作在上半年也是循序渐进，政工科根据xx省职工保险互助金团体人身意外伤害互助保险计划，为每位干警投保一份互助保险。此外，认真落实国务院颁发的《职工带薪休假条例》，并结合本院实际制定法院干职工带薪年休假规定，写明干职工个休假时间，报批程序，认真抓好落实，并应进行登记，维护干职工利益。
主动关心、爱护老干部，为老干部办实事是我们的职责。今年7月，老干部xxx因病去世，政工科积极做好治丧工作。今年11月，我们得知老干部xxx身患尿毒症生病住院，积极陪同院领导前去看望、慰问。
20xx年，政工科在工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节。
二是政工干部自身的政治业务素质有待进一步提高。
以上存在的不足，我们将在今后的工作中，克服不足，创造性开展工作，以“党的事业至上，人民利益之上，宪法法律至上”为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项工作全面发展。