月工作总结是对过去一个月工作情况进行总结和归纳的一项重要任务。以下是一些值得参考的月工作总结范文，希望能对大家的工作总结有所帮助。
税务局年第一季度党建工作总结报告
负责拟订、完善和落实机关党委、机关党委办公室工作规划、方案、制度、办法。
负责向县直工委、县委组织部、县委宣传部请示、汇报工作并完成其交办的各项工作。
负责局党组理论中心组学习、机关党组和机关党委会议的组织和会议的记录、会议纪要的印发。
检查督导局机关三个党支部和直属企业党支部的工作。
做好直属机关党委和各党支部换届选举的组织工作。
做好对各直属党支部党员发展和入党积极分子培训的监督指导工作。
督导各党支部开展三会一课组织生活会、民主评议党员和党员活动日活动。
做好宣传教育、检查监督工作，确保党的路线、方针、政策和局党组决策及重要工作部署在全局系统贯彻执行。
做好党务公开工作。
组织局机关政治学习、指导基层党支部政治学习。
广泛联系党员和群众，深入调查研究，了解掌握党员队伍的思想状况，为局党组、机关党委决策当好参谋。
组织开展形式多样的党内活动。
负责接转组织关系、收缴党费和党内人员统计工作。
负责起草机关党委工作总结、报告、决议、请示、通知、文件、函件等文书。
负责上级机关、有关单位来文、来函、通知的处理工作。
2022年局机关党建办全体工作人员在局党组、局党委的领导下，在各股室支持与配合下，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，全面推进住建系统党的思想、组织、作风和制度建设。现将今年第一季度各项工作总结如下：
今年将召开党的二十大，在这个重要时刻，全局党员干部将继续开展党史学习不松懈，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党简史及对党的各种论述、学习政策法规、学习住建业务为主要内容，制定了《住建局机关学习制度》、《住建局党委党组理论中心组学习制度》，将以制度规范学习、以制度促进学习。坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。第一季度，开展集中学习3次，干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得10篇。多形式开展学习活动。重新制定了《住建局“学习强国”学习计划》，通过每天最低分数要求、每周以股室为单位上报学习情况、每月评比学习标兵来提高全局的学习氛围，打造学习型住建系统，以学习带动工作、以学习促进工作。
在1月25日组织召开了《20-年度党史学习教育专题民主生活会》，按时完成了上报工作；局党委指导督促各党支部在2月份分别召开了20-年度组织生活会及民主评议党员工作；抓好党员管理及发展工作。已指派专人负责党员统计工作，结合省委党员统计系统，确保我局党员信息准确无误。
已于1月份和3月份分别召开了《2022年从严治党安排部署会议》及《党风廉政建设提醒会》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。
是积极推进《廉政准则》的学习，并纳入全局以及各股室目标管理。
党建办积极配合县委第一常规巡察组对我局党组的常规巡察工作，针对县委第一常规巡察组的反馈意见，积极主动完成了整改工作，并按时顺利召开了巡察整改专题民主生活会。
已召开了10期党组会议，完成了会议的组织、资料的收集整理、会议记录纪要的撰写工作。
针对近期疫情工作的特殊性，机关党委组建了疫情防控临时党支部，领导指挥全局疫情防控工作。并制作了多期疫情宣传片在微信、抖音、公众号等自媒体上发布宣传住建局的疫情防控工作。
1、按照《党组议事规则》每月组织开展党组会，并严格做好会议记录及会议纪要；
2、根据县委县直工委安排及时组织局机关党委及党支部的改选工作；
5、组织谈心谈话工作（每年不少于两次）；
6、结合五四青年节、七·一建党节、十·一国庆节，组织相应的、丰富多彩的活动；
7、督促指导各党支部开展“三会一课”及主题党日等活动，按时收取党费；
8、根据县委组织部、县委县直工委、县委宣传部的要求，按照时间节点开展党组书记讲党课活动，并督促指导各党支部开展相应支部书记将党课的活动。
税务局年工作总结及来年及未来五年工作计划的报告
xxxx年，x区国税局认真贯彻区委、区政府的决策部署，主动适应经济发展新常态，坚持“稳中求进、转型发展”工作主基调，统筹稳增长、调结构、抓改革、惠民生、防风险，着力推动供给侧结构性改革和创新创业，紧紧围绕“六大行动、三个加强”的工作部署，扎实推进“以组织收入为中心”的各项工作以及“营改增”税制改革和国地税征管体制改革，为服务地方经济社会发展作出了积极贡献，努力为实现“十三五”时期的良好开局奠定了坚实基础。
（一）收入规模迈上新台阶。荣获x区xxxx年度、xxxx年度完成年度目标任务先进单位。
（二）征管服务迎来新转型。着力推进税收征管服务创新转型，纳税人分级分类管理，重点工作项目化管理取得新进展；以“一个分析，两个应对”为核心的税收风险应对新格局初步形成；持续优化便民办税春风行动；认真落实税收优惠政策，亿元，亿元，消费税xx万元，亿元；房地产开发企业管理精细化模式初见成效；进一步加强反避税基础管理工作；税收征管服务“两化”建设和“四个”规范落实取得明显成效；纳税信用等级和税收“黑名单”制度得到有效落实；税务行政审批制度改革不断推进；成功上线运行金税三期优化版、增值税发票系统升级版等，在全市国税系统率先实现纳税人通过自助办税终端机自助领取发票；不断完善办税服务软硬环境，增设网上办税体验区，编辑创建x国税微场景，积极开发“x国税移动办税小助手”，开发并积极推行“专票代开、专普票领用‘网上申请、邮政配送’新模式”，方便纳税人办理相关事宜。
（三）依法治税取得新进展。将党风廉政建设纳入法治轨道；推进法治宣传教育政务信息公开；法律顾问制度建设取得新进展，xxxx年，获评“xxxx-xxxx年全区法制宣传教育先进集体”。
（四）干部队伍呈现新面貌。深入开展创先争优、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育；积极推进“x+x”国税文化建设，获评“xxxx-xxxx年全区创先争优先进基层党组织”、x省“巾帼文明岗”，x人获评“x市青年岗位能手”、xxxx年，x人荣获x区“锦绣x”党员示范民生改善先锋荣誉称号。
（五）反腐倡廉建设实现新突破。认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实践行“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育；大力落实“两个责任”；通过各种形式不断加强廉政文化建设，营造风清气正的廉政氛围。
xxxx年，区局以“强基础、补短板、谋创新、提质效，扎实抓好五大建设，争创改革创新示范局、收入质量标杆局、纳税服务样板局、依法治税模范局、人才建设带头局”为目标，为“十三五”开好局、起好步，主要工作有：
（一）知行合一扎实开展“两学一做”学习教育。扎实开展“两学一做”学习教育，及时召开党员大会，并将其列入基层党组织重点学习教育工作计划；开辟网络专栏，通过道德讲堂、廉政讲堂以及“争做五个先锋”等活动，切实践行“两学一做”学习教育；大力开展“三亮示范”活动，以模范精神推动学习教育深入开展。
（二）攻坚克难税收收入稳中有升。面对组织收入和“营改增”的双重压力，全局上下齐心协力、勇挑重担、迎难而上，充分发挥组织收入工作领导小组的作用，党组靠前指挥，强化主体责任；局内各部门协同配合，强化工作责任，积极挖掘潜在税源、加强风险管理、强化重点税源和行业管理，取得了明显成效。
（三）锐意进取持续抓好“营改增”税制改革。持续做好“营改增”申报、税负分析、发票配送、税控设备发行、政策宣传培训等各项工作；加强对“营改增”企业的实地调研和政策效应分析，强化舆情引导监控，确保改革稳定大局；积极探索创新四大行业分类管理，全面开展税源基础调查，分类采取有效措施，有针对性加强日常管理，提升“营改增”行业税收贡献。目前，区局“营改增”攻坚战取得阶段性胜利。
（四）创新形式征管服务效能持续提升。不断加强欠税管理、征管档案管理，规范发票管理，严格落实《税收征管规范x.x版》；顺利推进金三单轨运行上线工作，运用数据质量控制（qc）机制，及时对疑点数据进行清理；严密防范和坚决打击虚假注册和虚开发票问题，坚决遏制虚假注册蔓延势头；率先联合x金税自主开发了增值税进销匹配分析系统，通过该系统筛选出黄金票问题企业并进行准确应对；完善办税服务软硬环境，增设网上办税体验区，编辑创建x国税微场景，积极开发“x国税移动办税小助手”，为纳税人提供了网上办税、信息查询、远程受理等功能；充分借助“互联网+纳税服务”思维，开发并积极推行“专票代开、专普票领用‘网上申请、邮政配送’新模式”，方便纳税人办理相关事宜；深入开展“银税互动”，截至x月底，共计为xx户小微企业投放xxxx万元“银税通”产品贷款；全面推行办税事项“省内通办”，进一步降低纳税人办税成本、提高办税效能。
（五）坚定不移抓好税收法治建设。严格按照《x省国税系统税收执法过错责任追究实施细则（试行）》要求进行责任追究，对执法过错及时整改到位。同时对执法水平、执法规范、风险防范意识等提出了更严格的要求，坚决杜绝执法不作为、越权执法、随意执法等违法违规行为。
（六）积极探索激发干部队伍能力活力。全面推开“青年干部成长助推计划”，不断丰富青年志愿者服务活动；深入推进区局干部教育培训，x-x月，举办政策更新培训x次，工作专题学习6次，会计从业资格培训x次，并对新入职干部开展了入职教育培训；扎实开展“业务大比武、岗位大练兵”活动，选拔出了xx名优秀选手代表区局参加全市国税系统技能竞赛，并取得了良好成绩。
（七）正风肃纪全面加强党风廉政建设。认真落实“两个责任”，下发《x区国家税务局全面自查自纠整改任务落实分解表》；制定《x区国家税务局党建工作要点》、《离退休干部活动经费管理办法》等，以制度建设推动问题的解决，进一步推进作风建设；积极推进廉政文化建设，着力开展“守纪律、讲规矩、知法治、明界限”主题教育实践活动，营造浓厚廉政氛围，积极开展“兴家风助税风”活动，大力营造反腐倡廉的良好家庭氛围。
未来五年，x区国税局将紧紧围绕x建设国家中心城市“四中心一枢纽”的发展目标，根据自身职责，认真梳理“城市空间、城市动力、城市经济、城市文化、城市生态、城市民生和城市治理”七项重点工作任务，区局将按照区委、区政府和市局的总体工作部署，坚定信念，创新方法，抢抓机遇，积极作为，推进区局国税事业科学发展、领先发展。
（一）坚持以组织收入为中心。坚决贯彻组织收入原则，坚持依法征税、应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税；完善社会综合治税机制，创新大数据管理理念，加快税制改革进程，促进经济转型升级。
（二）坚持征管服务主业建设。加快推进税收征管、纳税服务与“互联网+”思维的深度融合。创新税收征管模式，以税收风险管理为核心，实现由管户到管事的转变。创新纳税服务品牌，实现从线下到线上的转变，实现征税成本和纳税成本的两个降低。
（三）坚持依法治税工作。创新行政权力公开运行机制，规范税收执法行为。创新依法科学民主决策机制，建立法律顾问队伍。创新普法宣教形式，提高纳税人的税法遵从度。
（四）坚持干部队伍建设。创新人才培养机制，建设以老带新、以新促老的干部梯队。创新文化建设品牌，建设对内和对外的文化载体。
（五）坚持党风廉政建设。创新作风建设机制，坚持从严从实加强党建、队建。创新内控建设机制，坚持扎牢制度笼子。创新廉政教育形式，坚持党规党纪入脑入心。
xxxx年，x区国税局将紧紧围绕xx区委第七次党代会的战略部署，结合自身实际，重点谋划好xxxx年稳增长、调结构、改革创新等重点工作，自觉立足新常态，盯紧目标抓落实，按照“巩固、完善、提高”的工作取向，继续打好五大战役，建好三大工程，强力推进各项重点工作，力争圆满完成全年各项国税工作任务。
（一）攻坚克难抓好收入质量建设。坚持组织收入原则，继续强化主观努力，不断增强收入分析预测的科学性和风险应对的精准性，要抓早、抓细、抓常，以月保季、以季保年，力争圆满完成全年收入目标。
（二）深化改革确保改革举措落地落实。既要抓好改革措施的落地、巩固、深化，又要抓好自主改革推进工作，深入落实好国地税征管体制改革和“营改增”税制改革任务，以改革促发展，最大程度释放改革红利。
（三）完善机制不断提高征管服务质效。继续坚持“管理与服务并重、服务与防控并举”的思路和信息化、智能化和现代化的方向，进一步推进征管服务质效齐升，纳税人获得感、满意度和遵从度共进。
（四）凝心聚力抓好干部队伍建设。深入探索“党政一体、党建引领、三建融合”新路径，全面构建党建、队建、业建深度融合、互为促进新格局。
（五）改进作风抓好党风廉政建设。认真贯彻落实总局、省局、市局党组关于进一步加强基层税务机关党风廉政建设的通知精神，全面构建从严治党治队新格局，为国税事业发展提供强力政治和纪律保障。
做好xxxx年和今后一个时期的国税工作，既有机遇和优势，也有不少的困难和考验，我们将区委、区政府和市局的坚强领导下，对照“五局”目标，创新突破激发新活力，强力推动打好主动仗，为在新起点上推进国税事业“十三五”科学发展、领先发展和推动x加快建设国家中心城市和国际化大都市作出新的更大贡献。
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税务局年第一季度党建工作总结报告
各位代表、各位同志：
今天我们在这里召开中国共产党兰考县**第一次代表大会。这次大会是一次承前启后、继往开来的重要会议。这次大会的主要任务是：回顾总结本届党委五年来的工作，选举产生新一届中共**委员会和纪律检查委员会，研究部署今后五年的工作，动员和带领全镇广大党员和干部群众，全面提高执政能力，抢抓机遇，乘势而上，加快发展，实施乡村振兴战略，力促我镇经济社会再上新台阶。现在，我受中共**第一次委员会委托，向大会作工作报告，请各位代表子以审议。
五年工作回顾。
本届党委任届期间，在县委、县政府的正确领导下，我镇紧紧围绕“基层治理体系和治理能力现代化”总体目标，按照“农业兴镇、工业强镇、旅游富镇”主体思路，以党的政治建设为统领，以实施乡村振兴战略为抓手，重点做好基层党建、脱贫攻坚、产业发展、生态保护等工作，以党的建设高质量推动经济建设高质量发展，坚持谋实事、出实招、求实效，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。
一、党的建设全面加强，党的执政基础进一步夯实。
（一）党的基层组织不断完善。从抓教育、抓班子、抓机制、抓载体入手，切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设，夯实执政根基。高质量地完成了15个村“两委”换届选举工作，成功选举支部书记15名，副书记14名，支部委员45名。通过依法民主选举，把一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村级领导班子，优化“两委”班子结构，为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。深入开展农村无职党员“创先争优”活动，真正形成比、学、赶、超的良好局面。针对后进村及软弱涣散基础组织，选派第一书记进行重点帮扶。深入推进农村综合改革工作，村民小组党支部、村民理事会、经济合作社、村务监督委员会等村级组织架构实现全覆盖，80%以上的组织架构在“改善村容村貌、化解矛盾纠纷、发展农村经济”中均发挥较好作用。
（二）党的干部队伍素质不断提升。严格加强党员干部的管理，提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。着力建设“学习型班子”和“学习型机关”。利用党委理论中心组学习及集中学习、个人自学、集体研讨等多种形式，组织班子成员、党员干部认真学习十九大及历次全会与习总书记系列讲话精神，认真落实“三会一课”、“5+n”主题党日制度。组织支书培训70余人次，党务工作者培训3期。储备村干部后备人才52名，培训5场；开展主题党日活动、七一建党节活动、乡村干部大讲堂、支书论坛等党建活动130余次。确定入党积极分子57名、发展预备党员15名，转正7名；开展无职党员“五争五带头”活动，评选星级党员户96名。
（三）党风廉政建设持续深入推进。
五年来，我们始终将作风建设作为增进党性修养、提升党员干部服务群众能力、密切党群干群关系的重要抓手，深入推进，持续抓牢。一是强化日常监管。紧紧围绕中央“八项规定”和县委、县纪委党风廉政建设安排部署，在各村及时开展了扶贫领域以案促改、低保和危房改造专项清退、“遍访督查”、6-45问题整改落实、兰考县公共资源交易招投标领域专项整治等专项活动。二是重点领域监管。加强对扶贫领域的监督管理。完成低保和危房改造专项治理工作，公职人员、村干部及其亲属享受低保的79户，享受危房改造9户，按照应退则退的原则，共退缴低保和危房改造资金约30万元。三是积极配合好巡查工作。按照县委安排，完成了县第十六巡察组巡察杨庄、雷集、孟房三个村的问题整改，纪委第八巡察组巡察组对张庄村、长胜村、栗场村的巡察及整改。四是加大案件查处力度。开展警示教育大会7次，接受警示教育人数1050人次，召开民主生活会5次，专题组织生活会75次，查究问题3个，开展专项治理2个，排查风险点3个。今年以来，共了结1件，立案3人，处分2人，正在办理指定管辖案件10件；开展督导检查36次，给予通报批评18人。
二、经济发展稳中有进，持续健康发展格局进一步巩固。
20xx年全镇生产总值达到19.97亿元、第一产业增加值3.6亿元、规模以上工业增加值增速4.9%、社会销售品零售总额7.1亿元、同比增速-3.0%，固定资产投资7.3亿元、同比增速11.16%，农村居民可支配收入14579元。
（一）工业实力不断增强。
一是招商引资成效突出。生产木门为主的水木年华有限公司，该项目已进场，正在试生产。新联木业有限公司木制品、木门、家具等，该项目正在办理相关手续。鑫辉金属公司矿产销售项目，目前，项目正在办理相关手续。企云宝项目，项目正在办理前期手续。独秋实业有限公司，该项目正在办理相关手续。2020年新增规上工业2家，总数达到26家；贸易业总数达到6家；规模服务业总数达到8家；固定资产投资新增亿元项目6家，5000万元以下项目9家，新入库规上企业数量在全县名列前茅。二是园区基础设施基本完善。投资400余万元硬化园区道路2公里，修下水道2000米。建设垃圾中转站一座，解决园区企业垃圾处理问题，同时，积极申报国家项目库，拟建设园区污水处理厂一座，彻底解决园区污水处理问题。工业园区的道路、供电、供水、排污管网等配套设施建设基本完成，园区承载功能更加强大，产业集聚效应更加明显。三是重点项目扎实推进。全力打造沿黄红色旅游项目，安排专人负责项目建设进度和服务工作，积极做好恒大企业配套服务，目前已经落地恒大配套企业3家，1家正在洽谈中。
（二）农业现代化进程加快。
一是观光、高效农业呈现新亮点。黄河滩区土地流转面积4.7万亩，滩区构树种植9507亩，苜蓿草种植2.9万亩，建成**高效循环农业园区1处，新建温室大棚16座，张庄村流转土地300亩，种植藏红花200亩、巴旦木100亩。二是农业基础设施建设进一步完善。全镇新建、改造提升生产桥闸11座，清理灌溉河渠13条37.98公里，动土方量23万方。现有水厂4处，可以保证全镇居民正常生活用水，安全用水全覆盖。
三、旅游发展有新突破，城镇品位大幅提升。
一是打造兰考旅游新“ip”。在现有汽车露营地和1952民宿等项目的基础上，做好移民迁建工作，盘活百花公园和温泉度假村项目，开启旅游新模式，确保黄河湾乡村振兴示范项目顺利入驻，并如期完成。二是强力推进张庄新村商业街建设步伐。投资1500万元的张庄村旅游商业街项目已经如期完工，现正在招商过程中，项目投入使用后，增加了张庄村的旅游业态，延长了旅游链条，增加了红色旅游文化氛围。三是积极申报旅游景区，打造黄河湾风景区旅游名片。在前期的精心准备下，经过层层赛选，2020年9月份，**获评河南省特色生态旅游示范乡镇，这也是兰考县唯一获此殊荣的乡镇，标志着我镇集旅游、观光、研学、养生一体的综合旅游度假区，已经初步形成。四是策划方案、激化消费潜力。通过媒体宣传，免费为相关景点进行义务推荐，积极帮助景点策划文化活动，开展文艺演出进景区活动，以丰富多彩的文艺活动吸引游客，先后成功举办了张庄村“红红火火过大年、兰考第二届兰考非遗节、梦里张庄灯光节、梦里张庄菊花节”等节庆活动，大大的激活了旅游市场。五是提升了旅游接待能力。加强学习、提升业务能力。利用疫情“空档期”学习旅游相关知识、重点做好导游员、讲解员等一线工作人员培训，“练内功、强素质、增本领”。据统计，仅今年五一期间，接待游客约10万人次。
四、社会事业全面发展，民生保障更加有力。
五年来，我们始终坚持将保障和改善民生作为党委工作的重中之重，完善城乡居民教育、医疗、卫生、体育、文化等基本公共服务供给机制，为全面建设幸福美丽奠定了坚实基础。
（一）基本公共服务水平明显提高。
认真落实农村低保和残疾人供养政策，实现应保尽保。2020年全镇共有低保人员975户1606人，享受高龄补贴人数750人，发放临时救助263人196022元。全镇共有残疾人持证人员1139人，享受重度护理补贴381人，享受重度困难生活补贴215人，发放残疾人辅助器具280人297件。做好就业创业工作，新冠肺炎疫情期间，镇社保中心通过大力宣传发动，组织人员向豫东人才市场输送劳动力1484人。农村贫困家庭劳动力就业总人数1519人。以工代训人员67人。新增贫困人员创业27人。发放贫困劳动力一次性创业补贴10人50000元。发放贫困人员创业担保贷款4人60万元。
（二）坚定不移决胜脱贫攻坚，增强发展保障力。
开展“五级书记大走访”活动，党委书记带头遍访贫困户，对发现问题建立台帐，限期整改，镇督查办跟踪落实。组合专业扶贫队伍，深入开展行业部门政策大排查大走访，夯实脱贫攻坚根基。为促进产业增收，重点推出褐蘑菇种植、日光温室大棚种植、特色种植、构树鸡养殖等项目。为引导就业创收搭建“外出务工、产业体系就业、乡镇产业园就近就业、居家灵活就业、公益性岗位就业”五种就业模式，贫困户就业人数达1519人。针对4户脱贫不稳定户，27户边缘易致贫户，针对每户实际情况，制定详细帮扶措施开展精准帮扶。
（三）社会和谐稳定。
利用镇综治维稳中心、村内矛盾调解员调解、加快推进“一中心四平台”建设，将矛盾纠纷排查常态化，实行“零报告”制度。落实安全生产责任制和责任追究制，开展安全隐患排查和整治活动，安全生产形势稳定。开展“平安创建”和严打整治专项行动，加强对重点区域、重要路段的巡逻伏击，从速、从快查处各类案件，营造良好的社会治安环境。
20xx年镇领导班子接待来访群众520余人次，化解各类信访矛盾65起，排查化解各类矛盾隐患50起，立案结案31起，结案率100%。被评为县信访维稳工作先进乡镇称号。
（四）精神文明建设工作水平不断提高。
五年来，我镇广泛开展群众性精神文明创建活动，不断丰富群众的精神文化生活，为全镇的改革发展稳定和全面建设小康社会提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。分别开展了扶贫扶志“一米团”、孝老爱亲饺子宴、兰考文明户、好媳妇、好婆婆、五好家庭评选活动。讲好道德故事、好人故事、文化故事，唱响主旋律，传播正能量；开展了文明文明村镇创建活动。目前我镇已经成功创建县级文明村8个，市级文明村4个，国家级1个，正在创建县级文明村2个。
五、生态环境建设全面推进，人与自然发展更加和谐。
五年来，我们始终坚持以人为本的发展理念，把生态环境建设与经济建设紧密结合起来，科学规划，落实责任，建立健全生态环境保护工作长效机制，抓好重点行业的减排工程。坚持守住生态环保底线，实现美丽与发展共赢，打造生态平衡、人与自然和谐发展的新风貌。
（一）造林绿化新格局不断呈现。
去冬今春完成日南高速、兰东干渠、移民路、兰坝公路、闫坝公路等廊道绿化提升，共栽植法桐、泡桐、柳树及花灌木40000余株，完成双井村、张庄村、栗场村、韩李村、魏庄村、孟房村、朱庵村部分村内、村外主次干道村庄绿化，共栽植木槿、女贞、海棠及泡桐、树木5000余株，完成黄河生态带六坝及大堤南侧廊道绿化提升，共栽植泡桐、柳树、女贞及花灌木等2万余株。
（二）畜禽养殖污染整治工作初显成效。
畜禽粪污资源化利用方面，拆除不符合规划的养殖场12座，面积150亩，大型养殖场30座全部建成了粪污处理设施，确保不污染合理利用。
（三）大气污染防治管控力度强。为确保环保设备正常运行，错峰生产期间，明确两名工作人员驻厂监管，针对黄、橙、红预警级别，对镇区内的30家企业实行一厂一策管控，对投诉的5个问题进行反复巡察，严禁死灰复燃，对镇行政区内每月巡查不低于3次，发现问题及时整改。
（四）“河长制”工作不断推进。我镇涉及省级河道1条，县级河道2条，镇级河道4条，村级河道32条。能够完全按照“河长制”工作职责每周开展巡河，每周巡河率均达到100%。处理河道排污口7处。黄河“清四乱”工作涉及黄河“四乱”问题共计12个，已全部整改销号。
六、人居环境得到改善，农村呈现新面貌。
近几年，我镇坚持把改善人居环境作为加快脱贫攻坚步伐，实施乡村振兴战略的主要内容。动员广大干部群众，加速打好全域无垃圾、“厕所革命”、拆违治乱攻坚战，着力解决农村环境脏乱差突出问题，推动农村人居环境呈现新面貌。农村生活污水治理：镇政府所在地坝头村建成污水处理厂一座，管网达15公里，日处理污水800吨，受益村庄4个，群众1.1万人。在张庄村建成生态污水处理厂1座，受益群众3000人。对农村生活污水乱排乱放实行严格管控，鼓励村民自建污水消纳井，封堵排污口，严禁乱排乱放。农村厕所革命：全镇公厕所30座，目前农户改厕4108户，改厕率达到85%，贫困户改厕率达到100%。科学选择改厕技术模式情况，有下水道的并入管网，无下水道的，采取三格式化粪池。村容村貌提升：集中开展“清零”行动，本着“清干净、运出去、保持住”的原则，打好环境整治“歼灭战”，危房改造17户，拆除整治空心院207户，打造美丽庭院1508户。目前我镇12个村经县人居环境验收小组验收合格。
同志们：过去的五年是镇域经济快速发展的五年，是各项工作取得重大突破的五年，也是为今后加快发展蓄足后劲的五年。之所以取得这样的成绩，是县委、县政府正确领导的结果，是全镇广大党员干部、人民群众和社会各界共同奋斗的结果！在此，我代表中共**第一届委员会向关心、支持全镇经济社会发展的广大党员干部和人民群众，向为我镇经济建设做出贡献的各界朋友致以崇高的敬意和衷心的感谢！
看到成绩的同时，我们也清醒地意识到，工作中仍存在不少困难和问题：一是农民增收速度不快、增收方式不多，产业带动效应还不够明显；二是受土地政策和资金的制约，工业园扩展不够快，招商引资质量不够高，园区各项基础设施建设力度有待加强；三是群众的发展意识和法制意识有待提高，社会治安与维稳形势依然比较严峻。对此，我们将本着对全镇人民和事业高度负责的态度，在今后加快发展中切实加以解决存在的问题并落实改进措施。
今后五年的工作。
今后五年，是落实“十四五”规划的关键时期，是全面建成小康社会的决胜阶段。为此，我们一定要积极适应新常态，把握历史新机遇，确立发展新目标，努力开创发展新局面，不断谱写“幸福美丽坝头”新篇章。今后五年的预期目标是：工业总产值年均递增15%，农业总产值年均递增6%，第三产业总产值年均递增9%，固定资产投资总额年均递增20%，农村人均收年均递增10%。
围绕目标，我们将着力抓好以下几个方面：
一、围绕强化党的领导核心地位，全面从严从实加强党的建设。
围绕提高党的领导核心地位和战斗堡垒作用，牢固树立强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面从实从严加强基层党的建设，为率先全面建成小康社会、建设“幸福美丽坝头”提供坚强政治保障。
以党建引领，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。一是以“党建+”为引领，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，抓住关键环节，持续用力推进，努力提高基层党建质量，为建设富裕美丽幸福的东坝头提供坚强组织保障。二是围绕实施乡村振兴战略，加强农村基层党组织建设。努力建设一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，以深化农村集体产权制度改革为契机，发展壮大村级集体经济。三是在村党支部设置完善的基础上，进一步加强对无职党员的管理，充分发挥无职党员先锋模范作用，促进“三会一课”、无职党员设岗定责等制度落实。四是完善镇村三级量化管理考核机制，加强镇村干部量化考核管理。严格镇、村干部行为规范，按照镇、村干部量化管理方案做好日常管理工作。进一步落实“村为主”管理工作机制，加大工作督查力度，促进各项工作有序有效开展。
二、探索“一廊五区”发展模式巩固拓展脱贫攻坚成果。
一是提升沿黄生态廊道建设。紧抓总书记黄河流域生态保护和高质量发展战略思想，利用浔龙河黄河湾乡村振兴示范期，做好全镇范围内12.5公里的黄河廊道的综合整治提升工作，建成集生态、旅游、康养、观光为一体的生态长廊。二是扩大北滩饲草种植园区。目前**的饲草种植面积近3万亩，计划将扩大种植面积，提升单位亩率效益，延长产业链条，建成集饲草种植、加工、储藏为一体的综合产业体系，为全县畜牧产业提供保障。三是创新中部的菌菇产业园区。依托奥吉特菌业有限公司，推行“龙头企业+合作社+农户”运营模式，增加村集体和农民收入，为实施乡村振兴奠定根基。四是发展南部日光温室园区。围绕“一村一品”战略目标，积极发展品牌农业，规划设计日光温室蔬菜种植园区350亩，投资建成温室大棚60座，将带动近200人就业。五是提升东部木制品产业园区。紧抓恒大配套园区机遇，扩大对外开放，拓宽招商途径，对内提升园区整体形象，推进企业产品升级，不断提高园区综合效益。六是规划整体镇区开发。依托移民新区建设，扩大镇区规模，完善基础设施，提升镇区对外形象。扩宽道路新建，形成“三纵三横”的交通格局。将镇区面积扩大至1.97平方公里2950亩，为小城镇建设拉好框架，打好基础。
三、围绕贯彻落实发展新理念，全面推进镇域经济建设。
（一）加大招商引资力度，强力推进工业发展。
继续按照县委县政府的指定的园区规划，完善基础设施建设，优化发展环境，加强投资软环境建设，做好招商引资基础工作。以木制品园区为主，做大做强产业园区，最大限度的争取土地、政策支持，完善木制品园区的基础设施建设，实施恒大产业配套项目，提高服务水平，优化营商环境，规范入园企业投资量，推动产业园区升级。
（二）做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
“十四五”期间，脱贫攻坚工作基本结束，我镇脱贫攻坚工作紧紧围绕中央和省、市、县脱贫攻坚的决策部署，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，坚持脱贫攻坚目标和现行扶贫标准，突出问题导向，下足绣花功夫，持续巩固我镇脱贫成果。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的要求，抓重点、提质量、增动能、强基础，实现**农业强、农民富、农村美。
（三）加快推进现代农业发展，夯实经济社会发展基础。加强农田水利基础设施建设。大力发展高效农业，加快蜜瓜、红薯种植规模，大力发展特色种养殖产业，借助农业、工业产业园区产业链带动作用，促进产业转型升级，发展壮大扶贫产业，实现收益，带动贫困户脱贫致富，实现乡村振兴。
着力发展特色、生态农业，推进“一村一品”创意农业的建设力度。大力培育农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，引入农业产业化项目和引导现有农业项目向产业化发展，大力发展“订单式”农业，推动农业生产由生产导向向消费导向转变。
（四）黄河湾乡村振兴示范项目引领带动。一是兰考黄河湾乡村振兴示范项目涉及**坝头村，项目总投资49.28亿元，由省豫资集团、开封市文投、兰考文投与浔龙河公司共同携手打造。围绕黄河大河景观、黄河文化体验、传统民俗体验、乡村休闲度假等，规划黄河湾景区，建设游客集散中心、中国共产党治黄故事讲述地、铜瓦厢古村、超级小麦博物馆分馆、完善游客服务中心、旅游基础等配套设施建设项目，推动旅游产业发展，通过旅游产业的导流特性，带动其他产业发展。二是依托焦裕禄精神、黄河文化及黄河治理文化，规划建设中国共产党治黄故事讲述地、焦裕禄精神培训学院和黄河湾国际营地，开发党员干部主题教育培训、农村基层组织和企事业单位党建培训、中小学生营地教育和研学旅行、成人拓展团建等服务项目。
（五）整合资源，提升镇区品味。一是依托移民新区建设，扩大镇区规模，完善基础设施，提升镇区对外形象。通过“两纵两横”道路的新建，形成镇区“三纵三横”的交通格局。将镇区面积扩大至1.97平方公里2950亩。二是加快镇区150亩居民小区开发建设，为小城镇建设拉好框架，打好基础。三是对镇区雷集、杨庄等5个村健全污水集中处理设施，提高管网收集能力，积极推进管网“雨污分流”，实施混错接、漏接老化和破损管网更新修复。四是完善全镇15个村垃圾无害化资源化处理设施。采取垃圾分类收集、集中处理，利用“户分类—村收集—乡镇转运—县处理”模式，坚持全面推进生活垃圾分类、资源化利用原则，清干净，转运走，处理好，保持住。
（六）沿黄生态带打造，加快推进乡村旅游发展。
结合沿黄村生态建设，把乡村特色旅游作为新兴旅游业的发展方向，打造乡村旅游的“农家乐升级版”，开创乡村旅游的“食宿+”新模式，推动新兴旅游业向农村发展。创新宣传促销方式，充分利用网络等媒介，依托百度等平台，宣传、推介**乡村特色旅游，推动特色农产品与旅游协同营销。
（七）民生福祉持续增进。一是完善教育设施。我镇已通过省教育厅关于**建设公办幼儿园的申请批复，批准建设公办幼儿园1座。按照要求配齐、配强教学设施、生活设施，实现校舍和场所标准化。二是改善养老照料设施。实行以院养院，引进第三方，采取与敬老院合作模式，搞好社会化养老。推进村级养老服务体系，大幅度提高养老服务质量。我镇魏庄村、南北庄村、朱庄村、张庄村4个村级“幸福照料”中心稳步推进中，聘请专人做好照料服务，配齐护理型床位、日常生活用具、消防设施和辅助设施等康复用具，发展好普惠养老。目前我镇魏庄村、南北庄村“幸福照料”中心已投入使用。
各位代表，“十四五”时期的发展蓝图已经绘就，目标宏伟，任务繁重，前景美好。让我们在县委、县政府的坚强领导下，主动适应新常态，积极抢抓新机遇，改革创新，真抓实干，砥砺奋进，攻坚克难，全力开创**经济社会转型发展新局面，为建设富裕、美丽、生态、和谐、宜居的**谱写新篇章、干出新天地！
税务局年工作总结及来年工作计划的报告范文
xxxx年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，围绕市局“xxxxx”发展战略和x县“三基地一新城”的总体思路，全局同志团结奋进、扎实工作，坚持依法治税，认真做好收入预测，强化重点税源监控力度，优化纳税服务，加强队伍建设，稳步推进各项工作全面开展，确保各项工作目标任务的圆满完成。
一是摸底走访，做“实”税源调查。局领导分组带队对年纳税额xx万以上重点纳税户进行“大走访”，深入掌握税源经营动态，倾听企业纳税服务诉求，做到税源动态和税收入库情况心中有数。各基层税务所对全县范围内的税源进行重新分类、梳理和排查，健全重大工程项目、重点税源企业税源总账和分类明细账，确保做到税源信息“管户清、税源准、基础实、质量高”，为“金税三期”双轨上线打下坚实的税源信息基础。
二是多措并举，做“细”税种管理。强化重点税种征管，扎实做好“营业税”体检计划，确保营业税在地税征管中“完美收官”；加强对成蒲铁路等重大建设项目的跟踪、管理，对符合清算条件的项目，制定计划，规范流程，提高清算质量，加大土地增值税清算力度；加强新增企业所得税户的纳税辅导，做到服务到位、程序规范，提高企业所得税专业化管理水平。加强个人所得税征管，做好行政事业单位调资、绩效奖金个人所得税的代扣代缴工作；按照抓大不放小的原则，规范基金费的管理，进一步完善监控制度和信息共享制度，促进扩面征缴。
三是团队作战，做“强”纳税评估。根据征管改革的需求，对各基层税务所职能进行切割和重组，建立税源普查、风险管理、专项检查三个团队，分工协作。税源普查组（各管理所）进行税源摸底，筛查风险税源。以征管、综合、法制三个科室为主体的风险管理组，准确分析涉税疑点，及时督促自查补报。稽查局以“专项检查”为主要方式对全局重点税源实施“重点深检”，充分发挥出纳税评估以评促管、以评促收的作用，提升征管水平。
一是端对《纳税服务规范》，打造纳服新门面。大力推进办税服务厅规范化建设，全面实施升级改造，科学划分功能区域，更新完善硬件设施，合理整合窗口资源，进一步优化办税环境。积极筹备与国税局联建办税大厅、设立联合办税窗口，建立办税厅综合质量管理系统，打造“进一家门、办两家事”的一站式办税新门面。
二是端对《征管规范》，构建征管新模式。我局以“前端放权、后端风控”为宗旨，逐项比对《征管规范》，全面梳理现有征管规程和涉税表证单书，前移审批环节，压缩审批层级，提高服务效能；梳理县局税收征管的基本业务事项，明确每项业务事项的流程、环节、操作要求，压缩税收执法自由裁量的空间，降低执法风险，逐步构建以税源风险管理为导向的税收征管新模式。
三是端对《国地税合作规范》，建立合作新机制。成立了以国、地税“一把手”任组长的合作推进领导小组，抓住国、地税办税服务厅统一入驻政务服务中心这一契机，对国、地税双方现有各项税收业务进行梳理、整合，制定统一、规范的联合办税流程和合作细则，积极构建信息联享、税源联管、服务联手、宣传联动的合作机制。
一是精简涉税资料，减轻纳税人办税负担。我局以“前端放权、后端风控”为宗旨，逐项比对《征管规范》，全面梳理现有征管规程和涉税表证单书，全面梳理统计纳税人办理涉税事项时需提供的各类资料，尽量减少、合并，并逐步建立纳税人基础资料电子档案，切实减轻纳税人的办税负担。
二是梳理内部机制，提升办税服务厅定位。强化服务制度，以规范的为服务标准，严格实施“首问负责制”、“延时服务制”等服务制度；不断完善“服务之星”评选机制，着力改进服务细节，统一标准、强化认识，使办税窗口服务标准化、科学化、人性化、便捷化。
三是推行“特殊涉税业务”应急服务制度。“特殊涉税业务”应急服务小组是x地税努力化解征纳矛盾，优化纳税人办税服务体验而在局内部进行的一项探索。当涉税事项在办税服务厅“一站式”办理过程中遇到纳税人提出异议、窗口人员无法处理等特殊情况时，将纳税人所涉及的特殊业务登记并立即提交应急服务小组，进行研究处理，及时形成处理意见，统一回复纳税人。
一是全员全额培训，熟练掌握系统操作。按照市局要求，县局共安排xx名工作人员参加市局组织的二级师资、办税服务、稽查等人员培训，学习人员涉及全局各业务科室、税务所科所长及业务骨干。县局其他同志通过采取模拟数据、实际业务与培训岗位、真实岗位并用的方式，开展专题讲座，按岗位分批次进行培训，确保全局人员熟练掌握系统操作。
二是加强部门协作，做好过渡衔接。以“金税三期”上线工作为契机，进一步强化国税、房管、银行等部门之间的协作合作，多次与各部门沟通接洽，统筹做“金税三期”上线前后的过渡衔接工作，切实解决好信息交换、纳税人银行开户和划缴税款协议签订等具体问题，确保“金税三期”平稳上线。
三是畅通反馈渠道，及时疏导舆情。加强与县委宣传部、县x等舆情管控部门的合作，安排专人负责“金三”上线涉税舆情监控，畅通电话、网络、来信“三位一体”的问题反映渠道，就“金三”上线相关问题全天候为纳税人答疑解惑，及时正面引导，妥善化解。以“金三”上线初期可能给纳税人带来办税不便为风险防控点，做好问题排查，完善相关应急预案，制定有针对性的预防和解决措施，确保涉税业务不断、纳税服务不降、办税秩序不乱。
推行人本管理凝心凝力。崇尚实干的用人导向，拓宽干部成长空间，激发干部队伍活力。xxxx来以来，按照省、市、县局要求，重点做好副科（所）级领导干部考核工作。
地税文化建设厚积薄发。理念重“新”，培养自我管理的人才团队。我局以中青年理论研究会为平台，举办“青春税月·梦想同行”演讲比赛等活动，建立青年干部自我管理成长台账，推行“内部新闻发布会”制度，定期收集整理影响干部职工信任感、团结度的热点、难点问题，并认真研究提出解决方案，确保干部职工的呼声得到及时的响应，达到了凝聚人心、促进和谐的务实效果，使之成为全体地税干部干事创业的思想根基和精神纽带。
弘扬廉政建设反腐倡廉。一方面狠抓勤政廉政建设，牢固“思想防线”，持续深入开展“廉政文化进家庭”、“人生如茶”等廉政文化活动。另一反强日常管理和督促检查，多措并举，全力打好正风肃纪持久战。
扶贫帮困送温暖，持之以恒献爱心。积极参加团县委组织的扶贫帮困活动，为x社区困难户送去化肥，促进了地税队伍“亲民、爱民、和谐共建美好家园”的良好形象的树立。
一要坚持依法治税，确保完成税收计划任务。继续以科学发展观理念作为新时期税收工作的指导思想，始终坚持组织收入原则，依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，确保完成税收计划任务。
二要夯实征管基础，提高精细化管理水平。第一，摸清税源，及时掌握税源状况，做到心中有数，取得收入工作的主动权；第二，依托现有税源挖潜增收，精细管理；第三，做好重点项目跟踪，继续加大房地产和建安工程项目的上线和监控工作力度，加强对工程项目的跟踪管理和相关税费的清算清理；第四，加强日常税收征管，扎实推进税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查的联动机制，不断提高税收征管的质量和效率。
三要管查互动，以查促管，以查增收。加强对土地使用税、耕地占用税欠税的清缴管理，要求各所逐户制定分月清缴计划，同时充分利用综合治税力量，争取县委、政府和相关部门的配合，做好欠税清缴工作。
四要加强计划监督考核，提高执法水平。第一，细化考核制度，责任到人，奖惩逗硬；第二，业务科室加强对管理所业务工作进展情况的指导、督查及考核力度；第三，针对在征收过程中出现的问题，及时研究讨论分析提出有效的整改措施，并把措施落实到实处。
五要加强税法宣传，着力营造良好纳税环境。广泛宣传税收法律法规，普及税法知识，认真组织开展好税收宣传月活动，办好纳税人学校x分校，增强纳税人的纳税责任感和光荣感，提高纳税人的税法遵从度。
六要加强党风廉政建设，切实打好正风肃纪持久战。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强惩治和预防腐败体系建设为重点，努力形成教育、制度、监督并重的反腐倡廉建设机制。
七要加强干部队伍建设，努力提高队伍整体活力。加强干部教育培训，改进培训方式，注重理论学习与实践工作相结合；加大干部交流力度，把干部交流与班子建设、作风建设、党风廉政建设紧密结合，增强队伍发展活力和后劲。
我局将坚持按照县委、县政府对税收工作的安排部署和要求，继续践行科学发展观，以认真负责的态度、以求真务实的作风，团结一致，推进税收事业的发展，促进社会和谐进步，推动x经济又好又快发展做出积极的贡献。
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国家税务局三项制度推行工作总结报告
(一)制定执法全过程记录具体实施细则。xx市国税局根据《山东省行政执法全过程记录办法》，按照行政执法类别，制定xx市国税局执法全过程记录实施细则，明确执法环节记录的内容、方式、载体以及执法记录的管理和使用等，建立完善执法全过程记录的工作机制。
(二)规范执法全过程文字记录。xx市国税局依据相关税法法律法规的规定，根据《山东省行政执法案卷评查办法》和《山东省行政执法文书示范文本》，在执法活动中按规定出具执法文书告知行政相对人执法事由、执法依据、权利义务等内容，并规范制作、管理和保存行政执法案卷，保障执法全过程记录的效果。
(三)推行执法全过程音像记录。xx市国税局已将执法记录仪配备给各执法部门，并制定了《xx市国税局执法记录仪使用管理办法》正在修改讨论中。
(四)推进执法全过程记录信息化建设。xx市国税局加强对政务服务平台行政权力网络运行系统的应用，充分发挥其在执法全过程记录方面的作用，结合已有的办公自动化和执法系统，探索音像记录的即时上传存储模式，实现执法全过程网络同步管理，逐步提高执法全过程记录的信息化水平。
(五)强化执法全过程记录结果运用。xx市国税局建立健全执法全过程记录信息收集、保存、管理、使用等工作制度，加强执法全过程记录数据统计分析，充分发挥全过程记录信息在案卷评查、执法监督、评议考核、舆情应对、行政决策和健全社会信用体系等工作中的作用。
年度市税务局年工作总结的报告
坚持党对哲学社会科学工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到社科工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年度市委落实党风廉政建设责任制述职报告。
2021年以来，在市委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设提高到一个新水平。现将具体情况报告如下：
一、2021年度落实党风廉政建设责任制落实情况。
（一）压实主体责任，层层传递压力。
1.认真履行主体责任。一是把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，成立了以我为组长，班子成员为副组长的党风廉政建设领导小组，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是始终把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。2021年，我主持召开党风廉政建设专题会议6次。
2.全面落实“一岗双责”。一是结合各班子成员的工作分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任目标，从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解，制定了《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2021年度xxxx党组落实从严治党主体责任清单》，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。二是xxx部长与我及领导班子，我与班子成员，以及班子成员与各部室负责人分别签订了《xxxx党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。
1.坚持集体学习制度。聚焦学懂弄通做实，将党史学习教育融入党组理论学习中心组学习，把“研讨交流”作为中心组学习和“第一议题”的主要方式，坚持“五种学习方式”，举办xxxx专题读书班和党组理论学习中心组学习交流研讨会，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神和论述。2021年，xxxx共组织开展党组理论学习中心组学习20次（“第一议题”学习16次），研讨交流7次，专题读书班7次。
2.开展廉政专题教育。一是充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看《变味的担保失信的诚信——小官巨贪韩青杉》案件警示录和廉政教育片《“四知先生”杨震》《掷豆自省》等专题片，不断强化警示教育效果。二是组织全体党员干部到永城市淮海战役陈官庄纪念馆、鲁雨亭烈士纪念馆、宁陵县柳河破击战纪念园、石桥镇老坚决红色教育基地参观学习，让全体干部接受革命传统教育、廉洁文化教育及先进典型教育。三是组织开展线上“廉政书画展”、拍摄廉政微视频，撰写廉政心得体会，引导党员干部向善向上、廉洁修身、廉洁齐家。
（三）严明政治纪律，严肃党内生活。
1.严明党的政治纪律。坚持党对哲学社会科学工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到社科工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度，并强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒。7月20日，我带领各班子成员以普通党员身份参加了xxxx机关党支部党史学习教育专题组织生活会，同支部党员们一道，谈体会、谈问题、剖原因。9月17日，参加xxxx机关党支部“以案促改”专题组织生活会，认真对照三起损害营商环境的典型案件，反躬自省、汲取教训。
（四）推进正风肃纪，加强作风建设。
1.严格落实中央八项规定精神。一是领导干部带头遵守各项纪律。我带领班子成员在开展调查研究时，轻车简从、不搞超标接待；严格执行公车使用审批制度，杜绝公车私用。二是加强廉政宣传。指导办公室坚持节日前发送廉洁短信，并在微信公众号推送廉政过节相关内容，宣传廉洁文化，营造风清气正的节日氛围。三是加强干部廉政监督。组织全体干部作出不出入私人会所、不收受会员卡的承诺，并开展了专项整治利用地方特产谋取私利问题，集中签订不利用地方特产谋取私利问题承诺书。四是认真开展公务接待“吃公函”问题自查工作，并及时将自查整改情况报送至市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组。
2.严格整治形式主义官僚主义。一是在办公区域显著位置张贴《关于河南省纪委监委“四风”问题监督举报的公告》，畅通监督举报渠道，积极接受广大干部群众监督。二是建立《群众身边腐败和不正之风问题线索管理台账》《深入整治群众身边腐败和不正之风任务分工台账》《群众身边腐败和不正之风问题整改类台账》等三个台账，并按要求上报市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组。
（五）加强制度建设，积极接受监督。
1.健全防控体系。一是积极开展廉政风险防控工作。通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，健全工作制度和纪律规范体系，推进权力运行程序化和公开透明，有效降低履职风险。二是及时根据《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例》，结合社科联实际，制定了《党组议事规则》，进一步规范了xxxx党组工作，保证决策的民主化、科学化和规范化。
2.自觉接受监督。一是在日常工作中，我们积极邀请市纪委监委派驻市委宣传部纪检组参加xxxx“三重一大”等重要会议，全面接受派驻纪检组的日常监督，并听取他们提出的有关意见建议，确保日常工作开展中不出现违规违纪现象。9月9日，我主持召开了党风廉政建设专题会，邀请了市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组组长xxx等列席指导。二是根据《关于加强中秋、国庆“双节”期间党风廉政建设工作的通知》要求，紧盯中秋、国庆“双节”节点，加强对机关重点岗位的监督检查，并及时将落实情况报送至市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组。
二、存在的问题。
（一）思想认识还存在偏差。有的党员干部认为自己不管钱不管物，不管项目不管经费，把自己当成了党风廉政建设的“局外人”。有的依赖班子把向、领导把关，缺乏严格执纪、坚持原则、按章办事的勇气和担当。
（二）监督执纪还不够严格。加强政治督察，维护党章的权威性和严肃性还缺乏大胆尝试和行之有效的办法举措。开展专项整治方面，还缺乏细实严谨的工作态度。
（三）党纪教育还不够经常。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。警示教育的平台和素材还比较有限。纪检干部、纪检委员参加学习培训机会不多，监督执纪的政策水平、能力素质还有待进一步提高。
三、2022年工作计划。
（一）把党的政治建设摆在首位。一是严肃规范党内政治生活，反对特权思想、特权现象，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，严明政治纪律和政治规矩，全面净化党内政治生态。二是落实党风廉政建设主体责任承诺制度、报告制度和约谈制度，并按照计划推动落实党组党风廉政建设主体责任，加强对落实情况的监督检查和考核。
（二）规范权力运行制约和监督。一是认真执行党组议事规则，完善并坚持党组依法决策机制，贯彻“三重一大”事项集体决策制度、主要领导执行末位表态制度和党政主要负责人“三个不直接分管”制度。二是深入推进廉政风险排查防控工作，加强对干部人事、资金资产、重大经费支出等领域的落实情况的监督检查。按照规定公开权力清单和权力运行流程，推动党务政务公开，推进权力阳光运行机制建设。
（三）把深化作风建设融入日常。一是全面落实八项规定新要求。深入贯彻落实中央八项规定实施细则，进一步把八项规定精神落小落细落实。班子成员要坚持身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。二是组织开展专题辅导、观看廉政教育专题片、案例通报、参观警示教育基地等多种形式的专题警示教育活动。同时，注重日常教育、管理和监督，抓住春节、端午等重要时间节点，加强监督检查，发现问题及时查处，坚决防止“四风”问题反弹。
税务局年度工作总结报告
抓好增值税改革三项措施，确保精准落地;落实好工薪所得个人所得税减除费用标准提高的政策，推进综合与分类相结合的个人所得税制度改革;认真做好环境保护税征缴工作，加大政策宣传力度，引导绿色产业发展。继续推进资源税从价计征改革，体现好税收政策促进节能减排、产业转型的成效。认真执行好烟叶税法。积极推进旅游消费税改革、水资源税改革等各项准备工作。继续做好耕占税、印花税、契税、城建税等立法调研。进一步完善11项非税收入的征收管理办法和制度。2020年1月—10月，全市减免税金29.6亿元，比2020年同期增加3.2亿元，增长12.3%，切实把稳增长、调结构、转方式、促发展、惠民生的各项税收优惠政策落到实处。
税务局年度工作总结报告
一是层层压实责任。召开全面从严治党工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，建立全面从严治党任务清单，全市税务系统细化4个责任主体78项责任事项，督促各级责任主体落实责任。紧盯责任落实，采用案头审核与实地考核相结合的方式开展党风廉政建设责任制检查，完善绩效考核评价指标，以结果运用倒逼责任落实。2020年以来，全市税务系统党组专题研究党风廉政建设工作共26次，党委(党组)书记、副书记、纪检组长会商10次。市局党委先后针对全面从严治党工作和国地税机构改革有关纪律要求约谈各县(市、区)局和市局各科室主要负责人共62人次。
二是强化党性党风党纪教育。举办2期全市税务系统科级领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班，对全市税务系统131名科级领导干部进行集中轮训，强化领导干部在推动税收工作中深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识、理解和贯彻，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融合转化为税收工作的思路举措，扎实抓好当前xx各项税收工作任务的落实。以开展“明法纪、树清风”主题警示教育为契机，加强税务干部党性党风党纪教育，营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。2020年以来，全市税务系统开展廉政警示教育60余次，2600多人次参与了警示教育。
年度市税务局年工作总结的报告
2022年，市司法局将紧紧围绕市委市政府中心工作，聚焦“四大目标任务”“四项重点工作”“四个服务项目”，不断加强法治宣传教育、提升行政决策公信力和执行力、推进严格规范公正文明执法、促进社会公平正义，推动法治政府建设再上新台阶。
年度市税务局年工作总结的报告
一是推进重大决策科学化民主化法治化。深入贯彻落实国务院《重大行政决策程序暂行条例》，制定完善重大行政决策事项目录、规范程序、立卷归档等相关配套制度。健全公众参与重大行政决策机制，加强重大行政决策公众参与平台建设。充分发挥政府法律顾问团作用，加强决策合法性审查工作。
二是强化监督制约，严格规范公正文明执法。健全完善行政执法人员培训考核机制，全面落实行政执法“三项制度”，深化行政执法检查单和行政处罚裁量基准制度落实，加大重点领域主动公开力度，推进政务公开标准化规范化建设。发挥市政府特邀行政执法监督员制度优势，常态化开展陪同执法、体验式执法监督等活动。
三是加强行政复议和行政应诉工作。落实行政复议体制改革工作要求，提升行政复议规范化水平，提高采取听证、案件研讨会等方式审理复议案件的比例。强化检司合作，制定《检察机关推动行政争议在行政复议阶段实质性化解办法（试行）》，与检察院联合开展行政争议实质性化解工作。加强行政应诉工作，持续保持行政机关负责人出庭应诉率100%，不断提高行政机关主要负责人出庭应诉率。
四是积极探索社区矫正新模式，推进网格化管理。依托社会治理大联动管理机制，将“网格化管理”引入到社区矫正工作中，利用现有的社区管理体系和信息平台，根据“街道-社区-小区-楼栋-居民”的五级网络组织体系，把两类人员的排查、走访、监管、帮扶等日常管理工作列入网格员的工作内容，形成立体化、全方位、广覆盖的社区矫正动态管理服务模式。
年度市税务局年工作总结的报告
3月底前，全面完成地震灾害、地质灾害、气象灾害、水旱灾害、森林火灾等致灾因子内外业调查;下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年度市减灾委员会5大作要点，希望大家喜欢。
2022年，*市防灾减灾救灾工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述，贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府防灾减灾救灾决策部署，聚力综合统筹，创新方式方法，着力提升“五个能力”，形成全民防灾、合力减灾、共同救灾的良好社会氛围，确保全年因灾直接经济损失占全市gdp比例在1.2%以内，每百万人口因灾死亡率不超过1人，不发生重特大森林火灾，不发生水库垮坝、主要防洪河道决堤、城市受淹事件以及重特大自然灾害防治救治责任事件。
一、提升综合协调能力。
二、提升综合防灾能力。
三、提升综合减灾能力。
四、提升综合抗灾能力。
五、提升综合救灾能力。
税务局年度工作总结报告
(一)强化组织领导，确保政务公开工作高效实施。
我局高度重视对政务公开工作的组织领导，全系统机构改革完成后，及时调整充实了以“一把手”为组长、分管局领导为副组长、相关科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，负责全局政务公开工作的指导和监督。领导小组下设办公室，具体负责组织实施和抓落实。
为保证政务工作的高效实施，我局定期召开专题会议，研究部署落实政务公开工作，形成了“一把手负总责，分管领导组织协调，职能部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实”的长效工作机制。同时，局领导坚持率先垂范，积极参与政务公开组织实施工作：局长胡兴宽多次走进“百姓热线”、参加市政府组织的“在线访谈”;其他局领导也先后以嘉宾的身份参与宣城电视台制作热点访谈栏目《关注》，深入社区、广场、企业，为纳税人解读税收优惠政策，答疑解惑。
(二)加强制度建设，确保政务公开工作规范运行。
我局坚持将制度建设作为促进政务公开工作规范运行的强大推力。一是完善政务公开制度。结合工作实际对现有5类11项政务公开工作制度进行认真梳理完善，及时补缺补差，并针对制度执行中出现的新情况、新问题，不断完善制度和规定，确保制度制定有保障、制度执行有依据、制度评议有载体。建立了《宣城市地税局“政民互动”办理工作管理办法》，对“在线咨询”、“市长信箱”、“12345”市长热线、“省长留言”等办理情况予以规范。二是强化督促考核。按季对局属各单位政府信息公开情况、“政民互动”办理情况进行通报，建立政务公开目标管理考评体系，将政务公开纳入税收执法年度综合督查以及县市区局绩效年度综合考评工作。建立政务公开评议制度，通过地税网站、办税服务厅、12366纳税服务热线、问卷调查等渠道和形式自觉接受社会各界评议。加强系统指导，定期对政务公开工作进行督查，对发现的问题责令限期整改。
(三)突出公开重点，确保政务公开内容主动全面。
我局主动把政务公开工作置于全市经济社会发展的大环境下。一是突出公开税收法律法规。广泛宣传税收工作的方针政策和决策部署;大力宣传税收优惠政策和社保费减负政策，帮助企业熟悉和运用政策。二是突出公开税收优惠政策。主动公开支持高新技术企业发展、促进文化体制改革、扶持下岗再就业等税收优惠政策，以及国家新出台的结构性减税政策，确保各项税收优惠政策执行到位。三是突出公开纳税人权利义务。加强《国家税务总局关于纳税人权利与义务的公告》的宣传解读，向纳税人明确其享有的14项权利和10项义务，帮助企业及时、准确完成纳税事宜，维护纳税人合法权益。四是突出公开税收执法权。继续清理、审核行政权力，完善行政职权目录和行政职权流程图，并及时通过政府信息公开平台向社会发布;广泛推行税控装置，全面实施电子评税，公开“双定户”定税情况;大力实施阳光稽查、稽查预告制度、稽查建议制度和稽查约谈制度，依法对大、要案件的查处情况进行曝光。
(四)丰富公开形式，确保政务公开载体不断拓宽。
一方面，坚持不断创新载体，提升公开质量。完善“一个体系”。完善纳税服务体系，推进涉税事项“同城通办”，完善限时办结制、延时服务制、预约办税制、行政领导带班制等制度，发挥办税服务厅政务公开主渠道作用;全面推行“一窗式”办理，通过“职能前移、授权到位”，前台受理事项由原先的5种拓展到51种，全面覆盖纳税人申请办理的所有涉税事项。二是开发“一个系统”。将行政综合信息系统作为推进对内政务公开的主途径，多次组织精干力量参与研发，并于年前成功上线运行，确保重大决策让群众监督，重要情况让群众知晓，重点工作让群众参与。三是引入“一个制度”。我局率先在全省地税系统引入“听证制度”。8月17日，与建委、财政、物价等部门联合举行了宣城市xx-xx年度房地产开发项目土地增值税四项成本扣除标准听证会，公开征集相关意见和建议。四是用好“一个平台”。大力开展网络问政，与宣城政府网合作举办“在线访谈”、组织接听“百线热线”等，介绍个人所得税扣除标准调整、营业税起征点调整等最新税收政策，征求政务公开工作意见。
市税务局工作总结范文
2016年，我局认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，以法治政府建设考评工作为抓手，大力提升依法行政作水平，通过进一步强化制度建设、规范执法行为、改进监督机制、加大保障力度、扩大普法宣传，充分发挥法治引领和推动作用，努力营造公平有序的税收法治环境。
一、大力推进依法行政加强法治政府建设的主要做法。
(一)努力推动依法行政体制机制的构建与完善。
一是加强依法行政工作领导小组建设，探索建立和完善依法行政工作领导小组会议制度和议事规则，推进领导小组运行常态化。
二是推行公职律师制度，制定本系统公职律师实施方案，挂牌建立公职律师办公室，推进公职律师实习，充分发挥公职律师在税政法规和法治建设方面的引领作用。
三是推行权力清单、责任清单制度，坚持“有权必有责、法定责任必须为”，将“责任清单”与“权力清单”有机结合，强化责任意识，倒逼税务执法人员依法履责。
四是建立健全执法岗位责任制度，制定并公布《行政执法岗位责任制度》及《行政执法岗位人员责任表》，将执法责任分解细化到岗到人。
(二)扎实做好规范性文件制定与清理工作。一是严格执行合法性审查制度，所有规范性文件均经我局法规部门审核把关，并提请市法制办进行合法性审查。二是加强备案管理，在规范性文件发布之日起30日内向税务总局备案，在本年度终了后15日内向税务总局报送规范性文件目录。三是加强清理工作，对我局制定发布或与其他部门联合发布的现行有效的税收规范性文件进行全面清理并予以公布。
(三)健全完善重大税务行政决策机制。一是严格按照法定流程决定重大决策事项并公布，采取目录管理方式，推动重大事项民主决策，从源头上防范社会维稳风险和税收执法风险。二是严格实施《税政专家委员会议事规则》，充分发挥系统内的专家资源，按照业务专家集体讨论、少数服从多数的原则，在业务层面形成统一、明确、具有权威性的意见。
(四)持续推进“放管服”改革与创新步伐。一是制定实施《税收减免管理实施办法》，进一步简政放权，加强减免税管理，将大部分税收减免事项由审批制改为备案制。二是创新后续管理方式，根据审批和减免事项的特点，制定基础性管理、后续跟踪流程化管理、风险指标化管理三种管理方式，提高后续管理风险化水平。
(五)持续营造公平有序的税收法治环境。2016年，我局突出贴近公众需求，积极运用报刊、网络、电视等各类载体，构筑起常态化、互动式全方位立体宣传网络，同时创新宣传方式方法，使税收宣传活动更“接地气”，例如：“码”上营改增，通过扫描“二维码”，方便公众扫描了解税改政策;“趣”宣营改增，通过“漫画说税”的形式增强税收宣传的趣味性和亲和力，吸引公众关注支持税改工作，取得了良好的宣传效果，有效提升了公民依法纳税意识。
二、推进依法行政工作亮点。
(一)以改革为动力，着力构建税政法规工作体系，健全依法行政体制机制。近年来，xx地税全面推进管事模式改革，大力提升税收工作质量，持续加快税收管理现代化建设步伐。在此进程中，我局注重将法治政府建设要求与税收征管体制改革紧密结合，以改革为动力，以构建与管事模式相应的税政法规工作“五大机制”为抓手，努力打造“依法规范、体系完备、连接紧密、运转顺畅”的依法行政体制机制。
(二)以人才为保障，充分发挥税政法律人才队伍优势，集智攻关破解执法难题。近年来，我局狠抓法律人才队伍建设取得显著成效，实施了“准入严格、任务明晰、考核量化、退出常态化”的动态管理机制，初步实现了税政法律人才队伍的科学管理，为法治政府建设提供了有力的人才保障确定，不仅有效解决了当前税政法律工作中的突出矛盾，而且通过发挥带动和辐射作用，营造全局税务人员“乐于学税政、喜于谈税政，以掌握税政业务为荣”的良好氛围。
三、2017年推进依法行政加强法治建设的措施。
2017年，我局将着力从以下几个方面大力推进法治建设工作，提高依法行政水平。
(一)加强税政法规体系建设，进一步健全完善依法行政体制机制。2017年，我局将全面深化管事模式改革，实现“管事模式组织整合”。围绕这一中心工作，我局将在今年税政法规体系建设取得初步成效的基础上，通过不断健全完善依法行政体制机制，着力破解基层执法部门普遍感到“法治建设工作缺乏强有力抓手，感到比较务虚、难以落到实处”等问题。
(二)强化税收执法标准化建设，进一步提升执法规范化、精细化水平。2017年是我局“持续标准建设的基础年”，我局将以执法标准化建设为突破口，坚持“问题导向”的工作思路，逐步制定实施征管类、执法类、税政类的工作标准，细化法律规定，使其具有可操作性，并固化到工作流程之中，实现税务执法“业务流程一致、工作标准一致以及岗责一致”，切实提高执法规范化、精细化水平。
(三)加大法律专业人才队伍建设，进一步增强法治政府建设的人才保障。在法律人才队伍建设已取得显著成效的基础上，进一步加大法律专业人才培养及使用力度，全面完成现有法律专业人才归位，建立完善基层局税政专家委员会，开展分层分类税政法律业务培训，采用“集中学习+跟班学习+综合训练”的综合培养方式，全面提升法律人才专业素养。
税务局工作总结
根据《__市呈贡区人民政府办公室关于印发呈贡区迎接全市20__年政府信息与政务公开工作考核实施方案的通知》要求，现将呈贡区国家税务局20__年政府信息与政务公开工作情况总结如下。
一、基本情况。
20__年区局的政府信息与政务公开工作，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共__市委办公厅____人民政府办公厅印发关于全面推进全市政务公开工作的实施意见的通知》和《中共x_市呈贡区委办公室x_市呈贡区人民政府办公室印发关于全面推进全区政务公开工作的实施意见的通知》要求，在呈贡区委区政府、___市国家税务局指导下根据区局的实际工作情况，克服困难，改进上一年度的不足认真开展政府信息与政务公开工作。
结合人员变动调整了区局政府信息公开及政务公开工作领导小组，并专门配备了2名工作人员负责政府信息公开工作和管理政府信息公开网上登录工作，从而确保此项工作的顺利开展。截至20__年11月30日，政府信息与政务公开工作运行正常。
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《呈贡区政府信息公开工作评议考核办法》、《呈贡区20__年政务公开工作要点》等相关文件精神，区局调整更新了《呈贡区国税局政府信息公开目录》、《呈贡区国税局政府信息公开指南》，进一步完善了本单位信息公开领导小组的工作责任制，切实抓好组织领导、明确工作机构和人员配备的三方面落实。
根据区政府办公室《__市呈贡区人民政府办公室关于印发呈贡区迎接全市20__年政府信息与政务公开工作考核实施方案的通知》要求，区局及时根据内部组织机构调整的情况及电话、传真、电子邮箱等联系方式在门户网站上全面公开，公开机构职能、政策法规、政策解读、办税流程、征管规定、工作动态、业务等各类信息，方便申请人提出申请或自行查阅。
区局门户网站上的各类待处理事项按照信息类别对应工作制度及流程进行内部审核流转，最后由专人完成网站的信息上报，通过中国呈贡网、云南省人民政府重点工作通报网站、呈贡国税办税服务厅显示屏、呈贡国税官方微信、微博等平台等多种方式集中发布,保证公开信息的准确、及时、完整。
二、主动公开政府信息情况。
区局从20__年以来至20__年11月30日累计主动公开政府信息157条次。其中公示公告125条，工作动态32条。在呈贡国税官方微博公开信息188条，官方微信平台公开信息188条，主要内容涉及税收政策更新、政策解读、纳税时间调整、对外服务电话公示及日常工作动态等内容。
20__年区局没有收到纳税人及其他组织的申请，无依申请公开事项。
四、工作亮点、存在问题及改进建议。
工作中的亮点：能及时在相关网站、官方微博、微信平台发布传递相关税收政策和工作动态。
存在问题：信息公开常态化有待加强，工作人员专业知识及综合素质有待提高。改进措施：进一步加强对政治敏锐性和大局观念性的教育培训，不断提高工作人员综合素质。
改进建议：进一步加强基层工作人员相关业务培训。有条件组织观摩学习，拓展视野。提高基层工作人员积极应对政府信息与政务公开工作新常态的工作能力。
税务局年工作总结
新的队伍，新的面貌，一年来，我们切实优化人力资源配置，通过开展丰富多彩的活动等方式不断加强队伍建设，使我们的队伍充满阳光、充满朝气、充满正能量、充满战斗力。
1.优化人力资源配置。根据改革方案，落实“三定”，共配备20名机构主要负责人，18名机构副职，推荐稽查局2名副分局长到市稽查局。坚持人随事走、因需微调的原则，周密细致地做好所属各机构人员的配备、到岗工作，确保人岗相宜、人尽其才。在经过充分调研基础上，组建新的纳税服务团队并争取通过政府购买服务方式招用人员，强化集约化办税力量。
2.加强人才强税战略。为了加强国地税之间的业务融合，提高全局干部职工税收业务能力，为全体人员征订学习资料，利用工作之余鼓励大家积极自学。通过邀请高校的教授开展专题讲座、原国地税的业务骨干亲自授课等形式开展培训，根据缺什么、补什么，干什么、学什么，培训取得了预期的效果。
3.推进精神文明建设。飒爽英姿话税情：通过举办庆“八一”联谊会，全局63名退伍复员转业军人参加，老兵们退伍不褪色，把部队的优良传统带到税务部门，为机构改革和税收事业奉献青春和年华。巾帼风姿竞风流：为凝聚“半边天”的力量，举办巾帼摄影大赛，拉近彼此之间的距离，激发女税干参与改革发展的热情和活力。道德模范树榜样：我们选取原国、地税税干中的道德模范举办了道德讲堂，展示道德模范的先进事迹，学习先进模范身上的正能量。青春在改革中闪光：全局33名85后青年税干，围绕“我的岗位”，现场进行写作和演讲比赛，在青年税干的心里形成强烈的共鸣。
税务局个人工作总结
自从从事税务经理工作以来，我学到了很多知识和经验，因为税务经理工作对我来说是一个生疏的领域，我由不懂到懂，由肤浅到深入，可以说这个过程是艰辛而漂亮的。做税务经理以来在工作中不断的磨练了我的意志，同时也实现了我的人生价值，而且从工作中我所得到和领悟的也很多，202_年很快过去，回顾一年的工作，有得有失，为了更好的做好今后的工作，总结今年的得失是十分有必要的，现将我的。工作总结如下：
根据税务经理工作的要求，首先是敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。二是以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。税务经理是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致。这就要求在做工作时是必须用严谨细致的态度对待工作。三是加强责任心。工作对我们来说就是一种责任。我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。四是提高工作的效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识。五是提高保密性。我所从事的税务经理具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。工作虽然很辛劳可是对我是个学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。
一个人对自己的工作假如有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这个岗位，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们天天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有回报。
在这一年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭隘过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然法则中，假如自我消极、抱怨就会被淘汰。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭隘、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们天天的工作。从中我也熟悉到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中碰到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，对待工薪应有：得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠能力，有效转移注重力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲惫。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。
这一年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作，磨练了我的意志，体现了自我的价值。当静下心来的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感激自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感激自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充实的工作着。人们不能猜测快乐，因为快乐是乞求不到的，寻找工作的快乐，达到忘我的程度，工作的满足感就会出现，因为这时我们已经忘记了时间，也就忘记了忧愁。快乐是因为你做了快乐的工作，当你把工作做好了，你对自己的行为感到满足，你就会快乐。
回顾总结一年来工作，我要进一步明确自已的工作职责，紧紧围绕全年工作目标，履行好工作职责，从全局的观点出发，增强服务意识，进一步提升税务经理服务水平。以“快、精、准”为目标，继续抓好常规性的税务经理工作，进一步提高税务经理数据质量，做到准确、及时、全面完成税务经理任务。
区税务局工作总结范文
根据《xx市呈贡区人民政府办公室关于印发呈贡区迎接全市2016年政府信息与政务公开工作考核实施方案的通知》要求，现将呈贡区国家税务局2016年政府信息与政务公开工作情况总结如下。
一、基本情况。
2016年区局的政府信息与政务公开工作，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共xx市委办公厅xx市人民政府办公厅印发关于全面推进全市政务公开工作的实施意见的通知》和《中共xx市呈贡区委办公室xx市呈贡区人民政府办公室印发关于全面推进全区政务公开工作的实施意见的通知》要求，在呈贡区委区政府、xx市国家税务局指导下根据区局的实际工作情况，克服困难，改进上一年度的不足认真开展政府信息与政务公开工作。
结合人员变动调整了区局政府信息公开及政务公开工作领导小组，并专门配备了2名工作人员负责政府信息公开工作和管理政府信息公开网上登录工作，从而确保此项工作的顺利开展。截至2016年11月30日，政府信息与政务公开工作运行正常。
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《呈贡区政府信息公开工作评议考核办法》、《呈贡区2016年政务公开工作要点》等相关文件精神，区局调整更新了《呈贡区国税局政府信息公开目录》、《呈贡区国税局政府信息公开指南》，进一步完善了本单位信息公开领导小组的工作责任制，切实抓好组织领导、明确工作机构和人员配备的三方面落实。
根据区政府办公室《xx市呈贡区人民政府办公室关于印发呈贡区迎接全市2016年政府信息与政务公开工作考核实施方案的通知》要求，区局及时根据内部组织机构调整的情况及电话、传真、电子邮箱等联系方式在门户网站上全面公开，公开机构职能、政策法规、政策解读、办税流程、征管规定、工作动态、业务等各类信息，方便申请人提出申请或自行查阅。
区局门户网站上的各类待处理事项按照信息类别对应工作制度及流程进行内部审核流转，最后由专人完成网站的信息上报，通过中国呈贡网、云南省人民政府重点工作通报网站、呈贡国税办税服务厅显示屏、呈贡国税官方微信、微博等平台等多种方式集中发布,保证公开信息的准确、及时、完整。
二、主动公开政府信息情况。
区局从2014年以来至2016年11月30日累计主动公开政府信息157条次。其中公示公告125条，工作动态32条。在呈贡国税官方微博公开信息188条，官方微信平台公开信息188条，主要内容涉及税收政策更新、政策解读、纳税时间调整、对外服务电话公示及日常工作动态等内容。
三、依申请公开工作情况。
2016年区局没有收到纳税人及其他组织的申请，无依申请公开事项。
四、工作亮点、存在问题及改进建议。
工作中的亮点：能及时在相关网站、官方微博、微信平台发布传递相关税收政策和工作动态。
存在问题：信息公开常态化有待加强，工作人员专业知识及综合素质有待提高。改进措施：进一步加强对政治敏锐性和大局观念性的教育培训，不断提高工作人员综合素质。
改进建议：进一步加强基层工作人员相关业务培训。有条件组织观摩学习，拓展视野。提高基层工作人员积极应对政府信息与政务公开工作新常态的工作能力。
税务局个人工作总结
以党的xx届四中全会和xx大精神为指导，深入贯彻各级政法工作会议精神，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，以创建安全文明单位为载体，坚持综治工作同税收工作一起抓、同步上，坚持综治工作与精神文明建设有机结合，以基层基础建设为重点，加大教育管理力度，夯实工作基础，做到了思想重视，组织得力，措施有效，效果显著，连年被县综治办评为“综全治理先进单位”，带动了我局两个文明建设的顺利开展。
税收收入一年一大步，二年翻一番，今年1——9月份，为地方经济的发展与振兴做出了积极的贡献。现将我局创建安全文明单位的工作汇报如下：
一、加强领导，健全机构，夯实基础，为创建安全文明单位创造良好的工作氛围。
我局把创建安全文明单位作为社会治安综合治理工作的切入点常抓不懈，列入重要议事日程。年初，我局召开党组会议，专门研究制定了创建安全文明单位工作方案，全面完善领导负责制，加强了对创安活动的组织领导，成立了一把手为组长，各股室长、各基层所长为成员的创安活动领导小组，下设普法、调解、帮教、巡逻、治保五支队伍，做到了人员、机构、资金、精力四到位。同时，基层单位也相应成立了领导机构，定期召开会议，分析形势，制定措施，在全县范围内形成了上下贯通，横到边、纵到底的综合治理网络体系，保证了创安措施制度的贯彻落实。同时，严格落实创安工作目标责任制，明确责任，实行一票否决，采取按季考核与不定期检查相结合的方式，对各征收单位开展的创安活动进行检查、督导、落实，确保了该项活动的顺利开展。
二、提高认识，健全制度，强化措施，深入开展创安活动。
我局始终把创建安全文明单位工作同组织税收收入相结合，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，统筹安排，合理部署。
（一）强化法制教育，提高思想认识。组织干部职工认真学习了邓小平理论和xx大精神及上级各部门对综合治理和创建安全文明单位等工作的有关指示，从思想上提高广大干部职工对创安活动重要性的认识。坚持干部培训制度化、经常化，开展了形式多样的普法活动，于年初、七一期间先后开展了综合治理知识竞赛、“三五”普法知识竞赛、党的基本知识比赛等，提高了干部职工的法律意识和学法、用法的自觉性。同时，注意总结先进经验，抓好典型带动，对在创安活动中做出突出成绩，涌现出来的先进单位和个人进行表彰，搞好宣传，适时推广，以榜样的力量带动全局人员创安活动的积极性。
（二）健全制度，明确职责。我局根据本单位实际，按照“分工明确，制度完善”的原则，制定了包括暂住人口管理制度、帮教制度、护卫、巡逻制度、领导干部带班制度、门卫管理制度、车辆管理制度等16项制度，对保卫科、护卫巡逻队、门卫人员等职责均予以细化、量化，严格管理，从严监督。进一步充实了群防群治队伍，做到了内部保卫人员责任明确，队伍健全，制度完善。
（三）配齐硬件，完善防范措施。我局在经费非常紧张的情况下，多方筹措资金为三个基层单位建造了服务功能齐全、防范措施完备的办税服务厅，同时为各重要股室、各征收单位安装了防盗门、防盗窗、报警器，购置了保险柜，全面达到了“五配套”。在重要楼道还配置了我县最为先进的报警装置。对车辆的管理，达到了有车库，有防盗设备，有专人管理“三有”标准。各征收单位也安排了值班人员，成立了巡逻队，加强了安全防范措施，实现了人防、物防、技防三防并举。特别是在节假日等重要节日，我们更是加强保卫力量，昼夜值班，确保上下联系畅通。
（四）设立局长接访日，成立税务违法案件举报中心，认真解答处理人民群众的来信来访，把各种有关税收争议解决在基层和萌芽状态。同时制定一系列鼓励举报措施，加大对涉税案件的打击力度。到目前为止，已受理并查实人民来信6封，举报电话11人次，做到受理一次查处一次，件件有落实，件件有回音，至今未发生一起越级集体上访案件。
（五）强化社会治安综合治理及创安活动专项档案管理，加强对综治工作和创安活动的文件记录、数据的收集和整理编排，实现了资料齐全、档案完整、查阅快捷，为及时发现问题，加强有效管理和科学决策提供了便利条件。
三、大力开展税法宣传，优化税收环境。
税法宣传是提高公民依法纳税意识、优化税收环境的主要手段，对于促进社会主义税收事业和依法治税有着深远的意义。同时，税收作为维护社会经济秩序，保护市场公平竞争的杠杆，是保持社会稳定的重要因素。我局把税法宣传工作作为一项重要指标纳入“双百分”考核中，加大税法宣传力度，使宣传工作融入日常的税收征管工作中。坚持多形式、多层次、多角度，做到主题鲜明，形式新颖。在今年的税法宣传月中，我们紧紧围绕“税收管理与依法治国”这一主题，利用**大集的时机，开展了大型的集市税法宣传，共散发宣传材料2万多份，解答咨询5000人次；与县妇联联合，组织全县妇女开展了“巾帼送税法”活动，掀起了学税法的高潮；同时，我们还充分发挥电视台、报纸等新闻媒介的舆论导向作用，加大税法宣传力度，积极踊跃撰写新闻搞件，提高各阶层公民的纳税意识。截止目前，我局已在市级以上新闻单位编发稿件400余篇，其中，省级以上60多篇，多条信息被刊物采用；为了倡树依法纳税的良好风气，我们在全县范围内组织了“十佳纳税企业”的评选表彰活动，对自觉依法纳税为国家做出突出贡献的十户纳税企业，进行了大张旗鼓的表彰和宣传，县领导和局领导亲自为获奖企业挂牌，在社会上引起了较大的反响，起到了良好的宣传效果。
税务局工作总结
20__年度我局根据自治区地方税务局统一安排与部署，牢牢把握全年税收宣传重点和方向，税收宣传工作坚持“四结合”，把税宣工作与日常工作相结合，把税宣工作与党的群众路线教育实践活动相结合，把税宣工作与“便民办税春风行动”相结合，把税法宣传工作与优化纳税服务相结合，同时利用网络通讯、新闻媒体、少年税校等平台，以当前重点、热点政策问题为突破口，产生了良好的社会效果，进一步发挥了新形势下税收宣传工作的职能作用。
一、坚持四结合目标税收宣传活动丰富多彩。
二是结合税收调研活动，开展送政策上门活动。先后开展了__年度全国税收调查、建筑业劳务派遣差额征税调研、重点税源企业跟踪服务评价机制调研以及纳税人满意度调查等活动，相关科室领导和税务干部在深入开展纳税人现实性需求调研的同时，上门宣传新企业所得税法、个人所得税法、资源综合利用、鼓励科技创新的税收优惠政策，分类征集地方政府及相关职能部门、纳税人、社区居民对地税机关的意见和建议，确保税收执法行为满足纳税人涉税合理需求、保护纳税人合法权益、解决纳税人税收疑惑。
(二)税法宣传工作与党的群众路线教育实践活动相结合。
五是开通新浪克市地税官方普法微博，通过微博这一平台向广大群众宣传最新法律、法规政策，同时也利用这一平台宣传克市地税工作最新动态与地税人的风采。
(三)税法宣传工作与“便民办税春风行动”相结合。
三是推行免填单服务和征管资料电子化。通过办税服务大厅电子屏幕与纳税辅导区进行宣传，纳税人办理涉税事项时，只需提供申请证明资料或其口述内容打印出制式文书由纳税人核对后签字盖章，作为办理涉税事项的依据;纳税人提交的各类纸质资料通过扫描的方式转化为电子资料保存到征管软件中，实行一户式存储，实现了征管资料电子化管理，提高了征管资料的共享程度;四是实行小微企业按季申报缴纳地方税费。在克拉玛依日报连续二期以公告形式告知广大纳税人从今年7月1日起对年缴纳地方税费总额在10万元以下且为查账征收的企业、行政事业单位、社会团体及其他单位纳税人，改为按季申报，更加方便于纳税人。
(四)税法宣传工作与优化纳税服务相结合。
三是在克拉玛依地税网站开设了税收宣传、政策法规、政民互动等栏目，为广大纳税人提供最新的政策内容和纳税指引，同时开通12366方便纳税人进行咨询。
二、创新宣传方式提高宣传效率以宣传月带动全年的税收宣传工作。
今年我局的税收宣传工作内容丰富、形式多样，成果显著。
三是宣传范围广。在宣传期间，克市地税局以不同形式开展税收宣传活动，形成全员参与的局面，受宣传教育影响的对象既包括企业纳税人、个体纳税人，也包括党政机关、事业单位以及社区居民、学生等社会各界人士，宣传的范围进一步扩大，受教育的人群逐渐增多。
三、认真总结积极改进为今后宣传奠定基础。
今年的税收宣传工作中虽然取得了一定的成绩，但今后还需要在以下几个方面努力：
三是要进一步加强税收宣传的针对性。在切实做好税收宣传月活动的基础上，进一步加强日常税收宣传，实现税收宣传的常态化，深入企业调研、检查以及纳税人上门办理涉税事项等机会，对纳税人的税法需求进行调查，有针对性的为纳税人宣讲政策，有的放矢的进行税法宣传，真正使税收宣传取得实效。
税收宣传是一项长期性的工作，除了在税收宣传月集中开展税收宣传活动外，今后我局还要根据全年各个阶段的工作目标和主要任务，有针对性地在全年各个时期确定不同的宣传主题和内容，形成季度宣传有计划，月月宣传有重点，全年内容不重复宣传的局面，全面提高税收宣传的水平。同时，要不断创新宣传方式，提高宣传效率，带动全年的税收宣传工作。
区税务局工作总结范文
2016年，面对经济下行压力加大、结构性减税政策增加、营改增深入推进、新增税源不足等不利因素，xx区地税分局始终坚持以组织收入为中心，迎难而上，主动作为，保持了税收收入持续增长，1—10月份，共完成各类税收35843万元，地方收入34834万元，同期分别增长4.2%和3.8%，为xx区跨越发展提供了有力的财力支撑。
一、2016年工作开展情况。
(一)始终抓组织收入不放松。坚持以组织收入为中心，努力提高税收质效。
一是坚持议税管税。建立健全议税管税制度，坚持每月组织中层干部分析组织收入形势，并结合辖区税源特点，加大对主体税种、重点企业、零散税源分析预测力度，及时发现矛盾和问题，研究制定增收措施。
二是深化国地税合作。先后联合开展了“深度聚焦营改增”、“便民办税春风行”、“依法诚信铸发展”系列宣传活动。联合培训纳税人307人次，发放宣传资料310余份，解答纳税咨询372人次，完成1169户营改增纳税人的税制转换，实现“前台一家受理、后台分别处理、限时办结反馈”的服务模式，全面推行“一人一机双系统、一窗通办两家事”，降低了征收成本。
联合开展“互联网+评估”活动。先后对重点税源、零散税源和涉税风险进行评估，评估涉税风险点50多户、税款567万元，有效提升了税源管理质效。同时，按照省、市局统一部署，10月上旬，圆满完成了金税三期优化版上线任务，申报税款4035万元，入库税款4035万元，实现了国、地税进一步融合。
三是加大欠税清缴力度。按照“大力压缩陈欠，坚决制止新欠”的原则，分局及时召开清理欠税工作专题会议，成立欠税清理工作组，制定清欠工作方案，采取联合清查、信息比对、约谈公告等方法，共清理欠税11笔，入库税款达585.15万元。四是发挥职能作用。
紧扣“便民办税春风行动”活动主题，深入企业12户，走进施工工地4个，召开税企恳谈会2次。认真落实“银税互动”助微工作，为建行、农商行、枣庄银行分别提供300户纳税人的纳税数据及信用等级，协调召开2次金融部门会议，会同银行深入企业9户，达成贷款意向4户，涉及贷款金额500余万元户，切实为企业减轻负担，帮助企业开拓市场发挥了积极作用。
(二)始终抓党建工作不放松。牢固树立“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”工作思路，认真学习党的十八大历次全会精神，扎实开展以“两学一做”学习教育为主要内容的党建工作。
一是组织建设“一体化”。按照“地税工作延伸到哪里、党的工作就做到哪里”的原则，年初，成立了党总支，设立了国地税联合办税厅、退休干部党支部，并对分局机关、中心税务所五个党支部进行换届选举，实现了党组织的全面覆盖。
二是党政管理“同步化”。认真落实“一岗双责”，始终做到党建工作与中心工作相结合、与服务纳税人相结合，促进党建工作与税收工作的无缝衔接。
三是工作机制“目标化”。分局与各党支部签订了以党建目标管理为核心内容的党建工作责任制，推行党建工作目标管理与分局目标管理考核挂钩，做到了党建工作责任到人，分局、总支、支部和党员四级同抓同建，一级抓一级、一级带一级的党建责任机制。
四是组织生活“常态化”。牢固树立按制度管人、管事意识，先后制定完善了“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等制度。
五是品牌建设“示范化”。以“两学一做”学习教育为契机，广泛开展“重温入党誓词”、“五亮五看”、“党旗在我心中”主题演讲歌咏等党建品牌创建活动，精心打造了张范党建教育基地。枣庄市市直机关工委党建品牌建设工作座谈会40余人和滕州市市直机关党建考察团20余人，先后观摩和参观了分局党建文化教育基地，发挥了示范效应，树立了地税良好形象。
(三)始终抓队伍建设不放松。面对人员少、任务重、思想参差不齐的实际，注重从基础抓起，全面提高干部队伍能力素质。
一是打牢思想基础。以“凝聚力量、走在前列”共同愿景为牵引，认真学习枣庄地税“品行”文化;深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的社会主义核心价值观教育;坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，“定时谈”与“随时谈”相结合，广泛开展“干在实处、走在前列”、“能上能下”谈心谈话活动，进一步统一共识，形成了人人担当进取、争当标兵的浓厚氛围。
二是全面提高素质。以专业化培训为主线，以推进素质工程为主题，全面落实干部培训计划，优化干部知识结构，化解干部“本领恐慌”。以“有用”和“创造”为出发点，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程，对中层干部培训重在提升管理能力，对骨干人才培训重在提升运用能力，对一线干部培训重在提升操作能力，实现了教育培训由知识传授向能力培养转变。并综合运用岗位练兵、业务比武、知识竞赛等多种形式，在实践中提升工作水平。全年业务培训11次，院校培训6次，参训达260人次，实现了多层次培训全覆盖，促进了干部队伍业务素质和岗位技能的提高。
三是狠抓绩效管理。注重发挥绩效考评“指挥棒”作用，建立周部署、月小结、季讲评、年“结账兑现”制度，形成全员定责、齐抓共管的工作格局。
(四)始终抓廉政建设不放松。注重吸取经验教训，始终把廉政建设作为保底工程抓紧抓实。
一是从严落实“两个责任”。坚持把党风廉政建设纳入全年工作总体布局，与中心工作同部署、同落实、同考核。认真落实主要领导党风廉政建设主体责任和纪检组长党风廉政建设监督责任，确保班子成员履行“一岗双责”的责任。并先后邀请纪委、监察员的相关领导对全局干部职工进行警示教育，以案释义，用案警人，使广大党员干部自觉把“干在当下、成在实处”内化于心，外化于行。
二是深入开展“纪律行动”。在率先开展作风纪律教育的基础上，全面贯彻落实省、市局开展为期三年的“纪律行动”规划，认真组织全体党员干部学习了党章、党规、习近平总书记系列讲话、《税收违法行为处理规定》等，并以专题党课、警示教育、支部讨论、座谈交流、征文比赛、全员考试为载体，与“两学一做”学习教育和“干在实处、走在前列”活动相结合，真正使党纪条规成为不可触碰的“高压线”。
三是建立健全监督机制。进一步健全社会、群众、舆论和党政、纪检监督网络，深入排查干部在依法行政、征收入库、税收政策、优惠落实等方面存在的问题，形成内外双查双控，确保纪律风险点时时处在组织监督之中。
(五)始终抓基层建设不放松。着眼基层长远发展，注重在整体提高上下功夫。
一是抓人员配备。采取公开选拔的方式，严格按照民主测评、能力测试、谈话推荐、组织考察和竞争上岗程序，公开选拔了7名股级干部到基层任职。调整了5名业务素质高、责任心强的税管员充实到基层所，优化了基层干部队伍结构，提高了税收征管质效。
二是抓“软实力”建设。为满足基层干部职工物质文化生活需要，立足基层基础设施和环境资源现状，在张范全力打造具有地税特色的党建、文化体系和精神家园，着力构建“一带一墙二厅三廊，即：庭院绿化带、税苑清风文化墙、党建、文化展厅和廉政、税收、服务宣传长廊。修建活动场所13500平方米，院内绿化2000平方米，新建文化墙和党建、文化展厅500平方米，安装各类宣标板牌30多幅，软硬件建设得到了优化和改善。
三是抓“创先争优”评比。广泛开展争创“文明单位”、“青年文明号”、“党员示范岗”、“最美xx区人”等系列活动，激发广大干部职工工作热情和进取精神。深化文明创建和社会延伸服务，组织义务献血、“爱心助学”、走访慰问困难户等公益活动，赢得了党委政府和纳税人的广泛赞誉。分局和兴仁中心税务所(张范)先后被枣庄市表彰为“工人先锋号”和“青年文明号”荣誉称号。
二、存在的困难和矛盾。
(一)组织收入面临复杂环境的新挑战。一是土地使用税清缴难。主要是地方经济不景气，企业效益较差等因素影响。二是xx区的重点行业竞争力下降。三是可增长的税源较少。受“营改增”因素影响，地方税收明显下降。现有财税体制下，如何保持税收的可持续增长，是我们面临的重大挑战。
(二)改革效能面临深度释放的新要求。新型征管模式的持续升级，较好地发挥了提升征管质效的机制优势。但对照构建现代化税收征管体系的目标要求，征管改革还处于深化提高阶段。尤其是营改增后，在增强征纳双方对征管模式的适应性方面，对内，如何引导税务干部增强责任和协作意识;对外，如何提升纳税遵从，都是必须着力解决的关键问题。
(三)执法服务面临期望攀升的新考验。随着社会公民法律意识的不断增强，纳税人权益保障需求日益拓展，社会各界监督力度逐步加大，对地税部门依法行政水平和纳税服务能力提出了更高要求。如何引导税务干部在执法管理中增强责任意识、在纳税服务中发挥主观能动性，是我们在执法服务过程中面临的新考验。
(四)作风素质面临持续提升的新课题。随着岗位技能提升工程、绩效管理的深入实施，广大干部职工的基本素养和技能得到普遍提高;加上地税文化的引领、廉政作风建设的持续加强，地税形象得到了的广泛认同。因受各种因素的影响和制约，仍然存在一着深层次的矛盾和问题，导致部分干部职工精神懈怠、动力不足。
三、2017年工作打算。
面对省市局、xx区党委管委新要求和分局建设发展的新任务，结合财税体制改革实际，2017年，分局将着力从以下几个方面下功夫。
(一)强化分析比对，摸清税源底数。围绕辖区税源结构特点，充分发挥第三方信息作用，加大对主体税种、重点企业、零散税源分析比对力度。在做好日常收入分析的基础上，充分利用各项经济指标，深入开展税收实际负担率分析、收入负担率分析、核定征收、减免税、亏损企业以及重点行业的税源分析;各税占收入比重分析、分项目结构分析以及重点项目收入分析，进一步提高税源管理水平。
(二)强化征收管理，做到应收尽收。充分发挥xx区党委管委税收保障工作职能作用，着力抓好个人所得税、财产行为税和资源税征收管理。扎实开展年收入12万元以上纳税人自行申报工作;充分发挥“信息管税”作用，强化“以地控税”措施，加大房产税、土地使用税征管力度;从严征收建筑业砂石资源税，防范执法风险。同时，严格落实各项税收优惠政策，引导企业和个人用足、用好各项优惠政策，促进企业健康发展。
(三)强化多方融合，深化国地税合作。深化国地税服务融合、执法整合、信息聚合,着力在联合做好税源管理、联合开展纳税评估、联合开展风险监控、联合开展税务稽查、联合加强税种管理、联合开展税收分析建立长效机制，真正把合作成果体现在增收上。同时，进一步深化综合治税办公室合作，切实发挥委托代征作用，通过合作办税,优化纳税服务，提高服务效能，避免税款流失，最大限度地提高组织收入质量和效益。
(四)强化人才培养，打牢队伍基础。牢固树立抓人才就是抓税收的理念，以党建为准绳，以廉政建设为牵引，以绩效管理为抓手，扎实推进“两学一做”、“纪律行动”深入持久开展，进一步提高全体党员干部的党性觉悟、职业道德素质、廉洁自律意识，为人才强税注入生机活力。