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2023年分享成功与失败 失败的逻辑读后感(通用6篇)

时间:2023-10-09 18:02:02 作者:笔砚 2023年分享成功与失败 失败的逻辑读后感(通用6篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

分享成功与失败篇一

五月十二日,那是我永不忘怀的时刻。那天,我去参加了一个超级盛大的唱歌比赛。我对唱歌是那么痴迷,那么热爱。在唱歌比赛的时候,我的字典中永远没有“失败”二字,可见我对唱歌比赛时的“成功”是多么渴望!

这次比赛,我也绝不会输!我穿着一身漂亮又简单的白色蕾丝裙,站在台上,被闪亮的灯光照得那么耀眼,我是那么享受这个时刻!我像童话故事里的光明女神,仿佛全世界只为我一个人而闪耀!今天,我要让所有人都听到“光明女神”的美丽歌声!

我开始了我的表演,动听的歌声让台下的观众喜爱不已,甚至连主持人都是满脸陶醉的模样,他站在幕布后用清亮的声音对着话筒赞美我,让我露出甜甜的酒窝。我完成了自己的表演,拿着话筒说了几声:“谢谢,谢谢大家,真的非常感谢!”就下台了。

接下来,上场的选手,她是我今晚唯一的对手,“大小姐”莫沙!她学习好,人缘好,成绩好,长得又漂亮,所以老师和同学都喜欢她!做为朋友,我们玩得很好,也常互相帮助。但作为对手,可就不一定了哦!今晚,我一定打败你!

她终于完成了表演,台下一片掌声,看来与我的实力与水平不相上下嘛!接下来,就等结果了。主持人说:“下面是投票时间!”时间一分一秒地过去了,我的心跳得很快,要知道,莫沙“大小姐”的实力很强。所以,成败在此一举了!我……一定要赢!

“三,二,一,投票时间到!”我转过头来身体抖了一下,楞住了。那一刻,我落入了万丈深渊,就像被石头紧紧地困住,动弹不得。我知道,我……输了。

从那晚开始,我变成了一个执着的“音乐狂”,每晚都练声,在学校里不是唱就是哼,一刻也停不下来。这是我的第一次失败,也是我第一次失望,拥有动听歌声的我,竟然输了!我绝不承认!

果然,我的努力有了起色。我的进步非常大,仅在一个月内就完成了一至五级的音乐考级。我为此感到自豪!不过,我不会再炫耀了。因为我知道,炫耀会迎来下一次的失败!

失败,是被所有人都冷落的词语,但我知道,失败的尽头是成功!失败会磨练我们的意志,让它变得更坚定!一次失败,将迎来更好的成功!

分享成功与失败篇二

原创:冯映瑞

最近学习了丰田失败学,读完本书后我的座右铭并没有发生改变,只是对我自己的认知和做事方法有了很大的转变。我的座右铭依然是:不等、不看、不落空,敢想、敢干、敢成功。丰田失败学里有几个点对我影响比较深也是我们现场所存在的问题。

1、第一章里面的第三节和第四节:发生了什么事,不是追究责任,而是要采取措施,在以前的工作中当问题发生我们首先想到的就是:“这不是我的责任”、“怎么又出现这样的问题”、“谁干的处罚下去”等。

2、第二章里面的第三节:没有问题就是最大的问题,目前现状是要么问题隐藏起来了?要么就是上报了得不到有效解决,到最后还不如不上报,要么就是不敢上报,怕批评和处分,存在侥幸心理,导致问题没有在第一时间得到处理,造成更大的后果。

3、第三章里面的第一节:通过标准让失败锐减,现阶段我们标准缺失较多,而且从目前情况来讲我们对标准的执行力也差。

4、第四章里面的第一节:把后工序当成客户看待,创造共享信息平台,让他们知道彼此工作的内容和头痛问题,让他们相互整改,建立友好的工作气氛。

5、第五章里面讲到的永不言弃方能创造奇迹,做不到是因为我们没有真正的花心思上去,因为我们没有做到极限。

针对以上问题本车间已经在现场付出的实际如下行动:

1、建立车间异常反馈机制,鼓励操作工把问题推到桌面,让问题暴露出来,我们不是追究责任,而是要采取措施,让操作工知道我们在处理问题,而不是在处理人。

2、逐步建立现阶段我们可实行的标准,尊重人性,让操作工参与标准建立。

3、建立车间人员档案管理,给操作工制定相应职业规划,引导他们学习和参与管理。

总而言之,如果将失败置之不理的话,它就真的会变成字面意思上的失败。但是,如果直面失败并吸取教训总结原因的'话,失败就会变成改善工作的一环,失败就不会以失败而告终,在我们工作过程中我们不应该回避问题,应该把问题或失败暴露出来,只有问题出现我们才能去正视问题和解决问题。发生问题时我们首先应该去调查问题发生的起因,不是去指责我们的伙伴,处罚我们的伙伴,要想办法避免问题的二次发生。我们应该建立问题反馈机制让所有隐藏在内部里的问题全部暴露到台面上,让大家去面对面对现有的问题然后在想办法解决,这样我们大家才能看清现状,提升自己和团队,才能让新沪永远第一。

分享成功与失败篇三

cctv2有个栏目叫《商务时间》,他们曾经对广告创意做过一次节目,让企业界和广告界的专家来辩论一些创意的好坏,不过主要聚焦在明星代言方面。其中,大家意见分歧比较大的是“罗纳尔多代言金嗓子喉宝”和“姚明能否代言袜子产品”。

部分专家认为,罗纳尔多代言“喉宝”也好,姚明代言“袜子”也罢,在产品和明星之间没有明确的关系,肯定是个失败的创意;但另一部分专家则认为,企业要花钱做这样的广告,肯定有它的道理,如果不赚钱,企业是不会干的,再说我们在没有关系的两种事物之间可以建立关系。

辩论进行得热火朝天,但到底谁对谁错,这个节目没有做出明确的结论。也许,对创意而言,真的没有“对”和“错”。就像一句俗语“芹菜萝卜各有所爱”,而且,尤其在中国这样一个相对不成熟的市场环境中,很有可能“歪打正着”。

然而,笔者始终认为,创意也许没有“对错”,但它总有“好坏”之分。而且,在“好”与“坏”之间却隐藏着诸多营销成败的奥秘。

笔者有篇文章叫《创意是一种深度》,系统阐述企业如何选择一个好创意。其中第一条原则就是“相关性”。也就是,你的广告所采用的创意和消费者利益的关系问题。在这里,就将重点阐述这“相关性”的关键环节:讲逻辑。

做营销的人,尤其从事营销战略的人,都强调逻辑。说服别人的方法也是讲逻辑。创意也不例外。虽然从表面上看,创意追求一种情理之中、预料之外的震撼,但它不能逍遥在逻辑之外,否则客户的“血汗钱”就会“打水漂”。

我们先看看几条广告创意,再讲为什么要“讲逻辑”(为了尊重企业和创意者的自尊心,在此就不提品牌名了)。

广告一:××防盗门

画面一开始,屏幕上一扇防盗门飞来飞去,还有防盗门锁头开关之动画演示。旁白:“××防盗门,中国驰名商标”。防盗门关掉的动画及声音效果,旁白:“××防盗门,因为名牌,所以安全”。

广告二:××糖浆

有只老虎追赶一位姑娘,姑娘惊慌失措地往前跑,便问老虎“为什么要追我?”老虎说“我要喝××糖浆”。姑娘一下把手里的糖浆幺一勺给老虎喝,老虎非常得意,不再追姑娘,便成为看似姑娘训出来的动物园老虎,老老实实站在他身边。姑娘表露出非常得意的样子。

广告三:××乳酸饮料

懂一点广告和创意的人,也许看到这里,都已经忍不住一笑。是的,这就是我要讲的创意的逻辑问题。

对消费者而言,他们接受你的产品(品牌)信息是下意识的。而绝不是像在mba课堂上那样跟老师来回讨论那些复杂的公式和模型。他们记住你,是因为按照他们的简单逻辑来联想起来的。

比如,乔丹代言耐克运动鞋,他们就记住了。因为乔丹是著名的篮球运动员、是典型的穿运动鞋的人,他所穿的鞋是耐克的,肯定是不错的鞋,这既利于提高耐克的形象,又利于加深对耐克的印象。然而,刘翔代言一个香烟品牌,绝大部分人却记不住。因为,逻辑太牵强了,消费者没有意识和精力去把这互不相干的人和物联想在一起。

分享成功与失败篇四

结合自己的本职工作以及此刻工厂涉及的tps业务中存在的疑惑,读了《图解丰田生产方式的密码》一书,进一步加深了对丰田生产方式的明白,这套生产方式是作者大野耐一先生经过在丰田公司多年的实践和创新总结出来的。而且,它已经被证实是一套先进的、高效的生产方式。

丰田生产方式的体系及基本思想——杜绝浪费。

本书的第一章说的就是如何能够让企业有竞争力,经济生产力发展到这天,对于汽车这样消费品而言,消费者有很多的选取,应对这种竞争的压力,作为企业,‘价格=成本+利润’的定价方式早已不能适用。在丰田生产方式中从成本意识出发对利润有了全新的解释‘利润=价格-成本’虽然只是简单的公式变换但其中的内涵有着天壤的差别,其中给我印象最深刻的就是价格的定义,那就是售价务必在客户所期望的销售价格以下!这就说明企业经营者要想在同行内获得订单、提高竞争力,降低成本成为不二之选。而降低成本的最主要途径就是——杜绝浪费。

在我们工厂,浪费也超多的存在,从大方面说,散片库存积压、整车成品在调试工段进行返修、员工的流失、设备的停顿等等。往小的地方说,如生产线周围散落的螺钉、辅料的浪费、零部件不合格的替换,这些都存在于生产的方方面面。如果我们能够杜绝和消除,那么我们的生产效率可能提高几倍。

丰田生产方式的两大支柱——准时化、自p化。

本书的第二章及第三章说的是丰田作为汽车行业的巨头所具有的独特管理方式,准时化就是以市场为龙头在适宜的时刻生产适宜的数量和高质量的产品。是在以拉动式生产为基础,以平准化为条件下进行的,在去年的赴日研修过程中,我有幸亲身感受到准时化生产现场的状态,在参观奥德克斯工厂时,他们的内部生产指示系统完全按照18分钟的循环开展工作,每一个人按照同样的节拍开展工作而且每日持续的坚持,实在是令人钦佩。

自p化是指在生产过程中,充分利用人员与设备的有机配合,到达简化生产,消除浪费的目的,还有另外一种说法就是将设备赋予人的智慧,即当机器发生异常状况就会停止运做,等到工作人员把异常排除之后才能重新启动机器。目视化管理是自p化能够实现的重要环节,只有将各个环节的生产状态进行目视,才能第一时刻发现存在的问题,这就杜绝了现场中过量制造的无效劳动,防止生产不合格品的产生,也让企业更好的解决生产中的难题。

建立在尊重人的基础上的企业文化——持续改善

丰田生产方式旨在作为一种由员工的贡献和创造性所促进的动态过程,而不是一套固定不变的生产方法,它是不断地寻找更好的生产方法的指南。各部门的领导干部不可能看到和知道一切事情,而工人每一天在工作时能够观察和了解到。断断续续地征询员工的想法远不如制订一项规定员工的推荐如果得到采用,将会给予现金奖励的正式政策更有效。这天丰田在全球的所有部门都采用提推荐制度,每年作出改善的总数成千上万条。平均每个员工11条,其中99%以上得到采纳。比较工厂此刻每个员工1、98条的提案(qqzf),差距还是比较大的,通常员工把精力主要放在看起来似乎微不足道的事上,例如推荐在制造现场制作工具存储盒,使生产更方便,推荐改变器具存放方向,方便拿取零部件。但是在这些年来实行的许多推荐,例如,在汽车里改造可升降的座椅,或者在装配线上部分造好的汽车内部和周围操作时使用同步滑动台车,都显著地改变了丰田的运营。所有这些改善,不论大小,历年下来越来越多,使丰田获得了更大的竞争优势。

对于工厂而言我们也有自己的改善提案激励制度,只要我们持续的推进行下去,经过多年的积累也会向丰田一样不断的消除浪费,提升企业的竞争力,公司的方法必须能够实现。

分享成功与失败篇五

这周我读了一本经济理论类的书《经济的逻辑》。

作者黄威用全球化的视野切入到大家热衷关注的欧债、美元、中国发展等经济问题,用比较通俗易懂的、幽默风趣的语言向读者们讲述了一个个关于经济学的知识,还原了金融真相。

乔布斯在书里写道:“我一生都以我的父亲为傲;因为他不会为了成交生意而花言巧语,或低声下气巴结客户,当个马屁精。”他真正的榜样不是巴菲特,也不是比尔盖茨,而是自己的养父。他绝不会让金钱来破坏自己的认识,相信过多的物质欲望会腐蚀人生的灵魂。其实这点真的很可贵,这其中的道理我们需要细细去品味。这个地球上有一大批名字叫做“年轻人”的人,当他们踏出成长的起点的`时候,却发现已经抵达了终点。陈文茜在《只剩一个角落的繁华》这本书中说她经常想起欧元区主席荣克的担忧之语,在脑海中挥之不去:“这些人将成为失落的一代,因为全球经济复苏可能需要接近十年……这一代可能成为永久失业的一代。”确实,当经济复苏的时候,又有多少人的完整人生已经被彻底耗尽?当一张灰茫茫的天网向我们靠近时,没有一个地球上的观众可以逃离。

一旦欧洲金融崩溃之火烧起了,我们亚洲人除了诧异惊慌的眼神外,什么也不能做。我们只能苦苦、默默地承受——“当欧洲金融风暴钟声响起时,它捎来的不是教堂天主的祝福,而是世界的摧毁”。陈文茜说,错的不是这批年轻人们,错的是这个时代。经济学是一门严谨的学科。当我们越学越深入的时候,就会恍然大悟,原来自己竟然已经在转行学数学了。在现今的经济学研究中,的确是越来越借助数学这个工具,甚至有些人还会这样认为,如果你的研究中没有一些复杂的数学公式,那么你就肯定算不上高深和前沿,也称不上是“专家”。可是在《经济的逻辑》这本书里面,就完全没有数学公式,也规避了数学公式的深奥难懂的缺点,但它清楚有趣地告诉了我们什么是经济学的逻辑,以及如何运用经济学理论来撬开经济的大锁。就好像是一部恐怖片,人人都要自危。在中国人未来的财富之路这一章节里,作者黄威告诉我们,随着中国的经济不断发展,人们的生活水平也在不断地提高,人们的收入更是和几十年前不可同日而语。虽然老百姓的口袋越来越鼓了,但是作者却感觉“咱们很多人对财富的认识还停留在古老阶段”。中国人未来的财富之路究竟在哪里,这是值得大家一起探讨的。在最后的章节,作者还举例说,在10月底,欧洲的人们以为二次衰退阴影已经渐渐远去,天终于快亮时,希腊众神在瞬间就将天全部转黑了。

分享成功与失败篇六

《丰田生产方式》由中国铁道出版社出版,原丰田汽车工业公司副社长大野耐一著作,全书共145页。全书系统讲述了丰田生产方式发展与起源过程,涵盖其准时化、自动化、看板方式、标准作业、精益化等生产管理的各种理念,堪称是表达丰田核心竞争力之名著,也是生产管理的标杆。丰田生产方式(tps)其实就是为实现企业对员工、社会和产品负责的目的,以彻底杜绝浪费的`思想为目标,在连续改善的基础上,采用准时化与自主化方式与方法,追求制造产品合理性的一种生产方式。通读全书后,我就以下几点谈谈自己的认知。

反复问5个“为什么”是丰田式科学态度的基本精神,也是丰田生产方式产生的基础。通过连续问5个为什么,可以查明事情的因果关系或者隐藏在背后的真正的原因。然而在我们的工作现场,当一台机器不转动了,可能就只会想到换上保险丝或换上油泵轴,没有进一步深入查明它损坏的真正原因,几个月后还会发生同样的故障。就生产现场而言,当然要重视数据,当更要重视事实,一旦发生问题,如果原因追查不彻底,解决办法也就不会奏效。工作中我们缺乏的正是这种“打破沙锅问到底”的精神,比如一等品率,为什么只有%,因为重量过大丝卷比较多。为什么重量过大比较多?因为丝卷上油过多。为什么会上油过多?因为假捻器气圈过长。为什么气圈过长?因为仿杜邦夹子(假捻器)出现故障。为什么会出现故障?因为导丝器内缠有废丝。通过这一系列的自问自答,当下次遇到同样的问题时就可以直接查看导丝器内是否缠有废丝。只有通过反复问5个为什么,追根究底,我们才能查明问题的原因,了解问题的本质,找到真正的解决方法。

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