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2023年执纪审查工作体会(通用13篇)

时间:2023-10-26 08:50:09 作者:GZ才子 2023年执纪审查工作体会(通用13篇)

通过总结工作体会,我们可以更好地了解团队合作的重要性,提升协作能力和团队效能。小编为大家整理了一些关于工作体会的精选范文,希望能够对大家的工作有所启发和推动。

纪委执纪审查心得体会

随着反腐败斗争的不断深入,纪委执纪审查工作成为各级纪检监察机关的重要任务。纪委执纪审查是排查、查处和惩治党员干部违纪违法行为的关键环节。在长期的实践中,我深刻体会到了纪委执纪审查工作的重要性和困难性,并由此获得了一些心得体会。

首先,纪委执纪审查工作要注重“四查”。纪委执纪审查工作的核心是“查”,即排查、调查、处置和监督。首先要做好排查工作,通过梳理线索、收集证据,筛选出重点违纪问题,实现全面、深入排查。其次是调查工作,对线索进行深入核实和调查,尽早发现问题,避免由于迟发现而造成更大的损失。再者,要严格进行处置,依法依规对违纪者进行惩处,形成有力的震慑作用。最后,要加强监督,把执纪审查工作与其他监察工作相结合,形成合力,确保问题不复发。

其次,纪委执纪审查工作要注重“四刚”。纪委执纪审查工作需要准确、果断、公正、坚持原则。首先要准确判断问题,要依据线索和证据,正确判断干部是否存在违纪行为。其次要果断处理问题,不论涉及如何重大的干部违纪案件,都要毫不犹豫地进行处置,杜绝保护伞的产生。再者要公正对待问题,不能因为个人关系或政治因素而影响处理结果,遵循事实与法律。最后要坚持原则,不能因为个人感情、亲情等原因而对违纪者进行偏袒或包庇。

再次,纪委执纪审查工作要注重“四实”。纪委执纪审查工作需要实事求是、实地调研、实名举报以及实施惩处。首先要实事求是,在处理违纪问题时要严格按照事实和证据办事,不能凭主观臆断或听风就是雨。其次要实地调研,通过实地走访、调查核实等方式,了解问题的真实情况,避免骗取、造假等问题。再者要实名举报,鼓励群众实名举报违纪问题,保护举报人的合法权益,确保举报问题的真实性和准确性。最后要实施惩处,对违纪者依法依规进行严肃处理,形成有效的威慑力。

最后,纪委执纪审查工作要注重“四化”。纪委执纪审查工作需要依法化、制度化、规范化以及信息化。首先要依法化,严格依照党中央和国家的法律法规办事,严格依法查处违纪违法行为,确保纪委执纪审查工作的合法性和权威性。其次要制度化,建设健全纪委执纪审查制度,确保每个环节都有制度可依,避免人为主观因素的干扰。再者要规范化,确立一系列规范化的操作流程,明确各项工作的进行方式和要求,确保纪委执纪审查工作的效率和质量。最后要信息化,利用现代科技手段,实现信息共享和快速处理,提高纪委执纪审查工作的效能。

纪委执纪审查工作是任何一个纪检监察机关的重要任务,也是反腐败斗争的关键环节。通过总结经验、深入思考,我深刻体会到了纪委执纪审查工作的重要性和困难性,并从中获得了一些心得体会:注重“四查”,强调排查、调查、处置和监督;注重“四刚”,执纪审查工作需要准确、果断、公正、坚持原则;注重“四实”,实事求是、实地调研、实名举报、实施惩处;注重“四化”,依法化、制度化、规范化、信息化。只有不断学习和提高,我们才能更好地开展纪委执纪审查工作,推进全面从严治党的进程。

执纪审查

执纪审查是一项非常严肃的工作,它关系着国家利益和人民群众的利益,需要执纪者高度负责的态度和毫不含糊的行动来维护党纪国法的严肃性。作为一位执纪审查人员,下面我将谈一下我对这项工作的心得体会。

一、审查工作要具有合理性与规范性。

执纪审查工作必须依据有关党章和纪律条例,准确判断案件性质,突出党的观点,保持政治敏感性和思维敏锐性,对于违纪违法的行为明确认定,给予制裁。只有这样,才能保证审查工作的合理和规范性。

二、审查工作要具有严谨性与细致性。

执纪审查工作需要严格按照程序,对涉嫌违纪违法的人员的身份、行踪、背景等进行调查核实,收集各项证据数据,在审查过程中要千方百计寻找可靠的凭证,确保审查过程的严密和细致。只有这样,才能保证审查工作的真实性和客观性。

三、审查工作要坚持公正性与廉洁性。

执纪审查工作是纪检系统为人民群众服务的具体化,要树立公正、廉洁的形象。处理案件时要坚持办案人员的公正、严格,要以事实为依据,切忌主观臆断。审查过程中要保守秘密,依法办案,严格按照党的章程和纪律条例执行,坚决维护党内民主集中制原则,让群众看到纪律执行者的公正和廉洁。

四、审查工作要注重宣传与教育。

执纪审查工作不仅是制裁违纪违法的代价,同时也是教育人们的过程。要在工作中注重宣传制度和法律法规,引导人们自觉遵守纪律,自觉履行职责,营造氛围,让人们知道什么是违法违纪,在什么条件下会出现违法违纪等问题。

五、审查工作要强调依靠群众与辊度延续。

执纪审查工作是保证纪律和党章的严肃性的重要措施。群众是执纪审查工作的最大助力军,纪检监察机关必须和广大群众保持沟通和联系,宣传部署,加强意识形态建设,推进落实党的基层弱化对口支援工作,通过各种手段,包括向群众发放宣传资料等减少内部不法行为的发生,促进群众对党和纪律的信仰执着和心理健康。纪检监察部门的延伸和扩展也需要借助街道、组织等机构的力量,与当地党组织、群众开展深入交流。

总之,执纪审查工作是纪检监察制度的重要举措。在具体工作中,我们要注重合规、严谨、公正、教育和依靠群众等五个方面的要求,坚持合规化、规范化和科学化,加强工作团队培训与转型升级,推动纪检监察机关进一步提高工作水平。同时,还需要细化整改异议,并制定改进方案和流程,为加强反腐斗争和各项工作的推进提供强有力的制度保障。

执纪审查

执纪审查是党的纪律检查机关对党员干部违反党纪和国家法律法规进行的一种制度化处理方式。从我的亲身经历中,我深刻体会到了执纪审查的重要性及其对党的建设和发展的促进作用。以下就是我对执纪审查的心得体会。

第一段,掌握执纪审查流程及法律法规知识是关键。在执纪审查中,一定要严格遵守程序,按照法律法规的规定进行每一步操作。了解执纪审查的流程及法律法规知识是至关重要的,这不仅有利于加强对违纪行为的判别力,在仲裁中也可以保证自己的合法权益。执纪审查的程序往往比较繁琐,需要我们认真研究下行,遵循正确的处理流程才能取得较好的效果。

第二段,必须坚守原则,保持客观公正。法律的公平、公正是一切司法医是妞的前提和基础,也是执纪审查中必须严格要求的。但在审查过程中,过度的主观性判断会给整个程序带来破坏性的影响。我们需要更多地了解领域相关知识,并着重掌握一些法律法规,以更精准地辨别是非。

第三段,保持专业、务实的态度。执纪审查不仅需要我们在情理与法纪间平衡,更重要的是保持一种数学化的态度,遵循“马克思主义指导准则、党的路线方针政策、法律法规规定、实事求是原则”的全四效参考原则。我们需要高度重视职业性,深入了解所执办案件的社会背景和脉络,充分认识其内在关系,保证处理每个案件专业务实。

第四段,需讲究口德、语言表达技巧。执纪审查是对党员干部的一种有力警示,也是对整个社会生态的重大影响,尺度的把握、语言表达的娴熟度都是决定其效果的一个关键因素。我们需要更勤于涵养口德,提升语言表达水平,增强非言语的情感共鸣。这可以帮助我们更精准地弘扬控诉人和责任宣传功效。

第五段,执纪审查为增强党的纪律检查力量、加强权力监督发挥了积极作用。在大环境下,我们需要重视整个执纪审查工作力污的协商活动,维护党的权益,也要注重前沿的知识积累,提升执纪审查知识和经验水平,不断掌握新举措、新政策,并在工作中不断推向前进。执纪审查是对最基层的人管理勳段式的一种控诉方式,保持对贪腐、掌权失范的鲜活场景满怀同情和怀想,是我们推动制度、进步整体治理水平的重要工具,也是我们保障党的权益、加强自党自检监督、体验清风绿卫的根本措施。

总之,执纪审查是党的纪律检查机关对违反党纪和国家法律法规的党员干部进行制度化处理的一种方式。通过这一过程,我们可以更好地加强党员干部的遵纪守法意识,促进党的建设和发展。在执纪审查中,我们需要始终坚持原则和法律法规,保持专业和务实的态度,注意口德和语言表达技巧,并充分利用该制度的优势,实现加强权力监督,提高制度治理水平。

纪委执纪审查心得体会

近年来,中国纪委执纪审查工作取得了显著成效,为整顿党风廉政建设作出了积极贡献。作为纪委的一员,我深感纪委执纪审查工作具有重要意义和艰巨任务。在这个过程中,我积累了一些心得体会,愿意与大家分享。

首先,执纪审查工作需要坚持原则。审查过程中,我们必须坚守底线,严守纪律,不偏离政策和法律的规定,保持一贯坚定的原则立场。在实际工作中,我习惯于摆正思想态度,追求真理和公正,做到思想上明确、政治上坚定,遵循党纪法规,切实做到公正、公开、公平,有效保障了案件的正当性和公信力。

其次,执纪审查工作需要严格自律。作为纪委的一员,我们要自觉遵守党章党规,做到严以修身、严以律己,带头强化纪律意识和规矩意识。在工作中,我时刻保持紧绷的纪律思想弦,严格要求自己,要求自己明确政治需要,始终保持良好的工作纪律,做到守纪自律,筑起了一道坚实的纪律防线。

再次,执纪审查工作需要敬畏权力。作为纪委的一员,我时刻保持敬畏之心,自觉要求自己在执纪审查中不滥用权力、不任意为之、不随意拘留,做到权力受制,权力行使必须依法。在实际工作中,我始终以公正的原则来对待权力,牢牢守住权力的红线,在审查过程中始终保持廉洁自律,严格按照程序办事,有效预防了以权谋私的问题。

再次,执纪审查工作需要心理调适。执纪审查工作面临的往往是严峻复杂的形势和各类人员情况,工作压力非常大。因此,我们需要通过自我调适、加强心理疏导,始终保持积极向上的心态,做到稳定情绪、发扬斗志,以更好地完成工作任务。在实际工作中,我积极参加各类培训学习,学习心理学知识,提高工作的应变能力,增强心理素质,有效应对各种复杂的案件。

最后,执纪审查工作需要加强团队合作。纪委执纪审查是一个团队工作,需要合作、互助和协作。在工作中,我注重与同事们的交流沟通,共同学习,倾听他人的意见和建议,在集体协作中将工作做得更加全面、细致、有力。同时,我也注重与相关部门的沟通合作,形成合力,努力将纪委执纪审查工作做得更好。

总之,纪委执纪审查工作是一项复杂而艰巨的工作,需要我们始终保持原则、严格自律、敬畏权力、调适心理和加强团队合作。通过自己的实践体会,我相信只要我们坚持党的纪律,严守党纪法规,做到公正、公开、公平,纪委执纪审查工作定能取得更加显著的成效,为党风廉政建设作出更大的贡献。

执纪审查工作心得体会

执纪审查工作作为党建工作中的关键环节,负责纪律监督和净化党内政治生态。在长期参与执纪审查工作的过程中,我深深地感受到了其重要性和复杂性。下面我将结合自身的工作经验,就执纪审查工作的心得体会进行探讨。

执纪审查工作是党的纪律检查机关的一项重要职能,它关系到党的稳定发展与党员干部队伍的清正廉洁。纪检机关从党员干部的思想、言行、作为等方面进行监督,确保党员干部的一言一行符合党的纪律要求。通过执纪审查工作,能够实现一方面对党员干部的警示教育作用,让广大党员干部受到深刻的教育,增强遵纪守法的自觉性;另一方面,通过惩处违纪行为,能够为党的权威树立起来,维护党的纪律的严肃性和规范性。

第二段:善于运用法规和制度。

在执纪审查工作中,运用法规和制度是我们的首要任务。纪检机关要深入学习和领会《中国共产党纪律处分条例》、《党纪重大案件中党纪处分研究工作的规定》等各类法规和制度,以确保工作的科学性和公正性。同时,要根据工作的实践情况,进行灵活的运用,切实把制度的力量转化为真实的行动。只有严格依法执纪,才能使执纪审查工作更加严密和规范。

在执纪审查工作中,独立性的保障是非常重要的。首先,要确保纪检机关的独立地位,不受其他部门和个别干部的干扰,确保工作的高度专业化和权威性。其次,在工作中要注重民主和法治的原则,确保干部的审查工作是在法律的框架下进行的,保障干部合法权益,加强对执纪审查工作相关操作规程的出台和完善,切实保障执纪审查工作的进行。

第四段:加强对执纪审查对象的警示教育。

执纪审查工作的目的之一是对党员干部进行警示教育,让他们认清自身的问题,并且能够及时改正。这就要求执纪审查工作人员有较强的分析问题研究问题能力,抓住问题的根源,找到问题的症结所在,并进行有针对性的警示教育。通过警示教育,能够让党员干部从内心产生对执纪审查的忌惮和敬重之情,自觉遵守党的纪律,增强党员干部的纪律观念。

第五段:完善日常工作中的制度建设。

执纪审查工作是一个系统工程,需要各类制度的支持和保障。在日常工作中,我们要不断完善制度建设,加强对执纪审查工作人员的培训,提高执纪审查工作人员的素质和能力;加强与其他相关部门的协作,形成工作合力;健全执纪审查工作人员的考核机制,引导他们更好地开展执纪审查工作。只有不断完善制度,才能够更好地推动执纪审查工作的开展。

总体而言,执纪审查工作是一项重要而复杂的工作。只有充分认识到其重要性,善于运用法规和制度,保障工作的独立性,加强对党员干部的警示教育,完善日常工作中的制度建设,才能够更好地开展执纪审查工作,维护党的纪律的严肃性和规范性,为党的事业发展做出更积极的贡献。

执纪审查

执纪审查是新时代加强党风廉政建设、全面从严治党的一项重要制度。在过去的工作中,我曾经多次参与执纪审查的工作,经过这些实践,我深刻体会到执纪审查的重要性,以及作为一名执纪审查员所应该具备的素质和职责。

第二段:从能力上谈谈执纪审查员的要求。

作为执纪审查员,首先要具备较高的法律素养和思维能力。掌握严格的党内法规,具有较强的法律意识,从而能够从事执纪审查相关工作。此外,执纪审查员还应该具备扎实的调查研究能力、言辞表述能力和审查分析能力,能够明确判断纪检监察对象的行为是否属于违纪违法行为,并且能够做好相应的口头和书面报告。

第三段:从态度上谈谈执纪审查员应该具备的素质。

在执纪审查中,执纪审查员的工作属于高度敏感的领域,所以要求执纪审查员必须具备较高的责任心和敬业精神。工作中要严守法律法规,坚持公正、公平、公开的原则,并不断提高自身的职业素养,深化对党风廉政建设的理解,提高审查工作的水平和效果。同时,执纪审查员还需要具备坚持原则、遵纪守法、勇于承担责任的良好道德风范。

第四段:谈谈执纪审查所面临的挑战。

执纪审查工作是一项极其复杂、敏感且高风险的工作,所以其面临的挑战也是非常多的。相较于其他工作而言,执纪审查工作涉及到政治、法律等多个领域,很容易涉及到各种利益冲突。同时,执纪审查工作也面临着选择难题和证据不够细致等实践问题,在工作中需要执纪审查员有高超的分析能力和判断力。

第五段:总结。

执纪审查工作是整个纪检监察工作中非常重要的一部分,它直接关系到党风廉政建设取得的成效。而作为一名执纪审查员,必须具备素质优越、责任心强、思维能力强等众多专业素养。在未来的工作中,我将秉承正确的工作态度,提高自己的工作能力和素质,为党风廉政建设做出更多的努力和贡献。

执纪审查工作心得体会

执纪审查工作是党的纪律检查机关执行党的纪律的重要部分,也是保持党的纯洁性和拒腐防变的关键环节之一。在长期的执纪审查工作中,我深深地体会到了许多宝贵的经验和体会。下面我将从工作流程、权责要求、运用方法、情感因素和工作机制等方面总结这些心得体会。

首先,执纪审查工作的流程是一个相关章程和规程的执行过程。从接手案件到最终结案,每个步骤都需要按照规定严格执行,不能有丝毫松懈。首先要查明事实,搜集相关证据,确保证据的真实性和有效性。其次要进行证据分析,对照相关规定判断违纪程度和性质。最后要作出处分决定,并报请上级领导批准。

其次,执纪审查工作对工作人员的权责要求非常高。执纪审查工作要求工作人员必须具备政治敏锐性、严密的逻辑思维和扎实的专业知识。特别是在调查取证过程中,要充分运用法律手段,确保证据的完整性和准确性。在处理案件时,要做到公正、公平、廉洁,绝不能有私心和偏见。

第三,执纪审查工作应运用多种方法来调查和处理案件。对于调查取证,可以采取询问、调查问卷、勘查等方法,确保查明事实;对于处分决定,应根据具体情况采取警告、严重警告、撤职、开除党籍等各种表述,保持严肃和公正的态度。同时,要注重运用大数据技术和网络信息,提高工作效率和准确性。

第四,情感因素在执纪审查工作中起到重要的作用。在工作中,我深深地感受到了情感的力量,它可以帮助工作人员更好地开展工作。处分案件是一个复杂的过程,需要细致入微地分析每个案件的特点和情况。在这个过程中,工作人员应该注重培养同情心和同理心,尊重每个人的人格尊严,使工作更具人情味。

最后,执纪审查工作的机制是确保工作顺利进行的重要保障。在执纪审查工作中,机制的建立和运行至关重要。一方面,要完善各项规章制度,确保条条都能执行到位;另一方面,要加强对工作人员的教育和培训,提高他们的法律意识和纪律意识。此外,还要加强对执纪审查工作的监督和评估,保证工作的公正和透明。

综上所述,执纪审查工作是一项重要的工作,需要工作人员具备高度的政治责任感和使命感。在工作中,我们要严格按照规章制度进行操作,做到公正、公平、廉洁;要灵活运用不同的方法解决不同的问题;要注重培养情感因素,增强工作的人情味;要建立健全的工作机制,保障工作的顺利进行。只有不断总结经验和提高工作能力,执纪审查工作才能更加有效地推进党风廉政建设。

执纪审查工作心得体会

随着党风廉政建设和反腐败工作的深入推进,执纪审查工作成为维护党风廉政和党的组织纪律的重要一环。作为纪检监察干部,我深入基层一线,亲身参与执纪审查工作,积累了一些心得体会。以下是我的一些个人认识和感悟。

首先,注重政治建设是执纪审查的核心。执纪审查工作的本质是党内政治斗争,因此必须把加强党性修养作为执纪审查的首要任务。党的纪律是党的组织生活的基础,也是保持党的纯洁性和团结统一的关键。只有拥有高度的政治敏锐性和清醒的政治认识,才能正确把握党的纪律和规矩,才能做到严明党的组织纪律,做到“宽严相济、树立榜样”,推动全党同志树立正确的政治认识,保持党的先进性和纯洁性。

其次,注重调查研究是执纪审查的基础。执纪审查工作必须以严谨的调查研究为基础,只有深入了解具体情况和真实情况,才能做出正确的处理决定。在实际工作中,我们经常面临各种各样的案件,如何查清事实真相,掌握线索,是十分关键的。因此,我始终坚持调查研究的工作方式和方法,不断提高认识水平和调查研究技巧,以确保职责的履行和任务的完成。

再次,注重依法执纪是执纪审查的重要原则。法治是反腐败工作的根本保障,执纪审查工作也必须以法治的原则开展。党纪法规既是最根本的,又是最具体的规矩。在执纪审查工作中,要以宪法和法律为根据,严格履行职责,依法予以执纪审查,不偏不倚,严惩不贷,维护党的纪律的严肃性和权威性。只有守纪律、讲规矩、依法办事,才能有效地遏制腐败现象滋生蔓延。

再次,注重正心正行是执纪审查的工作原则。在执纪审查工作中,我们首先要做到守住底线,严禁任何形式的个人利益和利益输送。同时,我们自身也要时刻绷紧作风建设这根弦,保持高度的纪律性和自律性。只有坚持正常的职责行为和行为规范,不断提升自身的政治觉悟和道德操守,才能够坚守自己本心,保持纯洁和革命的本色。

最后,注重团结协作是执纪审查工作的重要保障。只有全面贯彻执行以党的中央政治局常委会为核心的党中央集体领导,继续加强党的领导和党风廉政建设,才能确保执纪审查工作的顺利进行。我们要自觉遵守党的纪律和群众纪律,进一步增强政治意识、大局意识和核心意识。坚决维护党中央权威,支持党中央进行全面从严治党,同心同德,攻坚克难,确保执纪审查工作的正常进行。

总之,执纪审查工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要一环,也是维护党的纯洁性和团结统一的关键。要注重政治建设,注重调查研究,注重依法执纪,注重正心正行,注重团结协作。只有坚持这些原则,才能做好执纪审查工作,推动党的建设和纪检监察工作的深入开展。

执纪审查工作总结

2015年以来,我局在市委市政府的正确领导下,在市纪委的具体指导下,全面贯彻党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会和自治区纪委十届六次全会精神,狠抓纪律检查监督责任落实,以制约和监督权力运行为核心,以作风建设为抓手,不断探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路,为我局各项工作顺利开展提供了有力保障。

一、强化制度设计,深入推动两项责任制改革。

落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,这是党章赋予各级党委、纪委的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节,是贯彻落实xxx、xxxxxx关于党风廉政建设和反腐败斗争最新精神、最新部署的重要举措。2015年以来,根据《xxx贵港市委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》(贵发〔2015〕2号)要求,我局全面梳理党组和纪检组工作责任,调整工作机制,深入推动两项责任制改革,并取得良好成效。

(一)强化组织领导,建立纪律检查监督责任工作框架。

办公室设专人负责与局纪检室业务职责对接,确保纪检监察各项工作要求贯彻落实到基层。通过系列举措,初步建立纪律检查监督责任工作框架,弥补了基层机构纪检监察组织的空白。

(二)落实职责分工,明确纪律检查监督责任工作内容。

根据深入推进党风廉政建设和反腐败斗争精神以及“两个责任”内在要求,明确规定各级纪检机构承担组织协调、纪律监督、作风督查、查办案件、教育监督、制度创新和执纪问责等7个方面工作内容。同时结合“一岗双责”工作要求,进一步明确领导干部对自己岗位的业务工作和党风廉政建设的双重责任。通过明确监督工作内容和落实领导干部职责分工,为强化纪律检查监督责任,确保全局全年重点工作的落实提供坚实的保障。

(三)明确年内工作任务,层层落实责任制。

5月份我局完成了与市纪委监察局签订2015年度《履行党风廉政建设监督责任书》的签订工作后,明确了年内纪检组承担的工作任务和考核内容,并积极组织开展各类执纪纠风活动,不断强化党风廉政和纪检监察建设。现在根据新的工作要求和全局党风廉政建设实际正在草拟市政管理系统各级纪检组织的监督责任书,进一步细化工作责任,明晰工作职责。

二、严格执纪纠风,全面贯彻落实纪律检查监督责任。

好监督、执纪、问责的职责,全面贯彻履行纪律检查监督责任。

(一)开展纪律自查自纠活动。

今年4月30日—5月10日期间,我局针对“五大纪律和五个专项纪律”(五大纪律:政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律,五个专项纪律:贯彻落实中央八项规定情况、“三公经费”控制情况、规范人员补贴津贴发放情况、办公用房清理情况、公车配备和使用情况)等问题,在全局10个单位700名干部职工之中积极开展自查自纠活动。在此次活动中,由局纪检组长牵头,亲自到基层单位调研,查摆纪律工作中的存在问题,促进了纪律落到实处。截止5月10日,全局各级内部开展督促检查各1次,发现和整改纪律作风问题1个,完善制度建设5个,各单位针对自身的纪律作风建设都进行了深入的自查,做到了“有问题的查问题,没问题的找措施”使活动取得了较好的效果。

(二)开展“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等问题自查自纠工作。

“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。

(三)配合党组开展好“三严三实”活动,抓好活动各项督查工作。

5月21日,自“三严三实”活动开展以来,我局纪检组认真履行党内监督专门机关的职能,积极协助党组严格抓好“三严三实”活动中的工作、会议的纪律检查和“不严不实”问题,严厉查处为官不正、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题。半个月内,纪检组认真抓好监督责任的落实,围绕“三严三实”活动组织了开展会议纪律巡查9次,工作纪律检查1次,进行全局通报1次,有效促使了全局上下会风和作风的转变。

(四)切实加强政务服务督查工作,不断强化服务意识,提高服务效能。

上报市人民政府审核,待批复后进一步开展行政审批事项改革工作。目前,我局行政审批事项共27类已全部集中到市政务服务中心本局窗口办理,在行政审批过程中没有存在“两头受理”、“体外运行”、“只挂号、不看病”等现象。2015年1-5月份,我局总共受理行政审批事项55件,已完成55项审批,办结率100%,其中行政许可54件,非行政许可1件,无超时办结现象。

二是针对我局驻政务服务窗口工作人员监督检查。我局按要求严标准选派窗口工作人员、设置窗口首席代表常驻政务服务中心,不存在不具有审批资格或聘用人员担任窗口工作人员的现象。同时,根据我局2014年度机关绩效考评结果政务服务扣分事项整改措施,目前正在对窗口工作人员进行执法资格培训,如其无法取得资格下一步将按要求进行调整。三是落实进驻市政政务服务中心制度。我局按照市纪委要求,严格落实纪检组长(纪检监察室主任)进驻政务服务中心值班制度,每月轮值一次,在值班期间做好政务服务中心的纪律检查、办结事项回访和值班记录,上半年我局派驻人员均能按时到岗,无缺岗或工作交接不到位现象。

缺乏谋取不正当利益的故意能否按单位行贿追究责任。

案情简介。

沈某,xxx党员,甲国有参股公司董事长。

2004年,沈某主持召开会议,专题研究甲国有参股公司收购乙国有公司相关事宜。在会上,甲公司负责收购的副经理王某汇报,收购成功后应奖励乙国有公司促成此次收购的经理李某50万元。沈某表示同意,并认为收购成功后李某就是本公司高管人员,对高管人员工作出色的可给予奖励。沈某还提出,在对方国有资产不受损失的前提下,要降低收购成本。此后,王某向李某承诺,收购成功后给予其50万元。

在收购过程中,王某私下与李某商议,让李某违规提供了乙国有公司净资产及经营管理状况,并由李某多次向审计、评估乙国有公司资产人员提出违规低审、低评国有资产的不正当要求,最终低成本收购了对方优质国有资产。对资产评估的具体情况,王某未向沈某汇报。直至收购完成后,王某才向沈某汇报说收购价没有吃亏。2006年,王某安排甲公司以奖励名义向李某个人支付50万元。此案经人民法院审理,认定甲公司行为构成单位行贿犯罪,判处王某有期徒刑三年。

分歧意见1。

本案中,甲公司副经理王某已因单位行贿罪被司法机关追究刑事责任,对此没有争议。但对是否也应以单位行贿追究甲公司董事长沈某的责任,存在两种意见:第一种意见认为,应以单位行贿追究沈某的责任。理由是,在单位已构成行贿犯罪的情况下,沈某作为甲国有公司的董事长,应追究其相应责任。

第二种意见认为,认定单位行贿行为,行为人须具有谋取不正当利益的主观故意。本案中,沈某同意给予李某奖励的主观目的,从推测角度看,可能是为获得正当利益。当然,由于给予李某的是高额奖励,也可推测沈某所谋取的是要求对方低估国有资产等不正当利益。但这些推测没有证据予以证实。同时,由于沈某没有参加王某和李某的具体协商,对王某、李某采取违规手段获得乙国有公司净资产情况以及违规低估国有资产等情况并不知情。故难以认定沈某具有谋取不正当利益的主观故意,对其不能以单位行贿行为追究责任。

点评解析。

我们同意第二种意见,即对沈某不能以单位行贿行为追究责任。具体分析如下:

对意见的,因其不具备单位的集体意志,不能认定其构成单位行贿行为。

综上所述,对沈某的行为不宜以单位行贿行为追究责任。考虑到沈某参加了研究收购和决定同意给予李某个人高额奖励,其作为公司董事长,未能正确履行职责,对公司发生的单位行贿行为失察失管,造成了恶劣影响,可根据?中国xxx纪律处分条例?第139条的规定,按失职行为予以定性处理。

从?小金库?中报销个人费用的行为如何认定。

案情简介。

李某,xxx党员,某县工商局局长。

票据在单位的?小金库?中报销,并将报销后得到的万元现金交给了李某。

分歧意见。

对李某的行为如何定性,存在两种分歧意见:

第一种意见认为,李某行为构成贪污。李某利用了职务上的便利,从单位的?小金库?中报销个人费用,既侵犯了国家工作人员的职务廉洁性,又侵犯了公共财物的所有权,其行为符合贪污行为的构成要件,应当按照?中国xxx纪律处分条例?第83条第一款的规定定性。

我们同意第一种意见,即李某将出国考察期间用于个人花费的万元从本单位?小金库?中报销的行为,构成贪污行为,而不是非法占有行为。具体分析如下:

工程公司纪委汇报材料。

团纪委;5.在《工程先锋》报上开辟专栏,宣传挺纪在前工作,利用微信公众号“工程廉韵清风”,不定期发布国家最新反腐形势和警示教育案例。

二、践行监督执纪“四种形态”的运用及课题研究情况在“四种形态”课题研究中,工程公司纪委专门召开会议,研究课题方向和提纲,确立了《把握好执纪监督“四种形态”探索执纪审理工作新思路》的课题题目,制定了课题的主要思路,把严明纪律贯穿在日常监督中,发现线索及时追踪,有了反映及时提醒,防止小问题变成大问题,有效预防挽救干部。不断完善责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条,让责任环环相扣,层层相连,做到有错必究、有责必问。在实践运用执纪监督“四种形态”过程中,工程公司纪委运用廉洁谈话制度,发现问题及时出手。廉洁谈话制度本身不是党纪处分也不是组织处理的手段,而是问题线索处置的一种方式。廉洁谈话不但对被反映的干部是一种负责任的做法,也有利于纪委减少初查核实的工作量。工程公司纪委在纪律审查工作的关键程序上严格把关,严格请示报告制度,确保纪律审查的关键环节、重要事项按程序进行。要从制度规范着力,要明确细化党委主体责任和纪委监督责任,不断完善约谈、函询、督查、问责等机制,努力探索出了一条执纪审理工作新思路。

当、促改革”反腐倡廉主题教育的通知》,工程公司纪委积极筹划,做了详细安排,制定了主题教育实施方案。一季度,向公司党员领导干部编发廉洁拜年短信100余条,组织领导班子成员集中学习2次。纪委还修订、下发了《廉政谈话制度》、《纪委约谈制度》两项制度,督促落实党风廉政建设“两个责任”。

2、根据有关要求,纪检监察全程监督参与干部选拔工作,规范操作,保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话,对1名拟提拔干部人选进行廉洁考察,填写《选拔任用干部征求纪检xxx门意见表》,提出廉洁鉴定意见。

3、继续开展公司经营管理方面需“厂务公开”的各项监督工作。参与监督公司今年所涉及的经营管理等多项工作;一是参与监督各单位物资采购招标4次;节约资金万元。二是参与各单位物资采购比价52批次,减少资金损失约90余万元。三是参与各单位废旧物资处理两批次计3万余元。对公司各领域实施了有效监督。

四、反腐倡廉教育相关情况。

执纪审查安全工作自查报告

20xx年,在xx公司监察处和xx公司党政的正确领导下,xx公司纪检监察室认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委三次全会和控股公司相关会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕公司中心工作,转职能、转作风、转方式,扎实推进党风建设和反腐倡廉工作,为公司全面深化改革和发展保驾护航,现将xx公司20xx年纪检监察工作自检自查报告如下:

一是以在党委落实党风廉政建设主体责任工作中抓教育监督。按照xx公司党委的部署和纪检监察部门的工作要求,xx公司于20xx年6月5日举办落实党风廉政建设主体责任专题培训班,就党委落实党风廉政建设主体责任进行专题培训,组织副科以上的干部及重点岗位和关键环节人员共计22人参加。公司党委书记、总经理xx以《扎实推进深化改革,全面落实主体责任,为企业持续健康发展提供有力保障》为题,向参加培训的人员进行了专题授课。组织培训人员观看《四风之害》、《从案例中看国企职务犯罪的特点和预防》等视频教材,使大家对党风廉政建设和反腐朽工作有了更深层次的理解和认识,进一步提高了参培人员对党委承担党风廉政建设主体责任重大意义的认识和落实主体责任的自觉性。

二是在反腐倡廉教育月活动中抓教育监督。在反腐倡廉教育月活动中,以深入落实‘八项规定’强化制度规定执行为主题,认真组织开展好九个一活动。组织党员干部及重点岗位管理人员xx人进行廉洁文化知识考试。邀请xx市检察院预防职务犯罪科的检察官为公司副科级以上领导干部和关键岗位人员进行预防职务犯罪专题授课,引导大家自觉抵制不良行为,从点滴做起,谨小慎微、防微杜渐,做到在政治上清醒、在经济上清贫、在生活上清白、在作风上清廉。以xx严重违纪违法案件和xxxx职务犯罪案件等案件为反面教材开展警示教育,要求所有党员干部认真反思,引以为戒,以案明纪。以反腐倡廉教育月活动为抓手推进公司党风廉政建设;以警示教育为契机,对全司党员干部的党性观念、宗旨意识和世界观、人生观、价值观来了一次大洗礼,提高了广大党员干部的党纪党风观念和廉洁自律意识,筑牢了拒腐防变的思想防线。

在开展党的群众路线教育实践活动中,xx公司制定了《领导班子专题民主生活会整改方案》、《四风突出问题专项整治方案》以及《制度建设计划方案》,并按照三个方案的部署和要求,认真开展整改落实工作。认真贯彻落实八项规定,改进作风建设,不断促进各项工作开展。

一是加强理论学习,提高综合能力。通过理论学习,领导干部不断提高了科学认识和分析形势的能力、理论与实际相结合的能力和改造主观世界的能力,努力成为的坚定实践者。

二建立健全体制机制,不断理顺管理关系,推进作风建设规范化长效化。xx公司班子求同存异,努力使思想观念得到统一,从规范运作出发,着眼于制度建设,突出整治四风问题。不断以推进制度建设来体现和巩固教育活动成果,以抓好制度实施来增强干部职工对活动的参与度、支持度、满意度。通过业务接待管理办法、公务用车管理办法等制度的出台实施,公司的招待费、车辆运行费用都得到了有效的控制,取得了很好的效果。全年,xx公司业务招待费xx万元,同比下降xx万元;公务用车费xx万元,同比下降xx万元。

三是结合回头看,抓实抓好教育实践活动的整改落实工作。公司通过进一步梳理问题,结合回头看情况充实完善民主生活会整改方案、专项治理整改方案、制度建设方案以及领导班子个人整改方案,对查摆出来的具体问题,对群众反映强烈的.突出问题,认真分析,逐项研究,进行再梳理、再归类,进一步明确整改方向,提出了有针对性的整改措施并落实。

一是抓责任落实。按照一级抓一级,层层抓落实的工作方针,公司正职与副职、党委与下属党支部、班子成员与各分管部门分别签订了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》,以责任制的形式确定基层党政领导及党支部在党风建设和反腐倡廉工作中的责任内容,从制度上明确党风建设工作所应担负的责任和义务,确保落实一岗双责制,并把责任制的落实情况列入中层管理人员的业绩考核。基层党支部书记、车间、部门负责人等x人向公司党委交了廉洁保证金。

二是抓廉洁风险防控工作。按照20xx年初提出明确责任,转变作风,狠抓落实,确保20xx年党风建设和反腐倡廉工作责任制考核达标的目标任务,公司党委认真组织开展廉洁风险防控工作,制定了xx公司《加强廉洁风险防控建设的实施意见》实施方案,并于x月份开始组织实施,全面推进廉洁风险防控工作。以财务部、人力资源部、党政综合办、企业管理部、工会等部门为重点,组织建立廉洁风险防控机制,组织各部门分别编制职权目录、绘制权利运行流程图及自我防控表。有效提高两级管理人员,特别是领导干部的廉洁风险防范意识和能力,进一步规范了权力运行,确保公司廉洁风险防控机制建设工作有序推进。

为使公司效能监察工作有计划、有目标地开展,按照年初制定的《20xx年效能监察工作安排意见》,公司紧紧围绕生产经营管理难点和热点问题进行了安排布置。认真分析生产经营工作形势,统一思想,重点围绕车间生产管理、技经指标、车辆管理、业务接待等工作进行立项,确立了xx车间完善工艺保增长、xx间加强管理、控制x粉、降低成本和党政办加强管理、严控费用3个立项监察项目,有针对性、有重点地开展效能监察工作,取得了创收或降低成本xx万元的良好效果,促进公司各项工作的顺利开展。

一是切实加强党风建设,公司建立和完善了《三重一大决策制度》、《差旅费报销管理办法》、《业务接待费管理办法的通知》和《公务用车使用管理办法》等多项规章制度,强化监督机制,从源泉头上预防和治理腐朽,积极探索建立科学的责任制考核评价体系,研究绩效考核办法,着力于健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制,进一步加强对党员干部的监督管理。

二是成立了内控体系建设领导小组,全面指导公司内控体系制度建设工作,切实把风险环节重点确定在人事任免、物资采购、公务接待、经费开支、资产管理、车辆管理等职工群众关心的热点问题上,使内控工作全面推进。

三是坚持认真组织开展领导树廉、宣传倡廉、岗位守廉、家庭助廉、员工评廉、组织考廉系列活动;按照一级抓一级、层层抓落实要求,签订了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》,xx名中层干部签订了《廉洁自律承诺书》,实现了责任书签订全覆盖。20xx年度,无违纪违法行为发生。

执纪审查专项工作总结范文

(一)强化宣传教育,时时敲响严明纪律的警钟。强化廉洁从政教育和警示教育,组织全体人员利用每周一、周四晨会时间集体学习,集中学习了《党章》、“习近平总书记系列讲话”、《廉政工作准则》、《纪律处分条例》《问责条例》等重点篇目原文,传达学习王岐山、赵乐际同志的重要讲话精神,要求党员干部结合本单位及自身实际撰写了学习贯彻《问责条例》心得体会12篇;组织18名党员干部观看了优秀廉政剧目《天地粮仓》,为机关所有办公电脑安装了廉政屏保;组织班子成员积极参加陇州大讲堂学习培训,机关干部和旅游公司党员职工30余人集中观看了中共中央第十九次全国人民代表大会开幕式和新常委见面会,聆听了习近平总书记十九大报告。坚持把党风廉政警示教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓,组织党员干部观看了《镜鉴》《永远在路上》等警示教育片,党员干部撰写心得体会14篇。

(二)强化重大节点操作,加大执纪审查力度。严格落实好县纪委要求,按要求每月及时上报“三个助力”表、工作动态、半年进行执纪审查专项工作总结;在元旦、春节、五一、中秋、国庆等重大节假日前,及时转发县纪委廉洁过节有关通知,并在机关会、班子会上学习相关文件,对党员干部节日期间廉洁自律工作进行安排强调,做到警示提醒常态化。并按照中省市县纪委的要求,持续开展了礼品礼金集中清理活动。传达学习了省市县关于加强“两节”及其他节假日期间党风廉政建设和坚决制止党员干部违规收送礼金礼券专项工作会议的精神,认真落实礼品礼金上交登记制度,加强预防教育和查处力度。根据县纪委重大节日领导干部执行中央八项规定精神情况报告制度要求,6名班子成员向县纪委报告了中秋、国庆期间执行中央八项规定精神情况。开展了违规利用培训中心和内部食堂公款吃喝、转嫁费用问题专项检查工作,及时填报了工作报表。

(三)强化综合运用,提升执纪审查严肃性。严格公务接待、公车使用、财务支出、合同汇签等流程,重大事项坚持领导班子专题办公会集体研讨决定。制定了《公务接待制度》和《车辆管理制度》,建立了开支台账,明确了接待范围及标准,机关廉政灶全年共接待360余人次;按照重大工程项目廉政预警谈话制度要求,年内组织对9个工程项目的相关负责人实施了廉政预警谈话,加强了过程监督,促进了工程项目廉洁高效实施。严格执行财务管理“双审会签”制度,强化财务管理。

执纪审查工作总结

学思践悟:

加大纪律审查力度、遏制腐败蔓延势头之五。

审查纪律就是政治纪律。

纪律审查工作具有高度的政治性,审查纪律就是政治纪律。纪检干部必须牢固树立政治意识和底线意识,把审查纪律作为铁的纪律,贯穿到纪律审查工作的全过程。

纪律审查本质上是党内审查。要牢牢把握中央确定的政策杠线,在严格的程序和纪律约束下,用纪律的尺子去衡量被审查干部的行为,这对纪检监察干部的能力要求很高。对被审查的党员干部,要靠理想信念、政策水平、事实证据,通过深入细致的思想政治工作去感化对方,促使其讲清问题、认识错误。要从学习党章党规入手,让他们重温自己的入党志愿书,唤醒对“激情燃烧岁月”的记忆,对照自己理想信念动摇和违纪违法的事实,写出忏悔录。这实际上是对人性和灵魂的救赎,体现了我们党治病救人的方针。

纪律审查是严肃的政治工作,要坚持实事求是的原则,不能因为目的的正当而忽略程序、规避程序,不计方法、不计后果,那样既损害纪检监察机关的信用,又损害党的形象,也容易出现安全事故。要让被审查对象了解我们坚持从严治党是为了党的事业健康发展,回应群众期待,这关系党的生死存亡,关系民心向背,从而配合执纪审查,主动交待问题。如果审查的结果是事实不存在,或没有线索反映的严重,就要予以澄清,或给予恰当的处理或处分。

保密是纪律审查的生命线。纪律审查是纪委最重要的权力,也是最容易出问题的环节。有的人一有“风吹草动”,就四处打听消息,1利用各种手段“围猎”,妄图摆平纪检机关。能否做好保密工作,关系到查办每一起违纪违法案件的成败。纪委从来信接访到后勤服务的同志,人人重要、个个要害,谁也不准打探情况、跑风漏气、帮着说情。纪委的干部要严守规则、执行纪律、管住细节,从政治纪律的高度来认识保密纪律,时刻紧绷保密这根弦,“严守党的纪律,保守党的秘密”。

要把各项纪律要求抓得更细更具体。中央纪委已经规定,纪检监察室的主任、处长,未经授权不准与联系地区和单位的主要负责人联系,这是一条纪律,必须严格遵守。讨论研究纪律审查工作要有专门记录本,由专人负责管理,对电脑和存储介质也要逐一核对、登记在册。还要有回避制度,参与人员如果与被审查对象熟悉,最好声明一下,防止出问题。这是审查纪律,也是政治纪律。分管领导要经常组织纪检监察室的干部开展纪律讨论,总结经验、查摆问题,提出改进措施。新进纪检监察室的干部,都要通读、熟记有关纪律规定,这也是对干部的关心和爱护。要严格落实责任追究制度,对违规私存、隐瞒线索,擅作取舍、选择性办案,甚至胆大妄为,跑风漏气,办人情案、关系案、金钱案的,必须发现一起查处一起,决不姑息。出了问题就要同时追究主体责任、监管责任、领导责任。只有把每一个细节都考虑到,形成制度、抓好落实,一条一条紧起来,一级管好一级,才能带出一支过硬、放心的队伍。

管纪律的人,对纪律更要心存敬畏和戒惧,更要严格遵守规则和纪律。要把严明审查纪律与加大纪律审查力度放到同等重要的位置,加强对各环节的管理和监督,不断提升纪律审查工作的质量和水平,坚决遏制腐败蔓延势头。(中国纪检监察报6月23日头版头题)。

乡镇执纪审查工作自查报告

市文广新局认真贯彻落实市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》,在监督执纪工作中,坚持运用“四种形态”,着重在“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”上多做文章,聚焦执纪质效再提升,在新的起点上推进系统党风廉政建设,为泰州文化建设新提升提供纪律保障。

一、教育为先,剖析为主,常抓常做,集中“咬耳朵”

首先,把纪律挺在前面,守纪律、讲规矩,需要党员干部熟悉党纪条规,了解执纪形态。今年以来,我们把学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》为重点内容,从知规知纪开始,加强对党员干部的教育,提高政策和纪律意识。

其次,通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》、《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》及泰州市作风建设大会精神,学习上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看《底线不能失》警示教育片等,进一步增强党员干部守纪守规观念。我们先后充分利用“固定学习日”、月度工作例会、系统综合会议等时机,开展纪规学习、警示教育12次。

再次,结合去年局对上效能考核工作中存在的问题,进行有针对性的剖析,查找思想意识、工作效能、作风建设中存在的突出问题,制定整改和推进措施,并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之中,与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩,形成系统上下对遵规守纪、凝心聚气拒“蜗牛”、当“奔牛”的共识。

二、突出问题,及时提醒,抓早抓小,单独“扯袖子”

一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问题,如:市美术馆公务接待不够规范,单位公务接待管理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中,历史遗留问题较多,单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等等,局及时组织核实调查,在没有发现单位或个人有违纪违规的基础上,通过谈心谈话、交换意见等形式,及时对相关单位负责同志提醒,注重管理、工作方式方法的改进。

二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问题,及时指出。今年来,我们根据局工作实际,在市直文化系统主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资管理规范、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动,目的就是要在各项活动中,及早发现存在的不足和问题,及早的提醒整改完善。经济责任审计共发现12个问题,报经局党委研究后,以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中,发现的不规范部门,全程跟踪,督促单位进行整改规范;单位和个人重大事项报告过程中,有些应当报告而未报的、漏报的事项,及时提醒相关单位和个人按照补报到位,通过早检查、早发现、早提醒,有效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题,收到了明显的效果。

三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化24个节点,结合元旦、春节等重点节日,对系统所属各单位落实中央八项规定、省市十项规定,工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访,结合季度党风廉政建设责任制落实检查,共查找和发现问题9个,下发整改通知6份,即查即改。

三、多径摸排,依规处置,即查即办,执纪“红红脸”

一是以信访、接访、下转、交办件为基础,调查核实,梳理线索。

20上半年,办理案件处分解除1个。共调查、核实、办理信访举报件4件,按时办结省委巡视组交办件1件,省新闻出版广电局下转件1件,市纪委交办件2件。按照5类处置标准及时处置各类信访举报件。

省新闻出版广电局科技处转交信访件1件,主要反映“泰州违规开设高港电视频道”的问题。经与市电视台纪委对接、了解,此件为重复信访件,是20xx年省委巡视组已受理并由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此,我们及时向省新闻出版广电局作了回复,并向市纪委信访室作了汇报,同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。

二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事件调查为手段,主动出击,摸排线索。主要做了四个方面的工作:

1.对在门面房出租管理工作中,原书画院院长徐文藻同志,在任期内,与门面房承租人续签十年补充协议的问题,进行了初步的了解,报局党委研究后,作为违规线索上报,并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话,指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规的,责令其在自我纠正的同时,主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。

2.对20xx年我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳理,发现了一些违规问题,报局党委研究后,对基层单位审计结果存在的问题,下发了《常态化审计有关问题整改通知书》6份,督促基层六个单位对照问题,剖析原因,狠抓整改,并限期上报整改情况。年3月,我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了审计。两次审计共发现了“转移预算结转结余资金”、“未执行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话,指出了问题的违规性,并责令四个单位的负责人提高认识,抓紧对存在问题的整改。

3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时,对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱财、轻物资管理的问题,印发了对市直系统各单位物资管理进行规范和检查的通知,并要求各单位对在帐重要物资进行清点、规范和追缴,从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资、物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理部门联系,建立物资管理账册,及时收缴相机等重要物资入库。

4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用的场馆内,发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时间到现场进行了解,并对有关情况时行跟踪、检查。这是一起因工程质量太差,工程监理、工程管理部门失职、渎职引起的伤人事故,是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员的事故,我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。

四、抓住实质,顶真碰硬,越来越严,问责“出出汗”

局常态化经济责任审计和市审计局经济审计,共发现四个问题,暴露了我们基层少数单位,在财务管理工作上“陈旧习惯”思维严重,学习新规章不及时,管理制度不健全,审批手续、列支程序不规范等,同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强,缺少对制度规矩刚性严格的敬畏,总认为“只要自己不拿不贪,就不会有什么问题”,对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。

为此,我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室,分别开展“四谈”活动,以查找自身存在不足为话题,对基层各单位负责人开展逐一谈心活动,通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规等,进一步提高基层单位主要负责人的“主体责任”意识,更新陈旧观念。

针对审计发现基层单位存在的问题,局纪委认真进行分析和研究,结合各自实际,从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素出发,按照落实“四种形态”要求,结合查找出的12个问题,通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报等方式,抓早抓小,早提醒、早整改、早处置,先后调查提醒2个基层单位和3名财务人员,通知整改6个单位,约谈4个单位和5名财务负责人。提请局党委研究,决定分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人,分别给予诫勉谈话问责处理,对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈话,并在市直文广新系统予以通报,反响和振动较大。

“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。2016年以来,我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作,倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序,建立和健全各项制度规章。

下半年工作打算。

一、督促职能部门,认真组织“第七届江苏廉政文化周日”及泰州廉洁文化周活动;。

四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度;。

六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作,积极协助完成局党委交办的其他工作。

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