通过写工作体会，我们可以增强自己的自信心和职业竞争力，助力个人的职业发展。以下是小编根据自身工作经验整理的一些工作体会，供大家参考。
执纪审查工作心得体会
执纪审查工作是党的纪律检查机关执行党的纪律的重要部分，也是保持党的纯洁性和拒腐防变的关键环节之一。在长期的执纪审查工作中，我深深地体会到了许多宝贵的经验和体会。下面我将从工作流程、权责要求、运用方法、情感因素和工作机制等方面总结这些心得体会。
首先，执纪审查工作的流程是一个相关章程和规程的执行过程。从接手案件到最终结案，每个步骤都需要按照规定严格执行，不能有丝毫松懈。首先要查明事实，搜集相关证据，确保证据的真实性和有效性。其次要进行证据分析，对照相关规定判断违纪程度和性质。最后要作出处分决定，并报请上级领导批准。
其次，执纪审查工作对工作人员的权责要求非常高。执纪审查工作要求工作人员必须具备政治敏锐性、严密的逻辑思维和扎实的专业知识。特别是在调查取证过程中，要充分运用法律手段，确保证据的完整性和准确性。在处理案件时，要做到公正、公平、廉洁，绝不能有私心和偏见。
第三，执纪审查工作应运用多种方法来调查和处理案件。对于调查取证，可以采取询问、调查问卷、勘查等方法，确保查明事实；对于处分决定，应根据具体情况采取警告、严重警告、撤职、开除党籍等各种表述，保持严肃和公正的态度。同时，要注重运用大数据技术和网络信息，提高工作效率和准确性。
第四，情感因素在执纪审查工作中起到重要的作用。在工作中，我深深地感受到了情感的力量，它可以帮助工作人员更好地开展工作。处分案件是一个复杂的过程，需要细致入微地分析每个案件的特点和情况。在这个过程中，工作人员应该注重培养同情心和同理心，尊重每个人的人格尊严，使工作更具人情味。
最后，执纪审查工作的机制是确保工作顺利进行的重要保障。在执纪审查工作中，机制的建立和运行至关重要。一方面，要完善各项规章制度，确保条条都能执行到位；另一方面，要加强对工作人员的教育和培训，提高他们的法律意识和纪律意识。此外，还要加强对执纪审查工作的监督和评估，保证工作的公正和透明。
综上所述，执纪审查工作是一项重要的工作，需要工作人员具备高度的政治责任感和使命感。在工作中，我们要严格按照规章制度进行操作，做到公正、公平、廉洁；要灵活运用不同的方法解决不同的问题；要注重培养情感因素，增强工作的人情味；要建立健全的工作机制，保障工作的顺利进行。只有不断总结经验和提高工作能力，执纪审查工作才能更加有效地推进党风廉政建设。
纪委执纪审查心得体会
近年来，中国纪委执纪审查工作取得了显著成效，为整顿党风廉政建设作出了积极贡献。作为纪委的一员，我深感纪委执纪审查工作具有重要意义和艰巨任务。在这个过程中，我积累了一些心得体会，愿意与大家分享。
首先，执纪审查工作需要坚持原则。审查过程中，我们必须坚守底线，严守纪律，不偏离政策和法律的规定，保持一贯坚定的原则立场。在实际工作中，我习惯于摆正思想态度，追求真理和公正，做到思想上明确、政治上坚定，遵循党纪法规，切实做到公正、公开、公平，有效保障了案件的正当性和公信力。
其次，执纪审查工作需要严格自律。作为纪委的一员，我们要自觉遵守党章党规，做到严以修身、严以律己，带头强化纪律意识和规矩意识。在工作中，我时刻保持紧绷的纪律思想弦，严格要求自己，要求自己明确政治需要，始终保持良好的工作纪律，做到守纪自律，筑起了一道坚实的纪律防线。
再次，执纪审查工作需要敬畏权力。作为纪委的一员，我时刻保持敬畏之心，自觉要求自己在执纪审查中不滥用权力、不任意为之、不随意拘留，做到权力受制，权力行使必须依法。在实际工作中，我始终以公正的原则来对待权力，牢牢守住权力的红线，在审查过程中始终保持廉洁自律，严格按照程序办事，有效预防了以权谋私的问题。
再次，执纪审查工作需要心理调适。执纪审查工作面临的往往是严峻复杂的形势和各类人员情况，工作压力非常大。因此，我们需要通过自我调适、加强心理疏导，始终保持积极向上的心态，做到稳定情绪、发扬斗志，以更好地完成工作任务。在实际工作中，我积极参加各类培训学习，学习心理学知识，提高工作的应变能力，增强心理素质，有效应对各种复杂的案件。
最后，执纪审查工作需要加强团队合作。纪委执纪审查是一个团队工作，需要合作、互助和协作。在工作中，我注重与同事们的交流沟通，共同学习，倾听他人的意见和建议，在集体协作中将工作做得更加全面、细致、有力。同时，我也注重与相关部门的沟通合作，形成合力，努力将纪委执纪审查工作做得更好。
总之，纪委执纪审查工作是一项复杂而艰巨的工作，需要我们始终保持原则、严格自律、敬畏权力、调适心理和加强团队合作。通过自己的实践体会，我相信只要我们坚持党的纪律，严守党纪法规，做到公正、公开、公平，纪委执纪审查工作定能取得更加显著的成效，为党风廉政建设作出更大的贡献。
执纪审查工作心得体会
执纪审查工作作为党建工作中的关键环节，负责纪律监督和净化党内政治生态。在长期参与执纪审查工作的过程中，我深深地感受到了其重要性和复杂性。下面我将结合自身的工作经验，就执纪审查工作的心得体会进行探讨。
执纪审查工作是党的纪律检查机关的一项重要职能，它关系到党的稳定发展与党员干部队伍的清正廉洁。纪检机关从党员干部的思想、言行、作为等方面进行监督，确保党员干部的一言一行符合党的纪律要求。通过执纪审查工作，能够实现一方面对党员干部的警示教育作用，让广大党员干部受到深刻的教育，增强遵纪守法的自觉性；另一方面，通过惩处违纪行为，能够为党的权威树立起来，维护党的纪律的严肃性和规范性。
第二段：善于运用法规和制度。
在执纪审查工作中，运用法规和制度是我们的首要任务。纪检机关要深入学习和领会《中国共产党纪律处分条例》、《党纪重大案件中党纪处分研究工作的规定》等各类法规和制度，以确保工作的科学性和公正性。同时，要根据工作的实践情况，进行灵活的运用，切实把制度的力量转化为真实的行动。只有严格依法执纪，才能使执纪审查工作更加严密和规范。
在执纪审查工作中，独立性的保障是非常重要的。首先，要确保纪检机关的独立地位，不受其他部门和个别干部的干扰，确保工作的高度专业化和权威性。其次，在工作中要注重民主和法治的原则，确保干部的审查工作是在法律的框架下进行的，保障干部合法权益，加强对执纪审查工作相关操作规程的出台和完善，切实保障执纪审查工作的进行。
第四段：加强对执纪审查对象的警示教育。
执纪审查工作的目的之一是对党员干部进行警示教育，让他们认清自身的问题，并且能够及时改正。这就要求执纪审查工作人员有较强的分析问题研究问题能力，抓住问题的根源，找到问题的症结所在，并进行有针对性的警示教育。通过警示教育，能够让党员干部从内心产生对执纪审查的忌惮和敬重之情，自觉遵守党的纪律，增强党员干部的纪律观念。
第五段：完善日常工作中的制度建设。
执纪审查工作是一个系统工程，需要各类制度的支持和保障。在日常工作中，我们要不断完善制度建设，加强对执纪审查工作人员的培训，提高执纪审查工作人员的素质和能力；加强与其他相关部门的协作，形成工作合力；健全执纪审查工作人员的考核机制，引导他们更好地开展执纪审查工作。只有不断完善制度，才能够更好地推动执纪审查工作的开展。
总体而言，执纪审查工作是一项重要而复杂的工作。只有充分认识到其重要性，善于运用法规和制度，保障工作的独立性，加强对党员干部的警示教育，完善日常工作中的制度建设，才能够更好地开展执纪审查工作，维护党的纪律的严肃性和规范性，为党的事业发展做出更积极的贡献。
执纪审查工作心得体会
随着党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，执纪审查工作成为维护党风廉政和党的组织纪律的重要一环。作为纪检监察干部，我深入基层一线，亲身参与执纪审查工作，积累了一些心得体会。以下是我的一些个人认识和感悟。
首先，注重政治建设是执纪审查的核心。执纪审查工作的本质是党内政治斗争，因此必须把加强党性修养作为执纪审查的首要任务。党的纪律是党的组织生活的基础，也是保持党的纯洁性和团结统一的关键。只有拥有高度的政治敏锐性和清醒的政治认识，才能正确把握党的纪律和规矩，才能做到严明党的组织纪律，做到“宽严相济、树立榜样”，推动全党同志树立正确的政治认识，保持党的先进性和纯洁性。
其次，注重调查研究是执纪审查的基础。执纪审查工作必须以严谨的调查研究为基础，只有深入了解具体情况和真实情况，才能做出正确的处理决定。在实际工作中，我们经常面临各种各样的案件，如何查清事实真相，掌握线索，是十分关键的。因此，我始终坚持调查研究的工作方式和方法，不断提高认识水平和调查研究技巧，以确保职责的履行和任务的完成。
再次，注重依法执纪是执纪审查的重要原则。法治是反腐败工作的根本保障，执纪审查工作也必须以法治的原则开展。党纪法规既是最根本的，又是最具体的规矩。在执纪审查工作中，要以宪法和法律为根据，严格履行职责，依法予以执纪审查，不偏不倚，严惩不贷，维护党的纪律的严肃性和权威性。只有守纪律、讲规矩、依法办事，才能有效地遏制腐败现象滋生蔓延。
再次，注重正心正行是执纪审查的工作原则。在执纪审查工作中，我们首先要做到守住底线，严禁任何形式的个人利益和利益输送。同时，我们自身也要时刻绷紧作风建设这根弦，保持高度的纪律性和自律性。只有坚持正常的职责行为和行为规范，不断提升自身的政治觉悟和道德操守，才能够坚守自己本心，保持纯洁和革命的本色。
最后，注重团结协作是执纪审查工作的重要保障。只有全面贯彻执行以党的中央政治局常委会为核心的党中央集体领导，继续加强党的领导和党风廉政建设，才能确保执纪审查工作的顺利进行。我们要自觉遵守党的纪律和群众纪律，进一步增强政治意识、大局意识和核心意识。坚决维护党中央权威，支持党中央进行全面从严治党，同心同德，攻坚克难，确保执纪审查工作的正常进行。
总之，执纪审查工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要一环，也是维护党的纯洁性和团结统一的关键。要注重政治建设，注重调查研究，注重依法执纪，注重正心正行，注重团结协作。只有坚持这些原则，才能做好执纪审查工作，推动党的建设和纪检监察工作的深入开展。
纪委执纪审查心得体会
在党风廉政建设和反腐败斗争中，纪委执纪审查起着举足轻重的作用。执纪审查是保障党风政风的有效执行，促进廉洁政治的重要手段。然而，由于执纪审查工作的特殊性，也带来了一系列挑战。从人力、证据收集、程序保障等方面，纪委执纪审查都需要做出精细的安排和拿捏。因此，我深感执纪审查工作的重要性和挑战，也从中汲取了许多宝贵的经验和体会。
第二段：加强审查对象的教育引导。
在执纪审查工作中，审查对象的教育引导是一个非常关键的环节。通过加强思想教育，帮助审查对象深刻认识到违纪行为的危害性，悔过自新。同时，要树立正确的惩治观念，把握好纪律决定的制度边界，避免非法手段或滥用权力。通过及时的教育引导，可以更好地起到警示和震慑作用，使被审查对象正确认识自己的错误，并重新做出正确的选择。
第三段：严格证据的收集和保障程序。
证据的收集是执纪审查工作中至关重要的一环。在证据采集过程中，要严格遵守法律和相关规定，确保证据的真实性和合法性。同时，要注意保护证人隐私，妥善处理好是否需要保密的问题。此外，审查程序也需要严格把控，确保审查过程的合规性和公正性。只有通过规范的程序，才能确保执纪审查的结果具有合法性和可执行性。
第四段：注重审查结果的公正和公开。
审查结果的公正和公开是纪委执纪审查的核心要求。首先，要确保审查工作中的程序正义，遵循事实和法律的规定，依法依纪作出决定。同时，审查结果要及时公之于众，向社会公开，接受人民群众的监督。只有通过公正和公开的方式，才能增强审查结果的可信度和权威性，从根本上维护了党和政府的形象，提升了人民群众对执纪审查工作的认同感和支持度。
第五段：常怀敬畏之心，提高自身修养。
执纪审查工作虽然繁重，但同时也是一项神圣的事业。作为纪委工作人员，我们应时刻怀有敬畏之心，高度重视自身修养和操守。无论是在审查过程中，还是在决定作出之前，都要深思熟虑，客观公正地对待每一起案件。同时，加强学习，提高自身业务水平和执纪能力，为党风廉政建设和反腐败斗争贡献自己的力量。
总结：纪委执纪审查是党风廉政建设和反腐败斗争中的核心环节。在执纪审查工作中，要加强审查对象的教育引导，通过正确的教育引导发现问题，引导被审查人悔过自新。同时，要注重证据的收集和保障程序，确保审查过程的合法性和公正性。审查结果的公正和公开是纪委执纪审查的核心要求，只有通过公正和公开的方式，才能增强审查结果的可信度和权威性。最后，作为纪委工作人员，应常怀敬畏之心，提高自身修养，为党风廉政建设和反腐败斗争贡献自己的力量。
执纪审查
执纪审查是新时代加强党风廉政建设、全面从严治党的一项重要制度。在过去的工作中，我曾经多次参与执纪审查的工作，经过这些实践，我深刻体会到执纪审查的重要性，以及作为一名执纪审查员所应该具备的素质和职责。
第二段：从能力上谈谈执纪审查员的要求。
作为执纪审查员，首先要具备较高的法律素养和思维能力。掌握严格的党内法规，具有较强的法律意识，从而能够从事执纪审查相关工作。此外，执纪审查员还应该具备扎实的调查研究能力、言辞表述能力和审查分析能力，能够明确判断纪检监察对象的行为是否属于违纪违法行为，并且能够做好相应的口头和书面报告。
第三段：从态度上谈谈执纪审查员应该具备的素质。
在执纪审查中，执纪审查员的工作属于高度敏感的领域，所以要求执纪审查员必须具备较高的责任心和敬业精神。工作中要严守法律法规，坚持公正、公平、公开的原则，并不断提高自身的职业素养，深化对党风廉政建设的理解，提高审查工作的水平和效果。同时，执纪审查员还需要具备坚持原则、遵纪守法、勇于承担责任的良好道德风范。
第四段：谈谈执纪审查所面临的挑战。
执纪审查工作是一项极其复杂、敏感且高风险的工作，所以其面临的挑战也是非常多的。相较于其他工作而言，执纪审查工作涉及到政治、法律等多个领域，很容易涉及到各种利益冲突。同时，执纪审查工作也面临着选择难题和证据不够细致等实践问题，在工作中需要执纪审查员有高超的分析能力和判断力。
第五段：总结。
执纪审查工作是整个纪检监察工作中非常重要的一部分，它直接关系到党风廉政建设取得的成效。而作为一名执纪审查员，必须具备素质优越、责任心强、思维能力强等众多专业素养。在未来的工作中，我将秉承正确的工作态度，提高自己的工作能力和素质，为党风廉政建设做出更多的努力和贡献。
执纪审查
执纪审查是一项非常严肃的工作，它关系着国家利益和人民群众的利益，需要执纪者高度负责的态度和毫不含糊的行动来维护党纪国法的严肃性。作为一位执纪审查人员，下面我将谈一下我对这项工作的心得体会。
一、审查工作要具有合理性与规范性。
执纪审查工作必须依据有关党章和纪律条例，准确判断案件性质，突出党的观点，保持政治敏感性和思维敏锐性，对于违纪违法的行为明确认定，给予制裁。只有这样，才能保证审查工作的合理和规范性。
二、审查工作要具有严谨性与细致性。
执纪审查工作需要严格按照程序，对涉嫌违纪违法的人员的身份、行踪、背景等进行调查核实，收集各项证据数据，在审查过程中要千方百计寻找可靠的凭证，确保审查过程的严密和细致。只有这样，才能保证审查工作的真实性和客观性。
三、审查工作要坚持公正性与廉洁性。
执纪审查工作是纪检系统为人民群众服务的具体化，要树立公正、廉洁的形象。处理案件时要坚持办案人员的公正、严格，要以事实为依据，切忌主观臆断。审查过程中要保守秘密，依法办案，严格按照党的章程和纪律条例执行，坚决维护党内民主集中制原则，让群众看到纪律执行者的公正和廉洁。
四、审查工作要注重宣传与教育。
执纪审查工作不仅是制裁违纪违法的代价，同时也是教育人们的过程。要在工作中注重宣传制度和法律法规，引导人们自觉遵守纪律，自觉履行职责，营造氛围，让人们知道什么是违法违纪，在什么条件下会出现违法违纪等问题。
五、审查工作要强调依靠群众与辊度延续。
执纪审查工作是保证纪律和党章的严肃性的重要措施。群众是执纪审查工作的最大助力军，纪检监察机关必须和广大群众保持沟通和联系，宣传部署，加强意识形态建设，推进落实党的基层弱化对口支援工作，通过各种手段，包括向群众发放宣传资料等减少内部不法行为的发生，促进群众对党和纪律的信仰执着和心理健康。纪检监察部门的延伸和扩展也需要借助街道、组织等机构的力量，与当地党组织、群众开展深入交流。
总之，执纪审查工作是纪检监察制度的重要举措。在具体工作中，我们要注重合规、严谨、公正、教育和依靠群众等五个方面的要求，坚持合规化、规范化和科学化，加强工作团队培训与转型升级，推动纪检监察机关进一步提高工作水平。同时，还需要细化整改异议，并制定改进方案和流程，为加强反腐斗争和各项工作的推进提供强有力的制度保障。
执纪审查
执纪审查是党的纪律检查机关对党员干部违反党纪和国家法律法规进行的一种制度化处理方式。从我的亲身经历中，我深刻体会到了执纪审查的重要性及其对党的建设和发展的促进作用。以下就是我对执纪审查的心得体会。
第一段，掌握执纪审查流程及法律法规知识是关键。在执纪审查中，一定要严格遵守程序，按照法律法规的规定进行每一步操作。了解执纪审查的流程及法律法规知识是至关重要的，这不仅有利于加强对违纪行为的判别力，在仲裁中也可以保证自己的合法权益。执纪审查的程序往往比较繁琐，需要我们认真研究下行，遵循正确的处理流程才能取得较好的效果。
第二段，必须坚守原则，保持客观公正。法律的公平、公正是一切司法医是妞的前提和基础，也是执纪审查中必须严格要求的。但在审查过程中，过度的主观性判断会给整个程序带来破坏性的影响。我们需要更多地了解领域相关知识，并着重掌握一些法律法规，以更精准地辨别是非。
第三段，保持专业、务实的态度。执纪审查不仅需要我们在情理与法纪间平衡，更重要的是保持一种数学化的态度，遵循“马克思主义指导准则、党的路线方针政策、法律法规规定、实事求是原则”的全四效参考原则。我们需要高度重视职业性，深入了解所执办案件的社会背景和脉络，充分认识其内在关系，保证处理每个案件专业务实。
第四段，需讲究口德、语言表达技巧。执纪审查是对党员干部的一种有力警示，也是对整个社会生态的重大影响，尺度的把握、语言表达的娴熟度都是决定其效果的一个关键因素。我们需要更勤于涵养口德，提升语言表达水平，增强非言语的情感共鸣。这可以帮助我们更精准地弘扬控诉人和责任宣传功效。
第五段，执纪审查为增强党的纪律检查力量、加强权力监督发挥了积极作用。在大环境下，我们需要重视整个执纪审查工作力污的协商活动，维护党的权益，也要注重前沿的知识积累，提升执纪审查知识和经验水平，不断掌握新举措、新政策，并在工作中不断推向前进。执纪审查是对最基层的人管理勳段式的一种控诉方式，保持对贪腐、掌权失范的鲜活场景满怀同情和怀想，是我们推动制度、进步整体治理水平的重要工具，也是我们保障党的权益、加强自党自检监督、体验清风绿卫的根本措施。
总之，执纪审查是党的纪律检查机关对违反党纪和国家法律法规的党员干部进行制度化处理的一种方式。通过这一过程，我们可以更好地加强党员干部的遵纪守法意识，促进党的建设和发展。在执纪审查中，我们需要始终坚持原则和法律法规，保持专业和务实的态度，注意口德和语言表达技巧，并充分利用该制度的优势，实现加强权力监督，提高制度治理水平。
纪委执纪审查心得体会
随着反腐败斗争的不断深入，纪委执纪审查工作成为各级纪检监察机关的重要任务。纪委执纪审查是排查、查处和惩治党员干部违纪违法行为的关键环节。在长期的实践中，我深刻体会到了纪委执纪审查工作的重要性和困难性，并由此获得了一些心得体会。
首先，纪委执纪审查工作要注重“四查”。纪委执纪审查工作的核心是“查”，即排查、调查、处置和监督。首先要做好排查工作，通过梳理线索、收集证据，筛选出重点违纪问题，实现全面、深入排查。其次是调查工作，对线索进行深入核实和调查，尽早发现问题，避免由于迟发现而造成更大的损失。再者，要严格进行处置，依法依规对违纪者进行惩处，形成有力的震慑作用。最后，要加强监督，把执纪审查工作与其他监察工作相结合，形成合力，确保问题不复发。
其次，纪委执纪审查工作要注重“四刚”。纪委执纪审查工作需要准确、果断、公正、坚持原则。首先要准确判断问题，要依据线索和证据，正确判断干部是否存在违纪行为。其次要果断处理问题，不论涉及如何重大的干部违纪案件，都要毫不犹豫地进行处置，杜绝保护伞的产生。再者要公正对待问题，不能因为个人关系或政治因素而影响处理结果，遵循事实与法律。最后要坚持原则，不能因为个人感情、亲情等原因而对违纪者进行偏袒或包庇。
再次，纪委执纪审查工作要注重“四实”。纪委执纪审查工作需要实事求是、实地调研、实名举报以及实施惩处。首先要实事求是，在处理违纪问题时要严格按照事实和证据办事，不能凭主观臆断或听风就是雨。其次要实地调研，通过实地走访、调查核实等方式，了解问题的真实情况，避免骗取、造假等问题。再者要实名举报，鼓励群众实名举报违纪问题，保护举报人的合法权益，确保举报问题的真实性和准确性。最后要实施惩处，对违纪者依法依规进行严肃处理，形成有效的威慑力。
最后，纪委执纪审查工作要注重“四化”。纪委执纪审查工作需要依法化、制度化、规范化以及信息化。首先要依法化，严格依照党中央和国家的法律法规办事，严格依法查处违纪违法行为，确保纪委执纪审查工作的合法性和权威性。其次要制度化，建设健全纪委执纪审查制度，确保每个环节都有制度可依，避免人为主观因素的干扰。再者要规范化，确立一系列规范化的操作流程，明确各项工作的进行方式和要求，确保纪委执纪审查工作的效率和质量。最后要信息化，利用现代科技手段，实现信息共享和快速处理，提高纪委执纪审查工作的效能。
纪委执纪审查工作是任何一个纪检监察机关的重要任务，也是反腐败斗争的关键环节。通过总结经验、深入思考，我深刻体会到了纪委执纪审查工作的重要性和困难性，并从中获得了一些心得体会：注重“四查”，强调排查、调查、处置和监督；注重“四刚”，执纪审查工作需要准确、果断、公正、坚持原则；注重“四实”，实事求是、实地调研、实名举报、实施惩处；注重“四化”，依法化、制度化、规范化、信息化。只有不断学习和提高，我们才能更好地开展纪委执纪审查工作，推进全面从严治党的进程。
执纪审查安全工作自查报告
今年以来，我市各级纪检监察机关立案查处各类违纪违法案件25件，涉及县级干部1人，科级干部6人，结案21件，处分21人，其中党纪处分19人(开除党籍13人，党内察看1人，严重警告2人，警告3人)，政纪处分9人(开除4人，撤职2人，记大过2人，警告1人)，双重处分7人，移送司法机关4人，挽回经济损失160余万元，共对4名涉案人员使用了“两规”措施。在查办案件工作中，我们既对贪腐分子严惩不怠、保持查办案件强劲势头，又始终把办案安全工作放在突出位置，坚持做到了严惩贪腐案件与安全文明办案相统一，实现了办案安全零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉，确保了办案工作的顺利进行，取得了良好的执纪办案和政治、经济、社会效应。
在查办案件中，牢固树立办案安全第一的观念，克服重案件查办、轻办案安全的现象，把办案安全工作与查办案件工作一起布置，一起检查，一起落实。特别是中纪委《关于使用“两规”措施的规定》(中纪发〔xx〕12号)、《关于六起办案安全事故责任追究情况的通报》、省纪委《关于认真学习贯彻中纪通〔xx〕3号文件的通知》等文件下发后，市纪委及时召开由县(区)纪委书记、监察局局长和办案工作人员参加的专题常委扩大会议，逐条逐项认真组织学习，特别强调“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”的观念，进一步提高了纪检监察机关领导干部和办案人员对安全文明办案特别是使用“两规”、“两指”措施重要性和严肃性的认识，增强了做好依纪依法安全文明办案工作的责任感和使命感。在具体的办案工作特别是使用“两规”、“两指”措施时，首先组织办案人员认真学习上级纪检监察机关关于“两规”、“两指”的有关规定和文件精神，分析一些在办案期间发生的安全事故，引以为戒，高度警惕，增强政治意识、法纪意识、责任意识和安全意识，严守办案纪律和保密纪律，为防止办案安全事故的发生奠定了坚实的思想基础。
市纪委、监察局高度重视办案安全工作，先后制定完善了《办案安全防范责任书》、《“两规”期间陪护工作守则》、《纪检监察机关陪护人才库管理暂行办法》、《纪检监察机关办案人才库管理暂行办法》、《“两规”“两指”谈话值班制度》、《办案点管理制度》、《“两规”“两指”案件审查与陪护分离制度》等制度规定，为办案安全工作提供了强有力的制度保证。在使用“两规”、“两指”措施时，市纪委与办案负责人及陪护人员签订严格的办案工作责任书，在每一起案件中确定一名分管领导为领导责任人，办案组长为第一直接责任人，负责谈话的办案人员及陪护人员均为安全工作直接责任人，一名办案人员为安全监督责任人，为办案安全工作提供了严格的责任体系。同时，对每一起使用了“两规”、“两指”的案件，委、局主要领导经常到现场检查指导，分管领导驻点进行监督检查，办案人员严格执行各项办案安全措施，从制度机制上防止安全事故的发生。
对违纪违法人员实施“两规”、“两指”措施前，制定周密的工作方案，在选择“两规”、“两指”场所上，注意把握好“四个原则”，即选择“环境安静、地点安全、信息畅通、就诊便利”的地方作为办案场所，缺其一不可。在具体工作中切实做到“三查三看”，即查“两规”、“两指”办案点各项安全措施，看安全防护设施是否牢固，室内硬质器皿是否撤销，电源线、插头、插座是否裸露，卫生间各悬挂点是否消除和锁栓是否处理等;查“两规”、“两指”对象所带物品和送进物品，看是否有违禁物品带入室内;查陪护制度落实情况，看陪护人员是否在岗，陪护措施是否到位，室内有无异常情况等，切实将“办案安全无小事”的具体要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。特别是针对“两规”、“两指”对象思想斗争激烈、感情变化起伏、心理状态复杂的情况，要求办案人员密切注意其异常举动和特殊要求，及时采取法律教育与情感教育、政策教育与心理教育相结合的办法进行疏导，有效避免意外安全事故的发生。
“两规”、“两指”措施是党内法规和《行政监察法》赋予纪检监察机关的一项重要权力，也是查处违纪违法案件的重要方法和手段，如果使用得当会取得事半功倍的成效，如果使用不当则会使办案机关和办案人员陷入骑虎难下的窘境。因此，在使用“两规”“两指”措施时，我们坚持从严、审慎原则，严格确定使用条件，严格界定使用对象，严格执行使用程序。在确定必要的情况下，需要采取“两规”、“两指”措施的，严格履行报批、备案程序。市纪委使用“两规”、“两指”措施，经市纪委常委会研究，向同级党、政主要负责人和有关领导汇报后，填写《纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施呈批表》，报省纪委批准后实施;县、区纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施，经县、区纪委常委会研究，报市纪委常委会研究批准后实施;对辖区内各级纪检监察机关使用和解除“两规”、“两指”措施的情况及时向省纪委案管室上报备案;乡(镇)纪委及市、县、区直机关纪委(纪检组)不得使用“两规”措施，切实增强了使用“两规”“两指”措施的严肃性。在具体的案件调查过程中，既坚持铁面无私、严肃执纪，又做到与人为善、文明执纪，不诱供逼供，不侮辱打骂，尊重被调查对象的'生活习惯，维护其人格尊严和合法权益。
总之，近年来我们在案件查办工作中始终把安全工作作为前提，落实工作责任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，规范执纪办案行为，依纪依法安全文明办案水平不断提升，但在实际工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题。一是办案场所及设备投入不足，加大了办案风险和办案人员的工作强度及难度。二是安全文明办案的机制制度还有待进一步完善，办案人员的能力素质还有待进一步提高。对以上问题和不足，我们将在今后的工作中进一步建立健全并严格落实办案安全制度和规定，坚决杜绝各类办案安全事故的发生，确保查办案件工作健康深入推进。
乡镇执纪审查工作自查报告
四、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责“出出汗”
局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发现四个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上“陈旧习惯”思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全，审批手续、列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强，缺少对制度规矩刚性严格的敬畏，总认为“只要自己不拿不贪，就不会有什么问题”，对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。
为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室，分别开展“四谈”活动，以查找自身存在不足为话题，对基层各单位负责人开展逐一谈心活动，通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规等，进一步提高基层单位主要负责人的“主体责任”意识，更新陈旧观念。
针对审计发现基层单位存在的问题，局纪委认真进行分析和研究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素出发，按照落实“四种形态”要求，结合查找出的12个问题，通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早处置，先后调查提醒2个基层单位和3名财务人员，通知整改6个单位，约谈4个单位和5名财务负责人。提请局党委研究，决定分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人，分别给予诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动较大。
“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。20xx年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制度规章。
下一步工作打算。
一、督促职能部门，认真组织“第七届江苏廉政文化周日”及泰州廉洁文化周活动;。
四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度;。
六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作，积极协助完成局党委交办的其他工作。
执纪工作心得体会
执纪工作是党内监督的重要方面，是维护党的纪律和规矩的关键环节。多年来，我在执纪工作中积累了一些心得体会。首先，要坚守原则，始终保持高度的纪律性；其次，要注重调查研究，确保执纪工作的准确性和公正性；再次，要善于运用纪律处分手段，严肃追究违纪行为；此外，要注重执纪教育，加强廉洁文化建设；最后，要加强团队建设，发挥协同合作的作用。
首先，执纪工作必须坚守原则，始终保持高度的纪律性。作为党内监督的开展者，我们必须始终做到纪律严明、依规依纪行事。在执纪过程中，我们要树立正确的价值观念，始终保持党的立场、宗旨和原则。在处理违纪问题时，我们要做到区分情况，不偏不颇地对待每一个案件，确保公开透明、维护党内监督的公信力。
其次，执纪工作要注重调查研究，确保执纪工作的准确性和公正性。在初步了解违纪问题后，我们要进行深入调查，收集相关的证据材料，确保执纪处分的事实准确无误。在调查过程中，我们要亲力亲为，不怕辛苦、不遗漏任何一个细节。同时，我们要坚持慎重处理违纪问题，确保处分决定的公正性，维护执纪工作的公信力。
再次，执纪工作要善于运用纪律处分手段，严肃追究违纪行为。在执纪过程中，我们要根据党纪党规，根据违纪行为的严重程度采取相应的处分措施。对于违纪行为轻微的，我们要及时进行批评教育，并帮助其改正错误。对于违纪行为较为严重的，我们要坚决依法依规进行处理，绝不姑息迁就。通过运用纪律处分手段，能够起到震慑典型、教育干部的作用，推动党风廉政建设向纵深发展。
此外，执纪工作要注重执纪教育，加强廉洁文化建设。在开展执纪工作时，我们要注重对广大党员干部的执纪教育。通过组织调研、召开会议、开展培训等方式，加强廉洁意识和纪律观念的教育，引导广大党员干部始终保持良好的作风和纪律。同时，我们还要加强廉洁文化建设，通过宣传教育和文化建设，营造风清气正的政治生态。
最后，执纪工作要加强团队建设，发挥协同合作的作用。执纪工作需要团队协作，需要各个环节之间的密切配合。我们要加强团队建设，建立健全执纪工作的组织架构、工作流程和业务分工，确保各项工作有序推进。同时，我们要注重团队成员的培养和选拔，提高团队整体素质和工作效能，发挥团队合作的优势，更好地履行党内监督的职责。
总之，执纪工作是非常重要的，对于党的建设和发展具有不可替代的作用。在开展执纪工作中，我们必须坚守原则、注重调查研究、善于运用纪律处分手段、注重执纪教育和加强团队建设。只有做到这些，才能更好地开展执纪工作，确保党内监督的规范性和有效性，维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。
执纪审查工作总结
学思践悟：
加大纪律审查力度、遏制腐败蔓延势头之五。
审查纪律就是政治纪律。
纪律审查工作具有高度的政治性，审查纪律就是政治纪律。纪检干部必须牢固树立政治意识和底线意识，把审查纪律作为铁的纪律，贯穿到纪律审查工作的全过程。
纪律审查本质上是党内审查。要牢牢把握中央确定的政策杠线，在严格的程序和纪律约束下，用纪律的尺子去衡量被审查干部的行为，这对纪检监察干部的能力要求很高。对被审查的党员干部，要靠理想信念、政策水平、事实证据，通过深入细致的思想政治工作去感化对方，促使其讲清问题、认识错误。要从学习党章党规入手，让他们重温自己的入党志愿书，唤醒对“激情燃烧岁月”的记忆，对照自己理想信念动摇和违纪违法的事实，写出忏悔录。这实际上是对人性和灵魂的救赎，体现了我们党治病救人的方针。
纪律审查是严肃的政治工作，要坚持实事求是的原则，不能因为目的的正当而忽略程序、规避程序，不计方法、不计后果，那样既损害纪检监察机关的信用，又损害党的形象，也容易出现安全事故。要让被审查对象了解我们坚持从严治党是为了党的事业健康发展，回应群众期待，这关系党的生死存亡，关系民心向背，从而配合执纪审查，主动交待问题。如果审查的结果是事实不存在，或没有线索反映的严重，就要予以澄清，或给予恰当的处理或处分。
保密是纪律审查的生命线。纪律审查是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节。有的人一有“风吹草动”，就四处打听消息，1利用各种手段“围猎”，妄图摆平纪检机关。能否做好保密工作，关系到查办每一起违纪违法案件的成败。纪委从来信接访到后勤服务的同志，人人重要、个个要害，谁也不准打探情况、跑风漏气、帮着说情。纪委的干部要严守规则、执行纪律、管住细节，从政治纪律的高度来认识保密纪律，时刻紧绷保密这根弦，“严守党的纪律，保守党的秘密”。
要把各项纪律要求抓得更细更具体。中央纪委已经规定，纪检监察室的主任、处长，未经授权不准与联系地区和单位的主要负责人联系，这是一条纪律，必须严格遵守。讨论研究纪律审查工作要有专门记录本，由专人负责管理，对电脑和存储介质也要逐一核对、登记在册。还要有回避制度，参与人员如果与被审查对象熟悉，最好声明一下，防止出问题。这是审查纪律，也是政治纪律。分管领导要经常组织纪检监察室的干部开展纪律讨论，总结经验、查摆问题，提出改进措施。新进纪检监察室的干部，都要通读、熟记有关纪律规定，这也是对干部的关心和爱护。要严格落实责任追究制度，对违规私存、隐瞒线索，擅作取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案的，必须发现一起查处一起，决不姑息。出了问题就要同时追究主体责任、监管责任、领导责任。只有把每一个细节都考虑到，形成制度、抓好落实，一条一条紧起来，一级管好一级，才能带出一支过硬、放心的队伍。
管纪律的人，对纪律更要心存敬畏和戒惧，更要严格遵守规则和纪律。要把严明审查纪律与加大纪律审查力度放到同等重要的位置，加强对各环节的管理和监督，不断提升纪律审查工作的质量和水平，坚决遏制腐败蔓延势头。（中国纪检监察报6月23日头版头题）。
执纪审查工作总结
“实践锻炼”把来自油田、炼化、销售和专业公司等不同单位、原本素昧平生的纪检监察干部从全国各地聚集到一中心，建立起了一个学习、交流、经验分享的机制和平台，三个月的学习相处，与一中心的领导、同事之间、学员之间彼此认识，相互学习、了解，使调训更具有意义，收获了友谊，更收获了我们在纪检工作方面的成长，收获了个人的成长。在自身业务得到提升的同时，我还深刻感受到了中心领导和员工对纪检事业的执着追求，我从他们的身上体会到为了纪检工作“舍小家”的精神。
人事部门建立监督对象及亲属身份证数据库，企管部门建立“三商”股东、高管、监事等身份证信息的基础数据库，“三商”准入时，植入程序自动筛查对比，从而使监督关口前移，真正体现“把监督工作挺在前面、摆在首位”，体现日常监督的重要性。
通过“实践锻炼”，发现自己需要学习、改进的方面还很多，需要进一步提高自己与相关单位部门的沟通能力、提高与相关人员的谈话技能、提高逻辑分析和捕捉谈话人心理活动的能力、增强团队配合和沟通交流的能力等。凡有不足，主次分明，不断改进，将自己和同事们打造为一个能力出众、业绩优良的监督执纪团队。“实践锻炼”期间，充分体验到中心严明的工作纪律和生活纪律，在以后的工作中，我要以中心各位领导和同事为榜样，认真贯彻落实中央“八项规定”精神和反四风的各项要求，严于律己，做到“忠诚、干净、担当”。
最后，提两点建议：一是建议加强日常监督工作，随着监察体制改革和工作中心变化，日常监督越显重要，建议修订和完善公司日常监督管理办法等制度；二是建议处室给大家创造更多的机会和平台，除“实践锻炼”外，也可协调沟通，派人到一中心参与各类专项工作，“以干代训”加强学习和交流！
以上这些，是我3个多月的体会、感想和收获，所有这些，都要感谢组织给予的机会，感谢领导给予的关怀，感谢同事给予的帮助。“实践锻炼”永远在路上，纪检监察永远在路上。这次“实践锻炼”，对我个人真正起到了“补短板，强根基”的作用，三个多月，我学到的不仅是知识和技能，更多的是一种精神！一种契而不舍、执着追求的精神！我将以此次实践锻炼为动力，进一步提高学习能力，将学到的新理念、新经验、新做法充分运用到实际工作中去，把学习作为提高能力素质的重要手段；进一步加强执行能力，把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果；进一步加强创新能力，注重运用创新思维做好监督工作，不断提高监督的质量和效果；进一步加强解决复杂问题能力，针对审计、纪检监察发现新情况、新问题，提出行之有效的建议，更好地发挥监督的保障作用，为推动公司早日建成国际水准物流企业贡献自己应尽的力量，从而用热爱和执着书写无愧于自己、无愧于公司的美好乐章！
乡镇执纪审查工作自查报告
市文广新局认真贯彻落实市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》，在监督执纪工作中，坚持运用“四种形态”，着重在“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”上多做文章，聚焦执纪质效再提升，在新的起点上推进系统党风廉政建设，为泰州文化建设新提升提供纪律保障。
一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳朵”
首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员干部熟悉党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》为重点内容，从知规知纪开始，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意识。
其次，通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》、《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看《底线不能失》警示教育片等，进一步增强党员干部守纪守规观念。我们先后充分利用“固定学习日”、月度工作例会、系统综合会议等时机，开展纪规学习、警示教育12次。
再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进行有针对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建设中存在的突出问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之中，与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵规守纪、凝心聚气拒“蜗牛”、当“奔牛”的共识。
二、突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独“扯袖子”
一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问题，如：市美术馆公务接待不够规范，单位公务接待管理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留问题较多，单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等等，局及时组织核实调查，在没有发现单位或个人有违纪违规的基础上，通过谈心谈话、交换意见等形式，及时对相关单位负责同志提醒，注重管理、工作方式方法的改进。
二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问题，及时指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化系统主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资管理规范、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动，目的就是要在各项活动中，及早发现存在的不足和问题，及早的提醒整改完善。经济责任审计共发现12个问题，报经局党委研究后，以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中，发现的不规范部门，全程跟踪，督促单位进行整改规范;单位和个人重大事项报告过程中，有些应当报告而未报的、漏报的事项，及时提醒相关单位和个人按照补报到位，通过早检查、早发现、早提醒，有效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题，收到了明显的效果。
三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化24个节点，结合元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八项规定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访，结合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找和发现问题9个，下发整改通知6份，即查即改。
三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪“红红脸”
一是以信访、接访、下转、交办件为基础，调查核实，梳理线索。
20上半年，办理案件处分解除1个。共调查、核实、办理信访举报件4件，按时办结省委巡视组交办件1件，省新闻出版广电局下转件1件，市纪委交办件2件。按照5类处置标准及时处置各类信访举报件。
省新闻出版广电局科技处转交信访件1件，主要反映“泰州违规开设高港电视频道”的问题。经与市电视台纪委对接、了解，此件为重复信访件，是20xx年省委巡视组已受理并由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们及时向省新闻出版广电局作了回复，并向市纪委信访室作了汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。
二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事件调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个方面的工作：
1.对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题，进行了初步的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报，并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话，指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规的，责令其在自我纠正的同时，主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。
2.对20xx年我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳理，发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层单位审计结果存在的问题，下发了《常态化审计有关问题整改通知书》6份，督促基层六个单位对照问题，剖析原因，狠抓整改，并限期上报整改情况。年3月，我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了审计。两次审计共发现了“转移预算结转结余资金”、“未执行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话，指出了问题的违规性，并责令四个单位的负责人提高认识，抓紧对存在问题的整改。
3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时，对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱财、轻物资管理的问题，印发了对市直系统各单位物资管理进行规范和检查的通知，并要求各单位对在帐重要物资进行清点、规范和追缴，从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资、物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理部门联系，建立物资管理账册，及时收缴相机等重要物资入库。
4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时间到现场进行了解，并对有关情况时行跟踪、检查。这是一起因工程质量太差，工程监理、工程管理部门失职、渎职引起的伤人事故，是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员的事故，我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。
四、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责“出出汗”
局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发现四个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上“陈旧习惯”思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全，审批手续、列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强，缺少对制度规矩刚性严格的敬畏，总认为“只要自己不拿不贪，就不会有什么问题”，对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。
为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室，分别开展“四谈”活动，以查找自身存在不足为话题，对基层各单位负责人开展逐一谈心活动，通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规等，进一步提高基层单位主要负责人的“主体责任”意识，更新陈旧观念。
针对审计发现基层单位存在的问题，局纪委认真进行分析和研究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素出发，按照落实“四种形态”要求，结合查找出的12个问题，通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早处置，先后调查提醒2个基层单位和3名财务人员，通知整改6个单位，约谈4个单位和5名财务负责人。提请局党委研究，决定分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人，分别给予诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动较大。
“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。2016年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制度规章。
下半年工作打算。
一、督促职能部门，认真组织“第七届江苏廉政文化周日”及泰州廉洁文化周活动;。
四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度;。
六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作，积极协助完成局党委交办的其他工作。